不是电销！不是电销！不打电话！重要的事情说三遍！ 岗位职责： 1.前期主要负责产品以及业务的了解，只是进行线下业务办理，负责业务下单，以及业务基本操作流程。 2.后期是学习基本的用户运营，管理建设团队，处理售后，避免客诉。（全部都有人教有人带的） 任职要求： 接受无经验小白，退役军人以及有往管理层方向走的想法优先 岗位福利： 生日福利，节假日福利该有的都有，下午茶，一年3-4次团建 面试时间：早上10：00-12：00 下午14：00-17：00 工作时间：:周一到周六上班，星期天休息，法定节假日正常放假，早上8：30到下午6点，包住。 除节假日或者休息日外，欢迎到公司面谈了解！

岗位职责： 1。协助跨境电商团队完成日常运营支持工作，推动店铺正常运转 2。负责视频商品信息整理，基础数据录入等辅助性操作 3。配合完成平台基本维护，库存核对及客户反馈信息记录任务 4。参与跨部门协作，确保物流，客服等环节顺畅对接 任职要求： 1。具备良好的执行力，能够按时完成分配的运营支持任务； 2。有责任心，工作细致，能适应多任务并行的工作节奏； 3。学习能力强，愿意深入了解跨境电商平台运作模式； 4。具备基础的沟通协调能力，能与团队成员有效配合。

岗位内容： 1. 协助规划并落地社群运营方案，持续提升社群互动频率与成员参与积极性。 2. 收集并梳理用户需求及反馈意见，为业务优化提供有力支持。 3. 对社群成员进行数据分析与分层管理，不断改善使用体验，增强社群传播力与美誉度。 4. 参与策划社群活动方案，并负责活动的组织与执行，助力打造鲜明的社群品牌认知。 任职要求 1. 具备优秀的书面表达与沟通协作能力，能高效应对工作变动与压力。 2. 拥有良好的团队协作精神和高度的责任感，对待工作任务严谨踏实。

岗位职责： 1.负责日常的运营与数据的监控 2.整理并分析相关的数据 3. 依托电脑设备开展线上产品订单相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.懂基本的电脑操作 3.始终可以保持积极的工作态度 工资待遇： 4500的无责+200的全勤+300的补贴。周末双休。节假日正常放假。 9：30-17：30

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4.整理运营文档、优化流程SOP，提升执行效率 5.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3.逻辑清晰，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误。 2、通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单。 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性。 4、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介。 薪资待遇：无责4500+200全勤+300补贴，时间：9：30-17：00，周末双休，节假日正常放假，不加班。

薪资待遇：无责4800+300全勤+奖金 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00周末双休 节假日正常放假 工作内容：电脑办公，公司直招，无销售， 主要是在线上处理后台运营订单处理，维护订单系统， 有一定的数据分析能力，接受无经验！

电脑操作员 【岗位职责】 - 严格按照公司的技术指导指示，完成公司要求指定目标 【职位要求】 - 大专及以上学历，计算机软件相关专业优先 - 熟悉办公软件操作，具备基本沟通能力 - 做五休二，工作时间灵活稳定 - 无经验也可以联系 【工作时间】 09:30 - 16:00，周末双休 【薪资福利】 - 有责底薪4k，详情面议 - 周末双休，工作生活两不误

1. 负责京东平台相关核销工作，确保流程准确高效 2. 协同相关部门完成数据整理与反馈 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

遵义市红花岗区招工地学徒工

习水招聘一名持有安全员证书的人员。

长岗地区招聘搭建篮竹架的师傅，寻找有经验的人员。有意者可报名。

遵义市务川仡佬族苗族自治县招水电

阿里国际站日常运营维护、跟单。

岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据及市场趋势，制定并落地流量获取、转化提升及复购增长策略 3. 管理关键词投放、P4P广告及自然搜索排名，持续优化ROI与曝光转化效率 4. 协同供应链与客服团队，保障订单履约时效与客户满意度 5. 定期输出运营报告，复盘效果并迭代优化运营方案 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、后台操作及跨境B2B交易流程 2. 具备独立运营实操经验，有成功打造爆品或提升店铺GMV案例者优先 3. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等分析工具 4. 英语读写熟练，能准确理解海外买家需求及平台英文政策 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

