1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 3、大健康事业合伙人 我们提供“职涯发展、津贴支持、收入机制、专业培训、展业模式、系统支撑”等全方位的培养体系。专业服务于中高净值人群，提供全生命周期、一站式健康/养老/财富管理以及生命关怀解决方案。 诚邀：有识之士、销售精英、企业主等来实地考察，洽谈资源整合，跨界经营事宜。

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务经验者加入，具备良好沟通表达与客户服务意识 3. 具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.普通话标准，亲和力强，能熟练使用办公软件及公司业务系统

要求25～55岁以内 主要负责保险销售，邀约客户参加活动。

老客户服务升级储备干部

岗位职责: 1.负责处理保险售后相关事务，确保客户服务质量 2.及时响应客户咨询，解答保险产品相关问题 3.协助处理保险理赔及退保等业务，保证流程顺畅 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.上班时间：早上九点打卡上班 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求，每个月上班打卡20天，周末双休，国家节假日正常放假 4.年龄要求24-50岁，高中以上学历，优秀者可适当放宽要求 5.全职兼职都可以做，薪资面议 6.HWP健康财富规划师：大专以上、学信网网上可查，具体要求面谈（薪资10000＋）

要求25～55岁以内 负责客户售后服务

岗位职责： 1、负责老客户资料的整理维护、后续服务及深度开发。 2、开展人员招聘，构建并完善团队组织架构，实施团队日常管理。 3、积极参与公司安排的各类专业培训与技能提升课程。 任职资格： 1、具备高中或同等以上学历。 2、年龄在24至55岁之间，综合条件优异者可适当放宽要求。 3、有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 每周一到周五 9:00—15:00 周末双休，法定节假日按规定休假 无需固定坐班，工作时间灵活自主 薪资待遇：7000-12000元

主要从事转介绍工作，发掘潜在保险客户并引入公司。

HWP（健康财富规划师）事业合伙人，是泰康2018年创新推出的新型寿险职业模式，定位为保险、医养、理财三重专业顾问，致力于满足中高净值人群全生命周期的健康、养老与财富管理需求，本质上是一个自主发展的事业平台，可选择走个人卓越发展或团队拓展经营双通道，最终成长为健康财富领域的创业者。 一、核心定位与价值 • 职业定位：聚焦中高净值客群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式解决方案，实现“支付保障+服务对接+资产配置”三位一体的协同服务体系。 • 角色价值：制定个性化保险计划、整合优质医养资源、提供专业资产配置建议，全面覆盖家庭及家族在健康管理、品质养老与财务规划方面的多元需求。 • 事业属性：非传统雇佣岗位，而是生态体系中的联合共建者，具备资源整合能力，共享发展成果，支持长期持续运营并可实现事业传承。 二、发展路径与晋升机制 • 个人发展通道：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家，逐级进阶。 • 团队成长路径：在提升个人业绩的同时拓展团队规模，依托HWP专属基本法和晋升制度，构建可持续发展的组织架构。 三、专属支持体系 • 十大支持模块：涵盖产品供给、运营管理、超体平台、科技创新、品牌背书、职场配套、制度设计、财务支持、培训体系与专家指导，全方位赋能职业成长。 • 专业培训系统：设立GPA全科医生学院与ETA精英财富学院，系统化培养保险、医疗养老、资产管理等跨领域专业知识。 • 制度支撑：2022年正式发布首部HWP基本法，确立职业规范与发展纲领，区别于传统保险代理模式。 四、薪酬待遇与福利权益 • 收入构成：包括个人销售佣金、管理津贴、增员奖励、育成津贴、年终奖金、职业化激励等多项收益，总体收入上不封顶。 • 福利资源：依托泰康自有医养生态体系，享受高端养老社区入住资格、健康体检、医疗绿色通道等稀缺服务资源。 五、基本任职条件 • 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 • 工作经验：具备3年以上工作经验，有金融、保险、医疗、养老、销售或管理相关背景者优先考虑。 • 综合素质：具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，认同专业服务理念与长期价值导向。 • 资源基础：拥有中高端客户资源或行业人脉者更具竞争优势。

观山湖区商贸城明天差1人 岗位：货物装卸 中班：16:00-23:00左右 ⚠服从安排，长期的优先 19元/小时【第二天发】到手133左右。 （可能提前下班或者加班，需要配合） 报名：郭老师

贵阳市观山湖区招抹灰需要石膏抹灰的工资每个月发一次。350~400块钱一天，看技术。

贵阳市清镇市招开槽/切割、水电

贵阳花果园白宫洛可星厨西餐厅，招聘主管或经理一名，休息4天·工资+绩效+提成·没保．包吃不包住，工资底薪面谈 有需要电话联系 赵女士

物流线设备接线放线

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

国央企公司，包含银行保险，信托养老等金融方面业务。 工作时间8.30-5.30，国家法定节假日排班。 收入上不封顶，底薪加提成绩效津贴等形式叠加，潜力非常大，收入来源比较多。 公司提供精准老客户资源，我们主要做客户维护和转化，欢迎大家来公司了解咨询。

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

门窗行业销售，工作区域为贵州省内。 公司位于修文，主要工作形式为农村自建房地推推广。 公司不提供车辆，需自带车，油费及外勤期间餐费均由公司全额报销。

玩乐~大型国际出境旅行社招聘 公司：北京瀚途国际旅行社 坐标：贵阳 岗位：旅游专线BD经理 要求：喜欢娱乐活动，热衷销售工作， 具备责任感，性格外向，善于沟通，社交能力强（此项尤为关键）， 热爱生活，敢于冲刺高收入目标。 年龄：23-28岁，能力突出者条件可适当放宽 福利：周末双休，销售冠军奖励，五险一金，提供免费出国旅游机会！

