1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

每日进行市场调研，开拓，并推广产品，网络渠道推广

行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程； 对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。

具有相关经验优先，自备车辆，善于沟通，能快速了解相关知识

【职位亮点】 - 前沿平台： 扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。 - 核心价值： 作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。 - 发展空间： 提供具有市场竞争力的薪酬（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。 【工作地点】 海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区 【核心职责】（市场与销售导向） 1. 市场开拓与品牌建设： 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。 2. 渠道构建与管理： 聚焦拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）以及转诊医生的合作网络，打造稳定获客通路。 3. 销售目标管理： 带领团队或独立完成业绩任务，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。 4. 客户服务体系建设： 完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。 5. 团队培训与赋能： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业素养与转化效能。 【次要职责】（内部运营配合） 1. 协同院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗端业务流程高效对接。 2. 研判经营数据，为门诊运营优化、新项目引入及定价策略提供市场分析支持。 3. 参与拟定并推进机构年度经营计划与预算执行。 【任职要求】 1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有渠道资源者优先考虑。 2. 核心能力： * 结果导向： 强烈的目标达成意识，具备成功开拓市场并实现销售突破的实际案例。 * 资源整合： 优秀的渠道拓展与商务谈判能力，具备医疗行业人脉资源者更佳。 * 领导力： 有团队管理经历，能够有效激励并带领团队达成业绩目标。 * 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴交流互动，形象良好，气质出众。 3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学类相关专业优先。 4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。 【薪资福利】 月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。 带薪年假、年度体检、节假日福利 提供食宿补贴或统一安排

工作内容 拓展海南各市县渠道合作伙伴，推进法财税一体化业务落地，并筹建法务运营中心 任职要求： 具备一定人脉资源，拥有市场开拓经历，擅长沟通协调

行政主管

【岗位职责】 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，统筹推进市场开拓与销售推广执行工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善业务管理制度与流程，助力销售业绩提升，推动公司战略目标有效实施； 3、统筹各业务板块销售工作的顶层设计、任务分解及资源配置，确保高效协同； 4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定行业市场营销中长期发展策略，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，保障销售任务顺利完成； 6、协同负责人开展销售团队搭建与管理，组织实施销售人员的业务培训与工作指导； 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制，建立科学合理的奖惩体系，优化销售作业流程，确保销售目标达成 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备五年以上销售领域工作经验，其中五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心行业销售管理经验； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，拥有广泛且优质的客户资源； 5、具备出色的沟通协调能力，市场敏锐度高，职业操守良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从客户和业务角度思考问题，具备高层对话能力及跨部门协作能力； 7、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，对市场趋势有准确判断力； 8、表达流畅，沟通能力强，具备良好的结构化思考能力

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实可行的市场拓展方案，主动挖掘潜在客户资源； 2. 通过线上交流、实地走访、参与行业展会、数字化营销等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步沟通，推介公司产品及服务优势，探寻合作契机； 3. 对潜在客户进行评估与分级管理，聚焦高潜力客户群体，提升客户开发效率与转化率； 4. 根据公司下达的销售任务，制定个人销售推进计划并细化目标，确保按期完成或突破既定业绩指标； 5. 深入掌握客户需求与行业痛点，及时将市场反馈传递至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维系，定期进行客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，提升客户满意度与复购意愿； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户持续合作与业务深化； 3. 策划并执行客户活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2. 技能要求： (1) 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够精准传达产品价值，善于倾听并回应客户需求； (2) 熟悉销售流程与技巧，拥有较强的商务谈判与成单能力，能灵活应对各类销售场景与客户异议； (3) 具备良好的客户管理意识，能够构建并维持长期稳定的客户关系； (4) 具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，优化后续策略； (5) 熟练操作办公软件（如 Word、Excel、PPT）及常用销售管理工具； 3. 素质要求： (1) 目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作达成业绩目标； (2) 抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，持续高效输出； (3) 工作细致认真，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； (4) 学习能力强，能快速掌握公司产品知识、行业背景及市场变化，不断提升专业水平； (5) 具备团队协作意识，能与同事协同配合、资源共享，共同完成团队整体目标。 福利：双休、早九晚六、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1、按照人力资源部门要求，完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理； 2、依据实际业务需要，发起并跟进采购物资的相关流程，确保物资及时到位； 3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额，并按时提交审批流程； 4、跟进部门项目计划执行情况，督促各节点责任人，保障项目按期推进； 5、负责文书归档与行政事务处理：整理各类文件资料，记录会议纪要，协助开展日常行政工作，确保运转顺畅； 6、协助组织会议及行程安排：协调会议所需场地、设备与人员，保障会议顺利召开；同时协助相关人员安排行程，提供必要支持与信息； 7、保持会议室环境整洁有序，随时处于可用状态； 8、协助处理办公室日常事务，如文件传递、资料归集、办公用品申购等，保障办公秩序正常运行； 9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

