【急招】劳务公司招聘文员 岗位职责： 1. 负责线上发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通 ​ 2. 整理和维护员工信息档案，确保数据准确完整 ​ 3. 协助办理员工入职、离职等相关手续 ​ 4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1. 18-35岁，初中及以上学历，有无经验均可 2. 熟练使用电脑和办公软件（Word、Excel等） ​ 3. 沟通能力强，工作认真负责，有耐心和细心 ​ 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇： -底薪2000-3500元+招聘提成，综合月薪5000-7000元 ​ -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 ​ ​ -公司提供免费培训，晋升空间大

招聘:售后专员、人事助理 薪资范围：4q-6q元/月 职位底薪：3q元/月 要求：大专及以上学历，25周岁~45周岁 工作时间：8：30-16：00，中午休息2小时，周末双休，国定节假日休息 薪资：底薪奖金提成（新菁英年薪不低于10万） 地址：桐乡市区公园路 电话：

我们是一家专注于原创设计的生产销售一体服装公司，业务涵盖【线下服装销售】与【直播电商】两大板块。这里没有沉闷的官僚气，只有团结公平的挑战与活力。我们急需一位懂业务、有温度、高情商的“大管家”加入，不仅帮我们招兵买马，更帮我们留住人心。 【岗位职责：您将负责的核心事务】 1. 招聘与配置（精准找人） 负责公司核心岗位的招聘工作，重点包括：服装销售、直播主播、电商运营、摄影师等。 开拓并维护招聘渠道，善于在简历和面试中挖掘“对味”的人才（不仅要能力强，更要契合公司文化）。 安排面试流程，从初试到录用通知，提供专业的候选人体验。 2. 员工关系与沟通（高情商核心） 扮演“沟通桥梁”的角色：做好上传下达，准确传达公司政策，同时倾听各部门员工的心声，及时反馈员工动态。 处理员工关系：负责员工入职、转正、离职面谈，化解团队矛盾，处理劳动纠纷，营造简单、透明、有爱的团队氛围。 组织氛围营造：策划并组织团建活动、节日关怀，提升员工的归属感和幸福感，特别是针对年轻化的销售团队，要做他们的“知心朋友"。 3. 考核与制度落地（管理抓手） 协助业务部门制定并执行销售团队及主播的绩效考核制度，确保考核不是走过场，而是能真正激励员工成长。 负责日常考勤、薪资核算基础数据、员工纪律管理，确保公司制度规范落地。 4. 行政支持 负责办公环境维护、资产管理、会议组织等日常行政事务，确保业务部门无后顾之忧。 【任职要求：我们期待这样的你】 经验背景：大专及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验。有服装零售、电商直播或MCN机构行业背景者优先录用（因为懂我们的业务节奏，沟通会更顺畅）。 核心能力——情商与沟通： 情商高，会处世：面对有个性的主播、业务繁忙的销售，你能用让人舒服的方式沟通协调。 上传下达能力强：既能理解老板的战略意图，也能用员工听得懂、愿意听的语言去传达，不制造对立，只解决问题。 亲和力强：笑容常挂，有服务意识，员工愿意找你聊心事、吐槽工作，你是团队里的“润滑剂”。 专业素养：熟悉国家劳动法律法规，能规避用工风险，原则性问题上有底线，日常相处中有温度。 性格特质：性格开朗，抗压能力强，能适应电商行业偶尔的快节奏加班，做事细心且有耐心。 【我们能提供什么】 薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金），具体面议（根据能力定薪，只要您能搞定人、处理好事，薪资待遇优厚）。 工作氛围：销售团队年轻化（90后、00后居多），扁平化管理，没有复杂的办公室政治，只有一起冲业绩的战友。 成长空间：深入了解服装零售与直播电商的运营模式，未来可向HRBP（人力资源业务合作伙伴）方向培养。

