【岗位职责】 - 负责二手房及房屋租赁业务的客户开发与成交 - 开展地推销售，主动拓展潜在客户资源 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行者 - 热爱销售工作，具备良好的沟通能力 【工作时间】 - 白班，具体时间面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-12000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1. 负责实地勘察房源，进行房源维护、客户接待、带看房屋及促成交易的全流程服务 2. 利用线上平台拓展客户资源 3. 协同门店团队完成日常作业任务，严格执行公司各项规章制度 我们的优势： 1. 背靠贝壳大平台，拥有丰富客源与全面房源，助力快速成交 2. 新员工配备专属导师一对一指导，帮助迅速适应岗位 3. 为普通奋斗者提供实现逆袭的舞台，通过拼搏达成收入增长与人生跃迁 4. 有机会接触各行业优秀人才，积累高质量人脉，开阔视野并拓展人生资源 5. 具备完善的成长体系，支持未来独立创业，实现从销售人员到经营者的角色转变 6. 工作地点：贵阳市全区域（可就近分配）

房产经纪人 全职招聘 职位描述 1、负责区域内新房、二手房的销售与租赁业务，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、精准挖掘客户购房、租房需求，匹配优质房源，安排实地带看、谈判、签约全流程； 3、负责房源开发、业主维护，建立长期稳定的客户与业主资源； 4、熟悉楼盘配套、学区、交通、税费、交易流程，为客户提供一站式购房服务； 5、积极参与公司培训、团队复盘，持续提升专业能力与成交能力。 任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力； 3、工作认真负责、积极主动，有目标感和团队协作意识； 4、愿意学习接受新事物，想长期深耕房产行业发展。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪+阶梯高提成+新人补贴+开单奖励+月度/季度奖金+年终福利，收入上不封顶； 2、新人保障：完整新人培训体系，一对一师傅带教，快速上手出单； 3、晋升体系：公平透明，业绩达标即可晋升管理岗位，不靠资历靠实力； 4、团队福利：定期团建、节日礼品、生日福利、带薪培训、不定期红包奖励； 5、工作氛围：年轻化团队，氛围轻松，没有复杂职场内耗，多劳多得。 工作优势 房产属于刚需行业，市场稳定、客源充足，不受淡季影响； 适合应届生、转行求职者、想高薪突破、想自主奋斗的年轻人！ 欢迎踏实肯干、想赚钱的你加入，携手共赢！

【岗位亮点】 1. 工作地点就近安排，通勤便利，便于兼顾家庭生活 2. 晋升机制透明稳定，不拼资历看能力，管理岗位优先内部选拔 3. 无责任底薪+高比例提成，收入有保障且具备增长潜力 4. 新员工享受带薪岗前培训，资深同事手把手指导，快速适应岗位 5. 团队氛围融洽，协作互助，工作压力小，无职场内耗 【任职要求】 - 性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作踏实细致 - 具备学习意愿，期望在岗位上长期深耕发展 - 不限年龄、学历及过往经验，接受转行人员与应届毕业生

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公司简介： 六盘水众诚优居房产经纪有限公司是一家专注于二手房交易服务的专业机构，秉承“以人为本，价值共享”的经营理念，致力于为员工提供最广阔的发展平台和最具竞争力的薪酬体系。 职位优势： 1. 专属导师制度： 为新入职员工配备一对一资深带教人，提供系统化业务培训与全程帮扶。带教人不参与学员业绩分成，保障新人收入与成长双提升。 2. 行业领先的提成机制： 业绩提成比例可达60%-70%，实现高绩效高回报。 3. 明确的职业发展路径： 提供健全的晋升体系，涵盖专业岗与管理岗双通道，支持员工长期职业成长。 4. 完善的福利体系： 高额提成 + 多项激励奖金 + 定期团队活动 + 带薪学习机会。 5、公司定期组织晨会、周会、月会及专项培训，助力你迅速掌握销售技能，轻松实现月薪过万，成长为顶尖经纪人后月入五万以上也并非遥不可及！年龄与学历不限，欢迎勇于挑战者加入！未来从你的选择开始，我们随时欢迎你！ 工作内容： 1、负责新客户的开拓，开展房产资源的开发与积累，推进业务推广与成交转化； 2、为客户提供专业的房产咨询，精准把握客户需求，匹配合适房源，全程陪同看房，保障客户满意度； 3、协助客户办理房产交易全流程手续，确保交易高效顺利完成； 职位要求： 1、性别不限，学历不限，具备较强的学习能力与沟通技巧，拥有良好的团队协作意识； 2、品行端正，有责任感，能承受一定工作压力，踏实肯干； 3、具备优秀的沟通能力与服务意识，能够积极主动与客户交流，深入理解其需求； 4、具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同达成团队目标； 5、了解房地产市场动态，对房产销售工作充满热情，追求高收入目标 工作时间：朝九晚六，每月可休8天

岗位职责： 1、结合公司整体发展方向，制定月度、季度及年度直播运营策略，统筹自播与MCN合作直播布局，明确增长路径，熟练掌握各大平台投放规则 2、规划每周直播时间安排、内容主题、商品搭配及流量投放方案，并对投入产出比负责 3、对接外部直播带货资源及达人机构，推进合作落地并跟进执行效果 4、负责线下直播场地搭建与线上直播环境配置，确保直播顺利进行 5、搭建涵盖“策划-选品-预热-直播-售后-复盘”的完整流程化标准操作体系（SOP） 6、协同品牌新媒体团队共创短视频带货内容，完成视频发布及抖音店铺日常运营 7、开展门店抖音来客职人培训与日常管理工作 任职要求： 1、掌握图像处理工具（支持在线或离线类软件） 2、精通抖音、小程序等直播后台的操作流程 3、能熟练运用Excel等数据分析工具，依据数据结果优化运营决策 4、具备良好审美与文案表达能力，可有效提升页面与素材质量 5、有1年以上独立运营电商店铺的实际经验 6、沟通灵活，抗压性强，责任心高，执行细致，问题解决能力突出，目标感明确