保亭黎族苗族自治县招砌石头挡土墙工人 15 人左右，8000 立方左右，有意者联系刘工

运行工 1. 学历专业：中专及以上学历（学信网可查），环境工程、给排水等相关专业优先；2. 年龄与身体条件：年龄40周岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心及协调能力；3. 工作适配与资质经验：服从统一安排与调度，具备污水处理行业相关经验、电工证、相关职业证书、退役军人及持有C1驾驶证且熟练驾驶经验者，予以优先录用。运营管理保亭县城及新政镇等7个乡镇污水处理厂、保亭县芙蓉小区等6个一体化提升泵站和保亭自治县农村污水处理设施及配套管网的运营管理工作 招工人数:1 按照“信息发布－报名－简历筛选－面试通知（含地点、时间）－面试－确定录用人选－公示－体检－办理入职手续”的环节依次开展。请应聘人员将个人简历（附相关资质证明材料扫描件）发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。报名期限：2026年5月8日至招聘人数满为止。咨询时间：工作日8:30 - 17:30（仅解答报名相关咨询，简历审核结果将通过邮件/电话另行通知） 工作地址:海南省保亭县保城镇南环路保亭县水务有限公司保亭污水处理厂及新政等7个乡镇片区（新政镇、什玲镇、加茂镇、响水镇、六弓乡、南林乡、毛感乡）

现场代表 1. 学历专业：大学专科及以上学历（学信网可查），工程管理、建筑工程技术等相关专业优先；2. 年龄与身体条件：年龄40周岁及以下，身体健康，两年及以上相关从业经验优先；3. 工作适配与资质经验：熟悉项目工作流程，会使用、制作表格；能力要求：熟悉国家法律、法规及行业有关的规章制度，并自觉遵守；熟悉工程的管理和施工流程，具有较好的组织、协调能力。运营管理保亭县城及新政镇等7个乡镇污水处理厂、保亭县芙蓉小区等6个一体化提升泵站和保亭自治县农村污水处理设施及配套管网的运营管理工作 招工人数:1 按照“信息发布－报名－简历筛选－面试通知（含地点、时间）－面试－确定录用人选－公示－体检－办理入职手续”的环节依次开展。请应聘人员将个人简历（附相关资质证明材料扫描件）发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。报名期限：2026年5月8日至招聘人数满为止。咨询时间：工作日8:30 - 17:30（仅解答报名相关咨询，简历审核结果将通过邮件/电话另行通知） 工作地址:海南省保亭县保城镇南环路保亭县水务有限公司保亭污水处理厂及新政等7个乡镇片区（新政镇、什玲镇、加茂镇、响水镇、六弓乡、南林乡、毛感乡）

