到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

岗位职责: 1. 招聘配置：发布招工信息、筛选应聘资料、安排面试流程，办理员工入职/离职/转岗手续，构建多元人才输送渠道。 2. 人员管理：开展新员工带教、组织员工关爱活动，协调处理劳资问题与意见反馈，促进劳动关系稳定发展。 3. 行政协同：配合筹备企业会议、团队建设活动，推动企业文化实施，响应各部门人事协作需求。 4. 人事档案：建立并维护员工人事档案体系，动态更新人员信息记录，保障资料齐全且符合规范要求。 5. 保险咨询与方案制定：结合客户实际需求（涵盖健康、养老、资产规划等方面），准确解析保险产品内容，提供个性化、合法合规的保障规划建议。 6. 业务促成与保单管理：指导客户完成投保操作，确保申报材料真实完整；跟踪保单生效、续期缴费等环节，协助处理保全服务（如资料更新、理赔支持）。 7. 市场与产品学习：积极参与公司组织的专业培训，深入理解各类保险条款、承保规则及监管政策，持续提升专业素养。 任职要求： 1. 25-50岁 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队成员及上级领导。 3. 具有较强的统筹与计划能力，可同时推进多项工作任务与项目进度。 4. 具备良好的分析判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理应对。 岗位福利：底薪+提成+绩效（综合月薪6k以上），补充医疗保险，双休，节假日休息

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1、协助公司人事部门开展项目人员招聘，组织面试并实施入职培训； 2、建立并维护项目员工的人事档案，办理劳动合同的签订与更新； 3、协助完成项目员工的招聘支持、入职及离职相关手续办理； 4、配合推进新员工入职及其他培训工作，跟踪培训效果并收集反馈； 5、负责项目员工考勤管理、薪资核算，以及社保和商业保险的数据统计； 6、负责项目员工的日常事务管理，重点开展员工关系维护及与总部的协调对接； 7、处理工伤及意外事故的申报与后续跟进工作； 8、根据公司体系文件规定，依流程执行各项工作，保障体系有效运行； 9、完成上级交办的其他工作任务。 备注：需持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

岗位职责： 1.负责员工招聘、面试、筛选及录用工作； 2.组织并实施各类员工培训计划，提升员工技能与素质； 3.制定和完善公司的人事管理制度，确保其有效执行； 4.负责员工考勤、绩效考核、薪酬发放等工作； 5.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.不限学历，周龄18~30，男女不限，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 2.人事工作经验不限，有相关工作经验者优先； 3.熟悉国家相关法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神； 4.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件； 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇：薪资3000/月+提成+奖金300~600/个，综合月收入4-6k（内部竞争升职，不外聘管理；每2月一次加薪升职考核） 2.工作安排：工作时间下午1点-6点，月休4天，业绩高者，可多休2~3天（休息是带薪休息）； 3.提供丰富的员工培训和发展机会； 4.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 5.办公环境舒适，同事间相处融洽，基本上都是95后，00后。

工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 4，年龄要求，18-45周岁 5，工作轻松，氛围感十足，

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理; 2.组织并实施员工招聘活动，筛选简历，安排面试,协助完成人才选拔; 3.负责员工劳动合同的签订、续签及档案管理，确保人事资料的完整性和准确性; 4.策划并执行员工培训与发展计划，提升员工职业技能和团队凝聚力; 5.协调处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系; 2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议; 3.具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立完成人事相关工作; 4.热爱人力资源领域，有较强责任心和团队合作精神; 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够优化人事管理流程。

工作内容： 1. 负责线上兼职人员的招聘对接，包括发布招聘信息、筛选简历、沟通面试、跟进入职流程； 2. 维护兼职人员社群，及时传达项目规则、结算薪资。 3.​ 2. 具备良好的沟通表达能力和执行力，能高效协调团队完成任务；

