岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转； 4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系； 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

1.每天电话和微信联系购房客户。2.公司提供客户资源。3.上班时间早上8.30分到下午18.30分，4.底薪2000，提成30%

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过58同城、BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、薪资待遇 责底薪2100400全勤500绩效 招聘一人工作满10天，提成1000 当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 早十晚七、试用期7天 月休四天、自由调休 包住不包吃、入职不收费 节假日正常放假、25号发工资

岗位职责：负责在手机上发布招聘信息，招聘人员进来 招聘要求：身高150以上，体重根据身高定，年龄18-25， 薪资待遇：保底3000加业绩提成，包住，月休四天，一天工作8小时 上班时间：下午1点-晚上9点

本岗位要求具备招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 1、岗位福利： 无责底薪3300＋绩效1500+工龄奖＋五险 2、上班时间： 周一（9:00-12:00，14:30-19:00） 周二~周五（9:30-12:30，14:30-19:00） 周末双休、法定节假日正常休息、员工生日礼品、下午茶点、定期聚餐及团队建设活动； 岗位职责： 1、根据用人需求达成招聘任务，配合部门开展面试安排； 2、组织或协同其他部门落实员工活动（如团建、年会、节日关怀等）； 3、负责办公用品的采购、发放及库存管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23岁至30岁，具有一年以上人事招聘工作经验；（有金融电销领域人事从业经历者优先考虑） 2、全日制大专及以上学历 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心

岗位职责: 一、行政板块： 1、负责合同及各类文件资料的整理与归档管理 2、办公环境日常维护及办公物资的采购与调配 3、统筹安排公司员工差旅行程及相关事宜 4、组织会议并跟进各项工作的落实情况 5、对接外部单位关系，办理证照年审与日常维护 二、人力板块： 1、招聘执行：筛选简历、安排面试并完成人员录用配置 2、拓展招聘渠道：组织实施社会招聘及校园招聘工作 3、培训与发展：跟进门店培训计划实施，推动培训体系建设 4、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并做好过程跟踪；协助门店处理人事相关事务 5、社保公积金管理：负责人员增减变动操作，掌握社保政策并申领相关补贴 6、员工活动组织：策划并落地各类团队活动、竞赛项目，落实员工福利发放工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，执行力强，有较强的自我驱动力，熟悉人力资源基础知识 2、具有餐饮行业工作经验者优先考虑

1、公司提供资源，无需外访 2、负责二手房销售工作，协助客户完成交易流程 职位要求： 性格开朗，工作态度端正，责任心强。 男女不限，无经验要求（有免费培训） 工作时间：行政班：9点—12点，14点-18点，法定节假日休息 薪资福利： 无责底薪+高提成，综合年薪15万-25万，月薪：7000-12000，入职缴纳社保。 免费培训，有老员工带教，一个月把握专业技能，过年礼品，生日会，户外拓展等

工作内容： 1.负责家装渠道的开发，发掘潜在客户资源，建立并维持长期合作关系 2.持续维护客户关系，提供专业服务方案，增强品牌认可度 3.协同团队达成业绩指标，促进业务稳步提升 4.对接各合作单位，保持良好沟通，负责客户联络及到访接待 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00月休4天 周内可调休周末节假日正常上班节日安排补休 要求： 1、性格积极乐观，爱笑，具备亲和力 2、具备良好的沟通表达能力，善于人际交流 3、形象端正，气质出众的男性女性皆宜 4、经验不限，有销售背景者优先，配备主管一对一指导 5、需自备交通工具，适应外出办公 薪资超给力：底薪4000+500油费话费补贴+提成+上访奖金+活动奖金+年中奖+年终奖，综合薪资8000-30000！高提成+丰厚奖金，能力越强，收入越高！ 待遇超暖心：15-20天春节假+节日福利+带薪旅游团建，工作生活两不误！

不包吃住！！不招暑假工!!! 1、通过小红书平台私信联系博主，进行线上沟通洽谈合作事宜，以文字聊天方式推进，协助博主与公司建立合作关系。 2、提供专业培训及话术支持，快速上手，全程纯打字操作，无需电话沟通，无需外出办公。 [岗位要求] 1、不限学历、不限专业、不限经验，零基础可带教，欢迎实习生及应届毕业生报名； 2、会基础电脑操作，打字速度无硬性要求； 3、年龄18-25岁（需至少稳定工作三个月）； [上班时间] 上午11:00-20:30，其中16:30-17:30为休息用餐时间（每月休四天，可灵活调休），从不强制加班 [薪资待遇] 第一个月：无责任底薪2700+200全勤奖＋各类奖励+业绩奖金 第二个月：无责任底薪3000+200全勤奖＋各类奖励+业绩奖金 [福利] 定期安排下午茶、团队聚餐，节日礼品发放，享受法定节假日带薪休假等员工关怀； 实习生可签三方协议，实习期满可开具实习证明！

