
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑;
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作;
承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行;
具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。
工作地点:海口,实行两班倒工作制
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。
工作地点:海口
班次安排:两班倒
制剂研发储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容:
1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作;
2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程;
3. 完成上级交办的其他相关工作任务;
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求:
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态;
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识;
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
渣浆泵应用技术工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责:
1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作,深入分析调研数据,为公司战略规划提供有效依据;
2、依据销售技术资料,提出询单中除泵以外配套产品的技术需求,结合区域技术员提供的参数完成泵型选型,并判断是否参与报价;
3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务;
4、组织开展公司内部关于泵类选型及应用知识的培训工作;
5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历,具备5年以上同行业或相近领域工作经验;
2.掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图规范及泵类应用问题的解决方法;
3.熟悉渣浆泵产品研发机理、制造工艺及相关应用技术;
4.具有海外工程项目现场经验者优先,具备英语、法语、俄语或西班牙语语言能力者更佳;
生产运营
岗位职责:
1.负责船舶的生产计划与组织管理;
2.协调生产资源,确保生产进度;
3.监控生产过程,保障产品质量与安全;4.优化生产流程,提高生产效率;
5.配合设计、技术等部门完成生产任务。
6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准,为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。
任职要求:
1.船体制造或相关领域工作经验,熟悉CCS规范及船舶建造流程;
2.具备较强的技术问题分析与解决能力,能独立完成工艺规划与优化;
3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;
研究生(技术方向)
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
软件类:
1.参与单片机软件系统的需求调研,主导技术方案的规划与制定;
2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作;
3.掌握总线通信机制,具备相关通讯软件开发能力;
4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料;
5.针对硬件设计方案提供可行性建议。
电气类:
1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计,完成电气图纸绘制与BOM清单编制;
2.分析电池实验数据,评估其性能表现,并提出优化建议;
3.按照技术规范参与样机试制,在小批量及量产阶段提供现场技术支持;
4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作,开展BMS竞品研究及相关技术研发;
5.承担线束结构设计与检验任务;
6.执行各类电池测试,制定测试计划并出具完整测试报告;
7.编制FMEA文件,开展故障模式分析。
项目/方案类:
1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表;
2.协助建立新产品研发进度管控计划;
3.协助跟踪样品开发关键节点,反馈交付时间;
4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料;
5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录;
6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行;
7.组织并协调跨部门协作事宜,确保信息高效流转。
任职要求:
1.掌握开关电源与逆变器的工作原理;
2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验;
3.精通C语言编程,熟练运用嵌入式开发环境及操作系统;
4.熟练操作常用办公软件;
5.工作积极主动,责任心强,具备良好的问题分析与解决能力。
