底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

负责企业人员招聘及接待工作，善于沟通交流，懂得人际关系处理，想要高薪你就来

1.结合公司业务发展需求，与各部门对接，明确人员需求，拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等，保障人才供给。 3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待，引导就座，做好来访人员的接待服务工作。

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同签订工作，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总审核项目农民工工资数据，组织实施发放管理，并归档相关材料； 6、收集整理农民工考勤记录，建立台账并规范存档； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，具备良好的主动性与执行力。 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

招聘：服务员 薪资：2000-3000元 对工作负责，有责任心，有沟通能力强，

招聘：服务员 薪资：2000-3000元 对工作负责，有责任心，有沟通能力强，

招聘：保洁 薪资：2800-3000元 招保洁50岁以下，工资2800 ，性格开朗 口齿伶俐 能吃苦耐劳 形象气质佳！有意者联系

招聘：店长1名，厨房3名，服务员5名 薪资：面议 有做火锅经验者优先

安全 薪资福利:工资八千，供吃住 招工人数:1人 年后初八上班 工作地址:毕节

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

要求18到28岁

1、职位要求: 年龄******，镜头感好，普通话流利，有短视频出镜及拍摄经历，了解抖音/快手等内容平台运营机制；具备一定的文案创作、基础剪辑操作及账号管理能力。 2、工作内容: 负责企业短视频账号的出镜录制与脚本演绎，完成视频发布、粉丝互动维护，提升账号曝光与用户活跃度，协同团队达成销售转化任务。 3、薪资待遇: 底薪+团队销售提成(全团队销售额的1%)+全勤奖+餐补

岗位职责： 1、在线呈现家装设计案例，吸引潜在客户关注，扩大品牌知名度； 2、通过直播形式与观众实时交流，解答其在家装设计、施工工艺及材料选用方面的疑问； 3、配合公司开展各类营销活动，宣传推广相关产品与服务； 4、整理并分析用户反馈信息，助力优化直播内容与服务流程。 任职要求： 1、具备较强的表达与沟通能力，能清晰传达设计理念与产品优势； 2、熟悉家装设计相关内容，热爱行业，可熟练展示设计成果； 3、性格亲切，善于互动，能够有效引导客户并促进转化； 4、有直播经历者优先考虑，无经验亦可，公司提供系统培训。

1、熟悉楼盘销售各环节操作流程，掌握网上签约相关手续办理； 2、落实销售任务目标，跟进客户资料提交及房款催收，及时响应客户各类需求； 3、收集竞品项目销售动态信息，分析市场情况并提出可行的销售优化建议； 4、协同推进房屋交付事宜，配合开发单位开展产权证件办理工作； 5、持续维护已有客户关系，跟进售后服务进展，完成项目复盘与总结工作。

招募主播—毕节禾源文化传媒（肆意传媒织金分部）（抖音平台） 任职要求： 1. 年龄18-40岁 2. 薪资待遇日结发放 3. 提供4000-12000元保底收入，全程专属一对一支持 4. 每日直播时长6-8小时，在24小时内自由选择时段，可按个人实际情况灵活安排工作时间 5. 无需自带粉丝资源，不要求特殊才艺或出众外貌，直播内容形式不限，接受零经验者加入 6. 公司配备专业运营团队进行一对一指导，系统教学，确保掌握直播技能，不空谈前景 7. 提供视频流量扶持、内容策划与形象包装，助力零基础人员成长为优质主播；我们只希望你愿意尝试并信任团队，同时具备赚钱意愿。相信我们，直播不怕起步晚，怕的是迟迟不敢开始。给自己一次机会，现在就是最好的时机！

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，全面呈现装修项目细节 2. 实时与观众交流，提供专业装修建议及问题解答 3. 维护企业品牌形象，保障直播过程的高质量与良好效果 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 熟悉装修领域相关知识，可精准传递装修相关内容 3. 具备协作意识，能与团队协同推进直播工作的顺利完成

1、热爱销售岗位，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信开朗，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 策划并落实直播流程，保障内容兼具专业水准与观赏趣味； 2. 积极与在线用户交流，营造良好的互动氛围，提升用户粘性； 职位要求： 1. 口头表达流畅，具备良好镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2. 具备灵活应对突发状况的能力，确保直播过程平稳顺畅； 3. 熟悉汽车领域相关知识，可精准传递产品亮点，激发用户消费兴趣。

薪资日结！！ 全职和兼职都有保底薪资，接受无经验有意向可以随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:女18-40岁）男18-35。普通话标准， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300全职6小时日结100-500下播自提 抖音平台纯绿色健康。 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

岗位职责: 1. 负责在直播过程中清晰展示商品，完整传达产品卖点及促销政策； 2. 与在线观众实时互动，解答疑问，提升用户对产品的认知与购买意愿； 3. 跟踪直播过程中的各项数据表现，结合观众反馈及时优化直播节奏与话术。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住直播间观众； 2. 熟悉直播带货流程，掌握常用直播功能并能根据场景灵活应用； 3. 具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，协同达成销售任务目标。