
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专医疗/大健康无经验要求双休提供住宿面销/陌拜其他产品/服务免费学习课程/培训类产品政府/社会团体(To G)奖金福利医疗器械
储备干部是我们公司重点培养的对象,也是未来的管理层。由于刚进公司,需要从基层开始熟悉工作。
我们公司专注于健康领域,拥有一百多款产品,比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位,工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解,登记客户信息,收集意见反馈。一周固定在一个单位,属于室内工作,一个月去四个单位。
【岗位要求】
1. 18岁以上,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2. 对销售工作有较高的热情;
3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5. 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售业务工作经验者优先。
【福利待遇】
1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动;
2. 每年一次团队出国旅游;
3. 每月月休8天;
4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励;
5. 免费提供住宿,住宿环境不错(空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全)。
【工作时间】
1. 正常班:五天8小时制;上五休二,双休。
【晋升机制】
管理晋升:业务员--主管--副经理--总经理--大区经理
销售工程师
5千-1万/月
销售工程师社保年终奖1-3年大专环保市场信息搜集与分析建筑类相关学历技术配合与沟通商务谈判能力客户开发与维护工程施工计算机相关学历工业设备销售经验大中型企业销售经验市场营销相关学历技术转销售制定产品/服务方案
我们需要您做
1、明确目标市场与潜在客户,拓展客户资源,制定销售策略并达成销售指标;
2、归纳市场动态、行业特点及发展趋势,为客户提供建设性建议与支持;
3、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题与反馈;
4、持续维护客户关系,推动客户间长期稳定的战略合作。
【期待这样的您】
1、大专及以上学历,市场营销或理工类相关专业优先,具备销售经验者可适度放宽学历要求;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
3、性格开朗,乐于人际交往,勇于突破自我,富有进取心的商务人才;
4、了解海南区域市场环境,拥有文体娱乐、系统集成、教育设备、体育用品、网络信息、酒店地产、医疗康养、办公家具、家居建材、工业机电、灯光音响、智能影音、装饰设计及工程等领域销售背景或客户资源者优先考虑。
【我们可以给您什么】
1、待遇:具备市场竞争力的薪酬体系,月薪5000-12500元+提成+年终奖,综合年收入15-40万,上不封顶;
2、社保:入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,保障员工权益;
3、休假:依法享受婚假、产假、陪产假等法定节假日;
4、员工关怀:定期组织集体活动、公司聚餐、团队建设、节日礼品及过节补贴等福利;
5、培训:建立完善的培训机制,配备专业讲师团队,无论初入职场还是资深人士,均能在团队中获得成长与价值感;
6、晋升:企业处于快速发展阶段,提供广阔晋升空间,只要您有能力、有担当,公司定有施展才华的平台;
7、工作氛围:团队年轻充满朝气,倡导高效协作,共同进步;
8、公司领导:管理层亲和力强,经验丰富且具决策力,助力员工快速提升。
声博士,一家在全球声学领域具有影响力的高科技企业,全体成员诚邀优秀的您加入!
