客户经理，工资5000一10000元，上不封顶，无经验也可以，放心投递

通过电话咨询客户有无资金需求，有需要邀约办理就可以了

1.负责客户的接待与洽谈 2.有相关工作经验优先考虑 3.沟通能力强、亲和力

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目顺利落地并达成合作 3.定期进行客户拜访与沟通，及时反馈市场信息，协助优化产品和服务策略 4.完成公司下达的销售目标，制定个人工作计划并高效执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务工作 2.有较强的目标感和抗压能力，具备团队协作精神 4.有销售或客户管理相关经验者优先，学历不限

（一）岗位职责：负责贵州地区的销售业务 1、处理区域内的日常事务，包括报价、招标、投标等相关工作； 2、依据公司市场营销战略及目标任务，制定个人工作计划并按时达成； 3、定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争信息； 4、持续开发新渠道、拓展新客户，维护现有客户关系； 5、与客户保持密切交流，准确了解客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持。 （二）任职条件： 1、本科及以上学历（具备同行业销售经验者可适当放宽条件）； 2、对销售工作有高度热情，具备良好的表达能力和市场开拓意识； 3、拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，有项目推广经历者优先考虑； 4、能接受外派安排或长期出差任务。

为客户提供全方位的保险规划，财险寿险销售

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：4000-7000元底薪+8%~36%提成+绩效奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼遇、节日福利、定期专业培训、带薪年假、年度团队旅游； 2、零经验友好，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导上岗； 3、清晰晋升路径，每三个月组织晋升评估，双通道发展可选：业务线与管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄不超过27周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰明确； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心和敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。该领域在国内尚属新兴，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为施工企业释放了大量流动资金，使其能将现金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

油亨省油宝的销售模式主要包括以下几个方面： 1. 二级分销模式：油亨省油宝采用了两级分销的商业模式，以确保合规性和安全性。在这个模式中，有两个角色：创客和老板。创客销售一单货提成100元，而老板销售一单货提成300元。用户通过分享二维码购买产品后，可以成为创客，进而通过销售产品升级为老板，享受更高的提成。 2. 升级和留人机制：油亨省油宝的商业模式中，提成机制是无限的，但也是合规的。重要的是它的升级机制，通过销售一定数量的产品，用户可以从创客升级为老板，享受更高的利润。 3. 社区店长模式：油亨省油宝在线下采用社区店长模式进行销售，分为初级店长、中级店长和高级店长三个级别。店长需要通过公司的考核机制，拥有工作室和营业执照，并直推一定数量的老板。店长根据级别不同，可以获得不同金额的提成和补贴。 4. 线上销售：油亨省油宝在线上以699元的优惠价格提供20瓶汽油版省油宝，为代理（如大学生和创业者）提供就业、创业和财富机会。 5. 全球新商业模式：油亨省油宝面向全球开放全球新商业模式，包括线下合伙人模式和城市代理商模式，以推广其产品。 6. 品牌传播：油亨省油宝通过各种渠道进行品牌传播，包括登陆和谐号高铁广告，以提升品牌知名度和形象。 综上所述，油亨省油宝的销售模式结合了线上和线下渠道，通过二级分销和社区店长模式，以及全球新商业模式，来推广其产品并为用户创造创业和就业机会。

一、岗位职责 1、通过自主开发业务或配合合作单位开展市场拓展与客户关系维护，作为营销岗位人员，需在符合合规风控要求的基础上，完成市场推广任务及对应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训并通过相关考核，同时与相关部门保持良好协作，提升服务连续性，保障业务质量与合规运营，有效控制业务风险。 二、薪酬福利 1、底薪+绩效+提成，综合收入4-15k，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 2、依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3、设有多种激励机制，定期开展丰富的员工活动； 4、享受带薪年休假待遇。 三、岗位要求 1、一般要求大专及以上学历； 2、一般具备1年以上相关工作经历，拥有较丰富的业务资源； 3、具备较强的市场推广与营销能力； 4、具备良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足公司规定的其他管理要求 工作地点：驻场平安银行信用卡贵阳分中心，负责平安银行信用卡推广服务

【岗位职责】 1. 业务管理： 负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标规划、执行推进与复盘分析，对整体业绩成果负责。 熟悉小米/米家大家电产品体系，能够准确传达产品核心优势，指导团队高效完成销售指标。 2. 团队协作： 组织并开展销售团队的产品知识培训与销售话术演练，提升团队大家电专业销售能力。 统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户购物流程与体验。 3. 客户服务： 承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及售后协调工作，保障客户满意度。 主动识别企业客户或团购场景需求，推动大额订单落地与合作达成。 4. 市场洞察： 关注本地大家电市场竞品动向，结合实际情况提出促销策略与陈列改进方案。 落实总部下达的小米大家电营销活动，并及时反馈执行成效与优化建议。 【任职要求】 1. 经验背景： 具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业背景者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者更具优势。 2. 能力要求： 具备扎实的销售实战能力与数据解读能力，可独立制定并推进销售方案。 具有团队带教经验，善于人员激励与业务辅导。 认同小米生态理念，对智能家电产品有浓厚兴趣，学习适应能力强。 3. 个人素质： 工作积极主动，责任心强，能应对高强度工作压力。 具备良好的人际沟通技巧与客户服务意识。

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店员 性格外向开朗，热情大方，吃苦耐劳 薪资福利:月薪3450 - 5000+超时加班费（18块一个小时）+团体保险+节假日三薪，年底双薪+餐费补助+加班补助，做六休一 面试者可直接来门店咨询或来电咨询 工作地址:遂昌上南门路店

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七星关区区实验中学招厨房大姐，国家法定节假日休息，寒暑假休息，工资照发，待遇3980但要， 有意请联系，

