人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

1.结合公司业务发展需求，与各部门对接，明确人员需求，拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等，保障人才供给。 3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待，引导就座，做好来访人员的接待服务工作。

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

任职要求：1.年龄18-28岁，性格随和开朗，有良好的沟通表达能力 2.熟悉简单的办公软件，做事细心负责，有团队意识，接受无经验 岗位职责：负责公司招聘，协助领导完成相应工作 工作时间：10：00-20：00，休息两小时、不加班单休节假日正常放

岗位职责： 1、负责真酷母婴公司人才引进工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等环节； 2、协助完善人力资源相关制度与流程，优化招聘机制，提高招聘工作的效率与质量； 3、参与新员工入职培训工作，协同规划员工职业成长通道； 4、管理员工人事档案，协调处理员工关系，保障人事政策有效落实。 5、参与薪酬体系的设计与搭建，协助绩效考核机制的实施 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业背景，掌握招聘流程及国家劳动法律法规； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工事务，营造和谐的工作环境； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识； 4、有同行业从业经历者可优先录用

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

浙江浙腾环境科技有限公司 ✅岗位1【行政人事】 点击链接查看联系方式：井号://玉环招聘/rTwVfU8TTapCrPb ✅岗位2【装配工】5名 点击链接查看联系方式：井号://玉环招聘/D53Hh9lrnvkoOZp ✅【大型工业风扇安装工】数名 要求：年龄25到50岁工人 薪资5000到8000/月，学会加工资500元/个月，加班另算 点击链接查看联系：井号://玉环招聘/pVerMev58A025zc 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容，在招聘网站，微信朋友圈，小红书，贴宣传单，招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职都可以

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蟋圣农业开发有限公司专注于蟋蟀养殖，占地15亩，规模位居国内同行业首位。 现招聘主播5名，支持非露脸直播形式。 1.职位要求：年龄20-40岁之间，性别不限，具备直播经验者优先录用；无经验者亦可报名，入职后安排专人指导并提供系统培训。 2.工作时间：每日上午9点至下午6点，每天进行三次直播，每月休息4天。 3.薪资待遇：无责任底薪3500元+提成，综合收入约8000元，公司统一提供食宿。 4.主要工作内容：通过制作短视频吸引流量，引导客户实地参观或远程视频沟通；日常直播以镜头对准蟋蟀为主，介绍其特点（如美容养颜功效、可加工食用等）；上岗即享免费培训，工作轻松易上手。

岗位职责: 1. 负责在新媒体平台开展直播及互动活动，增强观众参与热情； 2. 策划并落实直播方案，确保频道持续保持活跃状态； 3. 与观众进行积极沟通，维护良好的互动关系； 4. 跟踪分析直播相关数据，依据反馈优化直播策略。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营特点，善于运用平台工具提升观看体验； 3. 拥有较强的团队协作意识和创意策划能力； 4. 可接受灵活工作时间安排，包含周末及法定节假日轮值。

岗位职责： 1、负责公司在各主流直播渠道的汽车销售直播工作，全面呈现车辆性能与亮点，及时回应观众咨询； 2、通过实时互动增强用户参与体验，有效引导购车意向，助力完成销售指标； 3、参与直播方案的设计与执行，包括话术编写、产品讲解及营销活动推广等内容； 4、保障直播过程顺畅，营造良好直播间氛围，提高用户活跃度与停留时长； 5、协同市场部门，参与线下试驾会、车展等活动的现场直播支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与镜头表现力，能从容自然地进行产品展示； 2、热爱汽车领域，掌握基本汽车知识，能清晰传递车型核心卖点； 3、有直播实操经验，熟悉直播操作流程及相关规范，具备临场应变能力； 4、形象端正大方，富有亲和力与感染力，易于赢得观众信任与关注； 5、具备良好协作意识，能与相关部门高效配合，共同推进销售任务达成。

招募主播—毕节禾源文化传媒（肆意传媒织金分部）（抖音平台） 任职要求： 1. 年龄18-40岁 2. 薪资待遇日结发放 3. 提供4000-12000元保底收入，全程专属一对一支持 4. 每日直播时长6-8小时，在24小时内自由选择时段，可按个人实际情况灵活安排工作时间 5. 无需自带粉丝资源，不要求特殊才艺或出众外貌，直播内容形式不限，接受零经验者加入 6. 公司配备专业运营团队进行一对一指导，系统教学，确保掌握直播技能，不空谈前景 7. 提供视频流量扶持、内容策划与形象包装，助力零基础人员成长为优质主播；我们只希望你愿意尝试并信任团队，同时具备赚钱意愿。相信我们，直播不怕起步晚，怕的是迟迟不敢开始。给自己一次机会，现在就是最好的时机！

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常与听众交流、欢迎访客进入房间，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 只需具备手机即可参与，不限学历，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7. 提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天类主播均有高收入机会，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

毕节纳雍新项目，四代房，招聘销售人员。 联系电话:（吴先生）

岗位职责: 1. 负责在直播过程中清晰展示商品，完整传达产品卖点及促销政策； 2. 与在线观众实时互动，解答疑问，提升用户对产品的认知与购买意愿； 3. 跟踪直播过程中的各项数据表现，结合观众反馈及时优化直播节奏与话术。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住直播间观众； 2. 熟悉直播带货流程，掌握常用直播功能并能根据场景灵活应用； 3. 具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，协同达成销售任务目标。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产市场及政策者更受青睐 5.具备团队协作精神与主动学习意愿

岗位职责: 1. 负责在直播中讲解装修相关知识，展示公司品牌亮点，引导用户通过小风车留下联系方式。 2. 与在线观众实时互动，传递产品信息，解答提问。 3. 协同运营团队完成短视频内容拍摄与制作。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注。 2. 熟悉抖音平台运营机制，具备流量承接经验。 3. 有团队协作意识，能与成员共同推进目标达成。 岗位福利: 1. 每月组织1-2次团队建设活动 3. 多项激励奖励，收获满满 加分项：有室内装修行业从业经历

岗位职责: 1. 负责在直播中讲解装修相关知识，展示公司品牌亮点，引导用户通过小风车留下联系方式。 2. 与在线观众实时互动，传递产品信息，解答用户提出的问题。 3. 协同运营团队完成短视频内容的拍摄与制作。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和亲切的沟通风格，能有效吸引并留住直播间观众。 2. 熟悉抖音平台的运行机制，具备流量承接和转化意识。 3. 拥有团队协作意识，能够与团队成员共同推进目标达成。 岗位福利: 1. 每月安排团建活动1-2次 3. 多项激励奖励，收获不断 加分项：有室内装修行业从业经验者优先