岗位职责 对接海外客户，为海外客户提供公司注册、咨询服务、代理记账、工作签证等企业支持服务 任职要求 25-40岁，具备英语沟通能力，有外贸从业经验者优先，学习能力强，需参与与外籍客户的面对面交流，英语表达流利 晋升空间—考核机制公平透明，提供清晰明确的垂直晋升路径； 工作环境—高端办公楼宇，环境整洁明亮，倡导开放式协同办公； 人文关怀—定期组织团队活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等丰富互动； 福利假期—除享受国家法定节假日外， additionally 提供带薪休假、年度休假等福利； 节日福利—在传统节日期间发放节日补贴或实物慰问。

工作内容 1、公司主营全屋定制、自建房等相关产品销售，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务客户的意识 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作态度 3、工作态度积极，对销售岗位有高度热情 4、提供食宿，发展空间广阔

工作内容：熟悉使用电脑办公ERP软件，有五金建材行业工作经验优先，销售订单，账单核对，出入库工作，客户衔接，按照客户需求及时完成报价开单。 职位要求：高中及大专以上学历，表达能力强，有灵活处理能力，有责任心，勤奋好学，有经验者优先。 工作时间：早上8：00-下午18：30 工作地址：津海建材市场 假期每月2日，无加班。 薪资待遇：面议。 年龄要求：20-38岁。 V+李，备注找工作

岗位职责: 1. 负责手机及配套设备的故障检测与功能修复。 2. 对手机软硬件问题进行诊断并实施有效处理。 3. 提供专业性的维修方案与技术建议。 4. 保证维修品质符合公司规范，按时完成维修任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户诉求。 2. 熟悉手机软硬件结构，具备一定的实操经验。 3. 既能独立完成工作任务，也具备良好的团队协作能力。 4. 对新兴技术具有主动学习和钻研意愿。 薪资待遇： 手机销售：底薪提成：2500+收卖各占利润的20% 到手薪资5K-7k 维修师傅：5k-8k底薪、提成另算。 能力优秀者，工资可谈！

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风务实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期外出工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：依据学历及服役年限，6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成加奖金制度，两年以上市场岗位员工年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

薪酬组成：月薪3000+提成+补助 资格条件： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 年龄在35周岁以下； 3. 有一年以上产品销售经验者优先，具备工程项目、家庭装饰门窗或建材等相关领域销售、产品宣传及品牌推广经验者优先，有志于销售发展方向的优秀人才可优先考虑； 4. 熟悉客户关系维护、市场信息收集、新客户开发及新市场拓展等相关工作； 5. 具备较强的口头表达与沟通协调能力； 6. 具有良好的职业操守和敬业态度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴

陵水急招外墙业务员，，下乡跑单，高提成！ 主营：乡下自建房、别墅外墙业务 要求，熟悉各乡镇，能吃苦，会沟通，有销售/建材经验更好 工作：上门对接建房业主，拓展客户，简单易上手 薪资：底薪+高额提成，收入不设限，赚多赚少看自己 家门口上班，不用外出奔波，人脉就是钱脉！要求沟通能力强，熟悉当地地形，学历不限，经验不限，（培训上岗）

岗位职责: 1. 开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 2. 掌握市场变化趋势，及时收集并反馈客户意见； 3. 定期与客户保持沟通，提供专业的解决方案； 4. 按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和沟通技巧； 2. 热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3. 有团队协作意识，善于与同事交流配合； 4. 具备较强的市场洞察力，能准确识别客户需求； 5. 工作认真负责，具备主动解决问题的能力。

正常做1到2万努力做2到五万拼命做两月可提奔驰宝马

明天需要1名员工在白沙从事围篱笆工作。

白沙古镇招聘三名员工。有意者可报名。

恒大童世界有退货需要运输，寻找顺路的司机。有意者请联系。

白沙黎族自治县招种植工/杂工

江南区亭江路白沙国际汽车主题公园招聘炒锅师傅，月薪5500至5800元。联系人：陈师傅188****1682欢迎来电

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

售前工程师 岗位职责 1. 对接客户现场工况，开展需求调研，梳理客户技术需求，挖掘项目技术要点； 2. 负责机电液压一体化系统方案设计、元器件选型、技术方案编制、标书技术章节撰写及配套报价技术支持工作； 3. 组织客户技术交流、方案宣讲、技术答疑，向客户清晰展示方案优势； 4. 项目中标后完成内部技术交底，衔接研发、生产团队，跟进项目落地实施，协调解决项目前期技术问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、液压、自动化等相关专业； 2. 熟悉机械结构、电气控制、液压系统工作原理；熟练使用 Office 办公软件，可熟练使用 CAD 进行基础绘图； 3. 能够独立完成技术方案编制，具备标书技术部分撰写能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，可接受短期出差； 5. 有工业设备、液压装备类售前方案相关工作经验者优先。 福利待遇 缴纳五险，享有节日福利