1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑,了解整车电气系统与充电系统原理;
2.能独立撰写产品电气类技术文档;
3.了解IATF16949质量管理体系,掌握APQP先期质量策划流程;
4.熟练使用日常办公软件;
5.作风踏实严谨,责任心强,能适应一定程度的工作强度;
6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。
1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程;
2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力;
3.能够承受较大工作压力,思维细致缜密,工作认真负责;
4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。
硬件开发工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上高通汽车硬件产品芯片/半导体/集成电路硬件MTK瑞芯微
岗位职责:
1. 承担ARM工控机、汽车域控制器或各类AIOT相关产品的研发任务。
2. 掌握并运用高通、MTK及瑞芯微等主流ARM平台开展产品开发工作。
3. 参与产品从设计到测试的全流程,持续优化性能以达成指标要求。
4. 与团队协同推进项目执行,保障开发进度与交付质量。
任职要求:
1. 具备ARM平台实际开发经验,了解高通、MTK、瑞芯微等芯片架构。
2. 可独立完成硬件部分的设计、实现与验证工作。
3. 具备良好的协作意识以及一定的项目协调能力。
4. 关注AIOT技术发展,乐于学习并实践前沿技术方案。
宠物行业硬件/软件工程师
1-2.5万元/月
硬件工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责硬件产品的需求分析、方案设计及元器件选型,完成原理图与PCB设计工作
2.参与产品样机的焊接、调试与功能验证,确保硬件性能稳定可靠
3.编写相关技术文档,配合软件工程师完成系统联调,支持产品批量生产导入
4.解决生产过程中出现的硬件技术问题,提供持续的技术支持与优化方案
5.跟踪行业新技术发展,参与新工艺、新标准的研究与应用
任职要求:
1.学历不限,电子、通信、自动化或相关专业背景优先
2.具备硬件开发经验者优先,有扎实的模拟/数字电路基础
3.熟练使用示波器、万用表等常用测试仪器,掌握AltiumDesigner等EDA工具
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力
5.对技术创新有热情,具备较强的学习能力与问题解决能力
其他生产营运人员5-10年硕士及以上STM32开发嵌入式软件嵌入式软硬件C语言嵌入式/单
公司简介:
我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业,在行业内享有良好声誉,保持稳健发展态势。
依托核心技术与稳定的产品质量,为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案,服务客户覆盖国内外市场。
嵌入式软硬件开发工程师
岗位职责(仅供参考,具体以实际技术要求为准):
负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发工作,完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动开发任务
实现工业总线通信协议(如Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等)的底层驱动与协议栈开发
参与开关电源电路的设计,承担元器件选型及PCB布局布线工作,并指导PCB加工与焊接工艺实施
负责车载电子产品的EMC设计及相关测试验证,确保产品满足行业规范要求
使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制与硬件调试,协同软件团队完成系统级联调
任职要求:
基本条件:
电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历
具备3年以上嵌入式开发工作经验
技术能力:
熟练掌握C语言编程,具有在STM32/NXP等ARM平台上的开发实践经验
了解工业现场总线协议,至少精通Profinet/EtherCAT/CAN中的一种
具备开关电源设计经验,熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则
能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试设备
优先条件:
有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑
熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先
具备Cadence/Allegro高级应用能力者优先录用
综合素质:
具备较强的硬件问题分析与定位能力
能够阅读并理解英文技术资料
具备良好的团队合作意识和一定的项目管理思维
高级PA工程师
2.5-4万元/月
射频工程师5-10年本科及以上
工作职责:
1、负责射频功放的方案及架构分析、仿真设计及电路调试;
2、负责产品的原理图、Layout的设计工作;
3、负责产品设计开发中的疑难问题解决;
4、负责功放新技术的预研工作;
5、参与功放芯片的内部设计;
任职资格:
1、通信工程、微电子、集成电路、电磁场与微波等相关专业本科及以上学历;
2、5年及其以上射频电路相关产品工作经验,有无线基站功放电路仿真设计及开发调试经验者优先;
3、具有微波/射频电路相关基础,了解射频功率半导体器件相关知识;
4、熟悉掌握半导体相关的基础知识,对于功放芯片设计有一定程度的了解;
