要求38岁以下1年以上驾龄，工资2000加堤成有工作餐

一经录用提供免费住宿 [薪资待遇]底薪6000+高提成+奖金+补助+福利+年终奖，综合月收入8000-20000元以上，上不封顶。 [公司福利] 1.配备优质办公环境与舒适住宿条件（宿舍整洁卫生，设施齐全，含独立厨房、卫生间、客厅，配备空调、洗衣机、冰箱等，距公司仅十分钟路程） 2.建立健全晋升体系，提供丰富管理经验支持，科学职业发展规划，搭配高额现金奖励、高提成及各类奖金补贴，打破固定薪资模式！ 3.每日供应水果零食下午茶（咖啡、时令水果、地方特产、果汁、饮品、甜点、茶饮、糖果、小食等） 4.销售凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格晋升 5.集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会等团建项目 6.营造富有温度的人文企业文化氛围 7.提供专业系统化培训，享有免费国内外旅游式学习进修机会，配套全方位考核机制 9.工作时间：8:30-18:30，中间时段销售工作自主安排，做六休一，周六轮休，节假日正常休息 [工作职责]负责省内市场产品推广销售，开发新客户并维护老客户关系 [任职要求]年龄16-30岁，性格积极乐观，热爱生活 注：本公司直招，非中介，不收取任何费用，诚邀加入！ 年轻人青睐的旅居式工作模式，超有范儿！ 公司地址：花果园金融街一号楼2114 奖金补贴：绩效奖金，年终奖，高温补贴，日周月度奖励，个人及团队激励，销冠专项奖励

工业品销售

销售业务员，时间自由，有餐饮饭店者优先。

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铜仁十三狼酒吧招水电维保，有酒吧维保工作经验，待遇面议。 年龄：18-50岁，有酒吧维保工作经验优先。 工作职责： 1、电气系统日常维护与保养 2、灯光音响及特效设备维护 3、应急故障响应与维修 4、设备管理与记录 5、安全与合规 任职要求： 必备资质：持有电工证，身体健康，能胜任爬高等工作

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铜仁市玉屏侗族自治县招贴砖

一、岗位概述 租赁专员主要负责房源/物业的租赁全流程运营工作，包含房源拓新、市场推广、客户接待、带看洽谈、合同签约、、租户维护管理等工作。以完成租赁出租指标、提升房源出租率、维护租户关系、保障租赁业务合规有序开展为核心目标，是对接业主、租户与公司的核心枢纽岗位。 二、主要岗位职责 1. 房源拓展与维护 负责住宅、公寓等各类租赁房源的开发、收集与核验，实地勘察房源，记录户型、面积、配套、设施状况等详细信息，整理标准化房源资料。定期维护业主关系，跟进房源空置、调价等动态，稳定优质房源渠道。 2. 市场推广与获客 根据市场行情制定基础租赁推广方案，通过线上平台、社群、线下拓客、渠道合作等方式发布房源信息。实时调研区域租赁市场价格、竞品动态，及时调整租赁报价与推广策略，提升房源曝光度与引流效果。 3. 客户对接与带看洽谈 负责意向客户的咨询接待，精准匹配客户租赁需求，专业解答户型、租金、物业费、租期、配套设施等相关问题。邀约安排实地看房、线上看房工作，讲解房源优势及租赁规则，高效推进洽谈工作，促成租赁合作。 4. 签约流程与合规管理 对接双方协商租赁条款，规范拟定、审核租赁合同，明确租金、、租期、违约责任、房屋交割等核心内容。跟进签约全流程，核对客户身份资料、房源权属信息，确保合同合法合规、信息准确无误，杜绝业务风险。完成房屋交接、钥匙交接、设施清点、水电底数登记等交房工作。 5. 费用收缴 负责租金、押金、物业费等各类租赁相关费用的按期收缴，对逾期未缴费用进行温和催收、跟进记录。建立完善租赁，实时更新房源状态、客户信息、合同期限、缴费记录、空置周期等数据，定期汇总业务报表，保证数据真实、准确、可追溯。 6. 租户维护与续租盘活 常态化维护租户日常关系，及时响应租户居住、用房过程中的咨询、报修、投诉等问题，联动后勤、运维团队解决问题，提升租户满意度。租期到期前主动对接租户，沟通续租事宜，推进续租签约。同步处理退租验收、费用结算、房屋核验、房源上架等收尾工作。 7. 日常运营与指标达成 严格执行公司租赁管理制度，完成月度、季度、年度签约量、等各项业务指标。维护看房动线、样板房源整洁完好，保证房源展示标准。配合公司完成业务复盘、培训、市场调研及各类临时运营工作。 四、任职要求 1. 专业不限；无要求，优秀应届生可培养。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、谈判及逻辑思维能力，能精准捕捉客户需求，高效推进成交。工作主动高效，抗压能力强，有目标感和结果意识，可适配阶段性业务冲刺工作。熟练使用办公软件。 3. 素质要求：诚实守信、细致严谨，具备极强的责任心和服务意识，遵守公司规章制度。拥有良好的职业素养，抗压性强，善于客户关系维护，具备团队协作精神。 4. 优先条件：有房产租赁、商业招商、物业运营相关工作经验，熟悉本地租赁市场者优先；拥有本地客户、房源渠道资源者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 ，多劳多得，收入上不封顶。 2. 基础福利：缴纳社保、带薪年假、正常休假、定期团建、节日福利、员工培训。 3. 成长福利：完善的新人培训、业务技能培训、晋升通道，可纵向晋升租赁主管。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：弹性工作制，月休固定天数，合理排班，无需无意义加班。 2. 工作地点：公司指定办公区域及负责片区房源现场。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的租房咨询与匹配服务 2. 根据客户实际需求，推荐合适的房源信息 3. 协助客户完成看房、签约等租赁流程 4. 维护新老客户关系，提升服务满意度 5. 持续跟进市场房源动态，掌握最新租赁信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够准确理解客户需求并提供有效解决方案 3. 工作积极主动，有责任心和团队协作精神 4. 适应户外工作与客户拜访，抗压能力强 5. 对房产租赁行业有热情，愿意长期发展为一份事业

