
风电吊装监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
国企监理单位招风电吊装监理工程师,要求55岁及以下,有高处作业证,吊装管理工作3年以上,大专学历,身体健康。福利待遇优,交五险一金,有意请联系我!
人工智能技术负责人
6000-10000元/月
技术总监1-3年本科及以上互联网/AI装修公司AI市场推广,运营管理
高端装修公司的运营策划、市场推广、设计管理及施工管理方向的AI技术总监(1人)
•主导AI工具的技术评估、引进与整体架构设计。
•负责AI系统日常运维的统筹与技术支持。
急招水利总监
1.2-1.5万元/月
总监理工程师10年以上学历不限
项目在遵义,马上上岗,不能两天内上岗的不要联系,需要持有水利总监证和水利高工
专监
6000-10000元/月
总监理工程师大专及以上
毕节市黔西市招房建专业监理工程师,持有市政公用工程,建筑工程(房建)相关监理证书,熟悉市政或房建工程施工流程,监理规范,能独立完成现场监理,资料整理等工作。服从项目安排,能住场。薪资待遇面议。购买社保。交通补贴等
总监理工程师大专及以上
国企监理单位招风电吊装监理工程师,要求58岁及以下,有高处作业证,吊装管理工作3年以上,大专学历,身体健康。福利待遇优,交五险一金,有意请联系我!
安顺紫云苗族布依族自治县贵州众鑫项目管理有限公司安顺分公司急聘项目总监一名,房建专业,项目
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师
贵州众鑫项目管理有限公司安顺分公司急聘项目总监一名,房建专业,项目地址安顺市紫云县,工资5000至6000交社保,联系人田总
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上精密零部件机械加工行业
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化相关专业
2.工作经验:具备五年以上工程类相关岗位实际工作经验
3.专业能力:掌握全面的机械加工技术知识,具有工程模具与机械设计工艺制定的实际操作经验,熟悉质量管理体系运行机制,具备工程文档编制能力;熟练操作CAD、PR/E、UG等绘图软件,了解FEMA分析方法
4.其他条件:身体健康,精力充沛,责任心强,能胜任本岗位工作负荷,积极主动,具备良好的沟通协调能力
岗位职责:
1.负责工程部整体规划及产品设计方案制定、图纸工艺路线的统筹规划
2.主导公司新客户新产品开发过程中的打样工作,组织设计加工流程、工艺方案、品质标准及成本报价的拟定
3.针对生产加工中出现的技术问题,协同相关部门提出并落实改进措施
4.组织新产品制作工艺方案的编制与执行,确保满足客户及业务端的品质需求
5.牵头重大产品质量问题的分析检讨,并制定长期改善对策
6.负责新开发样品的制作、确认、审核与批准工作
7.组织本部门完成体系程序文件的编写及培训实施工作
8.提出本部门人员岗位任免的建议申请
9.制定并推动实施本部门各项管理制度和工作规范
10.协调本部门内部及与其他职能部门之间的工作对接与沟通协作
11.对工程部各项工作进行指导、监督与检查
12.审批本部门员工的请假事项
13.及时收集并反馈部门信息,提出有效解决方案与优化建议
14.管理本部门在工作纪律、安全生产、产品质量及交付周期方面的执行情况
15.完成上级交办的其他临时工作任务
毕节织金县招建筑木工自建房计件打混凝土付%70其余撤木付游子半桶水勿扰
1-1.1万元/月
砼工建筑木工6-10人
毕节市织金县招建筑木工自建房计件打混凝土付%70其余撤木付游子半桶水勿扰
毕节威宁彝族回族苗族自治县工地招工干钢结构要求能上高不恐高工地在新疆350一天包吃包住过年
350元/天
钢结构包住包吃
工地招工干钢结构要求能上高不恐高工地在新疆350一天包吃包住过年可以不回家
时间自由
1-1.6万元/月
设计总监1-3年本科及以上插画师广告设计年终奖大小周服装鞋履饰品游戏数值策划1-3年经验
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,平易近人,有意向联系
设计总监
2-4万元/月
设计总监5-10年大专及以上室内设计5-8年经验
1.工作经验五年以上
2.在整装公司待过经验优先
3.有大宅经验的设计师优先
4.服从组织管理优先
软装设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年大专及以上软装设计总监,软装设计,售楼处,样板间室内设计家居/家具设计五险五险一金带薪假期年终奖周末双休家居布艺5-8年经验
香榭蒂设计2011年成立于上海,主要服务于房地产售楼处样板间,酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司,找一位精英负责济南软装团队
工作职责:
1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作;
2、对软装设计部进行专业管理,培训,督导,负责的项目独立进行方案汇报,调整,直至方案确认;
3、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准把控及指导组内项目预算,确保项目成功落地;
4、配合商务部进行项目的结算事宜;
