岗位职责： 1. 负责实地勘察房源，进行房源维护、客户接待、带看房屋及促成交易的全流程服务 2. 利用线上平台拓展客户资源 3. 协同门店团队完成日常工作任务，严格执行公司各项规章制度 我们的优势： 1. 依托大型平台资源，拥有丰富客源与全面房源，助力快速成交 2. 新员工配备专属导师一对一指导，帮助迅速适应岗位 3. 为奋斗者提供改变现状、实现跃迁的发展机会，通过拼搏达成收入增长与人生突破 4. 有机会接触来自不同领域的优秀人才，积累高质量人脉，开阔视野并拓展人生资源 5. 具备完善的成长体系，支持未来独立创业，实现从一线销售到经营者的角色转变 6. 工作地点：贵阳市全区域（可就近分配）

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

我们需要这样的你： • 能够充当门店与总部之间的“纽带”，深入洞察门店运营中的实际困难，整合多方资源协同解决具体问题（如优化排班机制、推进营销活动执行）； • 具备良好的沟通能力，既能融入一线团队，与店长、店员顺畅交流获取真实需求，也能准确向总部反馈前线声音，助力流程升级； • 拥有一定的数据敏感度，能结合门店运营数据（如客流量、转化表现）识别异常点，并提出切实可行的优化建议； 你将负责： 1. 协助处理门店日常运营事务（如人力调配、物资申领），提升整体运作效率； 2. 定期开展门店巡访，收集基层员工的意见与建议，联动总部职能团队推动问题闭环； 3. 跟踪门店关键指标（销售额、客流、服务评分等），分析变动趋势，协同制定应对策略； 4. 组织落实总部下发的政策及促销活动，确保执行到位，并及时汇总落地情况与改进建议。 我们能给你： • 具有吸引力的薪酬待遇（底薪+绩效奖金）+ 节日福利； • 深入业务前线的实战机会，快速掌握连锁门店运营管理的核心能力；

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩目标； 2. 为客户解答关于二手房、新房及租赁业务的相关咨询，并提供专业推荐； 3. 安排并陪同客户实地查看房源，推动交易顺利完成； 4. 协助签订相关合同，持续维护客户关系。 有意向者欢迎联系，期待您的加入！ 年龄要求20至50岁，性别不限。

【我们的优势】 1. 依托大型平台资源，客户资源丰富、房源信息全面、交易效率高 2. 新员工配备专属导师指导，快速适应工作节奏 3. 工作地点：贵阳市全区域（支持就近安排） 4. 工作时间：灵活弹性，无需强制打卡 【岗位职责】 1. 负责房屋资源管理、客户接待、带看房及沟通促成交易全流程服务 2. 利用线上与线下途径拓展客户资源 3. 协同门店团队推进日常事务，严格执行公司相关规定

1、协助完成日常基础性事务支持工作，配合团队完成交办的任务。 2、根据安排参与资料整理，信息录入，活动协助等相关协作意识 3、遵守工作纪律，按时到岗，保持良好的工作态度和团队协作意识

我们贝壳大平台现面向社会诚聘房产销售新人，不限经验、不限学历，只看态度与拼劲！ 【你能得到什么】 1. 完善的入职培训：涵盖贝壳系统操作、沟通技巧、带看及谈判全流程指导 2. 一对一师徒带教：资深师傅全程指导，有人教、有人带、有人支持 3. 稳定客源供给：依托贝壳线上流量与门店自然到访客户，无需自行艰难拓客 4. 收入上不封顶：底薪+提成+多项奖励，付出越多回报越高 【薪资福利】 1. 无责任底薪保障 2. 行业内具竞争力的提成比例 3. 开单奖、月度激励奖等多重奖励 4. 节日福利、团队建设活动 5. 弹性上下班时间，工作氛围轻松融洽 【工作内容】 客户接待、房源匹配、实地带看、成交跟进、售后维护等工作 全市多个门店，可依据居住地就近分配

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

农村电网改造。做外网。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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铜仁市碧江区招石材翻新、石材结晶、石材护理、石材抛光班组作业。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

1，底薪2000元(系统岗前培训+师傅1对1带教). 2,65%-70%超高提成。三，福利待遇：1，购买社保2，朝九点半晚七，法定节假日正常休假，生日假，带薪年假，婚假等 5，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店店经理，区域经理 四，应聘条件： 1，能吃苦耐劳，诚实守信，服务意识强，有意愿投身房地产经纪行业。 2，想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3，具备良好的沟通，表达能力及学习能力，敢于挑战高薪，能够承受压力，富有激情和团队精神。 4，接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。五。岗位职责： 1，主要负责房屋租赁，买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。4，负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