负责登记房源，给客户匹配房源，带客户看房，签合同。走售后流程。

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负责登记房源，给客户匹配房源，带客户看房，签合同。

1、负责TATA木门店面的产品推广与销售工作； 2、性格积极乐观，待人热情，具备良好的团队合作精神； 3、主营产品包括：木门、入户门、厨卫门、推拉门、墙板、定制衣柜、橱柜、智能锁、窗套、垭口及踢脚线等

岗位职责： 1、主要负责公司产品在代理记账、工商注册、税务服务、代办业务及资质许可等领域的销售与推广工作 2、积极拓展新市场，开发新客户，通过电话沟通邀约客户，挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，及时跟进回访，推动签约合作 3、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度，为人诚信踏实，热情开朗，执行力突出 4、为客户提供全面的财务咨询解决方案，实现一站式服务支持 任职要求： 1、学历及专业背景不限； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、有较强的责任意识和执行能力，善于团队协作； 4、拥有抖音渠道拓展经验或相关销售经历者优先考虑 周末双休，节假日正常休，业绩奖金、提成点位高，交通方便，员工不定期团建、生日福利等

招聘：思南晨盛商贸有限公司现对外扩招业务员多名3k无责底薪绩效提成奖金N次团聚生活补助一月400不压工资包住宿不定时下午茶招聘条件：，年龄35-20岁，身体健康听指挥服从安排无不良嗜好不问学历，不问出身，有想法你就来。有机会，有平台，等你来展示。我们缺人，但只要为梦想而努力的人，你缺的不是一份工作，而是一份收入挑战高薪。联系电话

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

月薪2800～无上限 无责底薪2800，月休三天，提成为业绩的10％～15％，公司氛围良好，欢迎有能力的兄弟姐妹们加入我司！

电话销售 1.学历不限，25-50岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准，表达流畅，具备基本沟通技巧，对达成业绩有强烈欲望。 3.能熟练使用基础办公软件，抗压能力强，心态积极，不玻璃心。 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍产品优势。 2.精准捕捉客户需求，解答疑问，推进合作洽谈，完成个人销售目标。 3.维护老客户关系，挖掘二次合作需求，建立客户档案，收集反馈并同步相关部门。 薪资福利:1.周末双休，国家节假日正常休 2.薪资：底薪3000元+高额提成 招工人数:50名 工作地址:德江县青龙街道温州商贸城B区七栋3-10