招聘实习生或者全职的自媒体运营全职兼职男女不限业务员50人 上班时间：9.00-12.00 底薪:1000元（无责底薪每天准时打卡就行） 月综合工资：6000+ 年龄要求：18～55岁男女不限 福利：包吃食堂饭 工作地址：东城嘉园，印象东城售楼部奥特莱斯附近。 每个月15结算工资

招聘 有朋友要开车吗?我招聘个司机 1、车型:9.6米带尾板厢式，司机不用装卸 2、工资待遇优厚出粮准时 3、需求数量:1名 工作地点:佛山高明-梧州 联系电话:王生

木花巷（梧州万达店） 招聘：兼职 2人 时间：元旦1--3天 要求：活泼、开朗、积极、乐观 工资：100/天 电话：（） 地址：梧州市万秀区万达广场一楼木花巷服装店

梧州岑溪焊工

梧州市岑溪市招腻子/大白/墙漆。做楼梯间技术要好，手脚要勤快。350一天9小时。做十天结一次

梧州市藤县招砌砖/石、抹灰

招聘司机秘书30岁以下的，老板是女士，二十多岁

工作内容：招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 福利待遇: 1、无责底薪3700-5200+提成，综合薪资5-10k； 2、管住宿舍环境整洁 3.办公室氛围好

主要负责招聘新人，面试和负责团队内考勤客户信息收集 薪资待遇：底薪无责底薪2500， 提成300-5000 奖金 工作时间：周一到周五9：00-18:30中午休息一个半小时 有人事助理经验优先录用

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

行政经理： 岗位职责： 1、统筹公司日常运营相关文件的起草与整理，包括报告、总结、决议等，组织制定并推动实施公司各项管理制度，组织开展制度培训与执行监督，发布各类通告、通知，编制本部门年度、季度、月度工作计划并推进落实。 2、负责公司考勤管理，办公设备及固定资产的日常维护与管理，办公用品和日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算，按时提交总经理审阅，强化成本控制，积极优化资源配置，降低运营成本； 4、处理公司运营中涉及的法律事务，负责文书档案的归集、保管及保密管理工作； 5、策划并推动企业文化建设，组织实施宣传推广活动； 6、负责办公环境清洁与秩序维护，参与组织协调公司会议及重要活动的后勤支持； 7、监督安全生产工作的执行情况，定期开展巡查，发现问题及时处置或上报领导，督促整改落实； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督工作； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤保障高效到位； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理岗位工作经验； 3、熟悉现代企业管理理论，掌握国家有关法律法规及政策规定，对内部管理制度和业务流程有较深理解； 4、具备较强的团队管理、组织协调能力、判断力与决策力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

公司提供游戏项目，全国范围均可参与，具备游戏行业经验者即可报名，无经验者公司可提供专业培训。 直播时间灵活自主安排，遇到问题可随时与团队沟通对接。

岗位职责: 全部线上直播: 1.负责游戏内容的直播输出，实时与观众互动，确保直播过程的专业性与观赏性 2.持续优化和丰富直播内容，提升用户粘性，维持稳定的观众关注度 3.协同团队推进直播相关事务，高效完成各项直播支持工作 任职要求： 1.具备较强的表达能力与互动意识，能自然拉近与观众的距离 2.热爱游戏行业，具备快速上手并展示各类游戏玩法的能力 3.具备良好的协作态度，能与团队紧密配合保障直播顺利进行

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行； 2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作； 4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广； 5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

