职责： 1.研判市场动态，为客户制定专业的期货及外汇交易策略； 2.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案； 3.执行风险管控措施，保障交易过程中的合规与安全； 4.按时参加专业培训与业务会议，持续提升分析水平与行业认知； 5.协同团队协作，推动整体业绩目标的达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 2.热衷于期货与外汇领域，拥有较强的市场洞察与决策判断力； 3.工作积极主动，具备独立完成销售任务的责任感； 4.学习能力强，能够迅速吸收新知识并应用于实际工作中。

职责： 1.研判市场动态，为客户制定专业的期货与外汇交易策略； 2.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案； 3.执行风险管控措施，保障交易过程中的合规性与安全性； 4.按时参加专业培训及业务会议，持续提升市场洞察能力与业务水平； 5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热衷于期货及外汇领域，拥有较强的市场敏感度与分析判断力； 3.工作积极主动，有担当精神，可自主推进销售目标的实现； 4.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识。

岗位职责： 健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的新型专业职业，专注于为中国高净值人群提供综合性服务 1、面向中高净值客户，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务 2、依托公司分配的既有客户资源，持续为客户提供长期专业的保险保障安排及系统化养老规划支持 3、参与公司组织的专项培训项目，提升高端客户服务能力，并为客户量身定制财务、健康与养老保障规划方案 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2、主要承担存量客户的维护工作，并开展深度需求挖掘与服务升级，公司提供稳定客户基础 3、具有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售推动力 4、拥有良好的语言表达与人际沟通能力，认同保险行业的长期发展价值 岗位福利： 1、收入结构包含：月度销售激励奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年度利润分享等多元组成部分 2、享有公司赋予的四重专业角色发展路径——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化成长课程体系

工作时间: 9:00-18:00，工作6.5小时，月休6天 (一)福利待遇: 1.入职即缴纳五险，享受国家法定节假日 2.设有全勤奖励及其他激励，包含销售分红等机制 3.晋升机制公开透明，助力从销售新人成长为团队核心 （二）岗位职责： 1、推广银行及相关金融机构的融资类产品； 2、向咨询客户详细介绍产品内容，并回应相关疑问； 3、持续维护客户关系，提升服务满意度； 注：公司将提供系统岗前培训，全程安排专人指导，无需担忧缺乏经验。 （三）任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的热情； 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、具备敏锐市场感知力，富有进取心、责任感及端正的工作态度，有销售从业背景者优先考虑。

岗位职责：健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型专业岗位，专注于为中国高净值人群提供综合性服务 1面向中高净值客户群体，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的规划支持 2依托公司提供的存量客户资源，为客户持续提供专业的保险保障安排及系统化的养老方案设计 3参与公司专项培训项目，提升高端客户服务能力，并为高净值客户提供财务安全、养老布局与健康保障的整体规划 任职要求：1具备大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁 2主要承担老客户的日常维护与深度需求挖掘，公司配套稳定客源支持 3拥有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售达成能力 4具备优秀的沟通表达素质，认同保险行业长期发展潜力 岗位福利：1收入结构包含月度销售奖励、HWP导师津贴、HWP职务补贴、HWP年度利润分享等多项组成 2享有公司赋予的四重角色定位——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化成长课程体系

一、工作内容：电话沟通，微信跟进 1.利用电话、网络等渠道主动开拓客户资源； 2.深入理解客户需求，为潜在客户匹配专业的贷款服务方案； 3.持续优化个人沟通技巧与话术，提升签单转化率； 4.维护新老客户关系，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定长期的合作模式； 5.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业化的融资咨询服务； 6.注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定； 二、任职要求： 1.具备初中及以上学历，有销售背景者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化技能培训； 2.具备较强的服务意识，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力； 3.工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神； 4.团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，整体年轻有朝气； 5.无需外勤，办公环境宽敞舒适，一线海景办公区，工作心情更愉悦； 三、薪资待遇： 1.薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+日常激励奖金+话费补贴，月综合收入可达20000元以上； 2.休假制度：每月实行大小周休息制（单双休交替），法定节假日正常休息； 3.工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时； 员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕分享）；享受带薪年假，年度组织带薪旅游活动； 四、晋升机制：初级融资经理→高级融资经理→储备主管→团队主管→副总→分公司负责人； 新人无经验也无需担心，配备专属导师全程指导，手把手带教；渴望挑战高收入的你，欢迎快速加入！