5、精通或熟悉业界主流的功放技术,并具备相关的开发设计经验;
6、熟练掌握ADS,HFSS,AWR等仿真设计软件。
7、精通各种仪表的使用方法,例如信号源、频谱仪、矢量网络分析仪等。
水电工电焊维修泵车长期1-2人
招聘泵车修理1名,要求人品好,大约有6到10台泵车维修,会水电焊,有B型以上驾照,会打泵,,试用期3个月,月薪12000元,按12个月发放,年龄30岁到45岁之间,干满一年,,联系电话:于先生
海口龙华区乡镇负责人1、品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力;2、具有一定的管理能力及
3000-15000元/月
临时工20人以上月结
乡镇负责人
1、品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力;2、具有一定的管理能力及营销能力,有相关工作经验者优先;3、参加公司的学习培训及考核,能够完成公司安排的工作;4、年龄要求在22 - 55周岁期间(特别优秀者可适当放宽);5、具备高中以上的学历,能熟悉电脑操作者优先。海南省智慧交通项目落地实施,在区、县、乡镇、街道等设立多个服务机构相关工作
薪资福利:享受规定的各项岗位津贴、业务佣金、奖励等收入,依据岗位不同,工资标准也有所不同,如果为公司做出特殊贡献或有建设性的建议被公司采纳,会有额外的物质奖励。薪资待遇:底薪+绩效(3000元 - 15000元),前三个月没有底薪。
招工人数:200名
工作区域为海南省所有区域,因业务能力适当调整工作区域(原则就近安排)
工作地址:海南省海口市龙华区椰海大道林安国际商贸城A2栋6楼(海南省亚美数据科技有限公司)
保姆月结
不住家,双休月休8天,做中晚两顿饭。地址在武警医院附近锦山里新村,要求年龄55岁以下,工资3200元,双休8天,9点半到12点半,下午4点半到6点半,做两顿饭和简单卫生,不含午饭。做2个人的饭,房子面积120平。联系电话,最好直接发资料
保姆月结
海口美兰区海府一横路,住家阿姨,主要带娃+空闲时帮做饭菜,工资6000/月,月休四天+法定,宝宝6个月,年龄50以下(经验丰富可放宽年龄),带娃专业,要有爱心细心,想做的私聊。
海南海口招聘电梯司机多名,工资4500元,加班费按标准计算,,工作地点。
4500元/月
电梯司机月结
海口招聘电梯司机多名,工资4500元,加班费按标准计算,,工作地点海南海口。
无线项目工程师
8000-12000元/月
射频工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、承接客户检测认证需求,独立主导CE-RED、FCC ID、ISED、TELEC、SRRC等无线产品的测试和认证;
2、根据产品的功能做好测试计划,数据分析、报告审核,协调整个产品的测试周期,确保项目按计划推进;
3、协调各部门以及客户之间的沟通和配合,处理认证过程中的技术问询;
4、对实验室仪器设备的日常管理、维护跟进以及问题解决;
5、参与实验室质量管理体系的运行与维护工作,协助完成A2LA,CNAS、CMA等资质的内部审核与外部评审;
6、完成上级领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子信息工程/电子电气等相关专业;
2、有2年以上无线项目工作经验,熟悉GSM、WCMDA、LTE 、WPT、BT、2.4G Wi-Fi、5G Wi-Fi、RFID 等常见无线功能的检测方法;
3、工作细心,沟通能力好,有团队协作精神,有责任心,熟练使用office办公软件;
福利待遇:
1、岗位薪资与工作能力挂钩,详细可面谈;
2、周末双休,社保齐全,享受国家法定节假日调休及礼品发放;
3、公司年轻化团队,办公氛围好,不定期组织各项团建、下午茶、生日会、团队旅游等。
射频集成电路设计工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科及以上放大器滤波器
岗位职责:
1、负责砷化镓、氮化镓及磷化铟基射频功率放大器、低噪声放大器、开关等芯片的电路设计
2、开展电路仿真、版图布局及后续仿真验证工作
3、探索新型电路架构与设计方法,提升芯片整体性能
4、持续优化设计策略,推动产品性能升级
5、协同工艺团队,保障设计与制造工艺的有效匹配
6、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上化合物半导体射频芯片设计经历,其中至少3年专注于砷化镓射频芯片实际项目,有氮化镓或磷化铟相关经验者优先
2、电子工程、微电子学或相关专业毕业,本科及以上学位
3、扎实掌握射频与微波电路理论基础
4、熟悉砷化镓、氮化镓、磷化铟等化合物半导体材料特性及其工艺流程
5、熟练掌握功率放大器、低噪声放大器、混频器、开关等射频电路的设计原理
6、熟练使用ADS、Cadence等EDA设计工具
电源工程部(射频方向)
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科及以上电源芯片研发射频电源
岗位职责:
1、根据射频系统需求设计偏置电源架构(包括DC Bias、VDD/VGG分配、线性与开关模式电源混合方案)
2、制定功率通道配置、偏置调节策略及电源时序控制方案
3、构建射频电源的负载跟踪和电压补偿机制,保障PA在不同输出功率条件下稳定运行
4、负责PA/LNA/开关阵列的偏置控制模块设计
5、优化电源输出纹波与噪声水平,减少对RF链路(如VCO、PLL、Mixer、IF等)的干扰
6、实现功率放大器的包络跟踪或Doherty结构供电控制功能
7、制定射频电源相关验证计划,涵盖噪声谱、线性度、瞬态响应、温漂及稳压能力测试
8、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上射频或电源领域设计经验,其中至少3年专注于射频前端或PA模块电源设计;熟悉高频电路偏置技术、线性功率控制方法及低噪声电源架构设计