5、任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,有美术基础,能独立设计,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解,能够把握流行前沿的装饰风格;
4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神;
6、善于沟通,表达能力强,有团队精神;7、富有创意及执行力,责任感强,良好的职业操守。8、为人态度诚恳,善于与业主沟通,吃苦耐劳,接受全国性出差。
高级设计主管
1.5-2.5万元/月
设计总监3-5年本科及以上五险一金线下会议活动熟悉AI周末双休会务会展平面设计乙方公司经验广告设计美陈设计
【岗位职责】
1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制,包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现;
2、精准理解客户需求或项目定位,将创意构思转化为具象化的视觉设计成果;
3、根据上级分配的任务,按时高效完成设计输出,并协助搜集与整理项目所需相关素材;
4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向;
【任职要求】
1、有活动行业美陈设计经验者优先,熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件;
2、需掌握至少一种AIGC工具(如StableDiffusion、Midjourney等),具备一定建模能力;
3、思维活跃,具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位,能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件;
4、拥有独立的审美判断与创意执行能力,布局规划与色彩把控能力强,能清晰传达设计理念;
5、对新技术保持探索热情,好奇心强,学习能力突出,热爱设计工作,具备良好协作精神,抗压性强,适应高强度任务节奏,可完成公司安排的临时性工作;
6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范;
公司文化独特、发展空间广阔,不仅提供一份职业机会,更搭建一个实现成长与梦想的平台!诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入~
加分项
具备以下领域经验者优先:广告/公关/会展
锅炉专监
5000-6000元/月
总监理工程师中专及以上
专业:机电或热动专业,具有中级职称,有火力发电锅炉监理工作经验,能独立完善监理资料。联系电话:
高标准农田改造
9000-14000元/月
土建工程师学历不限土木工程相关专业水利工程相关专业
岗位职责:
1. 负责高标准农田项目现场统筹管理,主导乡村道路施工、农田沟渠改造、浆砌石堡坎等核心工程推进;
2. 组织协调施工班组,合理分配作业任务,保障施工进度有序落地;
3. 全程指导现场施工工艺,把控施工质量与安全规范,及时解决现场技术及作业难题;
4. 配合项目整体推进计划,做好现场施工记录、问题复盘及沟通对接工作。
任职要求:
1. 具备高标准农田、市政道路或水利工程相关施工管理经验,熟悉浆砌石、沟渠、乡村道路施工工艺优先;
2. 具备较强的班组协调能力、现场应急处置能力及质量安全管控意识;
3. 责任心强,能驻场办公,具备良好的沟通对接与执行能力。
技术总监
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责:
1.战略规划:主导公司中长期技术发展路径的制定,确保技术方向与业务目标高度协同,推动技术革新与能力升级;
2.团队管理:搭建并领导高效协同的技术团队,涵盖架构、研发、测试等职能,落实绩效考核、项目推进与技术能力建设;
3.技术决策:结合业务需求与行业动态,完成核心技术选型、可行性分析与落地决策,保障技术方案兼具先进性与经济性;
4.架构设计:牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构,支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设;
5.风险管理:建立完善的技术风险防控机制,及时识别、评估并化解潜在技术风险,保障系统持续稳定运行。
任职要求:
1.教育背景:计算机类相关专业本科及以上学历;
2.工作经验:8年以上互联网或信息技术领域从业经历,5年以上技术总监/CTO级别管理经验,曾带领30人以上技术团队;
3.技术战略制定:具备较强的技术战略规划与执行能力,能够准确把握技术发展趋势,敏锐捕捉新技术机会,并将技术能力与业务发展目标深度融合,通过技术创新驱动业务增长;
4.技术体系建设:具备企业级技术体系搭建与优化能力,覆盖技术架构、研发流程、质量管控、信息安全及IT治理等方面,合理配置资源,控制成本,保障高质量交付;
5.技术要求:对分布式架构、大型系统的容错机制、高并发处理、低延迟优化、性能调优、高可用设计和可扩展架构有深入理解,熟悉Linux操作系统;掌握Java/Python、Flutter、Swift、Kotlin等主流开发语言;了解AI与大数据技术,具备大规模用户产品架构实践经验;