销售工程师
4-9千/月
销售工程师1-3年本科工业设备销售经验能源市场营销相关学历技术转销售化学化
工作内容
1,负责区域内项目信息的搜集与跟进,推动项目签约、开票及回款等相关事宜;
2,达成公司下达的销售任务指标;
3,协同上级及团队成员共同推进项目进展。
岗位要求
1,具备工程材料销售相关经验,拥有业主单位或设计院资源者优先;
2,本科及以上学历,专业不限;
3,工作踏实勤奋,心怀感恩,为人诚恳真实。
工作地点:海口
销售工程师
8-9千/月
销售工程师社保五险一金1-2人3-5年大专区域销售基本坐班销售额提成TOB混合办公机械相关学历电气相关学历市场营销相关学历机械设备/机电/重工市场拓展能力技术转销售制定产品/服务方案客户开发与维护项目跟踪
工作职责:
1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广;
2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展(包括技术交流、产品推介等),与设计院及业主保持沟通和联系;
3、负责投标工作中技术协议的确认,信息跟踪等;
4、负责开拓新市场,发展新客户;
5、及时完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求:机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等;
2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑;
3、有一定的英语基础;
4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力,具备良好的职业操守;
5、有较强事业心和责任心,踏实肯干,有主动性,有耐心,抗压力强,富有团队精神,勇于开拓和创新;
6、能适应出差的工作安排。
电力设备销售岗
5千-1万/月
销售工程师五险一金1-2人经验不限学历不限较多外勤销售额提成TOB弹性工作制电气相关学历电力/燃气/水利电子/半导体/集成电路对机构 (To B) 销售经验市场拓展能力客户开发与维护
1、负责公司主营产品(箱式变电站、高低压开关柜、电缆分支箱、高压真空断路器等电力设备)的销售推广工作,完成公司下达的个人销售目标;
2、具有一定的电力市场洞察和拓展能力,能在规定时间内做到区域行业客户(电力系统、市政、产业园、房企等)拜访全覆盖;
3、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意的服务,建立长期稳定的合作关系;
4、收集并了解电力行业的政策和法规、产品市场动态、客户需求,及时反馈给公司并提出自己的建设性意见;
5、跟进项目全流程,配合技术、生产及售后团队,保障订单对接、交付及验收顺畅,提升客户满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力、电气、市场营销等相关专业优先;
2、1年以上电力设备或输配电行业销售经验,熟悉海南电力市场特点及客户资源者优先;
3、优秀的执行能力和快速高效的学习能力,具备优秀的沟通、陌生拜访及商务谈判能力;
4、具有团队合作意识和精神,工作态度积极热情,抗压能力强,能适应区域内短途出差;
5、认同公司发展理念,有电力设备招投标、项目跟进经验者优先。
技术工程师
4-5千/月
机械工程师经验不限本科自动化新能源
收集新产品、新技术的相关资料与信息;
参与产品开发及研制工作;
掌握机械加工、电工电子、检测技术、液压与气动、电气控制、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识,具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才;
完成技术文档编制及图纸设计任务;
跟踪并指导产品首件的生产与检测过程;
解决试生产阶段出现的设计相关问题;
总结产品研发经验,不断优化产品性能;
为产品投标工作提供技术支撑。
岗位福利:公司包住
服务工程师-工程机械
9千-1.2万/月
机械工程师经验不限大专不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验设备厂商(乙方)汽车机械经验不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验1年以下设备维保经验
岗位职责:
1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作,具备快速排查并处理设备故障的能力,故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面;
2、负责设备进场与退场时的交接手续,为客户现场提供技术指导与操作培训,及时响应并解决客户反馈的技术问题,保持良好的客户沟通与关系维护;
3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求(恐高者不适应!!!):
1、需自行配备交通工具(公司提供油费补贴)!!!须持有有效机动车驾驶证,年龄不超过40周岁;
2、具备大专及以上学历,专业为机电一体化、电气工程等相关方向;有机械领域技术服务工作经验者优先录用;
3、工作态度端正,踏实肯干,能承受较强工作压力,适应频繁出差,服从公司管理和工作安排;
4、能够接受长期出差及跨区域工作调动。
技术研发工程师(可降解餐包)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代,围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关,匹配不同餐饮场景的使用需求。
2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态,开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证,形成可落地的技术方案储备。
3. 对接生产端完成研发成果的量产转化,协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常,保障产品良率与生产效率达标。
4. 负责研发全流程的...
