岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3.优化生产工艺流程，推动现场5S管理及持续改进，提升生产效率与产品合格率 4. 协调质量、设备、物流等部门，及时解决生产异常问题，保障产线稳定运行 5.负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造积极高效的工作氛围 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产运作全流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法律法规 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班及生产一线工作环境 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产或TPM推行经验者优先

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

车间主任

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

负责威宁县区域内所有连锁药店驻店销售

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有显著市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最高支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息支出，依法合规减免不合理费用 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的进阶支持 3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，全面增强执行能力 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金、实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位内容： 1. 根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成。 2. 开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系。 3. 协助完成公司品牌宣传和推广工作，完善品牌形象。 4. 及时掌握市场动态和竞争情况，通过数据分析提出有效改进方案。 任职要求： 1.要有化妆品相关的专业知识 2.具备市场营销相关专业背景。 3.具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。 4.具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧，具备较好的团队合作能力。 5.具有较强的市场数据分析能力和文案撰写能力，了解数码营销工具和社交媒体运作模式。 6.良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应一定的工作压力。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹全国销售体系搭建与优化 2. 带领销售团队达成年度业绩目标，对营收、回款、市场份额等核心指标负责 3.深度参与客户高层沟通，主导重大商机推进与关键项目签约 4. 建立销售人才梯队，完善考核激励机制，提升团队专业力与战斗力 5.联动市场、产品、交付等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1. 具备10年以上销售管理经验，其中至少5年担任销售总监或同等职级岗位 2. 有从0到1搭建销售体系或带领千人以上团队的成功实践 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业头部企业或上市公司高管履历者优先 4.具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协同能力 5. 学历不限，具备优秀业绩证明与行业资源者优先

1、了解毕节市大方县市场环境，具备一定的客户关系基础； 2、达成公司制定的销售指标； 3、负责小老板团队及日常拜访路线的管理； 4、跟进小老板重点项目的推进与落实情况； 5、落实促销活动执行工作； 6、推动产品铺货及新品种进入门店。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 5.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

一、岗位职责： 1．执行销售计划，达成既定销售指标，推动业务增长； 2．建立并完善客户信息台账，维护现有客户关系并持续开拓新客户资源； 3．统筹销售全流程管理，包括销售策略制定、方案设计及销售数据整理分析等； 4．负责产品报价单、合同文本及其他商务资料的编制，配合客户完成签约流程。 二、岗位要求： 1．大专及以上学历，具有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先； 2．具备良好的学习能力，勇于突破自我； 3．工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作； 4．重视个人职业成长与行业动态，愿意在销售领域长期深耕者优先。 三、薪酬福利： 1．职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团队建设、出差补贴、多元晋升通道； 2．员工福利：生日关怀、节日礼金、下午茶点、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间：周一至周六 8:30—17:30，午休时间：12:00—13:00，法定节假日按国家规定执行。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】能适应频繁出差及全国范围内的工作安排； 3、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上职级年薪24万起】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一节半天假期、生日福利、节日福利、季度生育津贴、以及覆盖全国的团队建设活动

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应过渡） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看能力，结果导向，晋升路径清晰透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训体系：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排多项管理赋能课程，助力团队管理顺畅，业绩持续达标 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），有能力者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力与收入水平 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管晋升并激励其达成目标 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保持团队战斗力 6、传达总部政策制度，确保信息准确落地，团队理解到位并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准较高

我们正在寻找积极热情、具备良好沟通能力的谈单人才加入团队，携手开拓市场，推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息： 工作时间 每日工作时段：09:00-18:30 午间休息时长：1.5小时 作息安排：月度上六休一，实行调休机制，便于灵活协调个人时间 薪资待遇 薪酬区间：6k-10k 实际薪资：需到公司面议，将结合个人能力、经验等因素综合评定，提供具备市场竞争力的合理报酬 工作内容 客户到店时，主动热情接待，展现专业形象，打造优质第一体验； 通过深入交流了解客户需求，准确推荐公司产品或服务，积极推动成交达成； 落实客户后续跟进，持续维护关系，提升服务满意度与客户粘性 福利待遇 保障完善：依法缴纳五险一金，为职业发展与生活稳定提供基础支持； 节日关怀：每逢节庆发放贴心福利，传递团队温情； 生日礼遇：生日当月享受专属福利，收获特别祝福； 团队活动：定期开展团建项目，加强协作氛围，在轻松环境中增进同事情谊 如果你对该职位感兴趣，并拥有良好的表达与销售沟通能力，欢迎预约面谈

主要销售一线品牌国台酒 1.工作时间：早上九点至下午六点，午休两小时，每周日单休 2.薪资待遇：无责任底薪+酱酒领域高比例提成+五险+节日福利+团队建设活动+带薪长期年假 3.岗位说明：无需外出拓展，不需地推跑客户，全程在办公室内完成销售工作。入职即安排资深导师一对一帮带，开单效率高 任职要求： 1.接受零经验人员入职，配备专人指导，快速上手 2.热爱销售岗位，具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作心态 3.认同岗位职责，有相关行业经验者优先考虑 核心优势：采用创新销售机制，平台稳定，成长路径清晰，晋升空间广阔 工作地点：观山湖区金融城、花果园亚太中心（根据情况就近分配） 坚持成就梦想，携手共创未来！

1.具备本科或以上学历，专升本学历亦可接受，医药学及相关专业背景者优先；能够规范开展化学术推广工作 2.需两年以上相关行业工作经验，有重症、感染、皮肤、呼吸等领域经验且销售业绩优异者优先考虑，无相关经验者请勿投递，谢谢配合 3.性格稳重踏实，勤奋上进，具备较强的学习能力与执行力

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一、职位描述 1.男女不限，年龄不限，具备良好的语言表达能力，有上进心，善于与人打交道，为人诚信正直。 2.有无经验均可，工作认真人负责，有团队意识，热爱销售，有毅力，积极向上。 3.我们需要有干劲的人加入，一起共创佳绩！！！

负责开发客户

1、市场开拓与销售管理：全面负责公司水表及相关业务在贵阳及指定区域的销售工作，制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售指标。 2、客户关系维护：独立负责与水务公司、政府部门、房地产开发商等甲方客户的对接、商务谈判及关系维护，建立稳固高质的客户网络。 3、项目全过程跟进：主导区域内重点项目的商务跟踪、投标、合同签订及执行全过程，对项目的成败负主要责任。 4、售后服务协调：协同公司技术、服务团队，确保售后服务的及时性与有效性，提升客户满意度，并通过优质服务促成二次销售与口碑传播。 5、应收账款管理：负责销售合同的款项回收工作，严格按照合同条款跟踪和催收货款，确保资金快速、安全回笼。 6、团队与市场洞察：具备团队管理潜力，能带领团队共同开拓市场。同时，持续收集和分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略和市场竞争提供决策支持。 7、薪资面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、给排水、机电类相关专业优先。 2、具备3年以上水务行业（水表、水泵、阀门、管道或水务信息化等相关领域）销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 3、拥有水务系统、城建单位、大型房企等领域的客户资源者，将作为我们的优先候选人。 4、能够与客户及各内部部门进行高效、清晰的沟通，独立解决复杂问题。 5、能够适应销售工作的压力，对结果负责，有强烈的成就导向。 6、具备带领或协同团队完成任务的意识和能力。 7、必须能够常驻贵阳市，并接受在贵州省内的出差安排。 8、熟练使用Office等办公软件。 9、持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。