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集团分校负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、推进课程推广及品牌宣传活动,提高分校影响力与市场份额 3、督导并持续优化教学品质,保障教育服务达到集团规范要求 任职要求: 1、具有优秀的管理能力与团队协作意识,能有效激励团队完成业绩目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力,可制定并落实营销方案 3、重视客户体验,善于构建并维系学员及家长的长期良好关系
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课私立学校大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
为什么选择我们? 1、无责任底薪3000-5000、团建、五险一金、节日福利; 2、教育集团,少儿编程教育领域TOP品牌、平台大,发展空间大; 3、贵阳有2家校区; 4、培训体系成熟、管理规范、工作环境好、团队活力满满; 5、朝阳行业,且发展快,晋升快; 岗位职责: 1.收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息,更新CRM系统信息; 2.与咨询部门对接学员情况,开班通知和准备 3.整理、制作、发放中心学员毕业证书; 4.协助学员相关证书考试和证书办理; 5.负责所带班级的开课运营,考勤管理; 6.负责学员学习过程的监督管理工作,及时了解学生的学习情况,发现问题并提出解决方案 7.维护好学生、家长的关系,提升学生学长满意度 8.通过提供优质服务促成现有用户续费和转介绍,续费,口碑属于销售类,占比50%; 注:不反感带销售者优先考虑 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、人力资源、教育等相关专业优先考虑; 2.熟悉培训、教学业务; 3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4.对于教育行业充满献身精神,耐心和细致; 5.热爱销售,有销售意识,目标感强 6.优良的职业操守,强烈的责任心,乐业、敬业; 7.能够接受适当的加班; 8.有教育培训业、咨询业从业经验者优先。 工作时间:周一周二休息大小周 周内早九晚六/13-21点,周末早九晚八 我是否要接受面试: 1.如果您一直期待25岁就月薪过万,您的机会来了; 2.如果您一直期待1~2年获得晋升,您的机会来了; 3.如果您一直期待一家规范、上市、集团化的大公司,您的机会来了; 4.即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略; 5.编程兔会向那些有目标、有热情、有远见的人铺路;
1.负责学校排课2.负责沟通家长上课回答家长上课问题等
3000-5000元/月
班主任经验不限学历不限
底薪3k加课消提成加续费提成 实习期3个月 交五险一金
培训机构负责人
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.策划并执行系统化培训方案,保障培训成效与客户满意水平。 2.协同团队持续改进培训课程内容与教学方式。 3.统筹培训资源的配置与整合,提升培训运作效率与实施质量。 4.跟踪监督培训全流程,确保各项培训活动满足公司标准及行业要求。 5.保持与客户的顺畅沟通,深入挖掘需求,输出个性化培训服务方案。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队引领能力,能推动团队高效完成既定目标。 2.拥有良好的表达能力和协作意识,可与客户及内部成员实现有效互动。 3.热衷于教育培训领域,熟悉行业发展态势并具备敏锐的洞察力。 4.具有较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。 5.掌握一定教育培训相关资源,能充分调动资源为客户提供优质培训支持。
督学老师
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.监督并引导学生,帮助其达成既定的学习目标; 2.定期与学生、家长及教职人员交流,确保信息传递准确及时; 3.跟踪评估学生学习进度,提供针对性建议,并灵活调整教学策略; 4.建立并维护学生学习档案,持续记录其学业进展与成长轨迹; 5.积极参与校方组织的各类活动,支持学生在多方面均衡发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与多元背景人群顺畅交流; 2.热爱教育事业,善于激发并保持学生的学习积极性; 3.富有责任感,能够严谨细致地履行学生学业与成长的指导职责; 4.拥有较强的组织与规划能力,可高效安排并落实学习管理计划; 5.能主动适应教育环境的变化,持续改进和优化自身教学方式。
班主任/辅导员1-3年大专及以上执业药 医师大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司
岗位职责: 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与发放; 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能,深入了解课程体系,熟知各班型配套学习资料; 3、组织每日练习、周测与月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期开展学员回访; 4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员投诉问题; 5、及时响应学员疑问,激发学习主动性,提升教学通过率; 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作,有效维护潜在学员资源并促进转化,优化招生路径与方式,达成既定招生目标。