6.沟通与影响力:具备出色的沟通协调能力,能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作;具有较强影响力,善于引导共识、激发团队协作意愿;
7.其它:热爱技术研发,持续关注前沿技术动态,具备强烈的探索精神与学习能力,重视代码与框架品质,能在技术理念和发展方向上引领团队;责任心强,勇于担当,能在高压环境下保持坚定信念,带领团队突破复杂技术与业务难题。
AI设计负责人
4000-8000元/月
设计总监1-3年本科及以上动画设计室内设计1-3年经验
AI设计总监(1人)
•引入先进的AI设计工具(如CollovGPT、Planner5D等),优化设计流程,提升工作效率[^5^]。
•带领设计团队运用AI技术产出高水平的设计成果[^6^]。
岗位职责:
1.统筹罗浮工AI设计项目的整体策略制定与落地实施
2.管理设计团队,保障设计方案的质量与创意水准
3.联动技术研发团队,促进AI能力在设计场景中的深度融合
任职要求:
1.拥有优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧
2.深度认同AI驱动设计的理念,并具备相关实践经验
3.敏锐洞察行业设计动向,持续推动团队能力升级
房建技术负责人
1.2-2万元/月
技术总监10年以上本科及以上房地产/建筑
岗位职责:
1.技术体系建设:主导公司技术管理体系的搭建与优化,制定技术标准、规范及流程,推动技术工作实现规范化与标准化。
2.项目前期技术把控:深度参与项目初期策划工作,开展可行性研究与技术经济分析,为项目决策提供可靠的技术支持与专业建议。
3.施工技术管理:全面负责施工阶段的技术管理工作,组织编制施工组织设计和专项施工方案,并监督其落地执行。
4.质量与安全技术保障:制定项目质量技术控制方案,明确技术标准与要求,检查施工现场技术执行情况,防范并处置质量问题。
5.技术团队管理:统筹技术团队的日常运作,合理分配任务,组织开展技术培训与交流,持续提升团队专业能力。
6.外部技术沟通与协调:与业主、监理、设计单位、审图机构等保持高效技术对接,及时协调解决各类技术难题。
7.新技术推广与应用:跟踪行业技术发展趋势,积极推动新技术、新工艺、新材料、新设备的引入与落地,增强企业技术实力与竞争优势。
任职要求:
1.专业学历:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工民建等相关专业背景。
2.工作经验:具备20年以上房建项目技术管理经历,其中至少8年担任技术总工或类似管理职务;年龄不超过45岁。
3.职业资格证书:持有一级建造师(建筑工程方向)资格证书,具有高级工程师职称。
4.技能要求:熟练掌握房建领域施工规范、工艺流程及相关国家技术标准,能熟练操作CAD、BIM等专业软件。
5.管理能力:具备出色的团队组织能力,能够高效统筹技术团队开展工作;拥有良好的沟通协调技巧,可与各相关方进行顺畅技术对接;具备较强的计划制定与执行推进能力,保障技术目标按期达成。
6.个人素质:工作态度端正,细致严谨,责任心强,富有敬业精神;具备持续学习意识和创新思维,能紧跟行业发展步伐;恪守职业道德,维护公司利益与声誉。
工作地点:
贵阳市观山湖区
技术负责人
9000-14000元/月
技术总监5-10年学历不限互联网/AI
岗位职责
技术战略:规划并落地公司技术发展路径,确保与企业整体战略方向协同一致。
全栈技术管理:
前端:搭建并持续优化前端架构体系,带领前端团队开发,保障界面交互体验与运行效率。
后端:构建并完善后端系统架构,指导后端开发工作,提升系统可靠性与扩展能力。
团队管理:统筹技术团队建设,主导人才引进、培养及绩效考核相关工作。
项目管理:把控技术项目执行节奏,推动各阶段任务按时高质量完成。
技术支持:及时响应并处理关键技术问题,保障系统持续稳定高效运行。
技术文档:组织编写并更新技术资料与开发规范,确保知识沉淀与传承。
技术评估:调研并引入适用的新技术方案,对接技术服务商及外部合作单位。
任职要求
学历:计算机科学或相近专业背景。
经验:具备3年以上全栈开发经历,同时拥有3年以上技术团队管理经验。
技术技能:精通前后端主流开发技术和框架。
管理能力:具备优秀的团队领导力,能有效组织和激励团队协同作业。
项目管理:有实际项目管理实践,能够高效驱动项目按期交付。
战略思维:具备前瞻性的技术视野与创新意识,能快速掌握并应用新兴技术。
沟通能力:具备良好的跨部门沟通技巧与协作精神,推动多方高效配合。
专业监理工程师,监理员
6000-9000元/月
总监理工程师大专及以上
项目主要在都匀,六盘水,凯里市,安顺市,请有意向的发简历到邮箱。招有电力经验,工资面议。
技术主管
7000-12000元/月
技术总监3-5年学历不限制造业
精通上位机与下位机开发,具备技术团队带领经验,拥有较强的组织与管理能力
任职要求:
1、具有扎实的技术功底,熟悉多个技术方向,如软件开发、系统架构设计等,具备全面的技术视野;
2、具备良好的团队管理能力,能有效调动成员积极性,推动跨职能协作与高效执行;
3、富有责任感和领导才能,能在复杂环境中冷静判断,果断做出重要决策;
4、具备优秀的表达与沟通技巧,善于将专业技术内容转化为通俗易懂的语言,便于多方理解;
5、保持持续学习的习惯,能迅速掌握新兴技术与行业趋势,带动团队不断提升技术水平
栏目概述
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