《高薪诚聘》​招商经理10名 对销售有热情，想在行业里闯出自己的天地！月入过万不是梦，就等你加入！- 工作氛围：00后年轻团队， 弹性工作时间（非硬性打卡），拒绝内卷， 高效赚钱更要快乐生活！现金结算 ​

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升周期短：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪12-18K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得提成奖励，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类激励奖金 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的目标推进计划与执行策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、骨干培养：识别高潜BD，给予重点赋能，培育成为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：南宁区域，外勤工作灵活打卡，就近安排服务网点 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持：资深城市经理1对1带教，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升：定期开展大咖经验分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪资跃升

全球鸿 （养生活性水） 招商政策: 1、改善便秘 2、改善气色 3、改善亚健康 4、改善女性例假 5、改善婴儿黄疸 6、改善酒精代谢 7、改善痛风的疼痛状况 8、改善大量分泌乳汁 9、大量喝肚子不会胀 10、抗癌抗病毒抗衰老 11、改善骨质疏松，改善骨量减少 12、改善高血压、高血脂、高血糖、高尿酸 诚招广西:各市县镇代理经销商 签订区域保护合同 一个区域，一个代理商 全国运营中心:广西科民投资有限公司

职位描述 岗位职责： 1、全面负责会籍部门的日常运营与团队管理； 2、对会籍部经营目标达成负责，制定并落实相应策略以确保业绩完成； 3、落实上级安排的工作任务及公司各项规章制度的执行； 4、定期组织召开部门例会，开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养； 5、及时向上级反馈部门运行情况，并提出切实可行的改进建议； 6、持续拓展会籍市场，合理统筹私教资源，指导团队优化会员服务流程。 任职要求： 1、形象良好，热爱体育锻炼，具备较强的亲和力，良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较高的职业操守与专业水平； 2、有3年以上健身行业同岗管理经验者优先考虑； 3、热爱健身事业，具备相关专业基础及成功项目管理经历者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神与领导才能，能够激励团队共同实现工作目标；

统招本科，20-35岁之间，，形象好，气质佳，善于沟通交流，表达能力强，善于察言观色，有一定写作能力，有绩效考核与奖金，社保齐全，单休，

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体情形，在团队协作下制定个性化债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务的影响力，吸引目标客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际交往，乐于沟通； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，具备团队合作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的发展篇章就为你开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态应对各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

一、岗位职责 1、结合公司年度经营策略及核心产品方向，对全国范围内目标PCBA电路板市场进行研究和选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划； 2、跟踪同行业技术、市场等各方面信息及变化，及时收集对应市场信息，了解 同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理分析； 3、主要负责拓展PCBA电路板需求新客户（汽车电子、显示电子、工控电子、通讯电子类客户），完成新客户开发及导入，完成市场销售任务； 4、不定期跟进客户关系维护，提拉客户订单需求等； 5、新客户导入后的项目推进、项目试产对接安排、客户量产交货跟进及项目回款等； 6、客户对于公司产品和服务的建议及时反馈厂内，提出建设性改善意见； 二、任职资格 1、大专及以上学历，自动化、机电工程、市场营销等相关专业，有电子元器件销售经验优先考虑； 2、具有KA大客户拓展经验及项目型销售经验优先，熟悉B2B市场业务开发，有一定的客户资源优先； 3、抗压能力、问题分析与解决能力强，保持与客户的高效沟通，积极推进厂内跨部门协作； 4、可适应全国范围内出差。

