岗位职责： 1.负责不良资产业务的日常运营管理工作，涵盖资产评估、风险管控、资产处置等相关环节； 2.参与不良资产领域的市场分析与业务开拓，为公司战略发展提供可行性建议； 3.与客户保持良好沟通，协调处理不良资产相关事宜； 4.跟踪监测不良资产业务的各项绩效指标，适时优化调整策略以提升整体业绩； 5.协同推进公司不良资产业务的政策研究及相关项目落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效维护客户关系； 2.对不良资产业务有较强兴趣，具备良好的市场研判、营销推广及谈判技巧； 3.工作认真负责，抗压能力强，具有积极的团队协作意识； 4.拥有相关领域工作经验者可优先录用。

岗位职责: 1.负责各类资产的价格评估与鉴证相关工作； 2.参与司法案件中的价格鉴定，出具专业意见； 3.协助解决价格争议，保障交易过程的公平公正； 4.定期维护和更新价格数据信息，确保准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力； 2.拥有较强的分析判断力，能独立应对和处理问题； 3.有相关领域工作经验者优先考虑； 4.严格遵守行业规范及相关法律法规。 任职要求： 须持有价格鉴证师证书，具备丰富价格鉴证实践经历者优先。

岗位职责： 1.负责不良资产的收并购、价值评估及处置执行，保障资产处理流程高效推进； 2.与相关方对接，协调解决不良资产涉及的债务事项； 3.定期汇报资产处置进展情况，及时应对并化解处置过程中的各类问题； 4.协同团队开展市场信息收集与分析，为处置决策提供数据支撑； 5.关注并掌握最新不良资产处置相关政策法规，确保操作合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 3.熟悉不良资产处置流程，具有相关背景或实践经验者优先。

岗位职责：负责资产估值、资产核查及产权相关尽调工作 任职要求：具备较强的责任意识，认同合作共赢的商业观念，拥有利他思维与服务意识 岗位福利：享有高额佣金及公司股份分红权益 教育背景：大专及以上学历，具备相关专业背景 岗位经验：有3年以上创业经历或担任总经理职务的工作经验

岗位职责: 1. 负责对多种类型资产开展价格评估及鉴证相关工作； 2. 参与司法程序中的价格认定任务，出具专业性意见； 3. 协助解决各类价格争议，保障交易过程的公平公正； 4. 按期维护和更新价格信息数据库，确保数据准确及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 拥有较强的分析判断力，能独立完成问题处理与应对； 3. 有相关行业从业经历者优先考虑； 4. 严格遵守职业规范及相关法律法规。 任职要求： 须持有价格鉴证师资格证书，具备丰富价格鉴证实操经验者优先。

岗位职责： 1. 负责不良资产业务的日常运营管理工作，涵盖资产评估、风险管控、资产处置等相关环节； 2. 参与不良资产领域的市场分析与业务开拓，为公司战略发展提供可行性建议； 3. 与客户保持良好对接，协调处理不良资产相关各项事宜； 4. 跟踪并分析不良资产业务的关键绩效指标，适时优化策略以提升整体业绩； 5. 协同推进公司不良资产相关政策研究及具体项目的落地实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能够高效维护客户关系； 2. 对不良资产业务有高度热情，具备较强的市场洞察、营销推广及谈判技巧； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 4. 具备相关行业从业经历者可优先录用。

岗位职责：负责资产估值、资产审查及产权相关尽调工作 任职要求：具备较强的责任意识，认同商业合作互利理念，拥有利他思维与协作精神 岗位福利：享有高额佣金待遇及公司股份分红权益 教育背景：大专及以上学历，相关专业优先 岗位经验：具有3年以上总经理岗位经历或创业经历者优先

岗位职责： 1. 负责不良资产的收购、评估与处置，保障资产处理流程高效推进； 2. 与客户对接，协调解决不良资产涉及的债务相关事宜； 3. 定期汇报不良资产处置进展情况，及时应对并化解执行中的各类问题； 4. 协同团队开展市场调研与数据分析，为资产处置决策提供支持； 5. 关注并跟进不良资产处置领域的最新政策与法规，确保业务合规开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 能够独立承担工作任务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 3. 熟悉不良资产处置流程，具备相关经验者优先。

