一、薪资待遇 底薪+绩效+奖金+五险 薪资范围5k至12k 具体薪资面议，针对行业经验丰富或能力突出的优秀求职者，薪资可根据个人综合实力灵活沟通。 二、有较为完整的晋升体系与薪资涨幅体系。 BD-储备BDM-BDM-储备CM-CM-CDO城市总监 工作地点：崇左市江州区、凭祥市、龙州县 三、岗位职责 1. 新商户拓展：负责挖掘潜在餐饮、零售等本地生活服务类商家，通过电话、实地拜访等方式进行沟通洽谈，介绍饿了么平台优势、合作模式及优惠政策，增加平台商家数量与种类，丰富平台内容。 ​ 2. 老商户维护：定期回访江州区现有合作商户，深入了解其经营状况、需求及痛点，根据商户需求制定个性化营销方案，像满减活动、新客优惠等，助力商户提升销量与营收 ，维持良好合作关系。 ​ 3. 市场分析洞察：为公司制定在江州区的业务发展策略、营销活动策划提供有力的数据支持与建议，以提升饿了么在当地的市场竞争力与市场份额。 ​ 4. 协同团队工作：与运营团队紧密配合，协助优化商户合作方案，确保商家线上店铺页面展示、商品信息等准确且吸引人；与配送团队沟通协调，处理配送过程中与商家相关的问题，保障配送服务质量，提升用户下单体验。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户资源，完成公司设定的销售目标 2.调研目标市场行业动态、竞品信息及客户需求，制定差异化销售策略 3. 主导商务谈判、合同签订及订单跟进，协调内外部资源保障交付质量 4.参与国际展会、线上推广及客户拜访等市场拓展活动 5. 定期提交销售分析报告，为产品优化与市场决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备海外销售或国际贸易相关工作经验，熟悉出口流程及外贸单证 2.英语流利，具备良好的跨文化沟通与商务谈判能力，掌握小语种者优先 3.熟悉主流海外市场（如欧美、东南亚、中东等）商业习惯与法规基础 4.具备较强的市场敏锐度、抗压能力及独立开拓能力 5. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

性格开朗活泼，主要会说，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

工作地点 南宁市、河池市 岗位 智能锁业务经理/渠道销售 任职要求 1、年龄22–55岁，沟通流畅，执行力强，能接受外出跑市场； 2、电子商务、有建材、五金、安防、智能家居、工程销售、装修渠道经验优先，优秀应届生/转行新人可培训，全程赋能； 3、有强烈搞钱欲望，抗压能力强，不躺平、愿意跑市场、踏实稳定； 4、自带电动车/私家车优先，有本地物业、装修、门店资源优先。 薪资待遇（真实落地薪资） .底薪：3000-5000 • 提成：高营业额提成 10%–20%（行业高利润，上不封顶） • 月度开单奖、销冠奖、季度分红、年终奖金 • 综合月薪：3000–12000元，能力强者 2W+ 常态 上班时间 早8:30–晚18:00，午休1.5小时 月休4天，可调休，不强制加班 公司福利 新人一对一带教、全套产品培训、销售话术培训、市场全程扶持赋能； 客户资源分配、活动物料支持、渠道政策支持； 节日福利、定期团建、晋升透明（业务经理→区域主管→区域合伙人）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

市场主管 1，负责装修业务的销售及推广，通过公司提供的渠道获得有潜在装修装饰需求的客户信息； 2，通过在小区拜访等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售； 3，楼盘拓展装修意向客户； 4，完成个人上访，管理并培训组员任职要求： 有一年以上销售经验优先考虑；有拼搏精神，有冲劲，敢挑战，责任心，执行力强的优先考虑

业务经理业务主管

业务经理（一）工作职责负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作带领成员完成业务，做好带头示范，达成业务目标完成领导交代的其他工作（二）任职资格高中以上学历，专业不限，2年以上地产销售行业经验熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇（10000元-20000元）底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