在我们这个快速发展的平台上，实现财富增长的核心在于：勤奋学习、积极执行，只要你愿意投入，就能见证新人入职6个月购入卡宴、8个月拿下帕拉梅拉、持续拼搏者年薪可达100-1000万的真实案例！【可实地查证】 公司内部保时捷、奔驰、宝马随处可见！【现场即可目睹】 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范畴，这完全可以理解，或许只是缘分未到。毕竟选择往往比努力更重要！（美业从来不缺努力的人） 一、关于我们企业： 我们专注于美业全产业链孵化平台，涵盖客户拓展、生活美容及高端医美品牌运营，引进全球领先的医疗技术与优质产品，服务于追求美丽的客户群体。目前在全国设立七大战区，拥有28个服务中心，并获得强大的韩国医疗品牌支持： 1、韩国政府认证的干细胞研究机构 2、韩国唯一具备完整独立系统的高端抗衰老中心 3、持有自主研发发明专利超100项 4、签约北京、长沙、台湾、韩国及欧美地区明星专属医生团队 5、合作专家包括：张柏芝指定——林宇震教授（台湾）、大小S御用——黄南儒（台湾）、陈乔恩与杨颖指定——杨浩然、林志颖合作——安然博士（美国）等…… 二、我们的核心优势： 关键来了！我们将高定级明星医美项目对接全国美容院体系； 市场赋能十大团队支撑： 第一大团队：拓客执行教练团（解决门店引流难题，提供四种高效拓客方式，全程零成本投入，单次拓客高质量新客300人以上） 第二大团队：双技术总监团（破解带客困境，不限门店类型、客户基础，免费驻店服务，为客户打开思维格局，推荐合适项目，现场铺垫需求与价格，提升成交率） 第三大团队：卖手设计天团（明星御用形象设计师，国内外知名设计师实名背书，助力大单转化，突破超级订单瓶颈） 第四大团队：名医专家团（汇聚国际国内权威医美专家，明星客户长期合作，确保效果与满意度，增强客户复购意愿） 第五大团队：客户服务团（覆盖售前邀约、术后跟踪、情感维系、深度挖掘客户需求，提供专业的一站式终身服务） 第六大团队：大客户运营管理部（专属定制专场活动、个性化接待流程、多对一售后服务体系） 第七大团队：市场服务执行团（协助门店完成客户跟进、疑难解答、拓客留客锁客全流程落地执行） 第八大团队：明星/名人/名媛超V俱乐部（助力门店实现长期收益，定期举办名媛聚会、企业家交流会、美学沙龙、健康讲座，锁定终端客户终身价值） 第九大团队：超级门店打造特战队（配备教官级管家服务团队，构建系统化运营流程、军事化管理制度、类海底捞式贴心服务，全面提升门店竞争力） 第十大团队：新媒体运营中心（无需门店掌握直播或剪辑技能，每月稳定输送50-200名精准新客户） 【行业机遇】 90年代炒股、2000年后买房、2019年前做抖音，都成就了一批先行者。站在时代风口，机会从不缺席！ 公司自2002年成立至今，业务覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有合作美容院超4万家，平均每日新增开业门店超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 【工作职责】： 利用公司提供的客户资源、截流工具、矩阵引流系统及信息流投放手段，通过电话或微信邀约店主参与线下聚餐启动会议。我们不收取任何加盟费或启动金，反而为每家合作门店直接补贴1000元现金。主要任务是邀请老板到场用餐或启动合作——先帮助门店实现拓客（平均每场拓客不少于80人），同时推动业绩变现，让店家快速盈利。 1.无需店主预先采购产品、设备或承担投资风险！ 2.我们先做出成果，消费者认可并买单后才与店主洽谈后续合作，零压力接入，双方共赢发展！ 我们的工作本质就是找到客户，并为他们创造价值！ 【薪资待遇】： 岗位一：市场拓展开发经理：A档保底10000元（无责任底薪3000+绩效7000）加阶梯提成，月均轻松达成10-20单。底薪随职级晋升同步提升 岗位二：技术总监老师：保底2万元+提成，单卡金提成500-2000元，月收入5万至20万元 岗位三：拓客执行教练：纯卡金提成35-100元/张 岗位四：市场总监：底薪2万元+个人提成+团队提成（适合具备美业资源及团队管理经验者） 1.当前事业部在职员工逾百人，人均月薪达2-4万元以上；工作内容简单，开单成交高效！ 2.自2022年项目启动以来，优秀员工月收入稳定在20万以上，另有众多同事月入15万+、10万+ 【全部可查证】 1.普通干年入30万/认真干年入50万/全力干年入300万以上！ 2.数据真实，经得起实地验证。平台优势明显，因此在这里能轻松获得elsewhere难以企及的高收入，欢迎前来公司实地考察验证。（我们采用高提成机制，销售岗位凭借业绩实现月入十几万的新员工极为普遍。） 【岗位要求】 1.不设学历门槛，不要求工作经验，年龄18-55岁均可； 2.具备美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，重点培养！ 3.追求安逸、缺乏持续性者勿扰，仅招募对收入有强烈渴望的人才

岗位职责: 1.负责餐饮领域招商拓展，开发并维护潜在合作资源，建立长期稳定的合作关系； 2.制定并执行招商方案，推动业务目标达成与持续增长； 3.持续跟进招商流程，优化执行环节，提升合作方满意度与整体运营效率。 任职要求： 1.具备糕点、咖啡或连锁餐饮品牌相关从业经历； 2.熟练掌握商务洽谈与招商运作技巧； 3.具备较强的自我管理能力，擅长市场趋势分析与决策判断； 4.富有团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排。

【工作内容】 - 组织策划文旅项目市场推广活动，包括线上线下的营销方案及执行； 【任职要求】 - 熟悉市场推广流程，具备较强的策划、执行与分析能力； - 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； - 有成功项目案例或行业资源者优先考虑。 -有2年以上文旅/商业市场经验，有团队管理经验优先；营销策划/数据分析能力强。