迪拜房产，海南房产，保险企业年金，证券，基金，贷款，股票配资，美股，港股，指数，指数等等，金融行业我们是专业的，全金融牌照，全金融产品，只要你有能力，又热爱金融，赶快加入我们吧！ 我们提供精准资源对接，各类营销服务支持，只要你有能力，你就是下一个金融大咖！ 招聘老板、有资源、有人脉、有资金的伙伴，享受大半收益，公司给到你的，是你付出的全部，可以各种资源变现，可以组建团队发展自己的规模，发展潜力无限！

在厂办工

1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的会签工作； 2、组织预算编制与执行，协助拟定资金筹措及使用方案，保障资金使用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属各单位上报的会计报表，汇总编制集团会计报表，撰写财务综合分析报告与专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6、牵头组织编制并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，具有一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具有优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，具备独立思考能力，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务核算，包括收入确认、成本分摊及费用报销审核； 2、进行财务报表编制，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、管理应收应付款项，跟踪电商交易资金流，保障资金安全； 4、参与税务申报工作，包括增值税、所得税及其他相关税费的计算与缴纳； 5、协助进行财务数据分析，为电商业务决策提供财务支持。 任职要求： 1、熟悉电商业务流程及财务核算方法，具备相关电商财务经验； 2、精通财务报表编制，具备较强的数据分析和处理能力； 3、熟悉国家财税法规，能够独立完成税务申报及税务筹划； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动工作； 5、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel高级功能的应用。

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岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

职责描述： 1、整理付款凭证，按时准确完成各项付款操作； 2、负责日常现金与支票的收支核对，及时登记现金和银行存款日记账； 3、核实现金及银行账目，按月编制银行存款余额调节表； 4、月底与会计人员核对现金/银行存款日记账的发生额及余额； 5、办理银行账户的开立与注销手续； 6、根据公司资金状况，进行资金情况汇报及未来资金预测； 7、协助准备、归集和保管相关文件资料，以及办理工商税务注册变更等事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业毕业，持有初级会计职称者优先； 2、熟练使用财务软件及Office办公工具； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和吃苦精神； 4、反应灵敏，学习能力强，能独立分析问题并善于归纳总结； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、立信会计学院毕业者优先考虑

1.组织团队开展年度审计、专项审计等各类项目工作； 2.编制审计实施方案，科学分配团队成员工作任务； 3.对团队成员的工作成果进行复核，及时指导并处理专业问题，确保作业质量符合行业规范； 4.按时编制并提交审计报告； 5.配合管理层对团队人员提供业务辅导及专业能力提升支持； 6.执行上级安排的其他相关工作任务； 7.需持有中级会计师职称，具备事务所从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、主导集团财务战略的制定与实施，确保财务规划与公司发展战略协同推进，引领财务体系优化与创新； 2、依据集团整体战略部署，推进子公司上市筹备及相关体系建设工作； 3、深度参与企业重大经营决策，提供财务分析与趋势预判，助力业务拓展及资本运作落地； 4、统筹对接外部审计、税务机关、金融机构等单位，高效协调各类财务事项，保障公司权益； 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理背景，精通国内外会计准则、税收政策及相关审计规范； 2、具备出色的战略研判与决策支持能力，能从全局视角提出前瞻性财务策略建议； 3、具备较强的跨部门协作与对外沟通能力，善于解决复杂财务问题并达成共识； 4、恪守职业操守，责任感强，能在高强度工作环境中稳定发挥专业水平

岗位职责 1、根据主办会计安排，配合完成外出任务（如前往税务局领取发票、至银行获取银行回单及对账单） 2、负责发票打印、单据整理与粘贴，以及记账凭证的装订归档 3、协助主办会计处理其他日常事务性工作 4、需自备电动车 5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑 6、需出外勤

岗位职责： 1、负责日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析与解读； 2、监管公司资金流动，保障资金安全与合规使用，持续优化现金流管理机制； 3、参与年度预算制定过程，跟踪成本执行情况，提供可行性建议以助力战略目标达成； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合相关法规要求，推动财务管理规范化； 5、带领团队成员开展工作，提升团队专业素养与整体作业效率。 任职要求： 1、掌握系统的财务理论知识，了解国家财务、税务相关政策与法规； 2、具备3年以上财务管理工作经验，有汽车行业从业经历者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善协调内外部关系，推进事项落地； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