TPM工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 在工厂总经理/技术部TPM经理的领导下开展工作;
2. 负责工厂精益化管理经营指标,如OEE、不良率、技改项目执行等问题进行数据收集分析,组织工厂相关部门TPM会议讨论,落实提升的改善课题、方案及目标达成;
3. 项目执行:组织工厂讨论技术方案、执行进度和成效监督完成总部下发的重要课题攻关或重点成果扩展项目的落实;
4. 指导并检查各个部门TPM体系执行;
5. 落实TPM培训及工作计划;
6. 领导临时交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上学历;
2. 专业:机械、机电等相关工科类专业;
3. 经验:3年以上相关TPM管理工作;
4. 其他:掌握TPM的专业知识、管理工具应用和推进方法,并具有数字信息化管理结合的积极拓展能力。
海南白沙黎族自治县招铺瓷砖,地面大约80平,800X800瓷砖。技术好,水平差的勿扰。
400-500元/天
瓷砖1-4天1-2人日结800*800点工专业师傅
白沙黎族自治县招铺瓷砖
,地面大约80平,800X800瓷砖。技术好,水平差的勿扰。
海南白沙豫小七餐饮店招聘服务员若干名,工资3500,工作地点,有意向的联系
3.5千/月
服务员月结
豫小七餐饮店招聘服务员若干名,工资3500,工作地点白沙,有意向的联系
彩钢安装小工
明天在白沙河前许家招聘两名小工,负责安装彩钢瓦,无需登高作业。薪资为每天260元,工作时间为9小时。要求自带充电电钻和充电角磨机。有意者请联系。
V&V engineer
1.2-1.8万/月
生产运营5-10年本科CGM持续葡萄糖监测
1. Verification Strategy and Documentation Development
Develop verification strategies and documentation systems based on product requirements, risk analysis (FMEA), industry standards (ISO 15197, ISO 10993, YY/T), and regulatory requirements. Prepare the V&V master plan, verification plans, validation protocols, and test cases. Manage the entire verification process, address test deviations, implement CAPA actions to ensure closure, and deliver comprehensive verification reports. Provide data support for product design transfer, NMPA / MDR registration, and CEP clinical evaluations, ensuring all documentation complies with GMP requirements.
2. Multi-dimensional Design Verification for CGM Products
- Sensor Electrochemical Validation: Evaluate electrochemical performance, sensitivity, baseline noise, signal drift, accuracy under interstitial fluid simulation, response time, and sensor lifetime; assess interference of temperature and humidity on sensor signals.
- Implant Insertion Component Mechanical Validation: Validate insertion resistance, needle detachment force, patch peel strength, bend resistance, simulated skin implantation, edge lift prevention, and wear reliability.
- Transmitter System Validation: Test Bluetooth RF communication, overall power consumption, battery life, environmental reliability (temperature, humidity, drop, vibration), IP protection, and reliability of button and snap mechanisms.
- System-level Validation: Validate overall glucose accuracy, algorithm integration, abnormal scenario simulations, and software functionality.
3. Test Fixture Management and Failure Analysis
Maintain CGM verification test benches, including electrochemical workstations, tensile/compression testers, environmental chambers, and skin simulators. Conduct sample testing and retain original records. Perform failure analysis on non-conforming samples to identify root causes in electrochemistry, structure, hardware, or manufacturing processes. Organize issue reproduction, generate failure analysis reports, and collaborate with R&D, chemistry, and structural teams to drive resolution. Manage verification samples, reference materials, and dedicated fixtures.
4. Internal and External Verification Project Management
Coordinate internal lab verification activities. Interface with third-party testing organizations to define test item lists, submit samples, track project progress, and review test reports. Clearly distinguish between in vitro simulation, ex vivo tissue, and animal study boundaries. Manage non-clinical verification data to support clinical evaluation documentation.
5. Change Verification and Risk Control
Participate in product design change assessments, identify affected areas, and conduct regression testing. Contribute to DFMEA/PFMEA reviews by adding necessary verification items based on identified risks. Support internal audits, system inspections, and pre-registration site inspections to ensure traceability of verification activities.
6. Cross-functional Collaboration and NPI New Product Introduction
Collaborate with R&D, Quality, Regulatory, and Manufacturing teams. Participate in EVT/DVT/PVT phase reviews. Track verification activities during new product introduction. Identify risks in incoming materials and prototype versions, provide verification recommendations, and support reproduction testing for customer complaints and field failures.
7. Testing Capability Development
Optimize dedicated CGM verification fixtures and tools. Build a standardized library of verification methods, refine internal work instructions, and continuously improve verification efficiency.
