底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

1.结合公司业务发展需求，与各部门对接，明确人员需求，拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等，保障人才供给。 3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待，引导就座，做好来访人员的接待服务工作。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

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招装修木工学徒。学徒工资150一160。工资月结。

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【岗位职责】 1. 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 考勤数据统计与管理，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3. 执行日常行政物资采购，组织策划员工活动； 4. 配合销售团队开展团队建设与员工关系维护工作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，年龄25至35岁，具备3年以上招聘相关工作经验； 2. 招聘实操能力强，熟练使用各类办公软件，具备较强的应变能力； 3. 具备良好的抗压能力，愿意迎接工作挑战，同时拥有亲和力与服务意识。

1. 负责人员招聘、面试邀约与入职跟进 ​2. 负责客户开发、需求分析及保险方案讲解与促成 ​ 3. 维护老客户关系，做好保单服务、续期跟进及理赔协助 ​ 3. 参与公司活动推广，完成业绩目标并拓展转介绍资源

工作内容： 1，通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息(公司提供), 2，电话通知求职者前来面试。 3，对求职者进行接待，安排登记。二，任职资格： 1。要求：18---31周岁，初中及以上学历，有电脑基础会打字，无经验可培训 2。性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3。对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；4。形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 6。身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7。有服务意识，较强的责任感及事业心。三，办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑

【岗位职责】 1. 协助上级处理日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-5000元。

招聘数名销售人员，有经验优先，提成3个点，做的好月薪过万，公司福利待遇好

招募主播—毕节禾源文化传媒（肆意传媒织金分部）（抖音平台） 任职要求： 1. 年龄18-40岁 2. 薪资待遇日结发放 3. 提供4000-12000元保底收入，全程专属一对一支持 4. 每日直播时长6-8小时，在24小时内自由选择时段，可按个人实际情况灵活安排工作时间 5. 无需自带粉丝资源，不要求特殊才艺或出众外貌，直播内容形式不限，接受零经验者加入 6. 公司配备专业运营团队进行一对一指导，系统教学，确保掌握直播技能，不空谈前景 7. 提供视频流量扶持、内容策划与形象包装，助力零基础人员成长为优质主播；我们只希望你愿意尝试并信任团队，同时具备赚钱意愿。相信我们，直播不怕起步晚，怕的是迟迟不敢开始。给自己一次机会，现在就是最好的时机！

•基本条件：要求年满16周岁，性别不限 •形象气质：要求着装整洁、举止得体、有亲和力，懂得基本的镜头形象。 •沟通与互动能力：需要性格开朗，喜欢与人交流，具备基本的语言表达能力和互动意愿，普通话尽量标准，口齿清晰，能应对直播间的日常互动，在遇到冷场或简单问题时，愿意尝试调动气氛或寻求运营帮助。 •才艺或兴趣点：拥有唱歌、跳舞、乐器演奏、幽默口才、脱口秀、cosplay等任意一项特长或兴趣点都是加分项，即使没有突出才艺，若擅长聊天、有较强的沟通能力也可，公司提供舞蹈培训 •工作态度与稳定性：需要有责任心、能坚持稳定开播，愿意学习和尝试，能够配合公司的基本运营安排和培训，遵守直播平台的规则和国家法律法规，杜绝低俗、违规内容。 •其他要求：有娱乐直播经验者优先考虑，熟悉直播流程和平台操作；部分岗位要求有安静的直播环境，能保证相对稳定的直播时长，如每天直播3-6小时等。

岗位职责: 1. 承担直播任务，保障直播内容的专业水准与呈现效果； 2. 积极与观众交流互动，提升直播过程的服务体验； 3. 管理直播间的氛围与秩序，维护内容质量与播出效果。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的表达能力及镜头表现力； 2. 具备较强的临场应变能力，能从容处理直播中的突发状况； 3. 对直播工作有责任感，确保内容合规且富有吸引力。

岗位职责： 1. 策划并落实直播流程，保障内容兼具专业水准与观赏趣味； 2. 积极与在线用户交流，营造良好的互动氛围，提升用户粘性； 职位要求： 1. 口头表达流畅，具备良好镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2. 具备灵活应对突发状况的能力，确保直播过程平稳顺畅； 3. 熟悉汽车领域相关知识，可精准传递产品亮点，激发用户消费兴趣。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 招聘兼职主播，全职主播 需具备视频剪辑、视频拍摄能力，能完成基础文案撰写及拍摄脚本制作，兼职全职皆可

每天早晚各一次会议参与 晚上8点至10点进行直播 实际工作时间仅需两小时

岗位职责： 1、负责公司在各主流直播渠道的汽车销售直播工作，全面呈现车辆性能与亮点，及时回应观众咨询； 2、通过实时互动增强用户参与体验，有效引导购车意向，助力完成销售指标； 3、参与直播方案的设计与执行，包括话术编写、产品讲解及营销活动推广等内容； 4、保障直播过程顺畅，营造良好直播间氛围，提高用户活跃度与停留时长； 5、协同市场部门，参与线下试驾会、车展等活动的现场直播支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与镜头表现力，能从容自然地进行产品展示； 2、热爱汽车领域，掌握基本汽车知识，能清晰传递车型核心卖点； 3、有直播实操经验，熟悉直播操作流程及相关规范，具备临场应变能力； 4、形象端正大方，富有亲和力与感染力，易于赢得观众信任与关注； 5、具备良好协作意识，能与相关部门高效配合，共同推进销售任务达成。

岗位职责: 1. 担任装修领域直播主讲人，负责直播内容的规划与落地实施 2. 依托直播渠道呈现公司装修案例，增强品牌曝光度 3. 实时与观众交流，回应装修疑问，输出专业指导意见 任职要求: 1. 拥有优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 可独立承担直播工作，同时具备良好的协作意识 3. 熟悉装修行业动态，具备持续学习能力并能将新知融入实际工作

岗位职责: 1、负责内容团队的招聘与搭建：结合公司业务发展需要，高效推进人员招募，确保团队人力配置到位； 2、构建内容类岗位人才标准：参与制定岗位胜任力模型，准确把握内容岗位的能力要求与工作特点； 3、提升招聘运营效率：主导招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、初面安排、录用沟通及入职跟进，保障到岗时效； 4、推动团队融合与氛围营造：策划新员工融入培训，组织团队建设活动，落实日常激励与绩效反馈机制，增强团队凝聚力； 5、协助绩效管理实施：协同内容主管推进KPI设定、绩效评估及激励方案落地，确保考核公正并有效支撑内容产出； 6、处理基础人事事务：包括人事系统信息维护、员工关系协调、节日福利发放等日常支持性工作。 任职要求: 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉短视频/内容创作/新媒体领域者优先考虑； 2、有独立主导招聘项目经历，熟练运用各类直聘渠道开展人才寻访； 3、具备良好的沟通表达与组织能力，乐于与年轻化的内容团队互动协作

直播时长：4小时（每周6天），后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1.底薪3500元+提成，包吃包住，提供岗前培训。 2.性格外向，逻辑清楚，应变能力强，优先考虑外向型人格。 3.具备直播经历，语言表达流畅，沟通清晰有力。 4.需具备进取心（关键项），工作态度端正（关键项），学习与理解能力良好，短期冲动型人员勿扰，避免耽误双方时间。