要求有机电一级建造师证， 配合施工方办理入场培训，

【岗位职责】 1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计与执行 2. 确保工程项目按照既定标准和时间表顺利完成 3. 与团队成员协作，提升项目效率和质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够高效协调各方资源 2. 能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 持有一级建造师证书 岗位职责： 1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保施工质量与进度满足规范及既定标准； 2、编制并持续优化施工组织设计方案，指导现场作业，及时解决施工中的技术问题； 3、统筹协调各方参建单位，如业主、监理及分包团队，保障项目有序推进； 4、监督施工现场安全管理，参与质量事故分析，制定并落实整改措施； 5、参与工程竣工验收工作，完成相关技术文档和报告的编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格，专业方向为建筑工程或相关领域； 2、累计8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年从事项目管理工作； 3、熟练掌握建筑施工核心技术，了解国家相关政策法规及行业规范； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、能接受频繁出差安排，具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团队

基础要求：采矿工程、测量工程、地质工程相关专业本科学历及以上，具备5年以上矿山管理经验，高级工程师及以上，具体薪资面议。 岗位职责： 1、全面负责矿山技术管理工作，指导制定采矿、地质、测量等专业技术方案； 2、组织审查矿山生产计划、施工组织设计及重大安全技术措施； 3、监督落实矿山各项技术标准、规程规范，确保合规安全生产； 4、牵头解决生产过程中重大技术难题，推动技术优化与创新； 5、协调各专业部门技术衔接，保障矿山建设与生产高效运行。 任职要求： 1、具备扎实的采矿工程、地质工程或相关领域专业知识； 2、熟悉矿山开发全流程技术体系及行业技术规范； 3、具有较强的组织管理能力和跨专业协同经验； 4、能够主持复杂技术问题的分析与决策，抗压能力强。

工作地点：贵州遵义桐梓县，工资8000-1.1万，工作期限：三年到五年

基础要求：矿物加工、选矿工程大专学历及以上，具备1-3年以上选矿技术工作经验，助理工程师及以上优先，具体薪资面议。 岗位职责： 1、负责选矿工艺流程的设计与优化，提升矿物回收率与产品质量； 2、开展矿石可选性试验，编制试验报告并提出技术改进方案； 3、参与现场选矿设备调试与技术指导，解决生产过程中的技术难题； 4、配合矿山项目开发，提供选矿专业的技术支持与可行性分析； 任职要求： 1、具备扎实的选矿专业知识，熟悉主流选矿方法及工艺流程； 2、掌握选矿试验操作技能，能独立完成小试、中试等实验工作； 3、具有较强的技术分析能力与现场问题处理能力； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通能力；

岗位职责： 1. 负责矿山工程项目的方案设计、施工图绘制及施工组织设计等全过程工程规划工作。 2. 承担项目技术管理与现场监督职责，确保施工严格按照设计标准执行，保障工程质量与施工安全。 3. 组织并指导施工团队作业，合理调配资源，推动项目按计划高效推进，确保进度与质量达标。 4. 掌握并贯彻国家相关法律法规及行业技术规范，保障项目建设全过程合法合规。 任职要求： 1. 具备较强的工程规划设计能力，能独立承担矿山类工程项目的整体设计与规划任务。 2. 熟练掌握项目管理方法，具备项目进度、成本控制及质量管理的综合把控能力。 3. 了解工程建设相关法规与行业标准，能够确保项目实施符合法定要求和技术规范。 4. 具备优秀的组织协调能力，可有效带领和指导施工队伍开展现场工作。 具有一级建造师资格者，矿业企业可予以聘任。

组织制定项目部各类人员的岗位经济责任制及规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门等对工程项目的监督，定期向上级报告工作等

工作职责 负责磷矿选矿工艺的方案设计、技术改进及现场实施，制定科学合理的生产技术路线，持续提高矿石回收效率与精矿质量。 监控选矿过程中核心参数（如磨矿浓度、浮选药剂配比等），结合数据诊断并解决实际生产中的工艺问题。 参与选矿设备的技术评估、安装调试及运行维护管理，保障工艺流程稳定高效运行。 编制选矿岗位操作规程与技术规范，组织对一线作业人员开展技术培训与现场指导。 任职要求 本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程或相关专业背景。 具有2年以上磷矿或有色金属选矿领域工艺技术工作经验，掌握浮选、重选等选矿方法的基本原理。 熟悉选矿数据统计分析手段，能够独立撰写工艺优化技术报告。 具备较强的现场问题处理能力和团队合作意识，可适应生产现场工作条件。

菜鸟贵阳招聘高叉司机：工作职责：有叉车证，会高叉会开永恒力或者林德的工资待遇：试用期一个月，是按23元一小时，如果是比较熟练的可以直接做长期工一个月后转正:基本工资+绩效+个人计件工资，总工资在6000-8000福利待遇：包工作餐，出勤4小时以上包1餐，10小时以上包两餐，包住，水电费平摊上班时间：八九点上班，八九点下班，月休四天，每月15号发上个月工资联系人：姜先生