岗位职责: 1、负责在汽车类抖音、快手等自媒体平台进行直播出镜及执行工作，通过直播形式向观众介绍公司品牌车型及相关服务产品内容，解答用户疑问，引导完成购车或服务转化。 2、直播过程中，结合粉丝需求开展有效互动，激发用户参与热情，营造活跃的直播间氛围； 3、严格遵守直播平台规则与公司制度，在线上平台对产品进行专业讲解，提升粉丝关注度，按时完成既定直播场次与时长目标，确保达成预期直播效果。 4、参与直播内容策划，独立撰写直播脚本，持续优化视频与直播内容质量，助力公司业务增长。 5、协同团队参与短视频拍摄及活动方案研讨，结合厂家、公司及品牌特性，完成整体内容策划与直播执行，承担日常视频内容产出任务。 6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播成果，分析关键指标并提出改进措施，推动直播效果持续提升。 7、配合组建专业化运营团队，依托公司平台与品牌资源，强化企业及产品的市场影响力与品牌形象。 任职要求: 1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历，拥有直播销售经验者优先，播音主持等相关专业背景者更佳。 2、熟悉主播岗位的工作流程，能根据直播间实时情况灵活应变，具备较强的临场发挥能力。 3、普通话流利，性格开朗，善于制造话题，能与观众和粉丝保持高频互动，带动现场气氛。 4、形象良好，五官端正，表达清晰，反应迅速，具备良好的沟通能力和镜头表现力。

岗位职责: 1、负责在汽车类抖音、快手等自媒体平台进行直播出镜及执行工作，通过直播向粉丝展示公司品牌车型及相关服务产品内容，解答观众疑问，引导完成购车或服务咨询转化。 2、直播过程中主动与观众互动，营造积极氛围，提升粉丝参与感，增强直播间活跃度。 3、严格遵守平台规则及公司制度，准确讲解产品信息，吸引用户关注，按时完成既定直播场次与时长目标，确保达成直播效果预期。 4、独立参与直播内容策划，编写直播脚本，持续提升直播与视频内容质量，助力业务增长和公司收益提升。 5、参与团队短视频拍摄及活动方案研讨，结合品牌定位与市场需求，完成整体内容规划与直播执行，承担日常视频内容产出任务。 6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，总结经验并提出优化策略，持续提升直播运营效率。 7、协同专业策划团队运作，依托公司品牌资源与平台优势，强化品牌形象与市场影响力。 任职要求: 1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历，拥有直播销售经验者优先，播音主持等相关专业背景者更佳。 2、熟悉主播岗位职责，能根据直播间实时情况灵活应变，具备较强的临场发挥能力。 3、普通话流利，性格开朗，善于制造话题，能与观众有效沟通，带动直播氛围。 4、形象良好，五官端正，表达清晰，反应迅速，具备良好的语言组织与沟通能力。

【岗位职责】手机聊天 -接受0经验小白！！ -1、无需经验：不需要会表演任何才艺，，我们是以聊天娱乐的形式回答问题；以文字、语音、视频；互动！（只要敢开口说话） 2、不卡美颜：美颜比你想象中还强大 3、年龄要求：18-45；条件优异可放宽 4:薪资结构；5000-10000月入过万很轻松 5、工作每天八个小时；每天工作时间自由安排，；必须每天睡到自然醒再上班！ -普通话标准，沟通表达清晰 -有白班或夜班时间自由安排 -无学历及工作经验限制 【工作时间】 自由安排-上班时间：09:00 -下班时间：24:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-10000元 -包住，提供饭补、房补每月不定期聚餐每月不定期奶茶

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合企业现状的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才发展及企业文化推进，并监督各项制度有效落地； 2、主导人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、职级晋升、薪酬福利及离职管理等全流程人事事务的审核与执行； 3、结合公司业务需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘实施，组织面试与入职培训工作； 4、统筹员工关系与薪酬福利管理，组织实施绩效评估与人才评价，编制并推动人事培训项目，完善激励机制与职业发展路径； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及管理统筹能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与系统理论知识，能够持续优化企业人力资源管理体系； 4、认同公司文化理念，并能积极践行与推广； 5、具备出色的激励能力、沟通技巧、协作意识及团队带领能力，责任心强，富有事业心。

有竞争力的薪酬：高比例提成+业绩奖金+开单奖励，多劳多得不封顶； • 全面成长支持：新人带教+定期专业培训（政策、营销、法律等），助力快速上手； • 灵活工作模式：合理排班，兼顾工作与生活，团队氛围轻松互助； • 长期发展空间：可晋升团队主管、区域经理，与团队共同成长。

急招急招 岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作的具体执行 2.参与简历筛选及面试安排等招聘环节的组织实施 3.协助处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度 工作时间：9.00-12.0014.00-18.00，周末实行大小周休息制度，每月休息6天，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪3300元+200元全勤奖+300元提成 任职要求： 1.年龄在19至25周岁之间 2.具备半年以上人事招聘相关工作经验 3.有销售岗位招聘经历，且具备独立开展面试的能力 4.能熟练操作文档及数据统计相关工作