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酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训员工关系人力资源管理员
岗位职责: 1. 负责酒店人员的招聘、入职、转正、离职等人事事务的办理 2. 协助组织员工培训、考勤管理及人事档案的日常维护 3. 配合开展绩效考核工作,并完成相关数据的统计与整理 任职要求: 1. 了解人事工作基本流程,具备良好的沟通与协调能力 2. 工作态度严谨细致,有较强的责任意识和执行能力 3. 能熟练操作办公软件,具备基础的数据处理技能
人力资源专员/助理经验不限本科销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位内容: 1. 负责招聘信息发布与撰写,完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动,落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据,调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统,掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专招聘
招聘执行: 负责招聘信息的发布,简历筛选,开展初步沟通与面试协调,维护各类招聘渠道。 员工关系: 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等流程,建立并更新员工档案资料。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责 负责人员招聘,简历筛选,面试邀约,入职跟进等基础人事工作,工作简单易上手 上班时间:上午11:00-11:40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成(面试量,入职量)日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰,做事认真负责,有耐心,有无经验可,有人带 每月18日发薪 地址:贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系培训
【岗位职责】 • 负责人员招聘及岗位调配、员工关系维护 • 建立并管理人事档案,开展基础数据分析 • 为新员工介绍公司基本情况,办理入职相关手续 【职位要求】 • 人力资源或相关专业背景 • 熟悉金融领域,具备销售或客户服务经验者优先 • 拥有招聘实操经验,可独立完成日常人事事务 • 协助构建良好的员工关系,协调员工与管理层沟通,策划组织员工活动 【工作时间】 • 上班时间:09:00 • 下班时间:17:00 • 周末双休,享受法定节假日休息待遇
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公互联网运营招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
招聘人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘招聘计划设计数据分析能力跨部门合作
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 通过数据复盘招聘成效,持续挖掘并测试高效招聘路径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协作与推动力,能高效应对多线程任务与工作压力
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科职能岗位招聘社会招聘
岗位内容: 1. 负责集团总部岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号,定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄范围22-25岁 2. 掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 3. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,拥有较强的学习与适应能力 5. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能适应较高强度的工作节奏
黔西南兴义市布依族苗族自治州招防水工
200-300元/天
防水工1-2人
黔西南布依族苗族自治州兴义市招防水工
黔西南 兴义市
6月5日 00:51拨打电话
贵州黔西南招聘清真店收银员一名。工作地点位于西关。联系电话为。
收银员1-2人
招聘清真店收银员一名。工作地点位于西关。联系电话为。
黔西南
6月5日 00:41拨打电话
黔西南册亨县布依族苗族自治州招3个小防火卷帘门安装,3*3.5两个,3*4一个,钢质的
卷帘门3-5人
黔西南布依族苗族自治州册亨县招3个小防火卷帘门安装,3*3.5两个,3*4一个,钢质的
黔西南 册亨县
6月5日 00:40拨打电话
小工11-20人
招二十名铁路作业普工,上班时间为6点至9点半,工作时间3.5小时。140元每天工作地址:贵州省黔西南州册亨县八渡镇
黔西南 册亨县
6月4日 23:27拨打电话
钻孔1-2人
招聘岗位:矿山坑内钻探矿师傅 岗位职责:负责井下探矿作业、钻孔施工、设备操作维护、现场安全辅助等相关工作 任职要求:熟悉井下作业流程,能吃苦耐劳,服从管理,有矿山井下工作经验者优先。 联系电话:
黔西南 兴仁市
6月4日 23:03拨打电话
人事文员
4000-6500元/月
人事专员
负责公司人力及工作内容的发布
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
公司因业务扩展现向社会招募志同道合的朋友,只要你想挣钱,欢迎你来加入我们的团队,公司提供账号,入职培训,新人三天以内包学会 岗位:业务员,客服(长白班,上班自由,早9晚5,礼拜天单休)16到30岁 工作内容:负责各个工厂的招聘,有无经验均可,只要你想做,团队免费培训 薪资待遇:有责底薪6千提成,能者多劳 月收入:7000-10000+上不封顶
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
负责抖音直播招聘长途代驾司机
前台人事运营助理
4000-6000元/月
人事专员1年以下高中有新媒体运营前台人事招聘助理经验弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等),优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理员工关系HRBP
工作职责: 1、参与营销区域会议,解读公司人力资源相关制度政策,确保营销中心各项政策传达及时且准确; 2、负责薪酬与绩效数据核算,按时完成各类人力资源报表提交,包括核查员工出勤记录,确保薪酬报表准确无误并准时上报; 3、完成各项人事数据的汇总统计,按要求高质量完成基础性报表及数据资料,并在规定时间内提交; 4、统筹推动区域人力资源各模块工作的落地执行,定期走访区域市场,掌握员工实际工作状态,并形成走动式服务报告; 5、组织并落实新员工入职培训,确保新进人员在规定周期内完成培训,及时掌握公司制度、产品知识等内容; 6、依据部门年度预算,提报所辖区域月度人力成本预算,合理管控费用支出; 7、监督区域内绩效考核实施过程,及时收集反馈信息,促进绩效管理制度有效推行; 8、适时策划并开展员工团队建设活动; 9、编制月度工作总结与计划,组织实施绩效考核相关工作; 10、管理员工档案、考勤记录及社保公积金增减变动等日常事务; 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备2年以上人事岗位经验,有快消行业人事工作经验者优先; 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论,熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规; 3、具有薪酬、绩效管理实际操作与核算经验者优先考虑; 4、具备出色的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通理解能力佳,富有亲和力; 5、工作认真细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守与工作素养; 6、性格开朗,积极主动,为人正直,作风严谨; 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力,熟练使用计算机,精通Office办公软件操作。
行政人事部经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化绩效管理员工关系
岗位内容: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理; 2. 协助管理层设计合理的薪酬结构,有效吸引并保留核心人才; 3. 开拓并运营高效的招聘渠道,包括社交平台及校园招聘等,持续建设与维护人才储备库; 4. 优化面试流程并推广实用面试方法,提升录用效率与人才匹配度; 5. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,制定更具优势的招聘策略; 6. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有5年以上相关领域工作经验; 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制; 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
行政人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系薪酬福利
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 持续完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与动态更新。 5. 保证公司制度与国家劳动法律法规保持一致。 6. 协同各部门协作,推动员工绩效持续提升。 感兴趣者欢迎联系,期待你的加入!