1. 贴砖师傅 1. 有2年以上家装/工地墙砖、地砖铺贴实操经验，阴阳角处理、瓷砖找平、美缝打底工艺熟练； 2. 自带基础工具，做工细致，空鼓、翘边等瑕疵少，服从工地现场管理； 3. 能看懂简单施工图纸，做事勤快不拖沓。 2. 腻子/大白、墙漆师傅 1. 熟练墙面找平、批刮腻子、打磨、底漆面漆涂刷整套流程，墙面无流挂、颗粒、开裂问题； 2. 家装内墙施工经验优先，会根据墙面情况做防裂处理； 3. 守工期，爱惜材料，遵守工地安全规范。 3. 工地小工/杂工 1. 身体健康，能吃苦耐劳，年龄55岁以内，无重大基础疾病； 2. 配合师傅拌砂浆、搬运材料、打扫现场、材料下料等基础杂活； 3. 听从工长安排，手脚麻利，有工地干活经验者优先，新手踏实肯干也可接纳。 四、薪资待遇 1. 手艺师傅：计件结算，手艺好做工精细价格可谈，； 2. 小工杂工：日结/月结均可，工资面议，不拖欠工钱； 3. 包工地饮水，工期稳定，长期有活，活源充足； 4. 工期短期长期均可，短期，长期稳定上岗优先。

招三次元测量2名，待遇8500-9500，包吃包住买五险，26天10小时，两班倒，夜班补贴28块一晚，地址：光明新区玉塘街道长凤路410号泽维尔精密组件有限公司，电话

梧州市藤县招叉车工

[玫瑰]梧州闪电轮滑[招聘]：兼职主教练5人[工作时间]:19:15-21:15，周二至周末上班，周一休息，法定假日休息[工资]:2200-3000（实习教练30-50元/晚+提成）[电话]：[工作地点]：梧州百盛购物中心

[玫瑰]招聘2名临时搬运员工作时间：2026年上午九点工作内容：搬运行李，从步梯三楼搬下一楼装车，再去另一个地方卸货，搬上步梯五楼，需要力气大。工作报酬：100元/人联系电话：地址：龙山路加油站附近

岗位需求： 1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）区域终端医院销售与指标达成 1.具备极强的销售目标导向，能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划，精准拆解销售指标，高效推进落地，确保年度、季度项目销售指标超额完成； 2.熟悉医疗行业销售逻辑，擅长把控医院销售全流程，能精准识别销售痛点，快速制定解决方案，具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力； 3.拥有成熟的区域销售资源整合能力，可统筹区域内销售资源，优化资源配置，最大化提升销售效率，保障销售业绩持续稳定增长 （二）医院客户开发与关系维护 1.具备丰富的医院客户开发经验，熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制，能精准定位关键决策人，高效开拓新的终端医院客户，快速拓展区域市场版图； 2.擅长客户关系管理与维护，具备超强的客情维系能力，能通过 专业服务与深度沟通，建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率； 3.具备敏锐的客户需求洞察能力，可精准捕捉医院客户的潜在需求，针对性提供适配的项目产品方案，深化客户合作深度； 4.项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系； （三）学术推广与合规运营 1.熟悉医疗行业学术推广体系，能够独立策划并执行项目产品学术推广活动，包括学术会议、产品宣讲、专家交流等，有效传递产品价值，提升产品在区域医院的学术认可度。 2.精通医疗行业销售合规要求，严格遵循行业规范与公司制度，全程把控销售与推广流程，确保所有业务操作合法合规，杜绝合规风险。