产品复购：公司安排专业人员开展培训指导，经验欠缺者可接受系统带教，确保掌握岗位所需的专业知识与实操能力 非电销非地推，只需会打字沟通，全程线上完成销售工作 工作内容： 一，具备良好的沟通技巧及客户服务意识 二，关注市场变化并及时优化营销策略 三，具备团队协作意识，能与同事高效配合推进任务 四，年龄18岁以上，踏实肯干、积极学习，具备一定的社会阅历 五，主动配合上级安排的各项工作任务 六，纯线上销售模式，无需电话沟通，无需外出，按时上下班，无额外应酬，办公室固定坐班 薪资待遇：无责任底薪3500元+500元全勤奖；工作认真努力者，绩效上不封顶，综合收入5000-8000元以上，每月定期组织团队建设与聚餐活动 岗位优势：无需担忧经验不足，新人一对一辅导，享受带薪培训期，无业绩考核压力，团队以年轻群体为主，办公环境舒适，同事关系融洽，沟通顺畅无隔阂 工作时间：12:00-16:00，18:00-22:00（午间为休息时段） 16:00-18:00（两小时自由支配时间） 我们期待有潜力、有拼劲、有目标的你加入，携手共创属于我们的成长空间！ 感兴趣的朋友欢迎了解，期待与你并肩同行

一、工作内容 1、通过电话或微信渠道邀请客户到店，客户到店后由专业设计师及销售经理负责洽谈，协助做好客户接待与服务支持工作 2、负责新老客户的日常维护，及时响应并处理客户反馈的问题 二、任职要求 1、工作认真踏实，具备较强的执行力和责任心 2、无需相关工作经验，公司提供系统培训 三、福利待遇 1、上班时间：9:00—18:00，午休2小时；地理位置优越，靠近地铁站，出行方便 2、薪酬福利：无责任底薪3000-5000元+高比例提成+现金激励，新人首单签约奖励300元，公司阶段性签单奖励300-500元，综合月收入普遍在8000元以上，表现优异者月薪可达2w+ 3、带薪培训：入职即享免费岗位知识与业务技能培训，并配备一对一专业指导 4、定期组织员工聚餐、团队建设活动，发放现金红包，享有15天超长带薪年假等多项福利

岗位职责: 中国大地是一家，现因业务发展需要，面向社会招聘私家车车险相关岗位，伴随电商模式的快速推进，逐步优化传统作业方式，员工收入水平持续提升。目前公司正拓展办公场地，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-6:30 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 针对公司已承保或车险临近到期的中高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行联络，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作门槛较低，类似客服类岗位 任职要求: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3%-30%，整体月收入普遍在5000至8000元区间，25%员工税后月薪超万元，签订正式劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体团建旅游等福利。 3、培训期结束即可参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司立即为其投保85万元额度的雇主责任意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，涵盖行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+清晰的晋升通道。

【工作内容】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式与客户沟通，深入了解客户需求，促成合作成交； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户，提升客户裂变效果； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配适合的产品与服务方案； 4、依据公司整体目标，按时完成每月既定的销售任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1-3年销售岗位经验，有电销、网销或TOB销售经历者优先考虑； 3、思维敏捷，具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的协调沟通能力及业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4千至1万元（按等级与业绩逐级增长），提成区间5%-30%，另有额外奖金，综合月收入12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按照国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元； 2、人才推荐奖励500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动； 5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长； 6、重要节日发放专属福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等），另设开门红包； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游与健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享荣誉表彰与专项激励； 10、多维度高频次评优机制，配套PK奖金制度。 【晋升渠道】 1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师带教+技能提升课程+业务专项训练+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访、电话即可成单+依托企业品牌影响力+老客户主动转介绍

岗位职责： 1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发工作（包括地推、发放宣传单页、邀请体验产品等）。 2、健康服务：为客户提供日常健康管理服务，包含健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康回访与关怀等。 3、自我成长：积极参与公司培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力及沟通技巧。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+绩效奖金+竞赛激励+销售提成+多项补贴 综合年薪5-15万元 入职即缴纳五险两金（社会保险+住房公积金+孝子基金+人身意外保险） 公司提供免费住宿、节日福利、年终奖金、年度提成奖励、带薪年休假、公费旅游等福利。 表现优异者半年至一年内有机会晋升为门店负责人。 完善的员工保障与发展机制： 1、可签订院校正式三方协议 2、配备员工宿舍（配置齐全家电，独立卫浴） 3、岗前带薪培训（全程不收取任何费用） 4、实施“老带新”帮扶机制，助力新人快速适应与成长 5、组织读书会、员工旅游等活动，充实业余生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔 7、定期开展团队建设活动：聚餐、团建、生日庆祝等集体娱乐项目

1、通过定点发放宣传资料的方式邀约客户体验产品，办理月度会员卡 2、引导客户参与门店活动（产品讲解、眼部及关节护理服务），促进产品销售 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进

招聘：销售员 要求：会基本电脑操作，能打电话联系客户，沟通能力强，踏实肯干。 工作认真稳定，待遇从优！

1、根据渠道分配的客户资源，及时在线与顾客沟通交流，快速响应客户咨询，详细介绍产品套餐、风格定价、妆容造型及服装搭配等内容，并有效引导客户前往指定实体店体验服务； 岗位要求： 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰标准 3、工作认真负责，有良好的服务意识，热爱线上沟通互动，积极主动完成工作任务 4、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，全程支持岗位顺利开展