提成高于水城同行业水平，享受免费专业培训，提供58同城端口支持，团队氛围融洽，店面经理全程协助带看客户，自媒体运营配备专职摄影师与剪辑师，您只需负责房源信息发布，工作时间灵活自主，福利待遇丰富多样。

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--- 消防安装/维护 房源管家 空调安装维修 10 名 --- 岗位职责 1. 负责酒店消防系统的安装、调试、改造与施工，包括火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、应急照明、疏散指示、防火门、排烟系统等。 2. 对酒店消防设施设备进行日常巡检、保养、维修及故障排查，确保灭火器、烟感、温感、警铃、模块、水泵、风机等正常运行。 3. 定期测试消防主机、联动控制、水压、阀门、应急广播等，及时处理故障报警、误报、漏水、压力不足等问题。 4. 负责消防管线、线路、设备的维护更换，对老化、损坏的器材及时报修或更换，保证符合消防规范要求。 5. 配合消防检测、维保公司及消防部门开展年度检测、验收、检查，整理消防维修记录、台账资料。 6. 协助制定酒店消防设施维护计划，参与消防演练，对员工进行简单消防设备使用指导。 ​ 上班时间：白班 9:00 - 18:00 薪资待遇：基本工资＋工龄奖＋全勤奖，准时发薪。 综合薪资：8000～12000 元 岗位福利：包吃包住，月休4～6天，享受国家法定节假日、带薪年假。 任职要求：30～50岁，男女不限，服从区域工作调配。 --- 酒店/民宿保洁 20名 --- 上班时间：9:00 - 17:00 薪资待遇：底薪＋计件提成＋工龄奖＋旺季补贴，提供食宿，准时发薪。 综合薪资：6000-8000 任职要求：30～50岁，男女不限，能吃苦耐劳，认真负责，态度端正，服从调配。 岗位福利：包吃包住，月休4～6天，享受国家法定节假日、带薪年假。

施工电梯司机带班，3月26号到3月29号共4天，包吃，工资130/天，45岁以下，工作不算忙

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动. 原标题：《本地年后工来几个看机器的普工月薪8500+包吃住人走账清招聘年龄16-45岁》

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

职位介绍 岗位职责： 1，负责项目的现场查勘和调查； 2，负责项目估价报告的撰写； 3，推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 4，拓展资产评估业务，与客户进行洽谈推广； 5，参与技术平台维护，专业技术研究。 任职条件 1，大专以上学历，资产评估，财务，会计，审计等相关专业，具有金融背景，熟悉金融数学，模型者优先。 2，有资产评估师执业资格，双证尤佳； 3，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4，有较强的拓展能力与项目管理能力。 5，能够独立完成整体资产，装修评估任职条件

（银行业务，用银行系统办公，无销售性质，无销售性质，无销售性质）公司可提供实习证明，三方协议） （以下内容属实，请认真看完！） 一、薪资福利待遇： （1）薪资待遇： 试用期无责底薪2200无责补贴800+新人补贴1000+5%提成，新员工月薪在（月收入4000-6000） 转正后阶梯式至4800无责底薪+提成+绩效奖金（月收入6000-12000，优秀者1-3万） （据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬75.8%在10000+） （2）福利待遇： （享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等） 1、补贴：生活补贴、差旅补贴、餐食补贴等各项补贴 2、工龄奖：逐年递增100元，工作时间越久，工龄奖越高3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100-10000元） 4、节假日不定式福利、员工生日会、下午茶休息、内部推荐奖励等5、社保：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部员工提拔产生，专员-主管-经理-分公司总经理，或横向晋升文职岗位-培训专员-培训组长-培训主管-培训经理 7、其他福利：享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会 二、工作内容： 1、代表银行通过短信、信函、电话等途径对银行逾期半年内的用户进行法务通知、提醒等，不涉及销售性质！没有销售性质！不是传统贷款催收 2、收集客户材料为其申办减免，分期协助还款 3、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信誉度 4、银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育 PS：无不良征信记录和犯罪记录（因公司今年开设新职场，特降低学历与经验要求，正立企业贵州分公司欢迎你的加入） 任职要求：年龄22周岁以上，学历大专以上，有经验可以放宽 三、公司环境： 1、公司提供大型写字楼办公环境，公司提供冰箱、微波炉、空调 2、不外出！不外出！不外出！全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉） 3、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力，不存在职级压迫或其他情况，超年轻氛围哦，超级多的小哥哥小姐姐 4、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动 四、工作时间：9：10-12：10（休息1小时40分钟）13：40-18：00

