六盘水钟山区招无人机吊装/飞手，风电安装聘：重载无人机FC100飞手（多名） 工作地点 贵州省六盘水市 任职要求 1. 拥有1年及以上重载无人机实际作业经验； 2. 持有正规CAAC无人机执照，证件有效可查； 3. 熟练操控大疆FC100重载无人机，熟悉山区、工地现场作业环境； 4. 懂砂石、基建物料吊运规范，安全意识强，无飞行事故记录； 5. 服从工地现场管理，能吃苦耐劳，适应野外露天作业，稳定性强。 工作内容 负责工地砂石料、混凝土、电力塔材、基建物资等物料的无人机空中吊运、短途转运、定点投放等日常飞行作业，严格遵守安全飞行规范，做好设备日常检查与简单维护。 薪资福利 • 基础底薪：5000元/月 • 计件提成：22元/吨，多劳多得，上不封顶 • 食宿福利：包吃包住，生活起居全包，无需额外开销 • 工作稳定：长期基建项目，活儿源充足，常年有活干 适合有FC100飞行经验、持证想稳定挣钱的飞手，有意向直接联系

贵州六盘水寻找有经验力矩工50台风机，工作一年月薪9500到10000工资按月发放联系人:张 招聘人数：3人

通过各大网站招聘公司所需人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

主要负责邀约面试、人员登记，工作内容简单轻松，坐班办公，环境舒适，时间规律，有无经验均可，带薪培训，欢迎应聘。

HR人事文员岗位 工作内容：主要就是负责招聘文件的管理 薪资待：无责底薪：2k底薪加1k绩效 每个月需要招一个人包住不包吃月休4天 上班时间： 11:30～中午休息16: 00 到18:00～20:00 下班 要求：五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理，

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试通知、面试协调、录用跟进及人才库的日常维护 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新员工信息档案，负责劳动合同的签订与管理 3. 承担考勤数据统计、社保公积金申报、薪酬核算基础支持，协助开展培训组织、团队建设及绩效考核执行 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询，防范用工合规风险，落实上级交办的其他人事行政任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘模块或员工关系、考勤社保中至少两个板块 3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动相关法律法规 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力 5. 表达清晰，沟通顺畅，工作细致负责，具备良好的抗压能力 福利待遇： 1. 缴纳五险，享受法定节假日正常休假 2. 提供节日福利、生日关怀、定期组织团建活动 3. 双休制，工作日不安排加班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度落地与政策宣导工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事HR职业发展，学习意愿强，可接受带教成长 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

盘州市卓艺门窗厂招贤纳士岗位一:安装师傅(4名)任职要求1、年龄25-45周岁2、持有驾驶证，会开小货车，3、熟练各类门窗安装实操4、薪资结构:底薪5000元岗位二:业务员数名，任职要求：1、心态积极、能吃苦，沟通能力强、适应力佳、性格外向;2、具备团队协作意识3、年龄35-45岁，会短视频直播、剪辑者优先，时间灵活，可住厂里优先录用岗位三:杂工2名，任职要求：1、，25—45岁，能吃苦耐劳、有上进心，善于沟通，住厂里。2、有驾驶证，会开小货车3、具有良好的团队协作能力以上岗位：凡有应聘意向者，因各自务工条件不同，所以薪资待遇面议。联系电话：管斌

招聘水电工2人工作地点，贵州省六盘水市盘州市

六枝郎岱安乐村找砌砖师傅

风力发电运输， 原标题：《B2照货车司机》

明天大湾电厂要个带班

张家口三一风电技术有限公司（万全西山产业园）面试等通知因业务发展需要现面向社会扩招熟练工生手能适应不定时倒班，无皮肤过敏史名额有限！薪资待遇：7000-12000联系电话：（）

聊城市东昌府区招风电安装

武威市凉州区招风电安装

风电招工启事招聘岗位：风电安装人员招聘人数：若干名服从现场工作安排，任职要求年龄18‑55周岁，身体健康，无恐高、，能适应高原、野外户外作业；有高处作业证、低压/高压电工证优先；无证可后期公司协助考证；有无经验均可，肯吃苦、服从管理；，团队意识强。薪资待遇薪资：7500‑9000/月，食宿：免费提供住宿，报名联系联系人：卢佳联系电话：工作地址：全国景区提示：本岗位为户外高空作业，能吃苦，中介勿扰。如果你需要，我可以再给你一个简短版，适合发、群。

新疆福海县风力发电需要力矩拉伸四人，高空2人，工资总包带发，

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

本次招聘 10 个岗位，光伏电站运行维护人员，负责厂区巡检，故障处理，消缺等工作。有师傅带。如果具备电气试验，继电保护试验证或者有那个能力的人。优先考虑，工资根据能力调整。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

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职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘 招聘专员： 大专以上学历，25-50岁 综合薪资4000-9000 工作时间:早9晩4，周末双休，节假曰休息。 工作内容:负责整理简历，招聘对接面试，办理入职等。 储备主管 大专以上学历，25-50岁，综合5000-15000 工作时间，早9点-下午4点，周末双休，节假日公休。工作内容：招聘，培训，管理。 售后服务 大专以上学历，25-50岁，上班时间9点-16点，双休，节假日休息，薪资7000-12000元。工作内容:服务客户。维护老客户，提醒老客户续费等 销售专员：大专以上学历，，25岁以上，薪资6000-15000：早上9点-12点，周末双休，节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 承担白酒私域销售岗位的人才引进任务，精准识别匹配人选，高效推进面试邀约、初步沟通及候选人跟进全流程，确保销售团队人力及时补充。 2. 全面主导私域销售新员工入职前7天的培训与留存管理，设计实用型培训方案，内容涵盖白酒行业认知、私域运营话术、销售流程标准及实操方法指导。 3. 具备高情商沟通能力，能迅速与新人建立良好互动关系，细致解答疑问，有效缓解入职初期心理波动，增强新人融入感与岗位稳定性。 4. 能够识别新人潜力与个性化学习诉求，实施针对性的一对一辅导，助力其快速掌握私域销售关键技能，顺利适应工作节奏。 5. 持续关注新人培训期间的学习进展与适应状态，迭代优化培训内容与交流方式，协同团队实现从入职到岗位胜任的顺畅过渡。 6. 协助完成招聘数据汇总、培训记录归档，及时上报招聘与培训环节中的问题，参与改进人才引进与新人留存策略。 任职要求 1. 具备人力资源招聘或员工带教相关经验，有销售类团队招聘或新人培育经历者更佳。 2. 情绪感知力强，表达流畅，性格温和耐心，善于倾听与互动，能够快速建立人际信任，擅长情绪引导与关系维系。 3. 具备较强的需求洞察力，能准确捕捉候选人求职动机与新人成长需求，提升招聘与培训执行效率。 4. 熟悉白酒领域或具备私域销售基础认知者优先，了解基本销售沟通逻辑，可高效传递实战技巧。 5. 工作态度端正，执行力高，富有责任感与共情能力，能妥善处理人际协作中的各类问题。 6. 熟练操作常用办公软件，能有序完成招聘对接、培训跟踪等事务性工作。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效奖金+新人留存激励，整体收入可观，付出与回报成正比； 2. 福利：带薪岗前培训+法定节假日休假+节日礼品+舒适办公环境+明确职业发展路径； 3. 工作氛围轻松和谐，团队协作紧密，无需外勤拓展客户，岗位稳定性强。 诚邀沟通能力强、细致踏实、擅长人际交往的你加入团队，共同打造高效销售队伍，推动业务持续增长！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长