
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。
2.策划并执行员工培训方案,持续提升团队专业能力与服务水准。
3.协助拟定并完善员工福利制度,增强员工满意度与组织认同感。
4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制,保障评估体系的有效运行。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧与服务意识,能妥善处理员工事务及相关行政工作。
2.掌握人力资源管理基础知识,有实际工作经验者优先考虑。
3.熟练使用各类办公软件,具备基础的数据整理与文件管理能力。
4.具备较强的组织协调能力,能够在团队中积极配合、协同推进工作。
5.工作态度严谨负责,注重细节,能够承受一定的工作压力。
办公室文员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
本公司诚聘招聘专员5名
1.2000-4000元无责任底薪+高提成,综合工资4千--1万元以上,工资上不封顶。新团队晋升空间大
面试需带纸质简历一份
2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30,每周日休息一天,法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美,冬暖夏凉,不需要外出拉业务
3.定期的培训,主管手把手教到位,让你快速进入工作正轨。
工作内容:
为公司旗下合作企业招聘,满足用人单位的招聘需求等
1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),
2、电话通知求职者前去面试:
3、解答求职者碰到的困惑。
任职资格:
1.要求:21-32周岁,高中专职及以上学历,有电脑基础无经验可培训!
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于
与人交流,有敬业精神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作
4.工作勤奋,积极,主动,细致周到。
联系电话:
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务,包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进;
2、参与招聘渠道的维护,汇总并分析招聘数据,推动招聘策略持续优化;
3、协助办理新员工入职手续,保障其顺利适应工作环境;
4、配合人力资源团队推进其他相关工作,如培训支持、绩效管理及员工关系维护等;
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘或HR领域实践经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据分析处理能力;
4、责任心强,执行能力突出,能高效应对多任务并行的工作节奏;
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、合理运用人力资源管理制度,保障项目内人资工作规范有序开展;
2、开展岗位分析、薪酬调研与分析,推进组织架构优化与建设;
3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程(含目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理、评优组织等);
4、根据分公司招聘规划达成年度招聘目标,落实招聘执行,组织面试筛选及相关面试安排;
5、跟踪劳动合同签署进度,监管人事日常事务运行,包括考勤管理、人事档案归集保管、劳动关系维护及入离职手续办理等;
6、快速响应并协助处理重大或突发性人力资源问题,支持员工劳资相关咨询解答;
7、参与公司制度体系建设,推动制度落地实施,并监督、协调、检查执行成效;
8、承担公司及项目相关的行政管理工作;
9、负责厂区部分数据的汇总统计与上报工作;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
工作要求:具备3年以上专业人力资源工作经验,人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先;
年龄40岁以内;
学历:大专及以上;
技能:熟练操作Office办公软件,普通话表达流利,具备良好数据分析能力;
个人素质:责任心强,沟通能力优异,具备独立处理问题的能力;
其他优势:持有相关职业资格证书者优先。
工作时间:每周五天工作制,上午8:00至下午17:00;
福利保障:依法缴纳五险一金、享受周末双休及法定节假日休假;
生活补贴:提供交通补助、节日福利等;
具体细节可面议,简历查阅不频繁,有意向请直接电话联系。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、承担诊所人力资源相关工作,涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护;
2、策划并执行员工培训计划,持续提高团队的专业能力与服务质量;
3、参与拟定及完善员工福利制度,增强员工满意度与组织凝聚力;
4、统一管理员工人事档案,确保各类信息的完整性与实时更新;
5、处理日常行政支持事务,包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对人事协调与行政工作;
2、了解人力资源基本理论与实务操作,有实际工作经验者优先考虑;
3、精通常用办公软件,具备一定的数据整理和文件归档能力;
4、拥有良好的统筹能力和协作精神,能够高效协同各部门运作;
5、做事严谨踏实,责任心强,适应多任务并行的工作节奏。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员
岗位职责:
负责公司人力资源相关事务的执行与支持,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面;
1.薪酬与考核
统计并核对公司员工每月考勤数据,确保准确性与及时性。
2.招聘与配置
根据各部门用人需求,发布、更新及维护岗位招聘信息。
简历筛选后开展初步电话沟通,协调安排初试与复试流程。
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。
3.人事档案与制度建设
建立并管理员工人事档案,保障档案资料的完整、准确与安全。
日常维护和更新HR系统中的人员信息。
协助制定、优化人力资源管理制度与工作流程。
4.员工关系与企业文化
管理劳动合同的签订、续签及变更事宜。
解答员工在入职、在职及离职期间的各项咨询,处理相关问题。
协助策划并执行员工活动,促进企业文化落地,增强团队凝聚力。
参与员工关怀项目,关注员工思想状态与心理变化。
5.行政事务支持。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。
2.工作经验:具有1-3年人力资源或人事岗位实际工作经验。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4.能力与素质要求:
沟通表达能力:具备良好的语言与书面表达能力,擅长人际互动,能有效处理员工关系。
执行与协作能力:执行力强,能高效落实上级安排的工作任务,具备团队合作意识。
学习与适应能力:学习能力强,能迅速掌握新环境、新政策并运用于工作中。
责任心与保密意识:工作严谨细致,有较强的责任感和原则性,能够严守公司及员工隐私。
服务意识:具备主动服务精神,乐于为内部员工提供支持与协助。
