招聘启事 现诚聘后台订单数据专员，详情如下： 岗位职责 负责后台订单处理、数据整理分析。 工作安排 9:30-16:30，周末双休，法定节假日休。 薪酬福利 无责底薪4800元/月+300元全勤奖+业绩/绩效提成（上不封顶），入职即缴五险。 入职保障 无试用期，3天免费岗前培训，考核通过签劳动合同；定期团建。 你的专业能力将在高效协作中闪光，你的职业价值将在精准执行中实现，期待与你共赴新程！ 有意者请私信咨询。

岗位职责：负责医生账号的整体规划、内容脚本创作、审核与发布，以及用户互动跟踪等相关工作。 岗位要求：年龄28岁及以下，本科及以上学历；思维灵活，反应迅速；具备从零起步的意愿，态度谦逊，学习主动，踏实肯干；能适应一定强度的工作压力。 岗位福利：贵州规模最大的医疗MCN机构，运营流程成熟，岗位分工明确，配备资深导师全程带教，定期开展专业培训助力成长；缴纳五险一金；提供食宿；设有月度及季度考核机制，表现优异者可获晋升机会。薪资范围5000-10000元。 备注：经综合评估符合条件者，可接受无经验新人，提供系统化、全流程的一对一导师指导

矩阵营销 我们正在招聘自媒体运营工作内容： 运营管理公司自媒体矩阵账号 引流私域流量 岗位要求： 1. 良好学习能力 2. 态度积极，稳定 3. 有团队协作精神

上班时间：9:30-17:00 早9:30-11.30 下午1:00-17:00 周末双休节假日正常放假 薪资待遇：无责底薪4800+200全勤+提成+奖金 发薪日：每月10号 岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及活动执行支持 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确性和及时更新 3.配合开展用户运营、活动运营等相关辅助工作，提升运营效率 4.跟进运营项目进度，协调内部沟通，推动任务按时落地 5.完成上级交办的其他运营支持性事务

岗位职责 1、全面负责公司小红书账号的日常运营，涵盖内容创意策划、文案输出、图文与视频制作及发布维护等全流程管理，结合门窗行业特性，产出契合本地用户需求的高质量种草内容； 2、以“有效客户线索获取”为核心目标，优化内容关键词布局（如贵阳门窗定制、同城封窗、装修门窗选购等），提升笔记曝光率与精准触达能力，引导用户主动咨询与留资，构建从流量引入到客资转化的完整链路； 3、密切关注小红书平台政策变化、热点动向及本地竞品运营动态，及时调整策略，策划高传播性笔记与互动活动，增强账号影响力与用户活跃度； 4、负责评论区互动与私信回复，识别并整理有效客户信息，及时转交销售团队跟进，定期分析运营数据（包括曝光量、互动率、转化率等），持续优化内容方向与获客方案； 5、协同品牌推广任务，联动设计与销售部门收集门窗实景案例、产品核心卖点等素材，确保内容专业真实、具说服力； 6、依据销售团队月度业绩目标，制定小红书聚光广告投放计划（聚焦特定楼盘、高端社区或典型封窗户型），并核算获客成本、到店转化率及最终签单率。 任职要求 1、具备1年以上小红书平台运营经验，有家装、全屋定制、门窗类目运营背景者优先（了解行业用户关注点与产品优势，可快速开展获客工作）； 2、熟悉小红书内容推荐机制与社区生态，拥有优秀的文字表达能力和敏锐的网络感知力，能独立完成种草内容策划与文案撰写，善于洞察本地用户实际需求； 3、具备良好的图文排版与基础视频剪辑能力（熟练使用剪映、PS等工具），可独立完成符合平台审美的封面设计与内容制作，手机拍摄处理达标亦可；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，提出优化建议，助力运营策略迭代升级 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3. 具备基础数据分析意识，能快速学习新工具与业务流程 4. 思维细致、逻辑清晰，适应快节奏工作，具备团队协作精神 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、素材库及合作方对接台账，确保信息准确可追溯 5.及时响应用户咨询与反馈，协同优化服务流程与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备团队协作意识，积极主动，抗压能力良好