本公司产品是Candle Scents，主营目标市场是欧洲-法国、英国和瑞士，以及日本市场。 招聘 阿里巴巴国际站运营专员/运营经理 岗位职责: 负责阿里巴巴国际站店铺整体运营； 负责国际站账号日常管理与维护； 制定店铺运营计划，完成询盘、流量及销售目标； 根据平台规则调整运营策略，提升店铺综合表现。 ☆产品管理与优化 · 负责产品发布、更新、下架及分类管理； · 优化产品标题、关键词、主图、详情页及产品属性； ·建立核心关键词库，提高产品自然排名和曝光量。 ☆流量推广与营销 · 熟练运用P4P（外贸直通车）、顶展、橱窗等推广工具； · 制定推广预算和投放计划，优化广告投入产出比（ROI）； · 策划并执行平台活动，提高产品点击率和询盘量。 ☆数据分析与运营优化 · 监控流量、点击率、转化率、询盘量等核心指标； · 分析关键词效果及竞争对手动态； · 根据数据制定优化方案，持续提升运营效果。 ☆询盘及客户管理 · 协助销售团队跟进询盘客户； · 分析客户需求和市场趋势； · 提升询盘质量及订单转化率。 ☆市场与竞争分析 · 关注行业动态及竞争对手运营情况； · 收集市场信息，提出新品开发和选品建议； · 协助制定市场推广方案。 要求：大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、商务英语等相关专业优先； 1年以上阿里巴巴国际站运营经验； 熟悉国际站平台规则及排名机制； 熟练使用P4P推广工具及数据分析工具； 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 具备一定英语读写能力（英语四级及以上优先）； 责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力。 核心KPI考核指标： 月度询盘数量 优质询盘数量 店铺曝光量 点击率（CTR） 询盘转化率 P4P投入产出比（ROI） 订单成交金额 爆款产品打造数量

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行平台推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析行业趋势与竞品动态，定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同供应链、客服及设计团队，保障订单履约与客户体验 5.熟练运用阿里国际站后台工具（如P4P、顶展、数据参谋等）进行流量获取与效果追踪 任职要求： 1.熟悉阿里国际站平台规则、运营逻辑及B2B外贸业务流程 2. 具备独立操盘能力，能基于数据驱动决策并快速迭代策略 3. 具备良好的英文读写能力，可高效处理英文产品资料与客户咨询 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力 5.有成功打造高转化国际站店铺经验者优先

要求对各类展示柜熟悉，特别是对3C数码产品，通讯手机展示柜产品，烟酒展示柜，化妆品展示柜等有一定了解，熟悉展示柜行业在阿里巴巴国际站的运营推广接单经验，可以在我们工厂建立团队，也可以与我们工厂投资建立外贸团队按股份合作共赢，生手勿扰。

抖音推广及办公文员

跟车工；叉车装货助理；短途跑车工作人员。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.工作内容主要为协助叉车装货，工作轻松；3.每天工作时间不长，工作地点在新蒲附近，每天在附二院附近上车。薪资待遇：面谈。具体待遇需与雇主详细讨论，包括工资、福利等。

招聘岗位：蔬菜分拣打包员4名（全职夜班）工作内容：分拣称重蔬菜上班时间：22:00--6:00--8:00左右，早干完早下班。综合薪资：底薪提成，3500--4500不等，个人计件制多劳多得。上班地点：遵义汇川区长沙路东路详情：

遵义市播州区高薪+包餐 小白可带！ 工作地点：播州区美域中央3期 工作内容：记录验证订单 解决售后 工作时间： 白天：9:00-:21:00 晚晚上：21:00-次日9:00 时间自由弹性｜可自主排班｜接受熬夜优先 薪资福利： 兼职：白天30元/小时｜晚上30元/小时|有餐食。 ️重要提示： 仅限20-50岁 有意者线下面试