主要负责收藏品记账

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 1账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各项费用单据，确保报销原始凭证手续完备，并按时完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障报表数据的准确性与报送及时性。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务，保障资金流转安全并提升使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析，开展财务预测，为管理层战略决策提供数据支持。 财务档案管理：对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档，确保财务信息完整且可追溯。 建立和完善财务管理制度：拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程，提升财务管理规范化水平。 参与财务管理程序和政策制定：参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策，并监督其执行，保障财务管理合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与预算管理工作，促进资源合理配置，实现成本有效控制。 内部控制与审计：健全公司内部控制体系，保障资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训：向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务，增强员工财务素养与管理意识。 税务筹划与合规：主导公司税务筹划方案设计，确保税务操作合法合规，有效防范税务风险。 上述职责覆盖了财务工作的主要领域，保障企业财务运作的高效性与合规性

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划制定及预算执行监督与控制工作； 3、统筹协调企业财务资源与业务发展之间的协同配置，推进公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算方案及成本控制标准； 5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度； 6、建立并健全企业内部会计监督、审计机制和内部控制体系，强化财务治理结构，合理设置财务组织，有效管理财务团队； 7、主导现金流管理、营运资金调度、资本预算安排，处理企业合并、分立等重大事项中的财务问题，推进融资运作及资本结构调整（如管理层收购、股权重组等）； 8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力； 9、监督企业严格执行国家财经法规、纪律要求及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策与合规要求； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，具备注册会计师资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位从业经验； 3、掌握IPO操作流程，精通财务管理、审计理论、经济法律、企业运营、战略规划及人力资源基础知识； 4、具备扎实的会计专业功底，熟悉账务处理全流程及财务管理体系运作； 5、深刻理解国家财税法律法规，拥有出色的财务判断力和丰富的实务分析经验； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、与政府部门、金融机构保持良好沟通关系，具备一定融资渠道与实操能力； 8、具备团队管理能力、原则性强、可独立开展工作，反应敏捷，保密意识强。

没有华丽的包装，但我们务实高效，每一份努力都能换来即时的回报。 确实辛苦，但收入实实在在。 重要的事情说三遍： 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司设有专门客服团队负责客户获取，外勤人员只需按照预约信息上门办理业务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，入职后由资深员工一对一指导，前期跟随师傅实地学习操作流程即可。 薪资待遇： 1薪资发放：首日业绩，次日结算，实现日结日清 2综合收入：在本公司月入不到两万会被视为拖后腿，销售冠军普遍月入五到六万，个别可达十万，虽极少见，但确有其人，皆属顶尖高手 任职要求： 1.能吃苦耐劳，因工作需频繁外出，既想轻松又想赚钱者请勿扰； 2.需持有驾照，有车者优先考虑，出行更便利；无车亦可接受，但入职半年内多数员工均已购车； 3.真正渴望增收，并愿意为之付出实际行动者； 4.具备自律性与执行力，频繁迟到、散漫应付者不收，空有想法而不行动者不必来此； 5.男性年龄20-30周岁，女性******* 6.通读以上内容后，自认符合条件且能胜任者 目前公司在山东、山西、新疆、广东、贵州、云南六省设有分支机构。 其中广东省已覆盖深圳、惠州、东莞、江门、中山。乌鲁木齐公司计划招聘12人，现有员工7人

岗位职责: 1.负责日常现金流动及银行往来业务管理，保障财务数据的准确性与及时更新。 2.承担日常账务处理工作，涵盖成本核算、原材料验收、收银操作及行政支持事务。 3.协助制定并落实员工薪酬福利相关制度与执行流程。 4.统筹管理员工入职、培训安排、绩效考核及离职手续等相关人事流程。 5.参与财务报表的编制与审计配合工作，确保各项财务操作符合合规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同完成各项工作任务。 2.工作认真负责，具备较强的职业操守，严格遵守公司财务管理制度。 3.熟悉财务系统及常用办公软件操作，可独立完成财务记录与报告的整理编制。 4.具备较强的组织协调能力，能够同时推进多项任务并保证工作质量与效率。 5.有财务及人力资源相关工作经验者优先考虑。