白云区时代新居，需要安装木质地柜、侧边柜及1米吊柜，现寻找一位安装师傅，明天进行安装。

招工，招聘桥梁钢筋后台制作人员，工作内容包括套丝、做料等。 同时招聘力工和电焊工。 工地在贵州省贵阳市。

贵阳市白云区女工一个长期稳定 岗位职责： 1.负责空调设备的安装、调试及日常维护工作 2. 对故障空调进行检测、诊断与维修，确保运行正常 3.为客户提供专业咨询与售后支持，提升服务满意度 4.规范使用工具及安全防护装备，严格遵守作业安全规程 5.配合团队完成区域内的安装维修任务，保障服务时效性 任职要求： 1.有空调安装/维修相关经验者优先，经验不限 2.具备基本电工知识和动手能力，能独立完成常规作业 3.吃苦耐劳，适应登高、户外及灵活工作时间 4. 年龄30-40岁优先

明天8点钟，白云区都拉营需要一名电工，薪资为220元一天。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

公司直招不收取任何费用，简历可来公司填写 【岗位职责】： 主要通过电话、信件等形式协助贵阳银行信用卡客户处理账单相关事宜； 【岗位要求】： 需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程在办公室内完成，无销售类任务 【薪资制度】： 无责任底薪3600元+提成，综合收入6000元起+工龄工资+绩效奖金，月均薪资范围5000-10000元 【上班时间】： 标准工时制，早上9点至下午6点 【补贴制度】： 设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假 【福利制度】： 定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、年终奖金等 【购买社保】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 【员工活动】： 部门团建聚餐、团队旅游、特色户外拓展，享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等活动 智能化办公环境，上下班采用指纹打卡 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，专业不限 2、具备良好沟通能力，富有团队合作精神 该岗位目前招聘1人

该岗位目前招2位 岗位职责： 1. 通过电话外呼方式协助贵阳银行客户及时处理逾期账款； 2. 核实并更新客户基本信息，同步维护信贷记录系统数据； 3. 汇报并跟进异常客户情况，提出初步应对方案； 4. 仅负责大型银行相关业务内容； 任职要求： 1. 中专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；具备管理经验者可优先考虑管理岗位； 2. 具备良好的语言表达与电话沟通技巧，拥有一定的谈判及协调能力； 3. 具有较强的客户服务意识、责任心以及团队合作精神； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力； 5. 熟悉基础电脑操作。 薪资待遇： 试用期/转正后=无责底薪3600+高提成+绩效奖金=7000+，平均收入（7000k-10000k）； 【上班时间】标准工时：早九晚六，周末单休 公司福利： 1、缴纳五险一金，签订正式劳动合同。 3、员工享有国家规定的带薪年假、婚假、产假及其他法定假期 4、实行季度调薪机制，设有季度奖金、年终奖金及开工红包 5、定期组织团建活动+免费旅游+员工生日会+女神节+端午节+中秋节+春节等节日礼品福利 6、公司配备微波炉、冰箱等基础设施，办公环境完善

一、岗位职责： 1、协助银行对信用卡用户进行信用维护； 2、负责联系信用卡逾期用户，提醒其还款，降低信用卡使用风险； 3、为信用卡用户传达最新账户数据信息，并从专业角度给出相应解决方案和建议。 二、岗位要求： 1、年龄在24- 45岁，会基本电脑操作； 2、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力； 3、有客服、销售、保险行业经验者优先； 4、工作态度积极进取，抗压能力强，有良好的团队合作意识，能遵守公司规章制度； 三、福利待遇： 试用期：无责任薪资4000元+全勤奖200元+超额任务奖金； 转正后：无责任底薪2360元+全勤奖200元+提成+奖金+工龄工资+福利补助。 综合薪资在6000＋ 到12000＋五险一金+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+节日活动+团建年会+定期团建+出国旅游+推荐奖金 每月8号发工资，遇节假日提前。

岗位职责： 1. 通过电话或书面形式，以合规方式提醒逾期客户及时还款，了解其逾期原因，进行风险提示并告知相关后果； 2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案； 3. 推动客户尽快解决逾期问题，针对客户提出的疑问提供专业解答与支持。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、接受零基础人员，有无经验均可报名入职； 3、学历不限，掌握电脑基本操作； 4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力； 5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强 工作时间： 早上09:00-12:00，13:30-18:00，每周单休 薪资待遇： 底薪3000-4000+个人提成，综合收入4k-8k+ 岗位福利： 入职即安排一对一指导培训（无需担心经验不足），提供下午茶、五险缴纳等福利； 晋升通道畅通（专员-组长-主管-经理） 【工作环境】 办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷； 办公室固定坐班，无需外出奔波； 公司提供客户资源，无需自行开发，非销售岗