- 渠道拓展：负责OTA平台（携程、美团、飞猪等）及抖音、小红书等新媒体渠道的运营与推广，提升房源曝光度与预订量。 - 客户开发：维护企业客户、团建团队、家庭客群等客户关系，制定并执行销售策略，完成年度营收目标。 - 房态管理：精准把控房源定价、房态更新与退订规则，结合市场淡旺季及节假日，制定灵活的销售策略，实现收益最大化。 - 活动策划：策划主题活动、套餐产品及营销方案，配合线下推广活动，提升民宿品牌知名度与口碑。 - 售后维护：及时响应客户咨询与反馈，处理预订纠纷，提升客户复购率与好评率。 3. 任职资格 - 经验要求：有1-3年以上民宿、酒店、度假租赁行业销售或运营经验者优先；熟悉本地旅游市场及客源结构。 - 平台能力：熟悉OTA平台运营规则与后台操作，或具备丰富的抖音等短视频平台引流与变现经验。 - 销售能力：具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，有较强的目标感与抗压能力，能独立完成销售任务。 - 服务意识：服务意识强，善于沟通协调，对客户体验有极致的追求。 - 其他：热爱民宿行业，对生活有热情，能接受弹性工作制（如周末、节假日上班）。

【居家线上办公/时间地点自由】 工作内容： 通过朋友圈、短视频平台等网络渠道，进行线上课程的日常推广与分享，操作简便，无硬性任务指标。 岗位优势： 1. 全程线上居家办公，无需到岗坐班 2. 时间灵活安排，利用空余时间即可开展 3. 收入上不封顶，每成交一单享800元提成 4. 零经验可做，提供免费指导培训，快速入门 岗位职责： 1. 负责线上内容的日常转发与推广维护 2. 回复客户基础问题咨询，有标准化话术支持 任职要求： 1. 使用手机即可操作，性别不限，年龄需满18周岁 2. 熟悉抖音、朋友圈等社交平台，日常有上网习惯 3. 工作态度端正，具备较强执行力 适合人群：学生群体、在职人员、寻求副业者及有收入需求者。项目长期稳定，是兼职增收的理想选择。

一、福利待遇 1、无责3500+500微信奖金+1000绩效奖金（额外奖励）+提点（10-40个点）月薪6000-8000以上 2、员工生日福利，节假日丰富礼品，每星期都有固定的下午茶，部门团建等活动； 3、上班时间朝九晚七午休2小时周末国家法定节假日休息，超长年假20天左右； 二、岗位职责 1、对项目跟踪管理及部门工作对接，审阅和整理客户资料； 2、运营产品解答工作，以及产品匹配并执行； 3、协助经理完成工作安排； 三、岗位要求 1、男女不限，专业不限；

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工作内容：负责小红书平台图文发布运营，官方统一提供文案及配图素材，无需原创拍摄，执行简单。 工作模式：时间自由，居家办公，可灵活利用碎片时间完成。 薪资保障：项目长期稳定，全程无押金、无任何前期收费，不限工作地点。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 作息时间：早9晚6 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.维护合作资源，协调内外部沟通，保障运营流程顺畅 4. 整理运营报表，定期输出优化建议，支持决策提升效率 5.配合团队完成跨部门项目支持及临时性专项任务 任职要求： 1.学历大专，具备基础办公软件操作能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 4. 思维敏捷，学习能力强，能适应快节奏工作环境 5.对互联网/新媒体运营有基本认知和兴趣

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：4800无责底薪+全勤200+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

入职即缴纳五险一金！！！ 岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉的审核工作，通过在线或电话方式反馈消费者问题的处理结果，并做好情绪安抚； 2. 深入挖掘用户真实诉求，主动协调解决方案，及时对接并处理消费者问题，提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报并协同制定最优应对策略，有效控制和预防舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，优化现有处理方案与流程，推动相关责任部门落实改进措施，持续提升用户体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 工作经验：具有客服岗位经验或3个月以上服务行业从业经历（需具备人际沟通能力），有电商平台客诉处理经验者优先；（若非大专学历，需具备半年以上客服或服务类岗位工作经验，并提供社保记录/离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮班及加班安排； 4. 具备风险敏感度，逻辑思维清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习能力； 5. 服务意识突出，抗压能力强； 6. 熟悉主流购物类APP操作，思路明确，具备良好的客户服务理念。 工作时间： 8:00-24:00期间排班制，每日工作8小时，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合薪资4300-6000元，保底4300元，转正后综合收入5000-10000元； 3. 入职即办理五险一金，法定节假日享受三倍薪资，满一年享有5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，打造贵阳领先的客服办公空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展空间多元，涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向。

