1、根据招聘计划:招聘信息发布、邀约、面试、培训，完成招聘任务;开发各种招聘渠道:2、对公司制度及企业文化的制定执行及对其他人员的监督;3、工作有责任心、执行力强，工作严谨认真，有强烈的责任意识;岗位要求:有1年以上相关工作经验者优先，有招聘资源者优先;工作时间:月休四天，早9晚6薪资待遇:综合工资4000-6000元

1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作;3、完成领导交办的其他工作。任职要求2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先;3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

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注；本招聘信息内容为企业内部招聘，不收取任何费用，公司工作氛围均为90和00后，听歌上班，轻松无压力，适合养老单位。工作内容:1.负责员工入离职办理。2.安排新员工到工作地址面试，根据员工需求和现有岗位进行分配。3.对新员工进行岗前培训。4.维护员工关系，给员工调换岗位、调换寝室、心理辅导工作，保证员工稳岗就业。5.完成上级交代的其它工作，工作简单易上手，有老员工带，一学就会。【任职资格】:1.16-35岁左右均可;2.人力资源行业相关工作者优先考虑，不限经验和学历，无工作经验者，带薪培训；工作简单轻松,容易上手。3.身体健康，热爱学习，懂基本电脑操作，会打字就行，不需要快慢。4、公司提供酒店式公寓住宿，2人一间，三室一厅。【薪资福利】:1.试用期底薪4500+绩效+补助；转正5500+提成（50到80）+绩效，综合工资6500-7000。2.按照法定假日作息；每周有固定团建唱歌烧烤等.……..【作息时间】：1、试用期工作时间：上午8；00—下午6点；午休一个半小时，节假日正常放假。1、转正后工作时间：上午09；00一下午6:00；午休一个半小时节假日正常放假

1.岗位要求:1.学历高中以上，20-28岁之间。不打电话不贷款不跑业务纯坐班聊天底薪无责3000+500全勤+提成主要是线上金融性app推广有一对一指导公司会提供资源负责线上聊天就行工作类容简单轻松公司氛围很好每个月聚餐一次生日福利节假日正常休息享受带薪休假。工作时间：试用期一个星期朝九晚六，转正后朝八晚九，午休11点休息到2.30，午休3个半小时，（可以回家睡午觉~）下午6点到7点休息，周末双休。

公司直招面试官！工作环境：高档写字楼，一人一台电脑，工作轻松福利待遇：生日福利，不定时下午茶，聚餐，每月团建等晋升空间：面试官—主管—经理1、工作内容负责员工岗位的面试。分配岗位，跟招聘部门对接。安排员工签订务工合同（维护员工打卡上班）。面试官主要是面试员工，签约合同，维护员工打卡上班。2、工作时间试用期早八晚六转正后早九晚六试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。4、薪资待遇试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底薪5200+300全勤，再+提成，综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，年假一个月，全程包吃包住，每月15号发工资！！

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贵州迪诚设计工程有限公司招聘销售人员的岗位职责：1. 客户拓展-积极开发新客户资源，通过各种渠道（如线上平台、线下活动、合作推荐等）收集潜在客户信息。-建立和维护客户数据库，定期更新和跟进客户状态。2. 客户沟通与邀约-与潜在客户进行有效的电话、邮件或面对面沟通，了解客户需求和装修意向。-向客户介绍公司的装修服务、优势和特色，解答客户疑问。-邀约客户到公司参观样板房、展示厅或与设计师进行面谈。3. 销售活动参与-协助公司策划和参与各类营销活动，如展会、促销活动等，积极推广公司业务。-收集市场信息和竞争对手动态，为公司的营销策略提供参考。4. 客户跟进与促成交易-持续跟进潜在客户，与设计师、项目经理等团队成员协作，为客户提供个性化的装修方案。-推动客户签订装修合同，完成销售任务指标。5. 客户关系维护-维护与已签约客户的良好关系，确保客户满意度，促进客户转介绍和二次合作。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并协调解决。6. 销售资料管理-整理和归档销售相关资料，如客户档案、销售合同、跟进记录等。-定期汇报销售工作进展和业绩情况，接受上级的工作指导和监督。7. 提升专业素养-不断学习和了解装修行业的新知识、新工艺、新趋势，提升自身的专业水平和销售技巧。8. 完成上级交办的其他任务-积极配合公司其他部门的工作，为公司的整体发展贡献力量。

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