聘新媒体经纪人： 1、最高可拿100%销售提成 2、抖音CPS唯一战略机构，有流量扶持 3、免费孵化经纪人转型做抖音 4、免费58三网通、直客通、潜客通（月40组） 传统经纪人抖音7天上手，一月实现孵化稳定获客，公司辅助投流 ️：贺（微信同号）

一、薪资： 全职提成：50%-65% 薪资范围：5000-10000起 福利：保险+每个月团聚+下午茶+免费获客端口+节日礼物+开单红包+额外奖励+免费培训+无经验包教会（师徒制） 二、工作内容： 工作内容 1.进行线上线下客户的咨询、接待工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务，业务范围新房、二手房、租赁等。 2.负责线上平台房产信息的维护与推广，了解客户的置业需求，提供合适的房源，陪同客户线下看房。 3.进行租赁、买卖谈判，合同签订，协助办理过户等手续，为客户提供优质的置业体验。 三、工作时间： 上午：9:30-12:00 午休：12:00-14:00 TF:14:00-18:30 全职月休六天，节假日放假 四、职位要求： 1、18岁-55岁，初中以上文凭，有经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可。 1.积极向上，擅长沟通，敢于挑战，有责任心，有团队意识，较强的学习能力，热爱房地产行业。 2.公平公正的晋升空间，从销售一组长一主管一店经理一商圈经理一公司合伙人，你的职业道路你做主。 五：公司有完善的培训体系，一对一教培，帮助新人成交公司氛围和谐，不勾心斗角，同事亲和有趣，不排资论辈，没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力，不必担心没有客户，公司内网轻松获客，没有经验也没有关系，入职师徒制一对一帮带教，只要你愿意加入我们的大家庭，年收入30万～50万不再是梦想，欢迎小伙伴家入精英团队。

1.根据公司提供精准客户名单,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户房屋空置情况,咨询客户房屋出租意愿,邀约意向客户到公司详谈租赁细节,只需邀约,谈单由公司i经理负责 2.赁合适的空置房子装修为民宿进行运营 工作时间 1.早9:30—12:00,13:30—6:30,午休时间12:00—13:30 2.月休4天,周一至周五自由调休 3.法定节假日正常休息

公司直招不收取任何费用，简历可来公司填写 【岗位职责】：主要通过电话、信件等形式协助银行及金融机构客户处理贵阳银行逾期账单相关事宜； 【岗位要求】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室完成，无外出任务，工作内容无销售性质； 【薪资制度】：综合薪资6000元起，另计工龄工资与绩效奖金，月均收入区间为5000-10000元； 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假政策； 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚嫁礼金、生育礼金、丧事慰问金、年终奖等关怀福利； 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴存住房公积金； 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享有内部员工假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等福利。 办公智能化管理，上下班实行指纹打卡考勤。 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，学历要求中专及以上，专业不限，性别不限； 2、具备良好沟通表达能力，富有团队协作精神。 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00。

招人！！！ 岗位：新房、二手经纪人（10名） 底薪3000高提成（拿钱快）各种福利 公司分配客源，店人均收入1.5W+ 早九晚六不加班，每月定期团建 月休4天超长年假 没做过也没关系，一对一带教 只要努力，工资无上限 老板、同事都很随和，气氛融洽，团队互帮互助 地址：未来方舟（芳草地学校对面）