贵州省兴义市家芝澜沙发厂招聘： 扪工5名 打底 2名 机裁 1名 手工裁床1名 十年老厂订单稳定每月工资稳定 联系电话：

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找人疏通下水道有人开工吗？兴义浙兴商贸城7号馆

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时规范 2.热情接待到店顾客，提供咨询引导、订单核对、发票开具等前台服务 3. 日常整理收银台及前台区域，保持整洁有序，定期盘点备用金与单据 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5.配合门店完成营业数据统计、日报提交及基础物料申领工作 任职要求：1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮/零售收银经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识数、书写规范

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

上班6小时底薪5000+月休四天15号发工资

岗位职责:1、维护客户2、维护房源3办理交易手续任职要求:1、有二手房从业经验2、熟悉二手房交易流程

二手房销售人员

岗位职责要求： 1、年龄18-30岁，形象良好，气质佳，性格活泼，热爱直播行业，接受零经验入职。 2、提供无责任底薪6000元以上，免费系统培训，全程无任何附加费用。 3、在抖音平台进行直播，包含唱歌、跳舞、聊天、才艺展示及互动PK等内容，享有平台流量支持。 4、每日工作时长为6个半小时。 主播享有多项福利待遇：免费舞蹈课程、专业直播技能培训、化妆指导、生日关怀、节假日礼品、定期组织团队建设活动等。

招人啦 岗位：主播（不限人数长期招聘） 岗位要求：无经验小白均可做，会基本聊天互动即可。 全职：每天上班6小时，休息时间自由调配 白天：12:00-18:00 晚场：19:00-凌晨1:00（适合不想早起） 薪资待遇：无责底薪4000加提成（上不封顶），优异者月工资20000加 岗位月休（自由调休），节日福利加生日福利加不定时团建公司一对一培养，让你从直播小白变月薪上万主播，月综合工资一万左右，有兴趣可以了解一下 公主些，都快来上班啦（身边有朋友有想法，可介绍找我拿 茶水费） 全职兼职都可不用担心没经验，不用担心颜值不过 关，公司提供一对一运营模式 无违约金，无坑人合 同，不想播了提前15天离职即可，直播间环境看的到不需要擦边，无隐性条款，工资全透明，提成看的到工作简单轻松，公司氛围好

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会开车、平时跟主播去赶集，

工作内容： 团队直播，每组5-7人，配备主持与运营人员，共同完成直播任务。直播过程中需进行舞蹈表演，要求具备一定的舞蹈基础，公司将安排专业老师指导教学，内容涵盖抖音热门舞蹈及基础肢体动作。 一、薪资待遇 无责任保底1万元，综合收入可达15K以上（针对形象出众、才艺突出或有相关经验的优质主播，可另行面议提升福利）。 保底真实有效！ 二、公司支持 1：提供免费的专业舞蹈培训； 2：配备专属化妆造型团队，免费服务； 3：直播所需服装、道具均由公司无偿提供； 4：拥有宽敞专业的直播场地，配备LED大屏、单反设备及经验丰富的运营团队，一对一指导，耐心细致。 三、岗位要求 1.不限学历，品行良好，热爱传媒与直播行业； 2.具备较强学习能力（形象佳、有才艺者优先考虑）； 3.不惧镜头，表达与表现力强； 4.身高要求160cm-175cm。 PS：只要你对直播充满热情，无需担心是否为新手，也无需顾虑有无经验！

直播平台：抖音 直播内容：通过直播平台展示个人才艺，与观众实时互动交流 公司待遇：无责任保底6000-10000元 工作时间：每日约7小时，可接受白班或夜班，直播时长越长收入越高 工作地点：公司内进行直播 公司扶持：提供日常运营支持、活动政策传达、直播技能培训，配备经纪人跟播服务；提供专业直播设备、专属化妆师打造形象、专业舞蹈老师指导教学（零基础也可参与） 直播要求：形象气质良好（无需担心外貌，美颜效果超乎想象）；性格活泼开朗，乐于沟通（不善言辞者无需顾虑，运营团队全程指导，每位主持均具备教学能力，助你快速上手）

二手房销售人员

我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假。