岗位职责: 1.监督并引导学生，帮助其达成既定的学习目标； 2.定期与学生、家长及教职人员交流，确保信息传递准确及时； 3.跟踪评估学生学习进度，提供针对性建议，并灵活调整教学策略； 4.建立并维护学生学习档案，持续记录其学业进展与成长轨迹； 5.积极参与校方组织的各类活动，支持学生在多方面均衡发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人群顺畅交流； 2.热爱教育事业，善于激发并保持学生的学习积极性； 3.富有责任感，能够严谨细致地履行学生学业与成长的指导职责； 4.拥有较强的组织与规划能力，可高效安排并落实学习管理计划； 5.能主动适应教育环境的变化，持续改进和优化自身教学方式。

岗位职责: 1.指导并监管学生学习过程，确保其达成既定的学习目标； 2.定期与学生、家长及教职人员交流，保障信息传递的准确性与时效性； 3.跟踪评估学生学业进展，提供针对性建议，并依实际调整教学策略； 4.建立并维护学生学习档案，按时记录其学习表现与成长轨迹； 5.积极参与校方组织的各类活动，助力学生在多方面实现综合发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人群顺畅互动； 2.热爱教育事业，善于激发并持续维持学生的学习积极性； 3.富有责任感，能严谨履行对学生学业与成长的引导与监督职责； 4.具备较强的组织与规划能力，可高效安排并推进学习计划实施； 5.能主动适应教育环境的变化，持续改进和优化自身教学方式。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，深入了解课程体系，熟知各班型配套学习资料； 3、组织每日练习、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在学员资源并促进转化，优化招生路径与方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实肯干； 3、对市场推广和用户沟通有兴趣，善于与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、掌握市场营销相关技能，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系合适人选安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

[岗位职责]： 1. 负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2. 通过科学的学生管理提升学习体验，增强满意度，保障学员稳定留存。 3. 跟进学生作业完成情况，引导其建立良好的学习习惯与自律意识。 4. 推进学员续费工作，主动推动口碑转介绍。 5. 定期与家长沟通，同步学生学习进展及心理动态，提供针对性、可落地的管理建议，促进家校协同育人。 6. 达成月度及季度课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3. 熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4. 具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。 5. 具备较强的协调组织能力，能主动及时反馈工作进展。 6. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 [晋升空间]： 学管师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，了解各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习、周测、月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，并依据学习表现定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学目标达成率的提升； 6、包含一定比例的营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、性格亲切，具备较强的应变能力和沟通协调能力，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提高学习体验满意度，强化服务粘性，保障学员留存。 3、跟进学生作业完成情况，帮助学生建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动学员转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供有针对性且可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备较强的亲和力与语言表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内调休一天。（无法适应工作时段者请慎重投递）

工作内容 1、负责学生学习进度的跟踪与监督，保障教学效果稳步提升 2、策划并参与校区各类教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习表现，协同支持学生成长 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立信任关系 2、热爱教育事业，能在高强度工作中保持乐观与责任心 3、具有较强的团队协作意识，愿意与团队成员协作共进，推动整体教学水平提升 4、配合完成校区招生相关事务 5、准确登记学生上课课时信息

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。 3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建活动、五险一金、节日福利； 2、隶属于大型教育集团，专注少儿编程领域，品牌领先，平台广阔，成长空间充足； 3、贵阳现设有2家教学校区； 4、拥有完善的培训机制、规范化管理流程、舒适办公环境，团队氛围积极有活力； 5、身处高速发展的朝阳行业，晋升通道畅通，成长速度快； 岗位职责： 1. 负责学员档案的收集、审核、更新与归档，同步维护CRM系统中的学员变动信息； 2. 与咨询团队协同沟通学员状况，完成开班通知及相关准备工作； 3. 整理、制作并发放中心学员结业证书； 4. 协助学员进行相关证书考试报名及办证事宜； 5. 承担所负责班级的开课运营工作，落实考勤管理； 6. 监督学员学习全过程，及时掌握学习动态，识别问题并提出有效应对方案； 7. 维护学生及家长的良好关系，持续提升满意度； 8. 通过高质量服务推动老学员续费与推荐新学员，续费与口碑转化占比达50%； 注：接受并认同服务中包含销售性质者优先考虑 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、教育类相关专业优先； 2. 熟悉培训或教学业务流程； 3. 具备良好的沟通能力、应变能力与自主学习能力； 4. 对教育事业有热忱，性格耐心细致，富有责任心； 5. 热爱销售工作，具备销售意识，目标导向明确； 6. 拥有良好的职业素养，责任感强，乐于奉献，踏实敬业； 7. 可接受合理范围内的加班安排； 8. 有教育培训或咨询服务行业经验者优先录用。 工作时间：每周一、周二休息，实行大小周制度 周内工作时段为早九点至晚六点 / 13:00-21:00，周末为早九点至晚八点 我是否要接受面试： 1. 如果您希望在25岁前实现月薪过万，这将是您的机遇； 2. 如果您期待1~2年内获得快速晋升，这里提供可能； 3. 如果您向往加入一家规范、上市、集团化运作的大企业，机会已至； 4. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5. 编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才铺就发展之路；