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、执行力强,具备良好的沟通能力与团队协作意识,工作踏实肯干; 3、对市场推广和用户沟通有兴趣,善于与学员交流,性格积极乐观,自信得体,富有热情; 4、掌握市场营销相关技能,具有一定的市场洞察力和判断力; 【我们会认真审阅每一份简历,并及时联系合适人选安排面试】 【福利待遇】 √行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息 √专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公 √休假权利:享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期,应休尽休 √办公环境:开放式舒适办公空间,营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金:春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀 √生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长:设立员工图书角,开放借阅,营造浓厚学习氛围 √导师制度:新员工入职即匹配专职导师,提供工作与生活上的指导支持 √部门团建:每月提供团建经费,由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建:每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游:春秋两季安排全员外出旅游,放松身心 √带薪年假:春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度:提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升:支持员工提升学历,提供内部优惠学习通道 √开单奖励:设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励
新教育集团校长
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上线下教育线上教育新教育
岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理 2.推进教育项目的落地执行,保障教学品质与育人成效 3.搭建并维护合作渠道关系,助力教育业务持续拓展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效的问题解决能力,能积极应对教育行业的各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势,具备服务创新与持续优化的能力
班主任/辅导员5-10年大专及以上不授课大型教育机构经验社群运营互联网公司经验中医
工作职责: 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理,跟进全部课程质量,并统筹培训资料的归档与分发; 2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟悉课程架构,清楚各班型匹配的学习资料; 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布,登记学员答题情况,持续跟踪学习进度,定期开展学员回访; 4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员提出的各类问题; 5、及时响应学员疑问,激发学习主动性,助力提升课程通过率; 6、包含一定比例营销类工作内容,薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励,整体收入普遍不低于10K,具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平,应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格: 1、大专及以上学历,医学、药学、护理等相关专业背景者优先,有医药类培训从业经验者更佳; 2、性格亲和,具备较强应变能力与沟通协调能力,认同并热爱教育服务行业; 3、书面表达与口头交流能力良好,工作安排有序,执行力强; 4、工作踏实认真,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的协作意识; 5、熟练操作办公软件,能高效完成日常文档处理与数据整理任务
校长1-3年本科及以上
招聘无人机培训机构负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹机构运营管理,制定并落地发展战略、年度计划及预算,对整体业绩负责。 2. 搭建并优化无人机培训体系,涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。 3. 拓展招生渠道,制定营销策略,提升机构品牌知名度与市场竞争力。 4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系,确保培训资质合规及就业资源对接。 5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜,保障运营高效有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先,持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。 2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验,熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。 3. 具备课程研发能力,能根据市场需求设计多级别(如视距内、超视距)、多应用场景(如航拍、植保、巡检)的培训课程。 4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力,具备强烈的目标感与执行力。 5. 热爱无人机行业,具备创新思维与市场开拓意识,能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1. 提供行业内极具竞争力的薪资(具体面议),包含基本工资+绩效奖金+年终分红。 2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。 3. 配备专业无人机设备与教学场地,提供良好的工作环境与发展平台。