保亭黎族苗族自治县招钢结构安装/打板

明天保亭黎族苗族自治县招建筑木工，自建房要三四个四川师傅做基础有意的联系我

厂区后勤管理，招待，政府对接

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

岗位职责： 1、负责商场内银器类商品的销售工作； 2、主动服务顾客，依据需求推荐合适产品，促进成交。 任职要求： 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作态度积极，对销售工作有热情

市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频与流行话题，剖析其内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性，提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估：统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现，重点监控流量指标（播放量、曝光量、转化率）、内容质量（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成效（参与规模、营收关联、用户评价），输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现：依据数据分析结果，及时优化内容布局与活动执行路径，提升内容品质与流量转化效率；定期总结市场策略实施效果，为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地的各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅产业趋势与政策变化，为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验，具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先；有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营后台工具，通过数据识别问题并制定应对策略； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色设计差异化内容方案； - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力，目标清晰，执行力强。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作细致认真，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-15000元/月

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关知识，为客户提供专业定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，须自备车辆，差旅开支当日核销。 要求能适应国内频繁出差，具备耐心与抗压能力，能承受高强度地推工作。 工作性质为全国范围出差，地面推广对心态和毅力要求较高，可接受者再详谈。

工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

任职要求： 1、具备外贸行业经验者优先，工作认真负责，掌握英语技能 2、仪态得体，语言表达流畅清晰 3、具备积极进取的工作态度，善于沟通交流 4、学习能力强，能够独立与外籍客户面谈，英语沟通流利 工作描述： 1、服务境外客户，提供包括公司注册、代理记账、工作签证及咨询等企业落地支持服务 2、解读海南自由贸易港相关税收优惠政策，解答各行业涉及的税负问题 3、根据企业所属行业实际情况，制定适合的公司在海南自贸区设立方案 4、掌握海南各重点园区的招商政策及税收优惠细则 5、做好客户关系维护，合同签订后定期跟进，收集企业反馈与服务需求 6、具备基本税务知识，熟知工商及税务部门各项业务办理流程

岗位职责： 1. 市场战略规划 1.1 制定年度市场营销策略，并将目标细化至区域及门店执行层面 1.2 研判海南及全国医美市场动态，调整产品线市场定位 1.3 设计符合医美行业规范的营销实施方案 2. 品牌运营 2.1 统筹线上与线下品牌传播工作（涵盖新媒体、传统媒介及医美垂直平台） 2.2 组织医疗美容领域的专业论坛与学术交流活动 2.3 搭建医疗美容服务标准及客户口碑推广机制 3. 客户运营 3.1 搭建医美客户全周期运营管理模型 3.2 制定医美项目组合销售方案 3.3 设计提升客户复购率的激励体系 4. 团队管理 4.1 组建并持续培养专业的医美营销队伍 4.2 建立营销人员系统化培训机制 4.3 完善营销团队绩效评估与激励制度 5. 跨部门协作 5.1 与医疗技术团队协同优化产品服务方案 5.2 联动质量、研发与生产部门落实市场运营支持 5.3 协同财务团队开展营销预算管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、医疗管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上医疗或医美领域营销管理经验，具备3年以上团队管理经历 3. 具备对医美行业合规风险的识别与预判能力 4. 具有敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力 5. 擅长医美项目的包装策划及沟通话术设计 6. 具备良好的跨部门协作意识与资源协调能力 7. 承压能力强，能适应医美行业快节奏工作环境

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实； 2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合； 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。

岗位职责： 1、负责搜集海南各市县客户需求，进行汇总、分析，并挖掘潜在销售机会。 2、负责重点客户定制化业务的持续维护与拓展开发。 3、负责开拓餐厅、食堂、采购商等客户资源，定期拜访新老客户，保持有效沟通与关系维护。 任职要求： 1、具备餐饮领班、店长、厨师或采购相关工作经验者优先考虑。 2、具备一定的市场洞察力，能够进行基本的市场分析与趋势判断。 3、服务意识强，能够主动响应并满足客户需求。 4、可接受省内短期出差安排。 5、持有C1驾驶证。

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；