紧固件工程师
1-1.5万/月
生产运营5-10年高中螺丝设备维护管理员冷镦机/打头机/搓牙机/滚牙机
能熟练操作打头机/搓牙机/滚牙机/攻牙机,或者有相应岗位经验者优先,待遇从优新手勿扰
纳米压印研发工程师
1.5-2.5万/月
生产运营3-5年硕士
岗位职责:
1.负责纳米压印工艺的开发和优化,包括压印模板的设计、制备,以及压印过程参数的调整。
2.进行纳米压印设备的操作和维护,确保设备的正常运行,及时解决设备故障。
3.对纳米压印产品进行性能测试和分析,提出改进措施以提高产品质量。
4.与团队成员合作,共同解决研发过程中的技术难题,推动项目进展。
5.撰写技术报告和工艺文档,记录研发过程和结果,并分析总结。
6.负责纳米压印关键技术的突破,解决行业难题,提升公司在纳米压印领域的核心竞争力
任职资格:
1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围,能够根据项目需求合理选择设备,并提出设备改进的建议。
2 、具备扎实的纳米压印相关知识,熟悉各种纳米压印技术,具备纳米压印技术及工艺方案设计能力
3 、掌握纳米压印材料性能,包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面
4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点,如微透镜、光栅、V槽等
5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态,了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合,提出创新性的工艺改进和产品开发思路。
6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力
研发助理
4-6千/月
生产运营经验不限本科
一、岗位职责
1.负责测评类内容的设计与质量把控,确保产出符合规范与特定的要求。
2.负责测评内容的标准入库与基础管理,保障内容体系的规范性与可用性。
3.跟踪主流考试动态,收集、整理并分析相关考情信息,为内容研发提供参考依据。
4.完成上级交办的临时性工作。
二、任职要求
1.本科生及以上,专业不限。
2.严谨细心,责任心强,主动沟通学习,服从安排。
3.有基本的沟通能力与理解能力。4.关注时政,对事业单位/公考命题规律有了解优先。
LED储备工程师/储备技术员(应/届生定向培养)
6-7千/月
生产运营包住20人以上月结全职
一、岗位简介
本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗,专为大专及本科应/历届毕业生设立,非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系,通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式,让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。
公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道,从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准,助力应届生扎根光电行业,实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。
二、培养体系与晋升路径(全周期标准化)
0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习
系统化参与LED核心工序轮岗,涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程,熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教,针对性实操教学,拒绝无效重复性劳作,全面夯实行业实操基础。
6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道
根据个人学习能力、特长及岗位需求,择优定向定岗四大核心发展方向:
•设备技术方向:负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养
•工艺技术方向:专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善
•品质工程方向:负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理
•生产管理方向:负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控
1-2年 独立履职·职级薪资升级
通过公司技术考核后,正式晋升为助理工程师,可独立负责专项技术项目,薪资提档至8000-10000元/月。
3-5年 长期发展·高阶晋升
可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位,年薪可达15-30万,实现职业高阶突破。
三、岗位职责
1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操,熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准,精准记录工艺生产数据;
2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作,协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作;
3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作,及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题;
4. 按时完成阶段性学习任务,参与内部技术培训与考核,达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历,应届生优先,光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先,优秀求职者可放宽专业限制;
2. 愿意深耕光电制造行业,接受从产线实操起步,踏实好学、执行力强,主动钻研技术原理,拒绝安于基础操作;
3. 能够适应白夜班轮换(每月倒班一次),遵守公司作息制度,淡季正常单休,法定节假日正常休假;
4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理,具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识,工作态度端正、有上进心,职业稳定性强。
五、薪酬福利
1. 阶梯薪资体系
•试用期(6个月,可根据学习进度提前转正):5500-6000元/月
•转正后:综合薪资6000-7500元/月(底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴)