2、掌握射频系统基本原理(含PA、LNA、Switch、Filter等单元);熟悉常用线性与开关电源拓扑结构(如Buck、LDO、SEPIC、Boost);理解电源完整性(PI)与电磁兼容(EMC)设计原则;了解功率放大器偏置控制、包络跟踪技术及电源纹波评估方法
3、实践动手能力强,具备良好的系统级思维;可独立完成偏置与功率控制模块的设计与验证工作;拥有跨团队协作及系统联合调试的实际经验
射频模块设计工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科及以上射频电路设计PCB设计天线设计射频设计射频开发射频仿真
岗位职责:
1、负责L、C、S、X、Ku、Ka等频段的功放模块及收发组件类射频产品的设计开发
2、开展射频电路的仿真分析与性能优化工作
3、探索新型电路架构与设计方法,持续提升产品技术指标
4、参与产品需求定义与规格确认,制定测试方案,并协同测试工程师完成产品性能验证
5、作为关键技术骨干承担射频模块研发项目的实施与推进
6、协助销售部门对接客户,提供专业技术支持与解决方案
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3-5年射频组件设计相关工作经验
2、掌握扎实的射频与微波电路理论基础
3、深入理解功率放大器及收发组件的设计原理与实现方式
4、具有在L、C、S、X、Ku、Ka等多个频段开展射频设计的实际经验
5、熟练使用ADS、HFSS等射频仿真工具
6、熟悉PCB设计工具(如ADS、HFSS、Altium Designer)
备注:工作地滁州、合肥
射频工程师
1.1-1.6万元/月
射频工程师3-5年本科及以上PCB设计射频电路设计射频设计射频开发射频测试
岗位职责
1. 负责电子射频模块的仿真分析、方案设计、调试实施及性能测试。
2. 完成射频电路原理图绘制与PCB布局设计,主导射频器件选型并提供采购技术支持。
3. 搭建射频测试环境,执行产品关键指标测试,并出具完整测试报告。
4. 协同研发团队开展整机联调工作,确保射频单元符合整体功能需求。
5. 编写相关技术资料,如设计方案、测试文档、工艺说明等。
任职要求
教育背景:电子信息工程、通信工程、射频微波等相关专业本科及以上学历。
专业技能:
具备扎实的射频电路理论基础和微波技术知识,具有2年以上独立完成射频模块设计与实现的经验;
熟练使用ADS、HFSS、CST等至少一种仿真软件,可独立开展射频链路仿真与优化工作;
精通原理图设计工具(如Altium、Cadence)及PCB设计流程,具备EMC设计与问题整改能力;
熟悉频谱仪、网络分析仪、信号源等常用射频仪器的操作及数据解读;
综合素质:具备良好的故障分析与解决能力,善于跨部门协作沟通,工作认真细致,具备规范的技术文档编写习惯和技术创新意识。
发光字项目主管
3000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限发光字制作安装雕刻物料制作/安装
岗位职责:
1、具备良好的职业责任感
2、按照标准完成雕刻文件的排版与制作,熟练使用tp3软件进行图纸设计及处理;
3、掌握PS、CDR等常用图形设计软件的基本操作;
4、能够独立应对生产过程中出现的问题,并按期交付工作成果。
任职资格:
1、具有2年以上雕刻相关岗位实操经验;
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。
印刷生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、统筹生产部门的生产计划,推动并监管各项制度在各班组的执行与落地;
2、依据生产计划组织车间作业,保障生产任务按进度推进;
3、指导并监督班组日常生产运行与管理工作的实施;
4、科学配置人力与设备资源,优化车间布局与产能分配,提升整体作业效能;
5、实时掌握生产环节的质量动态,促进各部门间的协作联动,快速响应并处理生产异常;
6、落实生产现场人员纪律、环境整洁及物料有序摆放,推行目视化管理与6S管理体系,打造规范有序的作业环境;
7、组织开展车间安全培训、安全操作规范执行及预防措施管理,保障生产安全平稳运行。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关工作经验;
2.精通车间计划调度、生产运作管理、质量控制及人力资源管理等相关专业知识;
3.具备良好的组织协调能力、团队管理能力、沟通协作能力及应急事件处理能力;
4.善于总结复盘工作内容,持续追求自我成长与工作流程优化。
广告制作厂负责人
4000-9000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验沟通能力好
1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作;
2、制定并落实生产计划;
3、合理规划加班安排,优化生产工艺,提升生产效率,有效降低厂区各项运营成本;
4、负责厂区日常管理,严明劳动纪律,实施员工奖惩机制,规范作业行为,增强员工积极性与主动性;
5、年底分红;
车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产部门的生产计划制定,督促、监督并检查各项制度在各班组的执行情况;
2、依据生产计划统筹安排车间作业,保障生产进度按节点推进;
3、指导、监督并检查各班组日常生产组织与管理工作;
4、科学调配人力与设备资源,优化车间布局及产能负荷,提升生产作业效率;
5、实时掌握生产过程中的质量状况,协调相关部门间的协作与对接,快速处理各类生产异常问题;
6、落实生产现场人员纪律管理、环境清洁及物料定置摆放,推行目视化管理与6S现场管理,打造有序整洁的作业环境;
7、组织开展车间安全教育培训、安全操作规范执行及安全隐患预防工作,确保生产安全无事故。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关工作经验;