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

公司简介 建木新创海南公司，深耕卫星通信、北斗应用核心领域，专注为快艇、游艇、渔船、水上作业船舶提供标准化船载卫星通信设备及一体化解决方案。公司产品成熟、市场刚需、落地案例丰富，依托海南海洋产业红利，业务高速扩张。专为有船舶行业资源的成熟销售提供优质变现平台，合作链路短、项目成交快、薪资收入无上限。 岗位职责 1、依托自身快艇、船舶、水上行业人脉及渠道资源，负责船载卫星通信设备的市场拓展与项目合作落地，盘活现有资源，完成个人年度销售业绩目标。 2、深耕维护船东、船厂、游艇俱乐部、水上运营公司、船舶服务商等核心客户资源，稳固长期合作关系，持续挖掘增量成交机会。 3、精准匹配客户船舶通信场景需求，独立完成方案对接、报价测算、商务谈判及合同签订，全程跟进项目交付、调试、验收与回款全流程。 4、实时收集船舶行业市场动态、竞品信息及客户需求，优化销售策略，持续深耕海南本地及周边水上行业市场。 5、协同公司技术团队完成产品演示、技术答疑、项目落地对接及售后跟进，保障客户满意度，确保项目顺利回款，实现资源高效变现。 任职要求 1、学历、专业不限；具备快艇、游艇、渔船、水上作业等相关行业成熟客户、渠道及人脉资源，拥有稳定客情关系。 2、熟悉船舶、水上设备行业市场规则与销售模式，具备独立项目运作、大客户商务谈判、客情维护及项目落地成交能力。 3、能适应海南省内短途出差，目标感强、抗压能力优秀，结果导向，专注资源变现与业绩落地。 4、自带船东、游艇俱乐部、船厂、水上运营等核心优质资源者，优先高薪录用，享受专属提成倾斜。 薪资福利 综合月薪10000-40000元/月（底薪+提成月度总收入，业绩上不封顶） 薪资结构透明无套路： 1、【固定底薪】底薪6000-12000元/月；自带优质核心资源、能力突出者可面议上浮，最高底薪可达20000+元/月，底薪按月足额发放，稳定有保障。 2、【阶梯提成】采用高毛利阶梯提成模式，整体提成5%-12%，业绩越高提成比例越高；新客户开发、大额项目、重点合作项目可享受专属提成加成，多单多奖、上不封顶。 3、【额外奖励】回款达标奖励、季度绩优奖、年终奖金，资源落地即可快速变现，收入完全自主、多劳多得。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建旅游 额外补贴：出差补贴、交通补贴、业务开拓补贴 工作地点：三亚、深圳两地可选，可就近安排办公

工作内容 1，负责区域内项目信息的搜集与跟进，推动项目签约、开票及回款等相关事宜； 2，达成公司下达的销售任务指标； 3，协同上级及团队成员共同推进项目进展。 岗位要求 1，具备工程材料销售相关经验，拥有业主单位或设计院资源者优先； 2，本科及以上学历，专业不限； 3，工作踏实勤奋，心怀感恩，为人诚恳真实。 工作地点：海口

儋州市场招三椰春业务员，有车，能经常下乡，有快消品或酒水销售经验优先。 薪酬： 基本工资3000+绩效工资3000+提成，五险一金 有意可以给我联系

工作职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按标准落实产品陈列与品牌形象维护，定时核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销活动计划并推动执行，规范费用使用流程； 7、开展日常市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、高效响应客户投诉，妥善处理并及时向上反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位经验，具备市场开发或经销商拓展背景者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基础销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，作风踏实，具备线上运营意识，责任心强，积极进取，富有担当精神，能承受较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

业务人员 业务人员50名 薪资福利:月薪2万-8万 乡村推荐员10名:月薪（底薪+提成1万+） 文员:两名 踏勘:三名 招工人数:50名 诚招二级代理商，优秀施工团队！ 工作地址:海南省乐东县九所镇九龙大道！

主要负责开市工作参加会议班后收市工作班中售卖酒水工作

岗位职责: 1. 负责婚礼宴会服务的销售工作，为客户提供专业的咨询服务 2. 维护客户关系，确保服务品质符合客户期望 3. 配合团队达成销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 具备相关销售工作经验者优先考虑 1-3年销售岗位从业经历

工作简单：负责订台、接待客户、维护老客、日常推广 无需经验、新人包教包会、氛围轻松 薪资：底薪+高额提成+奖金+福利 多劳多得 月入轻松8000+，能力越高挣越多 想稳定高薪、轻松上班的私聊！

14年的公司／朝九晚六／双休法休／团队氛围轻松／福利待遇好 公司主要做职业晋升咨询服务的公司，C端客户群体（医生/老师/工程师等）； 岗位职责: 1.通过陌拜及电话形式与客户进行有效沟通，了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.具备销售相关经验优先考虑； 3.接受外出陌拜面销工作方式；

工作职责： 1、依据公司制定的营销方案，落实销售计划，达成既定业绩指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策与要求； 4、按照公司标准执行产品陈列规范，维护品牌形象，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻展示设备的投放与日常维护； 6、协同客户制定符合公司策略的促销活动方案，并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展日常市场调研，准确收集并反馈市场动态信息； 8、及时响应并妥善解决客户投诉，确保问题闭环并向上反馈。 任职资格： 1、大专学历； 2、具有一年以上销售岗位经验，具备市场开发或经销商拓展背景者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基础销售方法与技巧，具备一定的目标规划能力及沟通协调能力； 4、思维活跃，乐于尝试新方式，敢于面对挑战，作风踏实，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，能承受工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

一、岗位职责： 1. 负责以海口为重点的区域市场拓展，制定并落实销售方案，达成年度销售目标。 2. 策划并建设区域销售渠道，开发及维护代理商、工程公司、房地产和电力安装等客户资源。 3. 指导合作商开展业务，保障回款进度，亲自参与重点客户的开拓与长期关系维护。 二、任职要求： 1. 海口本地户籍或已在海口长期居住，熟悉当地市场环境。 2. 具备3年以上制造业、工业品或电缆领域销售经验，拥有产业链相关资源者优先考虑。 3. 具有较强的市场开发能力，能适应陌生客户拜访，认同并遵循公司业务管理机制。