公司待遇： 一：工作时间 公司实行朝九晚六、周末双休制，偶尔加班看业绩来。 二：薪资制度： 销售是底薪3000＋提成，前期新人销售工资可能只有4000左右，但只要努力，后期基本都在7000以上到2万看个人能力，后面个人能力优秀者公司还会培养成合伙人拿股份。 三：公司特点： 公司都是年轻人，好说话不搞职场的那一套， 只以赚钱为主，本公司一直在培养优秀的人才，只要你愿意公司都愿意培养你，千里马常有而伯乐不常有，我们愿做你的伯乐，那你愿做我们的千里马吗？ 四：岗位职责 1、努力完成个人每日、周、月度客户开发指标；2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、认真做好日报、周报及月度工作计划； 4、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 5、完成公司下达的其他任务; 6、负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； 7、与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； 8、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 五：任职要求1、学历不限，会计、财税、市场营销等相关专业优先；2、有初级会计证，有财税行业经验者优先；3、熟悉财税基础知识，了解企业财务运作；4、具备优秀的沟通、谈判和客户关系管理能力；5、具备较强的学习能力和抗压能力。

电话销售 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，完成业绩指标与回款任务 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与培训提升 5.维护客户关系，处理初步咨询与异议，推动成交转化 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础销售意识，有电销经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

波司登-诚聘精英导购【任职要求】：①18-35岁，具有鞋服类销售经验2年及以上;底薪3200②形象气质好;③具有较强的服务意识、沟通能力及服务意识较好，能吃苦耐劳。【联系】：徐女士：

乐堡啤酒销售代表： 要求: 1: 男女不限，年龄 22-45 岁，高中以上学历。会使用办公软件 2: 有过快消品销售经验、热爱销售、有良好的服务意识、有交通工具优先择选。 3: 红花岗区，汇川区，播州区，新浦新区。居住地就近分配 薪资待遇: 5000-10000+元/月 薪资构成: 底薪+提成+奖金+五险+节假日福利+培训晋升机会

底薪3000元加全勤200元，朝九晚六不加班，周一休息。接受无经验小白，只要你有热情，肯学肯干。薪资结构为底薪加销售额提成，干得越多赚得越多。快来加入我们，一起努力，共同成长！

销售人员 1、酱酒销售经验1年以上；2、男女不限，谈吐儒雅，形象气质佳者优先录用，优秀应届生可放开条件；3、服从管理，遵崇公司战略，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，有团队合作精神，对销售工作有热情。 薪资福利:3000(永久保障底薪)+提成+新模式定期培训+工龄工资(每年上调500)++年终奖+工作餐+旅游外出学习福利+晋升机制 招工人数:100人 工作地址:水口碧桂园后面(台典酒业办公大楼)

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岗位职责： 在办公室内完成日常工作，无需外出，负责审核客户在线提交的申请资料及其征信、收入状况，及时将信息录入系统，接待到访客户，并协助其填写相关申请表格。 薪资待遇： 无责任底薪4500元+500元全勤奖，提成比例15%-40%，另享额外奖金。 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00，可享受双休或单休，法定节假日带薪休假，提供超长带薪年假。 公司团队以90后至00后为主，氛围轻松活跃，沟通融洽，定期组织团建活动，入职即缴纳五险。

酒水客户经理工作内容 1. 客户开发与维护：拓展餐饮、商超、酒吧等渠道新客户，建立客户档案，通过定期拜访、需求沟通维护长期合作关系。 2. 销售目标达成：根据公司指标制定个人销售计划，推广酒水产品（白酒、啤酒、红酒等），谈判合作条款、签订合同，确保销量与回款达标。 3. 市场与竞品调研：跟踪区域内酒水市场动态，分析竞品价格、促销策略，反馈市场需求与客户建议，为公司产品调整提供参考。 4. 促销活动执行：策划并落地终端促销活动（如品鉴会、买赠、陈列推广），协调物料支持，提升产品曝光与动销率。 5. 订单与售后对接：接收客户订单，协调仓储、物流确保按时交付，处理客户投诉、退换货等问题，保障服务质量。 6. 渠道管理与维护：维护终端陈列形象，监督产品铺货率，协调经销商、终端门店关系，优化销售渠道效率。 7. 数据统计与汇报：记录销售数据、客户往来情况，定期提交销售报表，复盘工作成果并调整策略。 需要我帮你整理成简洁的面试版工作内容，或补充某一细分场景（如餐饮渠道、高端酒水）的具体执行细节吗？

不需要长时间站立 接受无销售经验 装修/全屋定制/名宿运营管理 岗位职责: 1、为客户提供专业的家装咨询服务，深入了解客户需求并提供个性化解决方案; 2、维护客户关系，通过优质服务促进客户转介绍和复购; 3、参与市场调研，收集行业信息，为产品优化提供建议; 4、协助设计师与客户之间的沟通，确保设计方案的准确传达与实现。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任关系; 2、熟悉家装行业，有相关销售或客户服务经验者优先; 3、具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握产品知识; 4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。