岗位职责 1. 负责公司线上招聘渠道的日常运营与维护，包括招聘网站、社交平台、内部推荐渠道等，及时更新、发布招聘岗位信息，优化岗位描述，提升曝光度。 2. 筛选线上投递的简历，根据岗位要求进行初步匹配与审核，整理简历信息并建立储备库。 3. 通过线上沟通工具与应聘人员进行初步沟通，介绍公司及岗位信息，解答基础咨询，邀约合适应聘人员参加面试。 4. 跟进面试全流程，协调面试时间、通知应聘人员面试安排，做好面试记录与结果反馈，同步面试进度至相关负责人。 5. 负责招聘数据的统计与整理，包括简历投递量、邀约率、到面率等，定期汇总招聘报表，协助优化招聘流程。 6. 完成上级交办的其他行政、招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有招聘、行政文员工作经验者优先。 2. 熟悉主流线上招聘平台操作流程，具备基础的简历筛选、人员沟通能力。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与报表制作。 4. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神。 5. 思维灵活，抗压能力强，能高效完成日常招聘与文职工作

职位名称：人事专员(HRSpecialist) 所属部门：人力资源部 汇报对象：创始人/综合管理部负责人 工作地点：[嘉兴] 一、核心工作目标 全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。 二、主要岗位职责 1.招聘与配置： ·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。 ·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。 ·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。 2.团队支持： ·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。 ·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。 ·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。 3.基础人事工作： ·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。 ·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。 三、任职资格要求 ·经验： ·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。 ·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。 ·能力： ·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。 ·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。 ·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。 ·素质： ·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。 ·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、我们提供 ·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。 ·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。 ·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。 ·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

岗位职责：专员只需要招聘即可，回复求职者信息，通知面试人员面试，后续维护，面试，带队都有人负责。 岗位福利：每周聚餐 任职要求：形象好，有工作态度，性格大大咧咧，跟团队能融入即可。 薪资模式； 任务底薪6000，月综合8000——12000 招聘年龄；16到24 工作内容简单，上手快，室内办公

26届机械、机电、工业工程、人力资源管理等相关专业应届毕业生。

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关事务处理，以及人事档案、合同协议等EC基础人事工作（含劳务外包类基础人事对接）； 2、定期整理员工纸质与电子档案，及时完成归档与更新，确保档案资料完整、信息准确、更新及时； 3、牵头老身份员工档案的查阅工作，维护内部关键岗位人员的任职履历，保障档案内容的完整性与准确性； 4、定期输出基础人事数据，汇总关键用户在使用过程中的问题，发现问题后及时反馈并推动解决； 5、负责人事系统日常操作，持续维护、更新和优化组织架构、岗位设置及人员信息； 6、每月按时完成各类基础数据台账（如入职、离职、异动、返聘等），为人力资源管理决策提供数据支持，并根据实际需求提供相应的人事报表及人员信息，确保数据准确、交付及时； 7、负责公司综合工时制与不定时工时制的申报工作，保障用工合规； 8、负责总部及外围单位社保公积金账户每月人员增减操作，核对账户月度扣款情况； 9、组织实施年度社保公积金基数调整，协助外围单位完成基数变更工作； 10、办理工伤、意外险、生育、退休等相关手续，以及政府补贴类事项的申报； 11、负责人事相关保险项目的年度检验工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄40周岁以下，具备人力资源相关专业知识，有2-3年中大型企业人事基础服务经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力，逻辑思维清晰，工作细致耐心，责任心强，具有良好的职业素养与敬业精神。

招贴袋，包边，平车接片压线，2万件， 西塘同宏路689-1

招无缝小烫多名，烫袖口，下摆。地址，联越路288号3栋4楼。

嘉兴市桐乡市招氩弧焊、电焊工，工资8000～10000

招织带师傅一名包看包修，全是平带，在嘉兴平湖，有意电话联系

许村七号桥招2名打车工开雪尼尔，熟练会拉网。

1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、 招聘渠道管理与拓展 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.中专及以上学历，人力资源工作1年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

