工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、推进课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、督导并持续优化教学品质，保障教育服务达到集团规范要求 任职要求： 1、具有优秀的管理能力与团队协作意识，能有效激励团队完成业绩目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可制定并落实营销方案 3、重视客户体验，善于构建并维系学员及家长的长期良好关系

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建、五险一金、节日福利； 2、教育集团，少儿编程教育领域TOP品牌、平台大，发展空间大； 3、贵阳有2家校区； 4、培训体系成熟、管理规范、工作环境好、团队活力满满； 5、朝阳行业，且发展快，晋升快； 岗位职责: 1.收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息，更新CRM系统信息； 2.与咨询部门对接学员情况，开班通知和准备 3.整理、制作、发放中心学员毕业证书； 4.协助学员相关证书考试和证书办理； 5.负责所带班级的开课运营，考勤管理； 6.负责学员学习过程的监督管理工作，及时了解学生的学习情况，发现问题并提出解决方案 7.维护好学生、家长的关系，提升学生学长满意度 8.通过提供优质服务促成现有用户续费和转介绍，续费，口碑属于销售类，占比50%； 注：不反感带销售者优先考虑 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、人力资源、教育等相关专业优先考虑； 2.熟悉培训、教学业务； 3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4.对于教育行业充满献身精神，耐心和细致； 5.热爱销售，有销售意识，目标感强 6.优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业； 7.能够接受适当的加班； 8.有教育培训业、咨询业从业经验者优先。 工作时间：周一周二休息大小周 周内早九晚六/13-21点，周末早九晚八 我是否要接受面试： 1.如果您一直期待25岁就月薪过万，您的机会来了； 2.如果您一直期待1~2年获得晋升，您的机会来了； 3.如果您一直期待一家规范、上市、集团化的大公司，您的机会来了； 4.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5.编程兔会向那些有目标、有热情、有远见的人铺路；

底薪3k加课消提成加续费提成 实习期3个月 交五险一金

岗位职责: 1.策划并执行系统化培训方案，保障培训成效与客户满意水平。 2.协同团队持续改进培训课程内容与教学方式。 3.统筹培训资源的配置与整合，提升培训运作效率与实施质量。 4.跟踪监督培训全流程，确保各项培训活动满足公司标准及行业要求。 5.保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘需求，输出个性化培训服务方案。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力，能推动团队高效完成既定目标。 2.拥有良好的表达能力和协作意识，可与客户及内部成员实现有效互动。 3.热衷于教育培训领域，熟悉行业发展态势并具备敏锐的洞察力。 4.具有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。 5.掌握一定教育培训相关资源，能充分调动资源为客户提供优质培训支持。

岗位职责: 1.监督并引导学生，帮助其达成既定的学习目标； 2.定期与学生、家长及教职人员交流，确保信息传递准确及时； 3.跟踪评估学生学习进度，提供针对性建议，并灵活调整教学策略； 4.建立并维护学生学习档案，持续记录其学业进展与成长轨迹； 5.积极参与校方组织的各类活动，支持学生在多方面均衡发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人群顺畅交流； 2.热爱教育事业，善于激发并保持学生的学习积极性； 3.富有责任感，能够严谨细致地履行学生学业与成长的指导职责； 4.拥有较强的组织与规划能力，可高效安排并落实学习管理计划； 5.能主动适应教育环境的变化，持续改进和优化自身教学方式。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，深入了解课程体系，熟知各班型配套学习资料； 3、组织每日练习、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在学员资源并促进转化，优化招生路径与方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实肯干； 3、对市场推广和用户沟通有兴趣，善于与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、掌握市场营销相关技能，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系合适人选安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理 2.推进教育项目的落地执行，保障教学品质与育人成效 3.搭建并维护合作渠道关系，助力教育业务持续拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效的问题解决能力，能积极应对教育行业的各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与持续优化的能力

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，助力提升课程通过率； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励，整体收入普遍不低于10K，具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平，应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景者优先，有医药类培训从业经验者更佳； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通协调能力，认同并热爱教育服务行业； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作安排有序，执行力强； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公软件，能高效完成日常文档处理与数据整理任务

招聘无人机培训机构负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹机构运营管理，制定并落地发展战略、年度计划及预算，对整体业绩负责。 2. 搭建并优化无人机培训体系，涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。 3. 拓展招生渠道，制定营销策略，提升机构品牌知名度与市场竞争力。 4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系，确保培训资质合规及就业资源对接。 5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜，保障运营高效有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先，持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。 2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验，熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。 3. 具备课程研发能力，能根据市场需求设计多级别（如视距内、超视距）、多应用场景（如航拍、植保、巡检）的培训课程。 4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，具备强烈的目标感与执行力。 5. 热爱无人机行业，具备创新思维与市场开拓意识，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1. 提供行业内极具竞争力的薪资（具体面议），包含基本工资+绩效奖金+年终分红。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。 3. 配备专业无人机设备与教学场地，提供良好的工作环境与发展平台。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生推广，实现生源稳步增长。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育领域知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极心态，按时高质量完成目标。接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有高度热情，具备快速适应行业发展的能力。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