岗位职责： 1、根据公司规定的流程，通过电话、信函等方式与客户沟通，协助处理逾期事项，维护金融机构的合法权益，帮助客户减少信用影响并规避后续责任风险。 2、提供系统化的岗前带薪培训，实施新员工一对一指导机制，严格执行公司在贷后管理方面的各项规范要求。 岗位要求： 1、性格沉稳，具备耐心与责任感，普通话标准，拥有良好的语言表达和沟通技巧 2、年龄在18至40周岁之间，掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作强度，愿意接受高绩效带来的收入挑战 3、个人征信状况正常，无任何违法犯罪记录 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 每月休息四天 法定节假日正常休假 薪酬福利： 1、无责任底薪＋全勤奖励＋回款提成（上不封顶），新人首月享受业绩保护政策，保底收入4000元起，另享现金奖励及节日福利等，团队成员平均月薪6-12k 2、公司统一配备工作手机，实行弹性工时制度，定期开展团队建设活动，日常供应零食与下午茶 3、制度完善，晋升路径清晰：从专员到组长再到主管，逐级成长 4、固定坐班制，办公场所环境舒适，团队协作氛围和谐

二手房销售，待遇优厚，工作轻松，工作环境好

【岗位职责】： 1、协助银行处理信用卡逾期款项及不良贷款，保障银行客户的信用记录； 2、通过电话沟通或实地走访方式，与客户协商制定合理的还款计划，促使其履行还款义务； 3、以第三方身份，从合规合法角度开展贷后管理与催收工作，确保流程规范。 【任职资格】： 1、高中及以上学历，具备良好的应变能力，有银行或外包机构催收相关经验者优先； 2、工作积极主动，吃苦耐劳，具备较强的谈判与协调能力，心理素质良好，抗压性强； 3、熟练操作办公软件及相关电脑系统； 4、具备丰富社会经验或从业经历者，条件可适度放宽 【薪资待遇】 试用期底薪3300+提成+奖励，综合收入4-7k 转正无责底薪（3000-4350，随业绩每月浮动）+高额提成+绩效奖金+年终奖 入职1年：6-12w（成长积累阶段，表现优异者年薪不受上限限制） 入职2年：10-20w（业务成熟、可晋升为团队组长或主管） 入职3年：20-30w（可达团队经理或高级专员级别） 【作息时间】 上午9:00~12:30 下午14:00~18:00 【公司氛围】 配备完善的培训体系，办公环境轻松友好（年轻化团队为主），定期组织团建、下午茶等文娱活动 【优厚福利】 全勤奖+年终奖+绩效奖金+带薪年假+通讯补贴+节日福利+生日福利+五险 【晋升空间】 专业线：P级（P0-P6）见习法务-主办法务-资深法务-账务管理师-资深账务管理师-专家级账务管理师 管理线：法务-团队经理-城市经理-事业部总经理 【职业发展】 全国设有多家分支机构，企业稳步发展，规模持续扩大，晋升机制公开透明

我们是一家从事信用风险的管理的企业。致力于为客户提供高效、合规的资产管理服务。公司拥有完善的培训体系和透明的晋升通道，现因业务高速发展，诚邀各界英才加入。 咱们面试当天出结果 不卡学历和经验 欢迎了解!!! 【任职要求】: 1、接受应届生/实习生，接受转行/小白，无经验带薪培训，有导师带教； 2、普通话标准，沟通应变能力强； 3、会打字，熟悉基础办公软件 4、遵纪守法，严守职业操守(同样欢迎沟通障碍的残疾人应聘) 【薪资福利】： 综合薪资：6,000-11,000元/月，能力突出者可达1.2W以上。 基础保障：缴纳五险一金，享受法定带薪年假。 奖金福利：节假日礼品/奖金、开工红包等。 团队建设：下午茶、丰富的零食供应、定期团建活动，领导不定时奶茶咖啡投喂，团队氛围轻松融洽。 清晰晋升：公司拥有明确、透明的晋升机制，为每一位员工提供广阔的职业发展空间。 有意者请直接投递简历或在线沟通，我们期待与您的交流！