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，助力提升课程通过率； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励，整体收入普遍不低于10K，具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平，应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景者优先，有医药类培训从业经验者更佳； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通协调能力，认同并热爱教育服务行业； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作安排有序，执行力强； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公软件，能高效完成日常文档处理与数据整理任务

贵阳市花溪区招工地小工/杂工

贵州贵阳招集成房屋安装工、轻钢别墅安装工，提供食宿，工资发放准时，常年有活

贵阳市花溪区招工地小工/杂工、建筑木工

不用布线，就负责接线和开关。

贵阳市南明区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，能熟练使用办公软件 4.具有学生管理工作经验者优先 5. 符合岗位所需的最低学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

诚聘（此岗位为急招岗）:班主任/宣讲员/高中通用技术/信息技术教师！懂课堂把控、能快速适配教学节奏，有1-3年教学经验的老师优先！期待能和学生共成长的你，简历速私~：️（同v）

负责警校备考学员的日常教务管理与学习督导工作。 日常统筹学员出勤考勤，严格把控课堂、自习到课情况； 跟进每位学员备考进度，监督刷题、复盘、学习任务落实； 及时对接学员日常问题、心态变化、学习困惑，做好沟通疏导与反馈记录； 协助维护班级学习氛围，督促学员自律备考，配合完成日常班级管理工作。 大专及以上学历，做事细心踏实、有耐心、责任心强；最好是应届生 性格稳重，坐得住、沉得下心，擅长沟通； 态度端正，执行力强，能稳定做好日常学员管理工作。

【岗位职责】 1. 负责注安、一建、二建等项目的线上学习监督与提升工作； 2. 负责学员的二次升班及后续服务，无需主动寻找拓展新客户，公司提供已购买课程或报名的学生资源。 【岗位要求】 1. 有建工、安全、执业药师项目后端经验者优先； 2. 具备良好的学习能力和沟通表达能力，工作条理性强，抗压能力强； 3. 具备较强的团队合作意识和责任感。 【薪资待遇】 1. 薪资结构为底薪+提成+其它奖励，提点最高17%； 2. 人均单月分配100条数据，凭个人能力可分配更多； 3. 团队人均工资4-5W。 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 享受法定假期及春节超长带薪休假； 3. 提供节日礼品及定期团建； 4. 实行7.5小时工作制，不加班。

【岗位职责】 一、学生准军事化日常管理 1. 作息管理：负责学生每日作息的监督与管理，包括晨起催醒、早操组织、午休检查、晚就寝查寝及熄灯管理，确保学生养成良好的作息习惯。 2. 内务管理：按照准军事化标准，指导并督促学生做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，定期组织内务评比，营造整洁有序的生活环境。 3. 就餐管理：协助维护学生就餐秩序，规范就餐行为，倡导文明就餐。 4. 集合集会管理：负责升旗仪式、课间操、集会、放学等集体活动的队伍集合、整队、纪律维持和安全疏导工作。 二、校园安全与纪律维护 1. 校园巡查：开展校园日常巡逻，重点加强课间、午休、放学后等时段及操场、宿舍、校园偏僻区域的巡查，及时制止追逐打闹、吸烟、打架斗殴等违纪行为。 2. 门岗协管：协助学校门卫做好出入管理，对进出校园人员、车辆进行询问登记，对携带物品进行检查，防止危险物品流入校园。 3. 违禁品检查：定期或不定期开展宿舍及教室违禁物品（手机、管制刀

