人力资源专员 岗位职责： 负责公司人力资源相关事务的执行与支持，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 1.薪酬与考核 统计并核对公司员工每月考勤数据，确保准确性与及时性。 2.招聘与配置 根据各部门用人需求，发布、更新及维护岗位招聘信息。 简历筛选后开展初步电话沟通，协调安排初试与复试流程。 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 3.人事档案与制度建设 建立并管理员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全。 日常维护和更新HR系统中的人员信息。 协助制定、优化人力资源管理制度与工作流程。 4.员工关系与企业文化 管理劳动合同的签订、续签及变更事宜。 解答员工在入职、在职及离职期间的各项咨询，处理相关问题。 协助策划并执行员工活动，促进企业文化落地，增强团队凝聚力。 参与员工关怀项目，关注员工思想状态与心理变化。 5.行政事务支持。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。 2.工作经验：具有1-3年人力资源或人事岗位实际工作经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4.能力与素质要求： 沟通表达能力：具备良好的语言与书面表达能力，擅长人际互动，能有效处理员工关系。 执行与协作能力：执行力强，能高效落实上级安排的工作任务，具备团队合作意识。 学习与适应能力：学习能力强，能迅速掌握新环境、新政策并运用于工作中。 责任心与保密意识：工作严谨细致，有较强的责任感和原则性，能够严守公司及员工隐私。 服务意识：具备主动服务精神，乐于为内部员工提供支持与协助。 抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，具备一定压力承受能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。 2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与服务水准。 3.协助拟定并完善员工福利制度，增强员工满意度与组织认同感。 4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制，保障评估体系的有效运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工事务及相关行政工作。 2.掌握人力资源管理基础知识，有实际工作经验者优先考虑。 3.熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够在团队中积极配合、协同推进工作。 5.工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理、评优组织等）； 4、根据分公司招聘规划达成年度招聘目标，落实招聘执行，组织面试筛选及相关面试安排； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案归集保管、劳动关系维护及入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处理重大或突发性人力资源问题，支持员工劳资相关咨询解答； 7、参与公司制度体系建设，推动制度落地实施，并监督、协调、检查执行成效； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分数据的汇总统计与上报工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄40岁以内； 学历：大专及以上； 技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金、享受周末双休及法定节假日休假； 生活补贴：提供交通补助、节日福利等； 具体细节可面议，简历查阅不频繁，有意向请直接电话联系。

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本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

工作内容 1、负责在网络平台上招聘、把合适的求职者邀请到公司面试， 2、无需外出、全天办公室招聘， 工作要求 1、我需要一批会招聘、想干招聘的人、对招聘工作有意向的人、我不需要混日子的人、 2、这家公司不谈理想、只和你谈钱、觉得自己行就来、 3、无经验可以培训、有经验的直接上班、 4、本公司严重说明、不要混日子的、不要混日子的。不要混日子的， 上班时间 1、早十晚七、中午12点-2点休息时间、严重不加班。绝对不加班、加不了一点班， 2、公司氛围都是00后、气氛好、欢迎各路神仙来应聘、觉得可以的直接投简历、谢谢

负责招聘公司所需的岗位，了解每个岗位的薪资待遇。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试事宜； 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理； 3、办理保险相关业务：包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作； 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作； 5、办理员工入职与离职的各项手续； 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排； 7、处理其他日常事务，执行上级交办的工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

一:工作条件 16-55周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三:工作时间薪资 每天工资230.不压工资，打卡七天可以预支.人走清账，每天工作10小时。 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

生产产品:电子产品，手机配件，数据线，电子元件组装，蓝牙耳机打包、安装，质检，电子包装贴标签，（轻松自由，简单易学，一看就会可带手机） 薪资待遇:22/小时，(有少量的技术岗招聘有1500的岗位补贴) 上班时间:8：00-18:00，中午休息一个小时，月休息4天 综合工资:保底5500-6500，五险一金，每月15号发薪，打卡7天可以预支工资300-500元，人走帐清 招聘要求：年龄16-55周岁，男女不限 吃饭住宿：吃饭工厂直接吃免费工作餐，宿舍4-6人间，有空调，热水器，免费WiFi，独立卫生间宿舍环境好 工作环境：中央恒温空调，穿普通工衣，坐班长白班 入厂立即签订合同，保障大家工资，，保障大家工作期间的安全。

今晚要只叉车司机顶班！仓库上吨袋！20：00到8：00。勒沟港。。 黄（）

招聘：员工 薪资：2500~5000元/月 <br/> 在店销售，整理

广西钦州急招砌砖的，活在铝膜高层的泡沫砖2对，要求满灰干净，平四锤五，

1，主要负责招聘销售人员、资料整理等。 2，必须会word,excel。不需要多精通，普通的排版制表格要会。会简单photoshop更好，photoshop不作硬性要求。 3，最好性格开朗点，尽可能多招销售业务人员，不设KPI考核是不想用条条框框。 4，尽快能到岗。 5，目前计划招聘4名前台行政HR前台。 5，其他面试详谈。

新市区诚聘人事专员！！！有经验者优先，福利优厚，工作轻松易入门 【工作内容】 负责美团骑手的招聘工作 【职位要求】 学历不限 普通话标准流利 具备销售经验者优先考虑 【工作时间】 10:00-19:00 【薪资福利】 薪资范围：4500元起，上不封顶 无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金 享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励 不接受电话联系，非双休者请勿扰~

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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薪资待遇： 试用期：4000 转正：4500-5000，表现优异者可面议 工作时间： 8:30-17:30 月休4天 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理； 2.办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理； 3.管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务； 4.协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行； 5.组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施； 6.编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要； 7.承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作； 3.工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备一定的文字表达与文书撰写能力； 5.熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。

岗位名称：Ai自习室学习指导师；伴学师 岗位要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学、理工科或相关专业优先；2.有教学/辅导经验者优先；3.具备耐心细致、擅长沟通、数据分析思维等核心素质。 薪资待遇：面议。

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