•工龄奖励:满1年每月增加50元,逐年累加,上不封顶
2. 专项补贴加持
•学历补贴:大专150元/月、本科300元/月,按月随工资发放
•夜班补贴:15元/晚;全勤奖:100元/月
•考证福利:电工证、PLC编程证、行业职称证书等,考取后全额
3. 完善保障福利
•社保保障:入职缴纳五险,深户一档、非深户二档
•食宿配套:免费6人间公寓,独立卫浴、空调、24小时热水;园区配套食堂,每日15元餐补。
•人文福利:节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会
六、工作环境
公司坐落于深圳市光明区高新产业园,车间为恒温恒湿无尘洁净车间,环境整洁舒适,无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备,生产流程标准化、数据化管理,全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养,定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训,助力新人快速成长。
七、应聘方式
1. 简历可发送至邮箱:@qq.com(邮件标题备注:储备工程师+姓名);
2.面试流程:简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer
4. 线下直招:每周三、周六 14:00-17:00,厂区门口现场招聘,携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。
6.公司地址:深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋
八、其他
愿意从产线起步,但不想一辈子在产线
——来这里,6个月定方向,2年当工程师,5年拿年薪15-30万。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成;
2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。
发展路径:
关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
研发主管
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责:
1、技术方案执行:负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督:协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理:开展园区内承包户的日常管理工作,包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作:在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训:组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查:每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展;记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况,并进行趋势预判与预报。
任职要求:
大专及以上学历,农学类相关专业,不限经验,应届毕业生优先考虑。
设备管培生
5-8千/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容:
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养;
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化或相关专业背景;
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境(含倒班安排)。
发展路径:
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时,建议直接电话联系或添加微信沟通
销售工程师
5千-1万/月
销售工程师包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下本科
【尚为集团简介】
尚为照明,成立于2008年,总部位于深圳前海中心,是一家专注于工业照明研发应用、大屏显示系统及智能控制系统集成的综合性企业集团。主营业务涵盖工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏显示、国际照明与亮化照明六大板块,致力于为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等领域提供专业照明、亮化工程及音视讯系统、智能化控制整体解决方案。产品通过CCC、COC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证,“SEVA尚为”已发展为中国知名照明品牌,荣获广东省著名商标称号,并被评定为AAA级重质量守信誉企业,获中国3.15消费者协会认可为可信赖产品单位。公司先后获评国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、软件企业资质,拥有国家级知识产权示范与优势企业称号,被评为广东省专精特新企业、国家专精特新小巨人企业,同时获得最佳雇主奖、全国疫情防控重点保障企业、抗击疫情爱心奉献民营企业、全国诚信文明企业、广东省守合同重信用企业等荣誉。
招聘岗位:销售工程师
【岗位职责】
主要负责工业照明领域现有客户的维护与新客户的拓展工作,服务行业包括军工、大型国企、煤炭、水务、铁路、石油、化工、冶金等方向,入职后将根据个人情况分配对应行业客户资源。
【薪酬待遇】
1、试用期:无责任底薪4200元+3%提成,转正后:无责任底薪4700元+4%提成;以上底薪均为实际到账金额
2、双休制,法定节假日正常休假,年假长达15天!!
3、工作时间:8:30-18:00,午间休息12:00-13:30;
4、公司统一安排住宿,享受双休!
5、缴纳五险;
【员工福利】
1、【油补】转正后每月发放800元油费补贴,经理级岗位为1000元/月;
2、【节日慰问】公司感恩日、端午节、中秋节向转正员工发放价值200元的礼品、现金或代金券;“端午节”、“中秋节”、“春节”三大节日还将向转正员工父母赠送精美慰问礼品一份;
3、【防暑降温津贴】每年6月1日至8月31日期间,已转正员工每月享受100元高温补贴;
4、【结婚贺礼】符合公司规定条件并通过申请的员工,可获得300元等值礼品、现金或代金券;
5、【子女抚养补助】每季度按实际支出报销450元相关费用。
【招聘要求】
1、热爱销售工作,具备良好的抗压能力;
2、勤奋踏实,积极进取;
3、能够接受出差安排,吃苦耐劳;
大型企业平台,福利优厚,晋升通道畅通,努力就有回报,未来发展前景广阔!
无经验或对行业不熟悉者无需顾虑,公司将提供免费岗前培训,并由部门负责人亲自带教指导!
欢迎有意向的伙伴前来咨询了解!