月租房招聘管家，熟悉电脑，有出纳工作经验，为人和善，有紧急处理事务的能力。

岗位职责： 1.负责房地产项目客户开发、维护与深度需求挖掘，精准匹配购房/租房意向 2.独立完成客户邀约、实地带看及专业讲解，提升转化效率与服务体验 3.策划并拍摄优质房产短视频，突出项目亮点，助力线上获客与品牌传播 4. 协同团队开展市场调研、竞品分析及客户反馈整理，支持营销策略优化 5.遵循公司“诚信高效”准则，全程规范作业，保障交易安全与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及职业发展路径 3.具备基础摄影及短视频剪辑能力者优先，能熟练使用手机拍摄与剪映等工具 4.形象端正，责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强抗压能力 5. 认同“诚信、专业、严谨、求新”价值观，愿与领业共同成长

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、漂亮的女神；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】惠州惠阳、淡水、大亚湾200多家网点，工作环境轻松自在。

招聘储备主管。年龄要求为22至50岁。要求沟通能力良好，无不良征信记录。工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元，另加奖励津贴和绩效奖励。享受绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业，本地支公司服务老客户。提供明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。

招临时工，计时，挂标牌合格证，地址安丰立信阀门二楼，电话

招聘高层次人才。应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，标准为火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》和《事业单位人员聘用合同》，前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。工作地址位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

招聘全职和兼职人员。要求身体健康，会使用智能手机并熟悉地图导航，需自带交通工具（电动车或摩托车）。要求踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，男女不限。薪资福利方面单量稳定，福利好，工资结算方式灵活。招聘人数为大量。

招聘零活人员。工作内容为过节、过年期间的临时任务。放假期间也有工资。每周上班5天。工作轻松简单。工资为2500元。工作地点在金阳街。联系电话为。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

招聘演出项目专员1名。要求本科及以上学历，艺术专业院校艺术管理等相关专业应届毕业生，有相关实习经验者优先。工作细致严谨、责任心强，具备优秀的团队协作能力，良好的沟通对接能力与执行力，能高效落地各项执行工作。具备基础应急处理能力，可快速响应、妥善处理演出现场突发状况。热爱演出行业，熟悉行业基础业态，愿意长期深耕演出项目运营领域。能适配演出行业加班及演出期间高强度的工作节奏，有团队合作精神。工作内容包括协助项目经理推进演出项目全流程执行，负责项目报批、资料整理、宣传落地、现场执行等基础工作，保障各项目环节有序推进，助力项目顺利落地。具体职责为协助项目经理开展项目统筹工作，跟进项目各环节执行进度，落实各项工作安排，保障项目按计划推进。负责演出项目报批全流程工作，维护相关对接渠道关系，确保报批流程合规、高效完成。收集整理演出数据、观众反馈、项目资料等，汇总复盘信息，为项目决策提供数据支撑。配合完成项目宣传推广落地工作，负责物料筹备、现场执行等辅助工作，保障宣传活动顺利开展。协助项目经理负责演出现场秩序、流程跟进，做好现场执行工作，及时配合处理现场基础突发问题。薪资面议。福利包括五险一金，带薪年假、节日福利、观演福利、团建福利等，可免费观看演出并接触名家大咖，职业路径清晰。

招聘非餐负责人，薪资为每月5000至7000元。岗位职责包括负责非餐类商品的日常运营与管理，涵盖选品、上架、库存跟踪；根据销售数据优化陈列与促销策略以提升转化率；协调上下游资源，确保货品及时到位，保障门店正常运转。任职要求为初中及以上学历，具备1至3年超市、医药、美妆或前置仓相关行业经验；熟悉基础表格函数，能熟练使用Office办公软件；有自主创业经历者优先考虑；需自备电脑和电动车，能独立完成工作。提供周末双休、带薪年假、团建活动、带薪培训、节日福利、生日福利、8小时工作制、良好办公环境、明确晋升空间。

【工作内容】 1.负责聊天唠嗑，带货，在公司在家都可以 2.可不上镜 3.配合运营的工作安排 【职位要求】 1、不限经验，年龄18-38之间； 2、活泼，爱笑，接受小白 ； 【薪资待遇】 保底4000-10000元，提成70%-80%+奖金。 【工作时间】 每天直播4-8小时，时间可自由选择

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