岗位职责】 1、负责生产线上的组装工作，按计划完成任务； 2、遵守操作规程，确保产品质量； 3、保持工作区域整洁，及时清理废弃物。 【职位要求】 1、年龄18-45岁，身体健康 2、能适应工厂环境，服从管理； 3、具备良好团队协作精神和学习能力 【薪资福利】 1、日薪200元，包吃住； 2、每周工作6天，每日8小时 3、提供免费食宿、技能培训

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岗位职责: 1.全面负责学校的日常运营与组织管理，保障教学品质及学校稳步发展 2.带领团队高效协作，激发成员潜力，达成既定办学目标 3.策划并落实发展战略，促进学校长期可持续提升 任职要求： 1.拥有优秀的领导力和团队统筹能力 2.善于跨部门沟通协作，及时应对并处理各类问题 3.具备创新意识，能在教育实践中持续优化工作流程与方法

岗位概述： 校长是培训机构运营与发展的核心领导人，全面负责机构的战略规划、日常运营、教学质量、团队建设、财务绩效及品牌形象。其核心使命是确保机构在实现教育目标与社会效益的同时，达成可持续的经营目标与健康发展。 主要职责与工作任务： 一、战略规划与目标管理 根据机构总体战略，制定并执行校区的长期发展规划、年度经营计划及阶段性工作目标。 深入分析市场趋势、竞争环境与客户需求，适时调整经营策略与业务模式，确保机构竞争力。 负责校区各项关键绩效指标（KPI）的制定、分解、监控与达成，如招生指标、营收目标、利润指标、客户满意度、教学质量评估等。 定期向上级管理层汇报校区运营状况、财务状况及战略执行情况。 二、教学管理与质量保障 作为教学质量的最终责任人，监督、指导并提升整体教学水平与教研能力。 领导教学部门完善课程体系、教学大纲，并推动教材、教学方法的创新与优化。 建立健全教学质量监控与评估体系，组织听课、评课、教学检查及学员反馈分析。 处理重大教学事故与客户投诉，确保教学服务的高标准与稳定性。 关注教育政策与考试动态，确保教学内容与方向的合规性及前瞻性。 三、团队建设与文化建设 负责校区核心管理团队的建设、选拔、培养与考核，打造高效、专业的运营管理队伍。 主导师资队伍的规划、招聘、培训、评估与激励，构建优秀的教师梯队，提升教师归属感与专业能力。 塑造并弘扬积极向上、以学生为中心、注重教学成果的机构文化。 完善校区各项规章制度与工作流程，并推动其有效执行。 四、运营管理与校区发展 全面负责校区的日常行政、人事、财务及后勤保障工作的正常运行与监督。 有能力制定并实施有效的市场推广策略与招生方案，扩大生源规模。 优化客户服务流程，提升学员与家长的满意度、忠诚度及转介绍率。 负责校区预算编制、成本控制及财务风险管理，确保资源的有效利用与资产安全。 维护与政府主管部门、合作伙伴、社区及媒体的良好关系，为机构发展营造有利的外部环境。 任职资格要求： 教育背景： 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。 工作经验：35岁以下， 3-5年以上国际教育培训行业工作经验，3年以上同等规模培训机构全面管理经验以上优先。 核心能力： 具备战略思维、领导力、决策能力、团队管理与激励能力；能够具备沟通协调能力和商业谈判技巧；能与团队一起进行协作管理。 素质要求： 具有责任心和事业心；有一定抗压能力强，具备职业操守。 其他： 熟悉教育培训行业运作模式及相关政策法规。 区域：居住于青浦地区优先。 薪资福利：面议

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

高铁站招保安两名，年龄50岁以内，月工资2500元，有想去的联系 报名电话，

保安员 1. 年龄要求（18 - 48）周岁，文化程度初中及以上；2. 政审必须过关，身体健康，身高165厘米及以上；3. 有退伍、武校毕业、做过保安及有保安员证优先考虑；4. 因岗位不同，工作时间不同 招工人数:大量 工作地址:瓮安县天文镇工业园区

维护人员 年龄18 - 60周岁，男性1.66米以上，女性1.56米以上，要求五官端正，思想政治过硬，工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，半军事化管理，无犯罪记录，无文身，退伍军 薪资福利:2000 - 5000元

场内门卫需接受封场管理，年龄35至49岁，具备初中以上学历，招聘地点位于贵州黔南。

急招保安队长3名，年龄18至50岁以下.身高1.75以上，必须有管理经验，能吃苦耐劳，月薪4000至6000块一个月包吃，有意者打电话，

独山一国营单位，需数名保安队员。长白班，管吃住，节假日轮休，月资二千元。年纪53岁以下，有意者请速联系，电话：

保安 ，55岁以下，身体健康，无犯罪记录，具有2年以上工作经验；吃苦耐劳，有责任心。具有较强的沟通能力和团队精神，服从工作安排。 薪资福利:2800 - 3000元 工作地址:木老坪天美锂能有限公司

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保安 服从管理、吃苦耐劳，有工作经验者优先，年龄要求60岁以下 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:惠水县聚商公园里壹号A区(居上物业)

全日制本科及以上学历，2-4年工作经验，获得教育行业相关技能证书者优先，有在学校党政办工作经验者优先。具有组织起草、审核、印发学校重要公文，起草学校工作计划要点、工作总结、领导讲话等重要文字材料，对文字、政策、体式、行文等环节把好关的能力