梧州市区招聘；钟点服务员多名，春节期间工时20元/小时，有兴趣的联系电话：罗小姐

梧州市岑溪市招家具安装、木门安装

梧州市岑溪市招架子工

梧州市岑溪市招架子工

招聘：工程师 薪资：3001-5000元/月 无

广东三朗家具有限公司招聘，外贸区域总监 1名，佛山市顺德区龙江镇排沙工业区

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

负责销售东菱锂摩托车锂电池 按量结算

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

1.负责统筹业务团队在广西本地市场挖掘具备合作潜力的B类外贸企业客户，推动国际站合作项目落地；结合不同行业特征及客户发展阶段，制定适配的外贸服务链路解决方案，并通过多元渠道推进客户开发与合作维护。 2.带领团队运用电话线索跟进、实地拜访、市场推广活动等形式拓展客户资源，实现新客户签约与老客户续约目标；持续做好客户全周期服务支持，提升客户平台使用效果，助力商家实现业务增长。 3.整合内外部资源，搭建服务体系，建立并完善客户分层运营机制，推动外贸企业数字化转型与电商化发展进程。 4.带领团队深入研究平台规则及海外市场运作场景，掌握核心业务逻辑，依托数据分析制定有效策略，驱动业务持续增长；密切关注行业趋势，评估商家运营表现，精准匹配线上运营方案并指导客户实践。 5.拓展多元化业务渠道，借助项目运作、专项活动等方式激发业务增量；强化团队管理与人才培养，提升团队协作效率与个体作战能力，营造积极向上、活力充沛的工作环境，全面达成部门业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2.具备销售及售后支持经验，有大客户开拓经历者优先考虑 3.熟悉外贸流程及相关操作，了解企业出口实务 4.具备团队管理经验与领导能力，富有激情、沟通能力强、能应对挑战，可打造高效协同、战斗力强的销售队伍，具备良好职业素养

独立性强 有英语底子 虚心学习

销售总监1名 要求学历大专毕业以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心;行业经验3~5年以上，确保公司销售目标达成，监督销售团队工作，定期评估业绩，具备优秀的销售能力。 待遇:10000~20000底薪+提成，提成上不封顶。 包吃包住，宿舍有空调热水器

负责产品市场渠道的拓展与销售，开发并跟进本地客户，做好客户维护及沟通协调工作。

岗位职责: 1.协助营销团队开展市场调研及销售方案的拟定； 2.参与销售活动的组织与落地，助力品牌影响力扩大及市场占有率提升； 3.与团队协同推进，达成销售业绩指标及市场推广目标。 任职要求： 1、具有较强的渠道运营能力，具备实际有效的渠道管理经历； 2、熟悉品牌运作模式及市场推广方法；可独立完成数据整理与分析，及时发现问题并提出解决方案；熟练操作Wps、Excel等常用办公软件。 3、具备优秀的统筹协调能力、组织规划能力、沟通协作能力以及团队领导力，能高效落实各项销售任务。

公司营运管理，线上线下推广，一般不用坐班，工作时间灵活，工作难度小，可以多劳多得上不封顶，年入百万不是梦。

职位名称：新签销售主管（阿里巴巴国际站） 工作地点：南宁1名，梧州1名 汇报对象：区域销售经理 职位描述 负责阿里巴巴国际站新签团队的管理及公司新签销售目标的达成 客户开发： 面向外贸企业、工厂及跨境电商卖家，开展阿里巴巴国际站（Alibaba.com）新客户拓展，实现既定的新签业绩指标； 结合市场调研、行业研究与实地拜访，识别潜在客户痛点，提供定制化跨境电商服务方案。 销售管理： 制定个人与团队销售策略，高效推进销售全流程（线索挖掘-需求诊断-方案推荐-合同签订）； 持续维护客户关系，整合内部资源响应客户需求，提升服务体验与客户认可度。 市场洞察： 关注外贸行业发展变化与竞争格局，及时传递市场动向，助力销售策略迭代升级； 积极参与行业展会、主题交流活动，强化平台专业形象与市场声量。 团队协作： 支持新人带教与团队能力提升，协同推动整体业绩稳步增长 经验背景： 3年以上B2B销售工作经验，具备跨境电商、外贸或互联网平台从业经历者优先； 有团队管理或项目协调经验，熟悉阿里巴巴国际站业务者可获优先考虑 核心能力： 具备优秀的商务沟通技巧与客户需求理解能力，可独立完成大额订单成交； 结果驱动，承压能力强，能适应高强度工作节奏； 熟练操作CRM系统及常用数据分析工具 其他要求： 本科及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），具备英文工作沟通能力者优先

一、岗位职责： 1、依据公司每月下达的团队业绩指标，达成并推进团队目标完成。 2、负责团队人员管理，推动销售业务顺利开展。 任职要求： 1、具备半年以上团队管理经历 2、对销售工作具备积极态度和高度热情 福利待遇： 工资：月均收入6000+（无责底薪2500+个人提成+团队提成+奖金） 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休息 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6-7天 上班地址：长洲区国龙财富中心24楼23A19 招聘电话：***********

职位名称：梧州区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期开展回访，为合作商户提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研判市场需求动向，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌推广：配合市场部门完成品牌传播任务，增强公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备出色沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系建设； 4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展方向； 5.目标意识强，自我驱动，能适应高效快节奏的工作氛围。 底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合8k-12k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

负责水电五金产品的推广、销售、客户维护等日常工作。