赚钱不需要学历，但需要这股“狠劲”——项目合伙人招募 如果你正在找项目、找第二职业、想快速跑通一个赚钱路径 ——请花2分钟看完，这可能就是你2026年最大的确定性机会。 跨境电商·新项目·新玩法 （不是割韭菜，不是空头支票，是公司自营实操3年多的成熟盘） 我们敢给你看三样东西： 公司自营后台真实数据（日/周/月流水、利润率） 完整的实操SOP + 选品逻辑+实地考察 1v1真人指导，不是录播课，不是机器人 赚不赚钱，你看了数据再判断。 我们只想找真正想赚钱、愿意行动的伙伴，不是员工，是并肩作战的战友。 我们理想中的你（不要求学历，不看背景）： 有互联网思维，或做过内容、视频、社群——行动派优先 在职但不安分：想给自己多一个行业认知，提前对抗不确定风险 认可能力+执行力 > 一切 认同一个观点： 选择 > 努力，跨境是一条跑得通的赛道，电商是一次能放大的机会 ️ 特别强调（之所以重复三遍）： 志同道合 > 一切 志同道合 > 一切 志同道合 > 一切 我们不招“试试看”的人，只招 “我就是要成事” 的人。 最后送你一句话： 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。 跨境是行业，电商是杠杆，而我们已经有路、有车、有地图—— 你，要不要上车？

岗位职责： 1、负责电商店铺的日常运营管理，包括商品信息发布与优化（有人带） 2、参与店铺营销活动策划与执行，提升店铺流量和用户转化率；（有人带） 3、根据销售数据进行分析，提出优化方案以提升运营效果（有人带） 4、关注平台规则和行业动态，及时调整运营策略。（有人带） 任职要求： 1、逐步学习了解电商平台运营流程；能够按时完成自己拼多多店铺的工作内容 2、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成相关工作任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与团队高效配合完成项目；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强、细致耐心 2.有1-3年京东或淘宝电商等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行基础数据处理，会使用钉钉、微信公众号后台等常用工具 4. 具备基础文案能力，能独立完成简单宣传素材撰写与排版 5.有独立思考能力，有自己的创见和想法

1. 工作内容： 前期将全面熟悉人事、市场、行政三个部门的运作方式与工作流程，根据个人能力与发展倾向，选择其中一个方向定岗并长期培养 2. 岗位要求： 经验不限 对团队管理有热情与思考意愿 性格积极向上，具备较强的学习能力 3. 薪资福利： 试用期底薪4000元，转正后5000元，公司提供免费住宿 注：非工厂岗位，非中介性质，为企业直接招聘，欢迎咨询了解 接受零基础人员，配备主管一对一指导

岗位职责： 1.主要负责审核公司再平台上投送的广告，核查客户向我们提交的资料 2.核查资料的真实性和有效性，以及补充资料的完整 性 3. 工作细心，学习能力强，具有良好的沟通表达能力 4.使用电脑进行基本操作 5. 享受法定节假日的休假，以及年假、婚假、丧假、产假等其他休假福利 任职要求： 1. 男女不限，学历不限，可接受应届毕业生（可开具实习证明） 2. 工作环境活跃，要求自我驱动和学习能力强 3. 能够熟练操作电脑及相关软件 薪资福利： 1. 试用期6000-8000，转正9K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题 2. 提成和奖金，根据工作表现和审核量 3. 公司提供职业发展和技能提升的机会 近地铁站 上下班方便

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮换，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元，表现优异者上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修及拓展训练，搭建完善的成长体系，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责: 1. 负责线上平台的数据核对、整理及上报工作； 2. 策划并落地执行线上推广活动，提升店铺曝光率与销售业绩； 3. 对运营数据进行分析，优化商品陈列与整体运营方案； 4. 配合相关职能部门推进各项运营项目的实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2. 熟悉电商平台的运作流程，具有较强的数据洞察力； 3. 执行能力强，具备良好的问题分析与解决能力； 4. 具备团队合作精神，工作态度积极主动，责任心强。

1，参与跨境电商战略规划与业务模式设计，推动项目落地执行； 2，负责海外市场拓展与资源整合，建立稳定的国际业务合作网络； 3，协同团队开展品牌出海，产品定位及市场推广策略制定； 4，参与优化跨境供应链，物流及运营体系，提升整体运营效率； 任职要求： 1，具备跨境电商业务的全局视野与商业判断力；2，有较强的资源整合能力与团队协作精神； 3，具备创业心态，能适应高强度工作节奏并承担相应责任； 4，对国际电商趋势有敏锐洞察，具备独立分析与决策能力；