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，提升整体组织效能与人才梯队建设水平 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域团队管理经验 2. 有较强的商业敏感度、数据分析能力及复杂问题解决能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能适应高频出差 4.具备团队激励与绩效管理实战经验，结果导向明确 5.学历不限，具备行业资源及成功操盘案例者优先岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略 5. 协调跨部门资源，保障区域业务高效协同与合规运营 任职要求： 1. 具备区域总监或同等级别管理岗位经验，行业背景匹配优先 2.有5年以上团队管理经验，熟悉区域业务全流程运作 3. 具备出色的商业洞察力、决策能力与资源整合能力 4. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，适应高频出差与多任务并行 5.学历不限，具备较强学习力与领导影响力岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、运营支持及合作伙伴，提升整体组织效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 4. 建立并优化区域管理制度与流程，确保合规运营与风险可控 5. 定期向总部汇报经营成果、问题分析及改进建议，协同资源支持一线发展 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域团队统筹经验 2.有较强的商业敏感度、战略思维与跨部门协同能力 3. 优秀的团队领导力与人才培养意识，能激发组织活力 4. 具备出色的沟通谈判能力及复杂问题解决能力 5. 学历不限，具备行业资源及成功操盘案例者优先

【我们是谁】 我们是国内领先的工业互联网+智慧后勤解决方案提供商。深耕行业多年，我们拥有自主研发的三大核心产品矩阵： 1、智能称重系统：不止于称重，更是制造业物料管理的“精准大脑”。 2、MES系统（生产管理系统）：助力工厂实现数字化透明车间，让管理降本增效。 3、食堂刷卡系统：从传统消费升级为智慧食堂，打通考勤、补贴与支付的全链路。 目前，我们急需在广东、山东、江浙三大经济引擎地带，寻找真正懂市场、有资源的“地头蛇”合作伙伴，共同掘金千亿级的数字化转型市场。 【我们需要这样的你】 这不是一份普通的“打工”岗位，我们寻找的是事业合伙人。如果你在当地拥有以下任意资源，欢迎加入： 1、政府/协会资源：与经信局、市场监管局、餐饮协会、制造业协会有良好关系。 2、工厂/园区资源：手握大量制造业工厂、工业园区、物流园区的老板或高管人脉。 3、系统集成/软件渠道：正在做ERP、安防、一卡通、办公设备等业务，想增加高利润产品线的现有公司。 【你将负责】 1、属地化作战：全权负责所在城市（广东/山东/江浙）的渠道开拓与客户关系维护。 2、商机转化：利用我们的三大产品系统（智能称重、MES、食堂刷卡），将你的人脉资源转化为落地的项目订单。 3、本地服务：作为我们在当地的“桥头堡”，协调简单的现场勘查与售后对接。 【我们凭什么吸引你？（核心优势）】 极具竞争力的“爆款”产品矩阵： 1、智能称重系统（核心覆盖工业制造、物流仓储、食品加工、医药冷链、畜牧养殖、零售餐饮及精密物料管理等）：针对生产制造痛点，刚需性强，回本周期快。 2、MES系统（核心覆盖汽车、半导体、电子、医药、食品等）：高客单价，高粘性，持续稳定。 3、刷卡系统（适用食堂、城市公交、图书馆、学校等）：高频刚需，易切入，是撬动企业合作的“敲门砖”。 “低风险、高回报”的合作模式： 1、，只需业绩对赌，降低你的试错成本。 2、阶梯式分成：最高可达项目合同额40%的利润分成。能力越强，分成越高，收入无上限。 3、项目保护机制：严格的区域保护，杜绝“串货”和“飞单”，你在区域内开发的客户，终身归属你维护和收益。 “保姆式”的全方位赋能： 我们懂技术，你懂本地市场，我们负责解决你的后顾之忧： 1、售前支持：总部派遣资深售前工程师，陪你见客户、做演示、写方案。 2、产品培训：提供产品知识、商务谈判技巧的免费线下/线上集训营（包食宿）。 3、品牌背书：提供官方授权牌、宣传册、招投标资质文件、样板案例集。 【任职要求】 1、身份不限：可以是拥有成熟团队的公司法人，也可以是具备极强销售能力的个人创业者。 2、经验加分：有智能硬件、软件系统、一卡通、安防监控或工业自动化行业经验者优先。 3、核心特质：在当地有3年以上生活或工作经历，熟悉本地商业环境；具备强烈的创业欲望和抗压能力。 【合作流程】 咨询沟通 → 资质审核 → 签订协议 → 总部培训 → 授权挂牌 → 启动市场