产品应用工程师
6-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责:
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
生产/试验室储备人才(管培方向)
2-3千/月
生产运营经验不限中专/中技生产管理方向
本岗位为公司重点储备人才计划,采用生产部与试验室双轮岗培养模式,全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估,快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才,职业发展路径明确,晋升机制稳定。
任职要求:学历要求中专及以上,建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑,优秀应届毕业生或实习生亦可申请;
晋升通道:管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人,晋升以内部选拔为主,不设空降岗位,为新人提供充分成长空间。
机械工程师
2.5-3.5万/月
机械工程师1-3年大专3c类自动化机械经验设计
机械工程师(需要自带笔记本电脑),人数2人
工期:1个月左右
工价:110-120/h
要求:1. 3C类组装测试设备的设计开发;整线项目的机械设计,要求可独立完成单个模组/单机设备机械部分设计,3D设计,BOM,工程图等
2. 汽车零部件行业,会inventor软件,有3年以上非标自动化设计经验,工价130-145元/时,工期1-2个月
验证工程师
4-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专GMP认证
【岗位职责】
1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。
2. 跟踪验证进度,组织偏差调查、变更评估,确保各项验证活动符合 GMP 规范。
3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认,审核验证相关资料,完善验证主计划与文件体系。
4. 配合药监检查、内部审计,识别验证风险并提出改进措施,保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。
2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验,有其他药厂相关经验者优先。
3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范(如ISO 10012),了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。
4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理,能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。
5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。
6. 工作细心、责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
销售工程师(海口)
5千-1万/月
销售工程师1-3年本科
岗位职责:
1、开展公司产品的销售及服务工作,提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力;
2、参与新产品的市场调研并推进相关推广活动;
3、聚焦重点客户的开拓与关系维护,达成所辖区域的销售任务指标;
4、按计划走访客户,协助解决公司与客户之间的信息对接问题;
5、及时整理并上报市场动态,定期汇报销售进展及回款完成情况;
6、结合实际业务情况,提交阶段性销售规划与优化建议;
7、落实上级交办的其他工作事项。
应聘要求:
1、具备本科及以上学历,专业为生物学、医学或相近领域;
2、具有1—2年生物医学行业销售经验,拥有成熟销售渠道者优先考虑;
3、品行端正,具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力;
4、工作态度积极,责任心强,能自主推进工作,富有进取心和抗压能力;
5、具备较强的客户导向意识和团队协作精神。
销售工程师(高提成+强培养)
5千-1万/月
销售工程师社保生日福利餐补1-3年大专工业设备销售经验商务谈判能力客户开发与维护业务创新能力对机构 (To B) 销售经验
【我们需要您】
1、明确目标市场与潜在客户,拓展客户资源,制定销售策略并达成销售指标;
2、分析市场动态及行业特点,把握规律,为客户提供专业有效的解决方案;
3、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类问题与反馈;
4、维护客户关系,推动客户间长期稳定的战略合作。
【期待这样的您】
1、大专及以上学历,具备1年以上销售相关工作经验;
2、具备良好的沟通表达能力;
3、性格开朗,乐于人际交往,勇于突破自我,富有进取心的商务人才;
4、有家居建材领域从业经历者优先考虑。
【我们可以给您什么】
1、待遇:具有市场竞争力的薪资结构,月薪:底薪5000-12000元+高提成(上不封顶),综合年收入15-30万+,多劳多得;
2、社保:入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,保障员工权益;
3、包餐:公司提供每日午晚餐补贴,总部食堂免费供应营养中餐与晚餐,免除用餐困扰;
4、休假:享受婚假、产假、陪产假等法定节假日;
5、员工关怀:定期组织团队活动、聚餐、团建,发放节日礼品、生日慰问、过节津贴等;
6、培训:拥有完善的培训机制与专业讲师队伍,无论初入职场还是经验丰富的精英,都能获得成长价值;每月一次总部集中培训,差旅食宿全包,专注学习提升;
7、晋升:企业处于快速发展阶段,晋升通道广阔,只要有决心、有能力,就有施展才华的平台;
8、工作氛围:团队年轻有朝气,倡导高效协作,共同快乐成长;
9、公司领导:管理层亲和力强,耐心指导且富有远见,助力员工快速进步;
10、办公环境:独立办公大楼,环境舒适宜人,全天候提供咖啡、茶饮等饮品;
11、区域分布:在北京、上海、杭州、深圳、武汉、长沙、郑州、西安、成都、海口、济南、福州均设有办事处或子公司,支持就近选择工作地点。
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