【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约客户进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈，协助达成合作意向； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与分解，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进业务进度，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变能力； 5、提供带薪培训：入职即安排系统的法律基础知识及实操技能培训，配备资深主管全程带教，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀福利 3.晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

面议工资（基础底薪+提成+团队管理提成） 1、利用公司提供的已筛选企业客户资源，对接并了解客户需求，推荐匹配的法律服务方案。 2、开拓企业客户资源，协助完成与法务团队的对接及签约流程。 3、持续拓展企业客户，推动线上咨询向线下法律服务转化（由专业法务团队执行），提供精准法律咨询服务。 4、负责团队日常运营管理，协助指导组员完成工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力 2、有相关行业从业经验者优先 3、具备企业服务相关工作经验者优先 4、掌握基础法律知识，熟悉常规法务内容 岗位福利： 1、薪资面议（欢迎有实力者加入合作） 2、朝九晚六，周末双休 3、五险社保、年终奖金、工龄奖励

1、具备电销实战经验或曾带领电销团队，后续将负责组建新团队（编制为1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行落地（主营产品：财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督团队过程指标执行情况，辅导成员达成个人销售任务 4、组织开展业务知识培训，陪同拜访客户，提升团队实战能力 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、连续两年以上管理经验（有电销团队管理背景或电销相关经验者优先） 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业成长空间广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议

1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合； 2、参与制定营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与营销计划，并推动落地执行； 3、组织开展市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案； 4、定期评估崇左市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 5、拓展并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化、高效的客户关系管理体系； 6、指导广告制作、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的工作开展； 7、监督客户服务及售后管理执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的销售工作； 2、采用电话、远程或现场方式协助客户处理相关问题； 3、开发潜在客户，挖掘客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、不限专业背景，有销售经验者优先； 2、对销售工作有热情，具备积极心态和主动进取的精神 工作时间及薪资福利待遇 周一至周五；周末双休；基本工资2300—2500元/月+绩效奖金+销售奖金，综合5000-7000元/月；五险一金、三节福利、带薪年假、法定假日、员工活动等

1.销售计划与执行制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。优化销售流程，提升团队效率。2.市场开发与客户管理挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。定期拜访重要客户，了解需求动态。3.销售回款与费用控制评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。分析应收账款，指导下属提高回款能力。控制销售费用，确保预算合理使用。

招聘信息【中国人寿】 招聘岗位：综合客户服务经理 岗位职责：按月分配客户资源进行相关服务。 薪资待遇：底薪3000+提成收入上不封顶 福利待遇：个人+单位缴费养老金、，免费培训等 要求：年龄30-44周岁，大专及以上学历，积极主动、勤快、有良好的沟通能力、有上进心。

一、【薪资福利】： 底薪4200+奖金+分红，每个月15号发薪 试用期月均15k+ 转正月均3w-4w 二、【岗位职责】： 1、前期学习公司基础业务工作流程，能接受3-6个月沉淀期； 2、后期负责管理团队业绩输出； 3、完成团队月度okr、培训、数据分析等； 4、制定团队工作计划以及工作目标； 5、服从上级领导安排。 三、【上班时间】： 9:00-12:20，14:10-18:30，月休息6天，法定节假日放假 四、【公司优势】： 《公司规模》在编人员150人以上，专注于银行咨询服务。 《培训》有专业的培训团队，不用担心，入职2+1(总监+培训师)助力成长 《福利》下午茶+节日礼物+市内团建+别墅轰趴+国内旅游 《假期》优于法定节假日正常放假 《五险》公司为员工购买五险 《办公环境》公司位于南宁甲级办公楼，坐拥舒适高级的办公环境，配备冰箱、微波炉、台球桌，一边上班一边享受生活 五、【任职要求】： 1、工作需要认真对待，但入门简单易学，免费培训； 2、高档办公环境冬暖夏凉； 3、底薪稳定，表现好就可以拿到奖金； 4、具有一定的抗压能力优先； 5、具有2年以上的电销管理经验； 6、年龄要求：22-40周岁，优秀可放宽年龄。 六、【公司资源优势】： 1、公司提供优质客户资源 2、办公室办公，不用外出找客户 3、办公环境良好，公司氛围活跃，都是90后00后年轻小哥哥小姐姐。 七、【公司地址】： 南宁市西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼22楼整层

客户拜访维护

岗位职责： 1、负责公司人工智能类产品的市场推广与销售工作； 2、达成公司下达的销售任务，积极拓展新客户并维护现有客户关系； 3、在所属区域内开展信息调研、项目推进、配合投标、合同签订等相关工作； 4、面向政府、教育、医疗、金融、军工等行业客户进行开发与维护，提供专业的产品解决方案服务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，市场营销、计算机、电子工程、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位充满热情，具备强烈的高收入目标驱动力； 3、本职位欢迎优秀应届毕业生前来实习并长期发展； 待遇及福利： 1、底薪+绩效奖金+高额提成+行政奖励+额外奖金（勤奋者年薪10万以上，表现优异者可达20万以上） 2、公司统一缴纳五险 3、其他福利包含：交通补贴+节日礼品+带薪年休假+生日津贴 诚邀富有激情、具备能力、有独立思考力、具备团队精神，渴望在事业上取得突破，热爱销售、善于沟通、擅长对外协调的人才加入！