岗位职责： 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权利益；。 2. 对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，全面收集影响其还款意愿与能力的相关资料，挖掘财产线索以推进后续债权处置；。 3. 主动参与各类培训学习活动，提升风险识别能力，强化依法依规作业意识，持续提高催收工作的专业水平和实际成效；。 4. 结合日常催收实践中的问题发现与操作总结，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出切实可行的优化建议；。 5. 严格遵守公司各项管理制度和业务流程，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄***（含）以下；。 2. 具备本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3. 有1年以上实地催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；禁止录用曾在P2P平台、小额贷款公司从事催收岗位人员。 4. 有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5. 拥有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历。 6. 有国有企事业单位工作经历者优先。 7. 普通话表达清晰，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断力。 8. 能承受高强度工作压力，作风认真细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9. 品行端正，吃苦耐劳，适应长期外出差勤务。 10. 无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11. 身体无大面积可见纹身。 12. 可接受全国范围内外派出差，服从统一调度安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

需具备矿山专业一级建造师资格，以及矿山类二级建造师、机电工程二级建造师资质； 矿山工程相关专业涵盖矿建、结构、机电、地质、测量、通风与安全等职称要求

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.该岗位为兼职岗位，不是全职！！！

车抵催收业务团队招人啦~ 一、岗位职责 1：通过公司及合作方作业系统，对车抵贷客户开展电话催收工作，合作方可配合进行车辆回收处理 2：协助客户办理债务减免、结清等相关手续 3：完成上级交办的其他临时性工作任务 二、任职资格 1：普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和语言表达技巧 2：性格积极向上，乐观自信，具备较强的赚钱动力和目标感 3：无经验要求，公司提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师，定期组织专业培训（培训团队源自某世界500强管理班底），助你快速掌握业务技能 三、福利待遇 1：新人保障机制，入职前三个月享新人补贴及绩效保护政策 2：收入可观，无责任底薪+高比例提成+现场激励奖金+全勤奖+年度调薪，人均年薪10w+，表现优异者可达20w+ 3：完善保障，缴纳五险一金，解决后顾之忧 4：丰富福利，定期组织团建聚餐、下午茶活动，享受节日礼品等员工关怀 四、公司优势 1：公司为大型核心合作单位，业务来源优质稳定，专注合规资产处置，不涉及网贷、小贷类项目，安全可靠 2：贵阳分公司正处于快速发展阶段，晋升通道公开透明，成长空间广阔 3：团队专业度高，管理团队及业务骨干均来自某世界500强企业，业务能力处于行业领先水平 公司员工以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽 25年新征程，九鼎平台助力你实现薪资提升、能力进阶与职业发展，同步收获成长与回报。本次扩招名额有限，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个充满活力的团队，共同开启新篇章！

我们是一家从事信用风险的管理的企业。致力于为客户提供高效、合规的资产管理服务。公司拥有完善的培训体系和透明的晋升通道，现因业务高速发展，诚邀各界英才加入。 咱们面试当天出结果 不卡学历和经验 欢迎了解!!! 【任职要求】: 1、接受应届生/实习生，接受转行/小白，无经验带薪培训，有导师带教； 2、普通话标准，沟通应变能力强； 3、会打字，熟悉基础办公软件 4、遵纪守法，严守职业操守(同样欢迎沟通障碍的残疾人应聘) 【薪资福利】： 综合薪资：6,000-11,000元/月，能力突出者可达1.2W以上。 基础保障：缴纳五险一金，享受法定带薪年假。 奖金福利：节假日礼品/奖金、开工红包等。 团队建设：下午茶、丰富的零食供应、定期团建活动，领导不定时奶茶咖啡投喂，团队氛围轻松融洽。 清晰晋升：公司拥有明确、透明的晋升机制，为每一位员工提供广阔的职业发展空间。 有意者请直接投递简历或在线沟通，我们期待与您的交流！

催收团队招人啦~ 一、岗位职责： 我们从事电话催收工作，针对银行及金融机构客户贷款逾期情况，受银行及金融机构委托，与客户进行沟通，协商制定还款方案。 1：通过我司及合作方作业系统开展电话催收操作 2：协助客户办理债务减免、结清等相关事宜 3：完成上级交办的临时性工作任务 二、任职资格 1：普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力 2：积极向上，心态乐观，有较强的进取心和收入追求 3：不要求工作经验，公司提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师，持续组织专业培训（培训讲师均来自某世界500强管理团队） 三、福利待遇 1：设置新人保护期，前三个月享新人补贴及绩效保障 2：收入可观，无责任底薪+高比例提成+现场激励奖金+全勤奖+年度调薪，平均年薪12w+，表现优异者可达20w+ 3：完善保障，缴纳五险一金，解决后顾之忧 4：定期组织团建活动+下午茶+节日福利发放 四、公司优势 1：公司为国企太平洋保险信贷、阳光保险信贷核心合作单位，业务来源优质稳定，仅承接持牌机构项目，拒绝网贷小贷，合规安全有保障 2：贵阳分公司正处于快速发展阶段，晋升机制公开透明，发展空间广阔 3：团队专业度高，管理团队及业务骨干均来自某世界500强企业，专业能力处于行业领先水平 公司员工以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽 25年新征程，成长、加薪、晋升一个都不会少，现批量扩招，岗位有限，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个充满活力的团队，共同开启新篇章。