招聘 形象保安：3名，年龄18-35岁，身高1.73米以上，有安保工作经验优先，需开具无犯罪记录证明，责任心强，有较强的安全意识、人品端正、服从安排。 工作时间：早8：00-晚20：00 月休四天 薪资：4000 工作地点：德溪公园岔路口，信资德溪府。 联系电话：

武汉市青山区招挖机出租主管，本公司因发展需要诚招挖掘机出租管理员2名，要求：有三年以上的大小挖掘机出租管理经验，头脑灵活性格外向，吃苦上进能改变，30-40岁之间，会业务优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供专业、高效的解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异常问题 5.整理客户信息及市场动态，协助优化服务流程与产品策略 任职要求：18-35岁，可以适应夜班的优先考虑 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化

招香槟场客户经理，无责底薪450025%～30%的业绩提成产品收入，综合工资8000包食宿，公司提供百分之60客户资源，有人教有人带。

1.AI赋能客户跟进：熟练运用公司AI客户管理系统，自动化记录客户沟通轨迹，智能分析客户需求与痛点，生成个性化跟进策略，提升客户触达效率。 2.精准化客户维护：基于AI数据洞察，对客户进行分层管理，制定差异化维护方案；通过智能推送、自动化回访等功能，增强客户粘性与满意度。 3.数据驱动签单转化：利用AI预测模型评估客户意向等级，聚焦高价值线索；结合智能话术推荐、合同条款辅助生成等工具，缩短签单周期，提升成交率。 4.流程优化与反馈：持续挖掘AI工具在客户管理中的优化点，协同技术团队迭代功能，沉淀可复用的AI赋能客户管理方法论。 要求：对AI技术有浓厚兴趣，能快速上手智能化工具，具备数据敏感度 - 沟通能力强，既能与客户高效对接，又能跨部门协同技术团队 早8:30-17:30单休 薪资6000起 在青岛本地的可联系我近期急招

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

1.客户开发与销售执行： ·主动寻找、识别并开发潜在客户，通过电话、网络、拜访等多种方式进行销售触达。 ·深入理解客户需求，提供专业的解决方案和产品/服务演示。 ·准备并提交具有竞争力的报价和销售方案，积极促成交易，完成个人销售指标。 2.客户关系维护： ·与现有客户保持定期沟通，维护并深化客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应客户咨询，处理客户反馈和投诉，提升客户服务体验。

1、销售公司产品 2、维护老客户资源 3、开拓新市场 4、能够吃苦耐劳的 5、学习力强的 6、执行力强的

职位描述 1、负责店内手机产品的销售工作 2、办理相关电信业务手续 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖面 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-2年销售行业工作经验，有优秀业绩者优先考虑 3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假

1.客户开发与销售执行： ·主动寻找、识别并开发潜在客户，通过电话、网络、拜访等多种方式进行销售触达。 ·深入理解客户需求，提供专业的解决方案和产品/服务演示。 ·准备并提交具有竞争力的报价和销售方案，积极促成交易，完成个人销售指标。 2.客户关系维护： ·与现有客户保持定期沟通，维护并深化客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应客户咨询，处理客户反馈和投诉，提升客户服务体验。

公司名称：鑫振（深圳）信息技术服务有限公司 职位名称：招聘文员/销售工程师（从事销售工作/善于沟通者优先）。 招聘人数：3名 相关要求： 1、负责搜集新客户的产品资料并进行日常业务沟通，开发新客户; 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩,维护老客户的业务，进一步发现和挖掘客户的较大潜力业务; 3，如有特殊情况，可申请居家办公。 4、最低能上1年班以上（公司前期安排投入业务培训） 5、工作简单轻松，公司不定期培训，能增进学好专业知识，提升个人综合能力；可以去上海/深圳等一线城市同行公司发展的，（普遍工资在6000-1万不等）； 6、学历要求大专及以上，检测/检验/出口认证方面专业者优先录用，有销售经验或者综合能力强者不限专业。 薪酬待遇:工资+业务提成（2000-6000不等），有能力者可与公司沟通提更高薪资要求。 地址：贵州省毕节市赫章县双河街道解放东路和悦大厦A栋 上班时间：9点-下午6点(午休1小时)，周末及法定节假日休息。 联系人：李工 工作日太忙所以还请添沟通，周末9点到下午6点统一回复大家，谢谢。

工作内容:在各村镇，推广屋顶光伏太阳能发电业务，免费为农户安装光伏阳光棚，免费维修保养，还每年 有租金。不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 工作地点：毕节市七星关区。

招聘业务员 工资5000到10000以上 勤快负责能坚持，有执行力。

负责开发业务团队管

【岗位职责】 ·负责食品/饮料产品销售及市场推广 【职位要求】 ·无需出差，工作稳定 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5000元 ·学历不限，经验不限

一、岗位职责 1、‌销售目标管理‌：制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务，提升市场占有率。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的招聘、培训、激励和日常管理，提升团队整体业绩。 3、‌市场拓展与客户维护‌：开拓新客户，维护现有客户关系，组织市场活动，提升品牌影响力。 4、‌数据分析与策略优化‌：分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争。 5、‌跨部门协作‌：与总经办、市场、工厂等部门合作，推动销售支持与资源协调。 二、任职要求 1、‌学历与专业‌：高中及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、‌工作经验‌：2年以上磷石膏或家装辅材销售管理经验，有家居建材行业经验者优先。 3、‌能力要求‌： 具备销售管理、市场分析、团队协作和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，有驾照和私车者优先。 5、‌个人素质‌：责任心强，沟通能力好，适应陌生拜访、出差和快节奏工作。 三、薪资待遇 责任底薪＋业务提成