岗位职责 1.负责光伏工商业项目全流程开展项目资源评估、可行性分析及前期调研工作； 2.统筹协调内外部资源，推进项目立项、审批、备案等各项手续办理； 3.对接地方政府、电力公司及各类合作方，维护合作关系，推动项目高效落地； 4.制定项目开发计划并监督执行，把控项目进度，确保达成开发目标； 5.寻找资方参与项目谈判、合同签订，跟进项目建设、并网等后续支持工作。 任职要求 1.2年及以上光伏项目开发相关工作经验，能够熟悉新能源行业政策及项目全流程运作； 2.具备敏锐的市场洞察力与独立项目开拓能力，能自主推进项目落地； 3.拥有良好的沟通协调、组织统筹及跨部门协作能力； 4.能适应工作强度，能够举一反三，责任心强，具备优秀的抗压能力与解决问题的能力。 工作时间 上午 9:00-12:30，下午 14:00-18:30，月休 4 天，偶尔加班（有加班费）； 公司优势： 新能源光伏行业，发展前景好，团队年轻积极向上，平台稳定有资源。 有意者可直接发送相关项目经验，条件合适的，工作优秀者也可提交简历，邀约面试洽谈！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：熟悉起重机行业，有对接经验者优先 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

1、三年以上酒店销售经验，拥有酒店现有客户资源者优先考虑； 2、工作能力强、语言组织表达能力强、吃苦耐劳、有团队合作精神； 3、喜欢挑战性工作，对工作充满热情和干劲； 4、负责公司酒店客房销售对接； 5、负责旅行社、协议单位等客源开发，建立长期有效的客源； 6、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力； 7、审阅每天的业务报表，了解当天各门店的客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门； 8、研究和掌握广西区及国内旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售计划。

深耕机制环保炭行业，看好赛道长期发展。 现寻觅志同道合、能力出众的同仁并肩打拼，同心聚力开拓市场。 我们重视每一位伙伴的价值，合作模式、发展空间都可深入探讨。 欢迎有意的朋友私信交流，相约面谈，共商未来发展方向。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标及业绩指标 2.拓展资产评估行业客户资源，重点开发企业、金融机构、司法机关、政府部门等B端客户 3. 主导重大评估项目商务谈判，协调技术团队提供专业支持，提升成单率与客户满意度 4. 建立并优化销售流程、客户管理体系及团队绩效考核机制 5. 分析市场动态与竞品策略，推动公司服务产品化、标准化与品牌化建设 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先 2. 熟悉广西本地政企市场，具备丰富的政府、银行、法院、等渠道资源 3.具备优秀的团队领导力、商务谈判能力及大客户攻坚能力 4. 本科及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，责任心强 5. 认可专业服务型公司价值观，具备长期稳定发展意愿

逾期和即将逾期的信用卡，网贷，信用贷等债务停息分期 工作时间自由，可远程，可居家办公，上班族业余时间，宝妈带娃间隙，寻找创业赛道的创业者，自身负债等需要处理都可兼职 免费咨询服务，无需资金投入，全程一对一指导，免费提供内部学习资料 任职要求 年满24岁以上，积极主动，有赚钱欲望

线上线下

1.带销售团队，定业绩目标（月度/季度销售额） 2.招人、带新人、培训销售话术、逼单、盯跟进 3.管客户谈判、大客户对接、解决签单异议 4.抓开单率、回复率，考核全看业绩产值 5.对外为主：对接客户、跑市场、拓渠道