为什么选择我们?（庞艺劳务派遣） 1.减少企业投放平台招聘成本 2.减轻企业人力招聘工作人员时间，精力，。 3.专业人力资源，大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。 4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。 5.。没有效果分文不收。 6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。 7.免费上系统，挂公告栏。职业中介/劳务派遣 岗位：保安，保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机 (真实) 劳务人力派遣专属：销售，主播，经理，总经理，直播，运营。 联系电话☎李经理（） 公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号

招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

外资企业【亮兮柯电气】包吃包住 组装长白班为主21/小时 注塑岗位，两班倒，21/小时+夜班补20 冲压岗位，两班倒，22/小时+夜班补20 做六休一，厂吃厂住！ 厂内主要生产墙面用的开关，宿舍在厂内非常方便，吃饭直接刷厂牌免费吃，可以做到年底放假，也可以长期做！

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岗位质检，组装，开机，检测等 住宿110/月不含水电，饭卡每月企业预充值400元，不吃不扣，，免费购买商保，不提供借支 --发薪以员工自己提交本人身份证办理的银行卡，除农村信用社及地方性银行卡外都可以

岗位职责： 1.绩效体系搭建：负责构建并持续优化职能部门、生产车间、业务及研发团队的绩效考核机制（KPI/OKR），确保与公司战略发展方向对齐。针对生产岗位（如车间主任、线长）与职能岗位（采购、品质、财务等）设计差异化评估指标体系。 2.制度推行与管控：全面主导绩效管理流程，涵盖目标分解、数据采集、评估实施、反馈沟通及结果运用。监督各生产车间与业务单元奖惩制度的落实情况，保障执行过程的公正性与透明度。 3.数据洞察与优化：定期编制《绩效分析报告》，识别共性问题（如生产异常、项目延期），推动相关部门协同改善，并制定专项考核调整策略。 4.奖惩机制实施：设计并推进员工激励与问责机制（如质量事故追责、零缺陷奖励），结合MES系统实现绩效数据自动核算。处理绩效相关申诉事项，确保符合劳动法规及薪酬管理制度要求。 5.文件维护与培训：更新完善《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等制度文件，提升可操作性与落地效率。组织开展绩效管理培训，增强全员目标管理意识与执行能力。 岗位要求： 1.基本素质：工作积极主动，具备良好沟通能力与亲和力，性格外向，善于推动跨部门协作，******。 2.学历背景：大专或本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备实际经验者亦可考虑。 3.工作经历：三年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能等多模块考核逻辑。具有规模企业（500人以上）绩效体系搭建经历，参与过制度制定、修订及全流程落地。加分项：拥有电子、电器或中大型制造行业背景，了解MES系统或具备生产异常、管理数据分析经验。 4.核心能力：熟练掌握各类绩效工具（KPI、BSC、OKR），能熟练运用Excel/SPSS进行深度数据分析。熟悉劳动法及相关薪酬绩效政策，具备合规风险防范意识。思维缜密，能快速定位问题根源（如“混包装”成因）并提出有效解决方案。 5.综合素养：抗压能力强，适应制造业快节奏工作环境。具备创新意识，能够结合现场实际优化绩效管理流程。 为什么选择我们？ 61行业地位：专注LED照明领域15年，产品远销全球36个国家，技术实力领先。 61管理升级：正全面推进数字化工厂建设，绩效主管将深度参与核心管理体系升级。 61团队氛围：实行扁平化管理，关注员工发展，欢迎有想法、能落地的实干型人才加入！ 期待您的加入，与我们一起点亮品质之光！

