要求工作认真，年满18岁

任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300+提成+全勤奖300+餐食补贴200+交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

语言表达清晰，责任心强，有无工作经验都可以，做简单易上手，入职有培训，老带新协助成交！

1. 根据公司、职能岗位用人需求，负责全流程招聘工作，完成月度招聘指标； 2. 运营线上线下各类招聘渠道，撰写优化岗位招聘文案，主动挖掘合适候选人； 3. 简历筛选、电话沟通邀约、面试接待，跟进整体面试进度； 4. 负责新人入职资料办理，常态化跟进新人在岗状态，降低短期流失； 5. 每日统计招聘各项数据，月度复盘渠道效果，控制招聘人力成本； 6. 搭建人才储备库，完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 沟通表达流畅，共情能力强，抗压能力好，能接受日常电话沟通； 2. 熟悉主流招聘平台使用，有招聘经验优先； 3. 做事细心，擅长数据记录，有目标感，执行力强。

日结，明早需要150人，提供大巴车接送。 1. 白班张韶涵演唱会，需要60人，工作轻松不累，负责布置场地、铺地毯、摆椅子、贴排号，工作9小时，工资150元，加班1小时20元。 2. 白班室内打杂，需要50人，工作轻松不累，工作11小时，工资200元，中间休息1小时。 3. 白班室内扶管，需要10人，工作轻松不累，工作11小时，工资180元，中间休息1小时。 4. 白班蒙山库房，需要10人，负责整理演唱会道具，管饭，工作9小时，工资150元。 5. 白班装璜打下手，需要10人，管饭，工作9小时，工资160元。 6. 白班项目部工地室内，需要20人，负责打扫卫生、清理垃圾，工作9小时，工资160元。 7. 涨价，白班北格顺丰快递，需要30人，室内仓工作，纯小件，负责分拣、卸车、拉地牛，早7点至下午7点，工资200元，中间休息1小时。 有意者可报名。

长洲区小太阳幼儿园[招聘]：厨房工2人初中及以上学历[工资]:2200-3000[要求]:岗位详细要求，请致电咨询。[待遇]:包吃早中两餐[电话]：梁生[地址]：梧州市长洲区新兴珠宝路15号

梧州鸿琅商贸有限公司招聘主营多类休闲食品品牌，现急招以下岗位：学校理货员1名员工年龄30~45之间工作内容：配合业务主管到店的陈列执行，线路安排，促销活动安排，自备两轮交通工具。任职要求：有超市理货经验优先。上班时间：工作时长灵活安排福利待遇：周日休息，工资面议。工作地址：万秀区，长洲区，龙圩区学校。应聘电话:

急招兼职多名（熟手优先）工作内容：负责切三文鱼（不用起鱼）上班时间：25号中秋节下午15:30~18:30（下班结工资）地址：大塘市场电话

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 诚聘京东讲解员！ 要求：需出镜，仪容整洁大方，性别不限 （基础主播岗位），普通话标准，读稿流畅自然，欢迎零基础人员加入， 无需经验、无需才艺，提供完整话术支持，只需用亲切自然的方式表达出来即可， 允许根据个人风格适当调整语言表述，避免生硬照读。 薪资待遇： 每日工作4小时以上，月休4天， 工作时间段可自由安排，适合宝妈边带娃边做， 收入按实际工时累计，多劳多得，上不封顶。 时薪10-15元/小时 工作地点：国税对面

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-09 诚聘抖音、快手、视频号不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，薪资周结，零基础可入门） 1.公司资质正规合法，手续齐全 2.操作便捷，无需学历与经验，提供一对一指导，全程线上在家完成 3.年龄限18-40岁，******，能使用普通话交流 承诺：本岗位不收取任何报名费、入会费等费用，全程免费参与，公司给予流量支持与推广资源，适合待业人员增收创收 欢迎咨询！全程零门槛，无附加费用！ ps：凡收费者均为诈骗，本岗位绝不收取任何形式费用，新手可快速上手