主播有提成3-5人月结经验不限学历不限兼职抖音直播带货
兼职主播 18-30岁,,形象气质佳,对家具行业些许了解/有家具直播经验更佳。家具展示/互动讲解 薪资福利:薪资面议 年轻活力·轻松兼职 每天直播3小时 工作地址:兴义市浙兴商贸城7号馆西门对面二手车市场二楼展宏家居
团播演员
6000-10000元/月
主播包吃免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工抖音娱乐才艺
1.简单才艺(舞蹈),留住路人观众。 2. 镜头轮流站位 大家轮流上前站C位面对镜头展示,每个人都有露脸吸粉 4. 配合控场造氛围 跟着主持人节奏走,接话、捧场、带动情绪,统一配合团队直播氛围。
人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训招聘
工作时间 周一至周五,周末双休,午休2小时,节假日正常休息 培训结束后8:30打卡,后续时间可自主安排 薪资待遇 1. 薪资无上限,享有多项奖励与津贴 2. 培训支持:提供专业入职培训、业务提升培训、管理能力培训,新人阶段配备导师一对一指导 3. 其他福利:完善的社会保障及养老金、旅游机会、不定期组织团队建设活动 4. 时间灵活,上下班时间自主,兼顾工作与家庭 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系,提供售后服务,协助客户办理保单理赔等相关流程,邀请客户参与公司各类活动 2. 前3个月集中学习与实践专业知识,6-9个月培养期内明确职业发展方向 3. 公司统一提供客户资源名单 工作前景 晋升机制公平公正,流程公开透明,不设隐性门槛,凭能力实现职业成长 岗位要求 1. 年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件) 3. 愿意参与公司组织的培训学习,具备良好的沟通表达能力
房产销售交通补助包吃生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB新房二手房实地看房客户开发房屋买卖
招聘啦!招聘啦! 销售精英:5名 底薪3500提成房补月休四天带薪培训上岗。年龄20~50岁之间有无经验均可 主卖清镇一手房,多个项目一级代理。拿钱快,有保障
行政人事专员
5000-6000元/月
招聘专员大专
1.日常行政事务,文件档案,会议统筹; 2.负责简历筛选,面试邀约等招聘全流程工作; 3.办公物资管理,跨部门行政对接; 4.协助活动组织,完成领导交办的临时工作。 任职要求: 大专及以上学历,有招聘实操经验;熟练使用 Office,沟通协调力强,细心负责,执行力佳
人事专员经验不限学历不限客服运输/物流/配送餐饮/酒店
办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注:该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间:试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 (周末双休) 薪资:试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住(单人间水电费自理) 2、国家节假日带薪休假
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可,具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿,能快速适应企业环境和工作节奏
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专不接受居家办公运输/物流/配送薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理
1. 【资源背书与资本实力】万联易达是【中泽集团】下属企业,总部设于北京。公司以人工智能应用平台、商品交易平台、整车物流平台,数智金融平台,服务企业的商品交易、物流运输、结算信贷等业务环节,并致力于构建工业企业的“全产业”互联网生态系统。 公司核心优势: 作为中泽控股集团全资子公司,依托集团的雄厚实力,我们拥有多元化的融资渠道与行业领先的资金成本优势。 2. 【良好薪酬激励机制】 我们实行“底薪+绩效+提成奖金”的复合薪酬体系,提成比例显著高于同行业水平。配套全员五险一金、超额利润分享福利,以及股权激励,确保优秀人才的付出获得超额回报。 3. 【专业团队支撑】 配备专业运营团队,确保业务合规风控。 岗位职责: 1、协助开展日常人事管理、人事招聘、简历收集、招聘网站刷新维护等; 2、薪酬核算:负责全体员工月度/季度/年度薪酬明细核算,对接财务完成薪资发放、个税及社保公积金相关工作,维护薪酬台账。 3、考勤管理:负责员工日常考勤核对、异常处理,生成考勤报表,维护考勤系统及相关档案,宣导考勤规定。 4、绩效核算:收集、整理员工绩效数据,完成绩效核算及结果汇总,协助组织绩效考评,维护绩效台账。 5、协助完成人力资源部日常工作及领导交办的临时性任务。 任职资格 1、行政管理、人力资源或相关专业优先,大专及以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政、人事管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 朝九晚六 双休 入职缴纳五险一金
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