一、机器人辅助操作工 工作内容 • 负责汽车空调管/接头/管件的上下料，把毛坯/半成品放到机器人工作站 • 监控机器人运行状态，处理卡料、换料、换夹具，简单参数调整 • 按节拍完成取件、摆放、扫码、简单整形，配合自动化完成焊接/成型/装配 • 填写生产记录，清理工位卫生 要求 • 视力好，会写26个英文字母，手脚麻利 • 能站班、两班倒（半月一倒），无经验可培训 薪资 • 白班22元/小时，夜班23元/小时，综合7000–8500元 二、装配工/普工（基础操作岗） 工作内容 • 空调管路组装：接头、密封圈、卡扣、管路对接、固定 • 小配件加工/预装：切管、扩口、去毛刺、套胶圈 • 产线流水作业，按SOP完成单工序，无重体力活 要求 • 男女不限，21–45岁，视力正常，会写字母 • 站班、两班倒，服从分配 薪资 • 同机器人岗：白22/夜23，综合7000–8500 三、质检员/检验员（品质岗） 工作内容 • 来料检验：核对物料规格、外观、数量，不合格拒收 • 过程巡检：每小时查尺寸、外观、焊接/装配质量，记录数据 • 成品终检：气密性/压力测试、外观、标识、包装检查 • 不良品隔离、标识、返工跟踪 要求 • 会用卡尺/千分尺，细心，会简单记录 • 有汽配质检经验优先，无经验可培训 薪资 • 同普工/略高（部分站点24元/小时），综合7000–8500 四、包装工（成品收尾） 工作内容 • 成品清洁、擦拭、外观复检 • 按订单贴标签、扫码、装箱、封箱、打包带 • 整理托盘、堆放、填写装箱单，配合入库 要求 • 细心、手脚快，能站班，两班倒 • 无经验可做，上手快 薪资 • 白22/夜23，综合7000–8500 五、物料员/仓管（生产辅助） 工作内容 • 物料收发、清点、上架、盘点，按工单配料到产线 • 物料转运、整理、先进先出，保持仓库整洁 • 有叉车证优先：负责叉车转运、堆垛 要求 • 会简单记账、认物料，细心负责 • 有叉车证优先，两班倒/部分长白班 薪资 • 24元/小时，综合7500–9000元 六、设备调试/维护员（技术岗） 工作内容 • 机器人/自动化产线调试、参数设置、换型 • 设备日常点检、简单维修、故障处理 • 夹具/模具更换、调整、保养 要求 • 有汽配/自动化调试经验，会简单编程优先 • 能倒班，动手能力强 薪资 • 白班23元/小时，夜班24元/小时，综合8000–9500元 七、实验室检测员（长白班技术岗） 工作内容 • 空调管性能测试：压力、爆破、气密性、盐雾、老化 • 测试数据记录、报告整理，配合研发/品质 • 实验室设备维护、清洁 要求 • 会用检测设备，细心，会电脑记录 • 长白班，无需倒班 薪资 • 24元/小时，综合7500–9000元 通用信息（所有操作工） • 工时：白7:00–18:30，夜18:30–7:00，月休2天，半月倒班 • 环境：恒温车间、可带手机、不穿无尘服、站班为主 • 发薪：每月15号，法定假日39元/小时 • 食宿：包工作餐，住宿4–6人间，200元/月，水电平摊

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人事文员！想工作轻松！想赚钱的来！ 提供平台资源及账号 优势！男女不限！16-35周岁！ 底薪5000元加超高提成！加绩效！ 综合月薪8000-15000+上不封顶 优势！无门槛，无需技术经验提供资源以及平台，您只需一部手机带您月薪过万！有上升空间工作自由办公室，坐着上班，氛围轻松！ 主要工作：人事客服，打字，聊天，回访新人小白有人带！ 注：不用外出不用带人面试只需办公室办公！ 工作时间： 早8:00-12:00午 午13:00晚17:00 午休1小时！上六休一 要求！性格开朗、有责任心、对人热情有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心，必须认识26个字！ 不挑战自己一下怎么知道自己不行呢 注：没有上进心混日子的勿扰！！！

小时工 薪资福利:时薪18元，每天3 - 5小时 招工人数:2名 工作地址:皮革城三期风尚中心

需要厂里制作熟练工