2.熟悉车间计划调度、生产运作管理、品质控制及人力资源管理相关知识;
3.具备良好的综合协调能力、组织管理能力、沟通协作能力以及应对突发情况的处置能力;
4.能够持续对工作进行复盘总结,具有较强的自我驱动意识和持续改进意识。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产部门的生产计划制定,监督、检查各项制度在各班组的执行情况;
2、根据生产计划组织车间作业,保障生产任务按时推进;
3、指导并监督各班组日常生产安排与现场管理工作;
4、优化人员与设备配置,调整车间布局及产能负荷,提升生产效率;
5、实时掌握生产过程中的质量状况,协调相关部门协作沟通,快速处理突发问题;
6、落实生产现场人员纪律、环境整洁及物料有序摆放,推行目视化管理与6S标准,营造整洁有序的作业环境;
7、组织实施车间安全培训、规范操作及预防措施,强化安全管理,确保生产安全无事故。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关经验;
2.熟悉车间计划调度、生产运作、质量管理及人力资源调配等专业知识;
3.具备良好的组织协调能力、沟通能力、应急处理能力及团队管理能力;
4.善于总结工作成果,持续反思改进,具有较强的责任意识与自我驱动能力。
原药料生产总监
8000-13000元/月
生产总监5-10年本科及以上
一、岗位职责
全面统筹原料药生产部门的日常运营,科学制定并落实生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成,有效支撑公司销售与市场供应需求。
建立健全原料药生产管理机制,涵盖生产流程规范、质量管控、安全作业、成本管理等制度体系,并监督执行落地,持续推动生产效能提升。
带领生产团队开展工艺优化与技术革新,提升原料药产品质量与产出效率,降低制造成本,强化产品在行业内的竞争优势。
负责生产设备全周期管理,组织制定设备采购、维护及保养方案并实施,确保设备稳定运行,提升设备使用效率与寿命。
严格执行国家药品生产质量管理规范(GMP)等相关法规,确保生产全过程合规受控,主导内部质量审计与合规性检查工作。
推进生产团队组织建设与人才发展,制定员工培训与发展计划,提升团队专业能力与综合素养,打造高效协作的工作氛围。
与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同,及时协调解决生产过程中出现的各类问题,保障生产流程顺畅衔接。
定期向管理层汇报生产运行情况,包括进度、质量、成本等关键指标,并提出切实可行的改进策略与实施方案。
二、任职要求
学历要求:本科及以上学历,药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上原料药生产管理经验,须有医药原料药行业从业背景,熟悉原料药生产工艺、设备操作及相关法规要求。
专业能力:熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系,具备扎实的生产计划编制、成本控制与工艺改进实践经验;熟知GMP等法规标准,能确保生产合规运行。
管理能力:具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力,能够高效带领团队达成生产目标;具备较强的应变能力和决策水平,可妥善处理生产中的突发状况。
其他:工作作风严谨,责任心强,抗压能力强;具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。
三、福利待遇
具有市场竞争力的薪酬结构,包含较高基本薪资、绩效奖励、年终分红等多项激励,具体面议。
完善的社会保障体系,依法缴纳五险一金,另提供商业保险、补充医疗保险等额外保障。
多样化的福利补贴,涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。
健全的人才培养机制,提供国内外行业交流、专业技术培训等成长机会,支持职业能力提升。
现代化办公与生产环境,配备先进设备设施;享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。
积极向上的企业文化,营造开放包容的团队氛围,提供清晰的职业发展路径与晋升机会。
烘焙生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上烘焙生产
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上生产车间管理相关工作经验。
2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。
3.掌握食品安全法相关规定,了解食药监、消防等部门的监管要求。
4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。
5.具备良好的团队组织协调能力,熟练运用各类办公软件。
6.能够接受外派安排及经常性出差
烘焙厂车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上面包厂生产
岗位职责:
1.负责烘焙工厂车间生产运作的监督与统筹管理
2.保障生产环节严格执行公司标准及相关规范要求
3.组织并优化车间人员的工作调配与任务落实
任职要求:
1.大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备1-2年车间生产管理相关工作经验
2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品制作流程及生产设备基本原理
3.精通生产车间6S现场管理体系
4.具备良好的生产组织与协调能力,能高效执行生产厂长下达的各项任务
5.能够有效把控生产效率,确保产品质量稳定达标
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