抗压能力:能适应多任务并行的工作节奏,具备一定压力承受能力。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员
岗位职责
–负责公司各类岗位的招聘工作,包括简历筛选,面试邀约以及跟进
–维护招聘渠道,发布招聘信息,优化招聘流程
–协助完成新员工入职引导等相关人事基础工作
网络销售
3000-8000元/月
网络销售交通补助包吃6-10人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成互联网/科技电子商务电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销微信营销社群运营/用户运营
主要工作是在各大网络平台上寻找客源
兼职完工结算
2026年马钞纪念币预约兼职,年龄16周岁以上,预约成功有200酬劳。通过银行官方渠道预约,兑换时需携原件
有意联系
打磨加班补贴
注塑两班倒
工作地址:灵山路塑胶厂
白班200/天 夜班210/天,两班倒
:正常工资+10元/天补贴,中途请假≤1天不影响补贴,超期则取消;:正常工资+20元/天补贴,中途请假≤2天不影响补贴,超期则取消;做到公司放假:每天+30元/天补贴,中途请假≤3天不影响补贴,超期则取消。
看机台 修毛边
18-50岁
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节;
2.推进人力资源部门日常工作的监督与优化,保障人力资源工作与企业战略方向协同一致;
3.策划并执行员工培训与发展项目,持续提升团队综合素养与个人专业能力;
4.负责员工入转调离全流程管理,确保各环节高效有序进行;
5.承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动部门工作开展;
2.熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规;
3.拥有良好的沟通技巧与应变能力,能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题;
4.精通常用办公软件操作,熟悉各类办公自动化设备的使用。
人事专员大专及以上
双休+坐班
1.负责面试人员接待
2.负责资料合同整理、档案管理
3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理
4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作
5.协助完成人事招聘面试工作
6.协助公司进行数据筛选
福利待遇
1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等
2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求
3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录
4.有大专以上学历证明
人事
3000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制
1.统筹新员工入职培训、岗位技能培训等培训项目,从培训需求调研、课程设计到落地执行、效果复盘全链路跟进;
2.优化面试流程与话术,建立标准化面试评估体系,确保招聘质量与人才匹配度;
3.协助完成员工关系维护、人事档案管理等基础人事工作。
人力资源业务员底薪5000+提成包吃住
5000-8000元/月
人事专员1年以下中专及以上混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【人资力源公司#招务业员】
25-35岁看过来!
会公办软件+能出差
【工日作常】
✓全国聘招信发息布
✓约企面业面试(资全源包)
✓精准选筛优人秀才
5k底薪+无提限成
月薪松轻破万(8k-10k+)
节福日利+出补差贴
15号工发资|30号提发成
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
1.公司制度规划建设
2.有数据标注经验优先
3.人员招聘能力强
医疗设备销售
4000-5000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务
一、岗位职责:
1、负责客户来访接待及店内资料归档管理
2、定期拜访合作客户,维护客户关系
3、做好用户到店接待与服务工作
二、任职资格:
1、高中(中专)及以上学历;
2、具备保险、房地产等行业销售经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,踏实肯干,富有团队协作精神
4、年龄要求28-38岁
三、待遇:
1、试用期月收入3000(底薪)+1500(任务绩效)=4500
2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等
四、上班时间:8:30-17:30
2、提供公开透明的薪酬制度,表现优异者可获得公司股权及分红权益;
3、健全的福利体系:按国家标准缴纳五险一金、发放过节费、组织年度旅游、享受多项补贴;
4、依法保障休息权益:每周休息一天,享受法定节假日及带薪年休假;
5、配备系统化的初阶与高阶培训,助力快速掌握行业知识与业务技能,优秀员工可获出国参加国际学术交流机会
充电站管理员
100-200元/天
临时工包住1-2人日结兼职
岗位职责:
1.负责充电站的日常运营
2.提供优质的客户服务,解答客户疑问并处理相关问题
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够熟练操作充电设备,具备一定的技术支持能力
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
临时工月结
岗位名称:Ai自习室学习指导师;伴学师
岗位要求:1.本科及以上学历,教育学、心理学、理工科或相关专业优先;2.有教学/辅导经验者优先;3.具备耐心细致、擅长沟通、数据分析思维等核心素质。
薪资待遇:面议。
广西钦州招聘:助理薪资:2500~3500元/月
工作:工作休闲,18-28岁,,
工作:工作休闲,18-28岁,,
2500-3500元/月
临时工有提成免费培训包住包吃月结
招聘:助理
薪资:2500~3500元/月
<br/>
工作:工作休闲,18-28岁,,协助经理対接业务,跟在下乡录入客户信息,包吃包住,有工作通信卡(包话费,)听从指挥,月休四天或每星期天休也行,朝九晚五有时下午二三点下了,买有保险,年终奖5000文,月有团建活动。<br/>
网络销售客服专员
5000-6000元/月
网络销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限微信营销互联网/科技网络营销经验
不外出、行政班!节假日正常休息!
工作内容:
室内办公,无需外勤,公司提供客户资源并结合自主开发(通过抖音、快手平台挖掘潜在客户),业务流程清晰,操作简便,快速掌握。
招聘要求:
工作内容简单,零基础可学,接受无经验人员,入职后提供系统培训
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,月休6天!
薪资待遇:6000+
1、入职即享带薪培训,配备专职讲师一对一带教,助力新人迅速适应与提升,
2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年休假、婚假等福利假期;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州网络招聘平台在线招聘信息,主要招聘钦州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。