位于观山湖区外国语实验中学，现在招聘兼职全职托管老师要对工作负责，对孩子作业辅导认真，有工作经验的优先，待遇从优

招聘：助教 薪资：面议 给暑假增添一份色彩 暑假兼职 【招聘人数】：20人 【工作内容】：通过，QQ，电话等沟通学生，处理好学生咨询的问题，并做好相应记录 【招聘对象】：年满16岁，普通话标准，喜欢与人交流，高三毕业生或大学生皆可，服从管理，具有团队意识，积极乐观，渴望提升自我者，仅为学生提供暑假岗位 有专业的岗前培训，工作简单 【工作时间】上班八小时，午休2小时，节假日正常放假 【薪资待遇】：3500/月，综合4500-6000元／月，包吃包住 【工作地址】；贵阳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 紧急招聘分之道平台一对一兼职——数学科目 【岗位职责】 1. 工作形式：线上一对一辅导，涵盖学科同步辅导、中高考冲刺内容，课件由公司提供。 2. 工作地点：居家线上办公，无需线下坐班。 3. 工作时间：自主匹配接单，师生时间契合即可授课。 4. 课时安排：一节课时长60分钟，配套次日10分钟复习跟进，共计70分钟左右。 【薪资待遇】 1. 试听课：30元/小时，转化成功额外奖励65元（奖励与课时费互不冲突）。 2. 小学正课：45元/小时。 3. 初中正课：50元/小时。 4. 高中正课：70元/小时。 【转化奖励说明】 学员上完试听课，认可课程质量与授课老师，正式报名长期正价课程，即为转化成功；达成转化后，即刻发放65元/单转化奖励，奖励与试听课课时费互不冲突、独立发放。 【工资发放】 发银行卡上，月结，每个月15号发放。 【岗位要求】 1. 硬件配置：自备带摄像头的电脑，提前下载腾讯会议。 2. 资质要求：普通话标准，相关专业背景、高考高分者优先。 3. 其他要求：能稳定合作6个月以上，积极配合岗前培训与上岗考核。 【备注】 前期不收取任何费用，待考核通过正式排课，确保挣钱后，需自行充值每月30元的腾讯会议会员，保障课程正常开课。一节课课时费就能覆盖1–3个月会员费，多上一节课就回本啦。

岗位职责： 1、承担小学英语学科的线上授课任务，制定并执行科学合理的教学方案； 2、采用互动性强的教学模式，调动学生积极性，全面提升英语听、说、读、写水平； 3、持续跟踪学生学习表现，进行阶段性测评，制定针对性辅导策略，助力学生突破学习难点； 4、积极参与教研活动与专业培训，优化教学内容与方法，持续提升授课质量。 任职要求： 1、持有小学英语教师资格证，具备相关教学经验者优先考虑； 2、英语语音规范，可全程英文授课，具备较强的表达与沟通能力； 3、热爱教育工作，具有高度责任感，能细致耐心地引导小学生学习； 4、掌握小学阶段英语教学资源，能灵活使用多种教学工具与方式。

岗位职责： 1、承担小学基础课程的教学任务，调动学生学习积极性； 2、编制教学方案，开展课堂教学，保障教学效果； 3、尊重学生个性发展，实施针对性辅导与帮助； 4、定期与家长交流，及时通报学生学业进展。 任职要求： 1、具有小学教育专业背景，热爱教学工作； 2、持有教师资格证书，普通话达标，语言表达流畅； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、责任心强，能积极探索新颖教学方式，符合当代教育发展趋势。

小学初中英语科目补习；专业知识过硬；开朗，有亲和力，耐心和责任心；有教学经验者优先！

能辅导小学各科作业

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等领域 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化教育支持方案 3.组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，促进幼儿全面发展 4.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长进展，协同家园共育 5. 参与园所环境创设、教研活动及安全管理工作，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 具备基本艺术素养（唱歌、舞蹈、绘画、手工等）和活动组织能力 5. 身体健康，无传染性疾病，符合国家幼教从业人员健康标准

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-04-30 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，薪酬水平较有竞争力 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学数学、大学物理、大学化学 备注：实际招聘科目将根据业务需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资标准】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题 工作时间自主安排，支持居家完成任务