主播岗位: 实习期:1500-3000起，含奖金8000起 正式员工:3500-5000起，含奖金10000起 1、在TikTok美区平台通过直播形式展示并讲解产品功能，实时回应观众提问，清晰传达产品价值并引导完成下单； 2、直播过程中积极与观众互动，提升直播间活跃度，促进粉丝关注与留存； 3、参与直播内容的策划，结合数据反馈持续优化直播节奏与表现形式； 4、协同运营团队制定直播计划，共同设计营销节点及直播执行方案； 5、直播结束后整理关键数据指标，包括订单量、观看人数、新增粉丝等，完成数据分析与复盘总结； 6、配合完成直播外的产品短视频拍摄任务，参与创意短片出镜及内容制作，支持新媒体平台的内容传播需求； 7、完成上级交办的其他相关工作安排 岗位要求: 1、具备流利英语口语能力，能自然流畅地推介商品，与海外用户有效沟通，营造良好直播氛围，有海外直播经验者优先考虑； 2、热爱饰品搭配，形象良好，气质出众，性格活泼外向； 3、具有较强的镜头表现力和网络敏感度，直播风格富有感染力，临场反应迅速； 4、性格积极健谈，表达能力强，不紧张不拘束，擅长带动现场情绪； 5、对短视频脚本构思和剪辑有一定认知，能提出建设性意见并协助视频后期制作者优先 岗位福利：五险、加班补助、餐补、节日福利、年假、环境好、加班费、员工活动团建 月休四天

岗位描述 1. 负责抖音平台日化用品的直播推广，完成日常直播带货工作。 2. 按照直播流程完成开播，介绍产品特点与使用方式。 任职要求 1. 做事认真负责，有耐心，具备基本学习能力。 2. 能长期稳定坚持，有良好的执行力。 3. 年龄30–60岁，有责任心。 4. 可居家办公，时间灵活，无需坐班。 5. 无需露脸，每天可安排1–2小时直播，操作简单易上手。 6. 适合宝妈、上班族、实体店经营者等作为副业参与。

岗位职责: 1、负责在汽车类抖音、快手等自媒体平台进行直播出镜及执行工作，通过直播向用户介绍公司品牌车型及相关服务产品内容，解答用户疑问，引导完成购车或服务转化。 2、直播过程中，结合用户需求开展有效互动，激发观众参与热情，营造活跃的直播氛围。 3、严格遵守平台规则与公司制度，在直播中对产品进行专业讲解，提升粉丝关注度，按要求完成既定直播场次与时长目标，确保达成预期直播效果。 4、参与直播内容策划，独立撰写直播脚本，持续优化视频与直播内容质量，助力公司业务增长。 5、协同团队参与短视频拍摄及活动方案研讨，结合品牌定位与业务需求，完成整体内容策划与直播执行，并承担日常视频制作任务。 6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播成果，分析关键指标并提出优化策略，持续提升直播效能。 7、协助打造专业化的内容运营团队，依托公司品牌资源与平台优势，增强企业及产品的市场影响力与品牌形象。 任职要求: 1、具备汽车基础知识，有直播行业从业经历，拥有直播销售经验者优先，播音主持等相关专业背景更佳。 2、熟悉主播岗位的工作流程，能根据直播间实时动态灵活应变，具备良好的临场发挥能力。 3、普通话流利，性格开朗健谈，善于制造话题，能与观众及粉丝保持高效互动，带动现场气氛。 4、形象良好，五官端正，表达清晰，反应迅速，具备较强的沟通能力和镜头表现力。

9:00-11:00，发布筛选公司招聘岗位信息

新甲灰指甲连锁店 梧州市区．岑溪、藤县、苍梧、因业务发展需要，现高薪诚聘工作助理，要求:28～43岁左右，初中以上文化，五官端正，具有良好的亲和力和沟通能力，诚实勤恳，责任心强，有团队意识。本店优势：工资三千五～五千五以上，工作相对轻松无压力，月休四天，法定假日放假一天，准时发工资，薪资待遇好，具晋升空间。 有意者可联系： 注：工作地点可灵活就近安排：梧州市区、藤县、岑溪市、龙圩区、贺州市广州市

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作轻松简单 工作主要内容就是在手机里面招聘 比如招艺人这些的 工作时间是下午14点到19点 上班时间可以玩手机 聊天 吃零食 有时候老板还会买零食过来吃噢 月休四天（需要提前说噢）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.参与制定和优化招聘策略，以吸引和招聘优秀人才。 3.与团队成员紧密合作，确保招聘活动与公司战略目标一致。 4.管理和维护招聘渠道，拓宽人才来源。 5.组织和参与职业博览会、校园招聘等活动。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与不同背景的人士进行互动。 2.对招聘流程有良好的理解，能够独立操作招聘项目。 3.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.拥有较强的组织能力和计划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。 5.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持工作热情。