工作内容 1、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，助力建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和业务开拓意识 2、适应能力强，能快速应对变化并妥善解决问题 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作态度 岗位福利:招一个人200-500

岗位职责：负责人员招募及面试安排 任职要求：积极进取，性格活泼外向 岗位福利：每周单休，定期组织团队建设活动

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有高度兴趣，熟悉人力资源各模块的基本运作； 3.具备较强的组织与分析能力，可独立应对并解决日常事务； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

【工作内容】 110-150/天工作时间9:00-17:00（提供免费午餐）年龄要求18周岁以上，岗位为公司直聘无任何费用。签到携带笨人身份证即可。

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

只专注一项工作：人才招聘

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

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1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

室外拉网线，递工具，需要1个，想去的联系

希望积极向上，认真上班

六盘水市盘州市招强电

招聘企业：贵州湾田煤业集团有限公司 招聘岗位：GPS定位管理员2人 招聘要求：学历不限，年龄： 25 岁—50 岁，性别 不限 1、需符合煤矿从业基本健康要求，无妨碍从事相关工作的疾病和生理缺陷。 2、熟悉GPS监控系统操作流程，有1年以上煤矿运煤车辆管理、GPS监控或煤矿安全相关工作经验者优先。 3、具备极强的安全意识和敏锐的风险识别能力，具备较强的数据分析能力、应急处置能力和沟通协调能力，能快速响应并妥善处理煤矿运煤车辆监控过程中的各类安全异常情况。 4、工作认真负责、严谨细致，具备高度的责任心和安全意识，能适应轮班（含夜班）工作。 5、熟练使用Office等办公软件，具备基础的计算机故障排查能力者优先 薪资待遇： 1、薪资范围： 月工资为3200元。对于表现优秀的员工，公司还将给予额外的奖励与晋升机会，其他福利根据公司制度执行。 福利待遇：包吃包住、购买养老保险、工伤保险、失业保险和城乡居民医疗保险、年终奖、带薪年假、节假日福利、享公司救助金政策。 联系电话和 简历请发邮箱： 工作地点 贵州省盘州市盘州盛世 具体工作内容见附件

六盘水市六枝特区招强电

六盘水市盘州市招强电工，主要做南方电网的基建项目，立电杆、放电线

职位要求： 1、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协做关系 2、更进销售全过程，包括带看、谈判、签约、售后服务等

配电柜线路，有弱点

贵州凯里还差二三个班主接电。穿线管，安开关，插座，有人的杯紧联系。现在己有二个班主干起的。

岗位职责： 1：与客户保持联系，深入了解客户需求 2：负责客户接待工作，提供专业的装修咨询建议 3：跟进已完工客户的居住情况，持续维护新老客户关系 任职要求： 1：思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2：工作认真负责，积极进取，能适应较强的工作压力 3：具备团队协作意识，乐于接受挑战 薪资待遇： 1：底薪3000元+3至5个点提成＋签单奖励＋年终奖金；日常接单稳定，月收入普遍8k以上 2：每年享受10天带薪年假，工作氛围轻松，专人指导，有经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 3：享有各类节日福利，定期组织团建活动及外出旅游 4：办公环境高端，地理位置优越，交通便捷，工作体验舒适 员工成长： 5：入职即享免费系统化培训，涵盖新员工培训、进阶课程、管理能力培养及工艺知识学习；晋升机制完善，公司每年安排两次晋升机会，入职满半年即可报名参与，选拔过程公开透明，择优晋升