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节,保障门店运营顺畅高效。 门店招生:通过地推、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生推广,实现生源稳步增长。 市场拓展:配合制定并落实市场宣传方案,分析市场动态,增强品牌影响力与市场份额。 客户服务:注重客户关系维护,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动续费及口碑传播。 学习成长:主动参与公司提供的各项培训,持续积累教育领域知识与管理能力,为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验:具备教育培训行业从业经历,了解教培业务流程者优先,尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力:具有较强的统筹协调能力,能够合理安排多项工作任务,确保执行有序。 抗压能力:适应快节奏工作环境,能在高强度压力下保持积极心态,按时高质量完成目标。接受出差安排。 学习能力:乐于学习,对新知识、新技能有高度热情,具备快速适应行业发展的能力。 工作时间 周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时; 周末:9:00—18:00,中午休息一小时; 周一固定休息
普工寒假工电子厂包吃社保五险包住6-10人月结
岗位职责】 1、负责生产线上的组装工作,按计划完成任务; 2、遵守操作规程,确保产品质量; 3、保持工作区域整洁,及时清理废弃物。 【职位要求】 1、年龄18-45岁,身体健康 2、能适应工厂环境,服从管理; 3、具备良好团队协作精神和学习能力 【薪资福利】 1、日薪200元,包吃住; 2、每周工作6天,每日8小时 3、提供免费食宿、技能培训
贵州黔南三都丰乐内外粉刷,工资面谈,4间4层联系方式
真石漆
三都丰乐内外粉刷,工资面谈,4间4层联系方式
黔南
12月30日 16:42拨打电话
贵州黔南找一台150挖机干活,长期优先:电话
挖机司机长期
找一台150挖机干活,长期优先:电话
黔南
12月30日 16:34拨打电话
贵州黔南要装修几个门面,电话
水电工
要装修几个门面,电话
黔南
12月30日 16:33拨打电话
黔南惠水县明天建面100平开荒保洁,到手550元,能接单联系
开荒1-4天完工结算
明天惠水建面100平开荒保洁,到手550元,能接单联系
黔南 惠水县
12月30日 16:31拨打电话
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校的日常运营与组织管理,保障教学品质及学校稳步发展 2.带领团队高效协作,激发成员潜力,达成既定办学目标 3.策划并落实发展战略,促进学校长期可持续提升 任职要求: 1.拥有优秀的领导力和团队统筹能力 2.善于跨部门沟通协作,及时应对并处理各类问题 3.具备创新意识,能在教育实践中持续优化工作流程与方法
校长
1.2-1.5万元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位概述: 校长是培训机构运营与发展的核心领导人,全面负责机构的战略规划、日常运营、教学质量、团队建设、财务绩效及品牌形象。其核心使命是确保机构在实现教育目标与社会效益的同时,达成可持续的经营目标与健康发展。 主要职责与工作任务: 一、战略规划与目标管理 根据机构总体战略,制定并执行校区的长期发展规划、年度经营计划及阶段性工作目标。 深入分析市场趋势、竞争环境与客户需求,适时调整经营策略与业务模式,确保机构竞争力。 负责校区各项关键绩效指标(KPI)的制定、分解、监控与达成,如招生指标、营收目标、利润指标、客户满意度、教学质量评估等。 定期向上级管理层汇报校区运营状况、财务状况及战略执行情况。 二、教学管理与质量保障 作为教学质量的最终责任人,监督、指导并提升整体教学水平与教研能力。 领导教学部门完善课程体系、教学大纲,并推动教材、教学方法的创新与优化。 建立健全教学质量监控与评估体系,组织听课、评课、教学检查及学员反馈分析。 处理重大教学事故与客户投诉,确保教学服务的高标准与稳定性。 关注教育政策与考试动态,确保教学内容与方向的合规性及前瞻性。 三、团队建设与文化建设 负责校区核心管理团队的建设、选拔、培养与考核,打造高效、专业的运营管理队伍。 主导师资队伍的规划、招聘、培训、评估与激励,构建优秀的教师梯队,提升教师归属感与专业能力。 塑造并弘扬积极向上、以学生为中心、注重教学成果的机构文化。 完善校区各项规章制度与工作流程,并推动其有效执行。 四、运营管理与校区发展 全面负责校区的日常行政、人事、财务及后勤保障工作的正常运行与监督。 有能力制定并实施有效的市场推广策略与招生方案,扩大生源规模。 优化客户服务流程,提升学员与家长的满意度、忠诚度及转介绍率。 负责校区预算编制、成本控制及财务风险管理,确保资源的有效利用与资产安全。 维护与政府主管部门、合作伙伴、社区及媒体的良好关系,为机构发展营造有利的外部环境。 任职资格要求: 教育背景: 本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先。 工作经验:35岁以下, 3-5年以上国际教育培训行业工作经验,3年以上同等规模培训机构全面管理经验以上优先。 核心能力: 具备战略思维、领导力、决策能力、团队管理与激励能力;能够具备沟通协调能力和商业谈判技巧;能与团队一起进行协作管理。 素质要求: 具有责任心和事业心;有一定抗压能力强,具备职业操守。 其他: 熟悉教育培训行业运作模式及相关政策法规。 区域:居住于青浦地区优先。 薪资福利:面议
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校长/副校长经验不限本科及以上