公司直招！诚心招聘！! 一、岗位职责： 客户开发，给客户匹配合适房源 二、薪资待遇: - 无责底薪3500+高额提成（开1单光提成6k-9k）+奖励奖，综合6k-2w，每月15号准时发薪不拖欠。 工作时间:固定单休，早九晚七,不加班不加班 三、福利待遇:节日福利，定期团建聚餐，旅游，每天下午茶 四、岗位要求: 1、接受小白、有师傅带，可提供住宿 2、年龄18-28岁，男女不限 3、有赚钱的雄心，积极勤奋学习能力强 -诚心招聘，不是骗子公司！！想赚钱的来，前期有师傅一对一带，不要怕自己不会，不试试咋知道，以上真实有效。

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铜仁市碧江区 有空的师傅没，做桥架，点工，有两三天活路

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

铜仁市松桃苗族自治县招腻子/大白/墙漆 20平方，撕掉墙纸刷漆

铜仁招电焊师傅

1，底薪2000元(系统岗前培训+师傅1对1带教). 2,65%-70%超高提成。三，福利待遇：1，购买社保2，朝九点半晚七，法定节假日正常休假，生日假，带薪年假，婚假等 5，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店店经理，区域经理 四，应聘条件： 1，能吃苦耐劳，诚实守信，服务意识强，有意愿投身房地产经纪行业。 2，想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3，具备良好的沟通，表达能力及学习能力，敢于挑战高薪，能够承受压力，富有激情和团队精神。 4，接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。五。岗位职责： 1，主要负责房屋租赁，买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。4，负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

月租房招聘管家，熟悉电脑，有出纳工作经验，为人和善，有紧急处理事务的能力。

岗位职责： 1.负责房地产项目客户开发、维护与深度需求挖掘，精准匹配购房/租房意向 2.独立完成客户邀约、实地带看及专业讲解，提升转化效率与服务体验 3.策划并拍摄优质房产短视频，突出项目亮点，助力线上获客与品牌传播 4. 协同团队开展市场调研、竞品分析及客户反馈整理，支持营销策略优化 5.遵循公司“诚信高效”准则，全程规范作业，保障交易安全与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及职业发展路径 3.具备基础摄影及短视频剪辑能力者优先，能熟练使用手机拍摄与剪映等工具 4.形象端正，责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强抗压能力 5. 认同“诚信、专业、严谨、求新”价值观，愿与领业共同成长

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、漂亮的女神；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】惠州惠阳、淡水、大亚湾200多家网点，工作环境轻松自在。

我们公司以58网络端口发布房源，进行获客。公司免费提供58端口平台。我们也做抖音短视频这块抖音发布房源视频进行引流获客公司会为账号 投流。 每天或者每两天更新一下房源信息即可，同时记一下楼盘信息。 公司前期都会一手培训的，客户出来实地看房源，会有老师傅帮忙一起带看；同事之间氛围也是超级友好的!任职要求： 1。要求高中及高中以上学历，男女不限，专业不限，经验不限；2。工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力；3。良好的团队合作意识和灵活的适应能力；4。具有较强的学习能力和快速反应能力。5。具有良好的沟通能力；薪资待遇： 底薪3500-4000+高提成20%-60%+业绩奖金+节假日福利+薪培训+资深业务精英带教+...... 不定期团建聚餐 奶茶下午茶 年底20天假期公司氛围活跃，零零后居多，期待你们的加入!

铜仁国宾馆6.1410:00到22:002位6.1512:00到22:002位联系：

招聘暑期工数名。要求具备良好的学习能力、吃苦耐劳、做事认真、理解能力和团队协作精神，具有服务意识，有工作经验者优先录取。薪资福利面议。

招聘管理人员。要求年龄在18至50岁之间，学历为大专及以上。有工作经验者优先考虑。薪资福利为每月3000元以上。招聘人数为多人。工作地址位于思南县府后街。

招聘全职和兼职人员。要求身体健康，会使用智能手机并熟悉地图导航，需自带交通工具（电动车或摩托车）。要求踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，男女不限。薪资福利方面单量稳定，福利好，工资结算方式灵活。招聘人数为大量。

诚聘：思南县城直招宣传推广员 6名全职 经验不限，可零基础入职 薪资结构：底薪3000元+绩效提成 每月安排4天休息 工作时段：8:30-17:00（含两小时午休） 工作地点：思南星之源观澜 联系电话： ***********-

招工和找零工都可以的。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

招聘高层次人才。应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，标准为火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》和《事业单位人员聘用合同》，前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。工作地址位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

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石阡县城【招聘】工资待遇：5000-12000/月上班时间：13:00-24:00（招聘要求）①技术陪玩，三角洲行动PC端游，绝密kd2.5以上，直接来上班。②公司福利多补贴多，天天奶茶喂到嘴累，包吃住+高配电脑。都是热爱游戏的年轻人氛围超级好，拎包入住，可以睡到自然醒，没人管你，要乖自己乖，每周三可以休息，有外出团建，奶茶，茶，水果天天有。：（小杜）

薪资待遇: 综合底薪8000-13000， 底薪3500+提成30% 职位要求: 1、年龄不限，经验不限 2、有亲和力、较强的沟通表 上班轻松自由灵活，就近安排噢！ 工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、