招聘，菜鸟驿站急找兼职，需要做过的，工作地点是在奥林华府，工作时间下午3点到7点，工资1200，有需要的或者有朋友的可以介绍一下，电话：

那隆找顶班机手

钦州吾悦广场招聘保洁员，男女均可，年龄60岁以内，65岁以内，服从安排，身体健康，月休2天，工资每月3100元，按时发工资，环境好，有空调，冬暖夏凉，有意者联系 李女士

急单，钦州老人单，老爷爷不能自理，工资5500.没假期，联系

岗位名称：分拣员、装卸岗； 岗位要求：1.对流水线货物进行搬运、装卸；2.减少装车卸车过程中的损耗，避免浪费；3.年龄要求3045岁。 薪资待遇：月休4天，工资范围60007000，提供住宿，餐补360元/月，入职购买五险一金。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

招聘销售员6人，2500+提成，一天上7-8个钟，有意向联系

需要自带新能源面包车，开车线路销售产品！ 要求有快销品或餐饮渠道工作经验优先！

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

【岗位地址】 广西省内城市不限（南宁/玉林/柳州/桂林/钦州/北海优先） 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行服务，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系，全国拥有500多家直营门店和25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车解决方案。 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘及入、离、调、转等手续办理，落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与企业文化，打造积极高效、协作共赢的组织氛围； 2.推动业绩目标实现：依据公司整体规划与区域发展策略，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队完成各项销售指标； 3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险管理与日常运营工作，提升客户服务体验，有效控制逾期风险； 4.开展区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟模式及新车二手车分期金融方案； 5.组织实施公司金融产品的市场宣传，持续挖掘并整合本地资源； 6.对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.监督合作加盟商达成业务目标，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣贯与落地执行。 【任职要求】 1.熟悉所在地市场环境，具备当地汽贸渠道及二网合作资源 2.行业背景：具有汽车金融、分期购车、汽车租售、以租代购、4S店金融等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作者优先考虑） 3.管理经历：具备3年以上团队（不少于5人）管理经验 4.具备一定的风险识别与管控能力 5.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（需符合风控审核标准） 6.能力要求：学习适应能力强，市场洞察敏锐，擅长市场开拓、客户服务、风险防控及团队协同 7.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备创业奉献精神和出色的团队领导力

【营销管培生2名】 （一）基本要求 1.年龄：23-28周岁（含）； 2.性别：； 3..学历：大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证； 4.性格开朗，有较强的进取心，愿意从事富有挑战性的销售工作； 5.反应敏捷，形象气质佳，拥有良好的沟通表达能力； 6.接受跨区域工作调动。 （二）工作经历要求 1.具有一年~三年工作经验，从事过房地产、建材、保险、汽车等销售或酒店服务等工作； 2.如为应届毕业生或毕业一年内大学生，需具备与营销相关的项目参与经历或者实习经验； 3.特别优秀者，可根据其面试综合表现适当放宽基本要求及工作经历限制。 （三）福利待遇 5000-10000元/月，五险一金，带薪年假，通讯补贴、定期体检等福利。 （四）工作地点 广西钦州市钦北区那蒙镇建华建材（广西）有限公司 联系人：黄女士：        谭先生：

不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，客户资源由公司提供，负责与客户沟通并促成签约 招聘要求： 工作内容简单，易于掌握，接受零经验人员，入职后提供系统培训 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天！ 薪资：6000+，上不封顶 1、入职即享带薪培训，配备专职讲师一对一指导，助力新人快速适应岗位； 2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年假、婚假等休假权益；

岗位职责： 1.负责与二手车经纪机构、二手车经销商等渠道开展业务接洽，推动合作落地，完成签约商户的日常维护与业务推进，确保合作关系稳定持续； 2.与车商沟通协作，开展合作商户的数据整理与分析工作； 3.达成公司下达的月度销售目标； 4.监控二手车辆贷款的销售流程，准确录入客户资料并进行动态更新； 5.收集并分析交易市场中二手车贷款的动态趋势，及时提供市场反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.具备金融、汽车或互联网领域销售经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，关注客户需求，适应性强，工作态度严谨负责。

我司正在钦州市启动一个装修网络平台，现需招一批装修材料销售合伙人。待遇面谈。 岗位职责： 1.负责对接合作的装修材料商家，帮商家把各种品类的装修材料上传； 2.每个人只准负责一个品类；比如负责瓷砖的，就只能负责瓷砖；负责水电的，就只能负责水电；负责涂料的，就只能负责涂料； 3.每个人每个人最少需要负责4家店，最多不能超过10家店； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人销售技能及团队整体业绩； 5.密切关注市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化； 6.与公司团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对装修材料市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户沟通能力； 2.有较强的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备优秀的销售技巧，有成功的销售案例者优先； 4.有责任心，能够承担销售任务的完成。

岗位职责： 1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

我司正在钦州市启动一个装修网络平台，现需招一批装修材料销售合伙人。待遇面谈。 岗位职责： 1.负责对接合作的装修材料商家，帮商家把各种品类的装修材料上传； 2.每个人只准负责一个品类；比如负责瓷砖的，就只能负责瓷砖；负责水电的，就只能负责水电；负责涂料的，就只能负责涂料； 3.每个人每个人最少需要负责4家店，最多不能超过10家店； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人销售技能及团队整体业绩； 5.密切关注市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化； 6.与公司团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对装修材料市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户沟通能力； 2.有较强的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备优秀的销售技巧，有成功的销售案例者优先； 4.有责任心，能够承担销售任务的完成。