【关于我们:西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南,14年深耕数学思维教育(小初高全覆盖),凭自研课程与优质服务,连续盈利增长,稳居西南数学教培龙头;作为行业标杆,有标准化培养体系与稳定业务模式,给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年,主管级25-40W/年,经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪; 岗前带薪培训(包食宿)入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制,上班也可睡懒觉; 入职即享行业独有带薪寒暑小长假(10-15天); 定时组织露营团建活动; 【岗位亮点】 岗位定位:通过“精研选育+深度适配”的体系化培养,打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队,让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值:3年走完常规10年晋升路,从管培生到学科校长,成长加速度拉满 价值solgan:3年炼成学科校长—教学+管理双通,做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系,通过多维实践,实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕:打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学,基于学生个体差异,精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨,以可量化提分成果,构建高质量教学口碑; 构建课后服务闭环,通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出,强化家校协同信任,驱动续班率提升,沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀:夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设,涵盖教材迭代、教学法创新,定期输出教学案例与复盘报告,为教学标准化沉淀底层逻辑; 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动,统筹校区学术生态营造,提炼并输出标准化教学SOP,为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践:进阶校长胜任力 以校长助理角色,协同统筹校区教学运营,涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理,培育全局化“校长思维”; 聚焦校区核心运营数据(课消转化、续报率、投诉率等),开展数据诊断与策略优化,推动教学业务与管理逻辑融合,为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历,欢迎应届毕业生; 6、教育热情比经验更重要; 7、逻辑清晰,沟通表达能力强; 8、热爱教学,乐于专研和分享; 9、内外协同和解决问题能力强;​ 10、能抗压、肯折腾,想在教育行业从讲台做到管理岗。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
贵州黔南高铁站招保安两名,年龄50岁以内,月工资2500元,有想去的联系报名电话,
2500元/月
保安1-2人月结
高铁站招保安两名,年龄50岁以内,月工资2500元,有想去的联系 报名电话,
黔南
12月28日 13:49拨打电话
保安
保安员 1. 年龄要求(18 - 48)周岁,文化程度初中及以上;2. 政审必须过关,身体健康,身高165厘米及以上;3. 有退伍、武校毕业、做过保安及有保安员证优先考虑;4. 因岗位不同,工作时间不同 招工人数:大量 工作地址:瓮安县天文镇工业园区
黔南 瓮安县
12月26日 00:37拨打电话
保安月结
维护人员 年龄18 - 60周岁,男性1.66米以上,女性1.56米以上,要求五官端正,思想政治过硬,工作认真,责任心强,能吃苦耐劳,半军事化管理,无犯罪记录,无文身,退伍军 薪资福利:2000 - 5000元
黔南
12月20日 14:09拨打电话
贵州黔南场内门卫需接受封场管理,年龄35至49岁,具备初中以上学历,招聘地点位于。
门卫
场内门卫需接受封场管理,年龄35至49岁,具备初中以上学历,招聘地点位于贵州黔南。
黔南
12月23日 10:56拨打电话
保安包吃3-5人月结
急招保安队长3名,年龄18至50岁以下.身高1.75以上,必须有管理经验,能吃苦耐劳,月薪4000至6000块一个月包吃,有意者打电话,
黔南
12月29日 06:29拨打电话
保安包住包吃月结
独山一国营单位,需数名保安队员。长白班,管吃住,节假日轮休,月资二千元。年纪53岁以下,有意者请速联系,电话:
黔南
12月21日 00:37拨打电话
保安包住包吃
保安 ,55岁以下,身体健康,无犯罪记录,具有2年以上工作经验;吃苦耐劳,有责任心。具有较强的沟通能力和团队精神,服从工作安排。 薪资福利:2800 - 3000元 工作地址:木老坪天美锂能有限公司
黔南
12月26日 07:17拨打电话
保安保洁园林维护
2000-5000元/月
保安免费培训11-20人月结全职
全职保安保洁工程维修园林维护
保安3-5人
保安 服从管理、吃苦耐劳,有工作经验者优先,年龄要求60岁以下 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:惠水县聚商公园里壹号A区(居上物业)
黔南 惠水县
12月22日 10:26拨打电话
党政办主任
5000-6000元/月
教务管理1-3年本科及以上
全日制本科及以上学历,2-4年工作经验,获得教育行业相关技能证书者优先,有在学校党政办工作经验者优先。具有组织起草、审核、印发学校重要公文,起草学校工作计划要点、工作总结、领导讲话等重要文字材料,对文字、政策、体式、行文等环节把好关的能力
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鱼泡直聘为工人提供黔南国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘黔南校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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