城北明天还要差一个人要来的联系。贵州遵义

遵义国际商贸城顺丰差3个日接15一小时12:30-12:30联系电话：

职位描述： 根据公司区域安排，开展5G业务对接工作。 承担5G产品测试及市场推广任务。 具备责任感、敢于拼搏、积极进取、能承受压力， 擅长交流、思维敏捷、学习能力强，品行良好。 有创业经历、应届毕业生、热爱篮球或旅游、退伍军人等背景者优先考虑。 试用期一个月。 薪资待遇：底薪4500（1800底薪+200全勤奖+1000社保补贴+1500绩效）+奖金，综合收入约5000元。 每周三、四、五公司组织节日聚餐，节假日福利丰富多样。 团队以年轻人为主，工作氛围融洽。 正式录用后签订劳动合同， 提供公开、公平、公正的晋升机制，无空降岗位， 所有管理职位均从基层员工中选拔提拔。 能者上、平者让、庸者下。 你有才华，我们有平台。 （如为211或985院校毕业，入职后每月额外补贴500元）

岗位职责： • 负责日常数据整理、统计 • 熟练使用Excel等办公软件 •协助外卖平台推广拉新 • 协助团队完成其他数据相关工作 任职要求： • 大专及以上学历，专业不限 • 学习能力强，理解能力好 • 细心认真，有责任心 • 会Excel基本函数操作即可，有经验者优先

1. 岗位职责：主要负责与组长及主管对接联通5G相关业务，协助主管推进产品落地及5G项目推广工作；前期在公司主管指导下学习业务流程，配合完成日常事务处理。 2. 任职要求：大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不接受短期实习，需保证三个月以上的稳定在职时间。 3. 岗位福利：每日工作时间为8:30-18:00，固定每周日休息，法定节假日正常休假，提供住宿；节日礼品、生日福利等员工关怀政策齐全。 4. 行业经验：无经验亦可，公司配备专人指导，全程带教，快速上手。 5. 公司团队年轻化，氛围轻松融洽，沟通顺畅无内耗，管理层亲和，工作环境自由愉悦。 6. 薪资待遇：薪资结构为底薪4000元（含2000元无责任底薪+200元交通补贴+300元全勤奖+1500元绩效）+额外奖金，综合收入约5000元；试用期一个月，次月起享受无责底薪+提成+管理绩效，绩效部分随个人能力提升而增长。 注意：转正后可与经理协商调整待遇条件，依据个人实际能力与发展价值进行沟通，我们重视每位新人的潜力，期待你为团队注入新活力！

打快递包不招临时的，要求长做，年龄45岁以下，要有责任心，要使用机器。打快递包，用机器打薪资福利:工资4800至5500招工人数:一名

岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，配合中层管理人员完成日常事务性工作； 2. 根据个人能力与职业发展方向进行轮岗安排，推进顶岗实习实施； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推动考核项目的落地执行。 5. 无犯罪记录 任职要求： 1. 年龄在18-30岁之间，具备大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的组织协调能力，执行力强； 3. 沟通表达良好，工作态度积极向上，具有进取心； 4. 执行力突出，思维灵活，能提出建设性意见。 5. 愿意投身公司管理体系建设，与企业共同成长发展。 6. 无犯罪记录 薪资待遇： 1、 薪资结构：底薪2000+300全勤+200交通补贴+1500绩效奖金＝4000综合5000，试用期一个月，绩效随个人能力提升调整 2、 转正后：底薪+提成+奖金+补贴+团队分红，月收入4000—7000元 3、 公司提供每年四次总部带薪培训或赴国内其他单位交流学习机会。 4、 每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区旅游。 5、 每年为表现优异员工提供2-4次出国或国内旅游培训名额。 一经录用，无需经验，享受免费带薪培训，不收取任何费用，住宿由公司统一免费提供。