招聘熟练工60岁左右也可以早7.30到5.30偶尔加班，有食堂，洗澡的地方，地址灵山检查站东3公里，联系方式

广西钦州招聘零售批发员，薪资范围在2300至5000元。

招聘：人字薪资：3001-4000元/月生熟手皆可，眼力好，手脚麻利.详情请咨询

会所想招一个花王，有想法的可电，杨，工作地点钦州

粉店招临时工1人上午十点到下午一点15块钱一小时联系电话

男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

教官退伍军，责任心强，爱护孩子，不体罚学生，重视安全。负责小学生午托接送、就餐午休纪律、安全管理，引导孩子内务习惯。薪资福利:￥3000-4000元周末双休法定节假日招工人数:1人招聘1人/不限年龄/性别/无需经验/学历不限学历工作地点：浦北县实验小学越秀校区旁工作地址:浦北县-江城街道

上班时间9:00-14:0017:00-21:00月休3天。

演唱会撤场，搬搬抬抬摆摆放放，不是什么力气活，正常人都能做，时间23:00-07:00，管饭管夜宵和水。工资150每人，日结。

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招聘废品站开车人员，要求持有大车证B2，会开叉车，为熟手。工资面谈，要求包吃包住。求职者为灵山人，需要招开车人员的老板可联系。

1、提成100～150，10天发一次提成。 2、包吃住，3菜1汤、单人宿舍。 3、无任何任务。

1、18～30形象佳， 2、每天3-4个排钟，无任何任务。 3、提成150～200，10天发放一次提成。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

薪资构架】 1、薪资：普通岗位综合薪资：6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月 2、工作时间：早八晚八 上六休一 其他时间都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班和两班倒，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的 9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 三、【招聘要求】 1、年龄：18周岁

招小时工。七点半到下午五点半，包吃，吃饭休息半小时。20一小时。在颜巷附近。有意者联系。

十一点来一个递花的25一小时

赵有鱼土菜小炒饭店招聘晚班兼职。工资：二十元/小时。有意者致电：。地址：九华丹桂路书香门第。

亲们有50岁的员工，有没有闲的给我订4天班。这是我的电话，有闲的人给我打电话，是早餐一天120

招聘薪资3400+400满勤+提成5-10少休息一天多加100不加班不加班招攻单手两名时间9点到5点半，月休4天地点青年大街地铁站

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准。 2.与研发团队密切协作，确保测试范围全面覆盖各项功能需求。 3.对测试结果进行深入分析，提交并跟进缺陷问题，推动问题闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.可独立开展测试工作，拥有较强的问题识别与处理能力。 3.熟悉软件测试体系，能高效设计并执行测试用例。

招聘：刀辘薪资：3001-4000元/月生熟手皆可，大量招工。详情请咨询

【招聘：城市推荐官】岗位职责：通过公司互联网账号，面向全国客观分享钦州宜居、过冬、康养、定居优势，输出城市生态、气候、等合适外地人来旅居、闲居、定居、养老等相关内容。薪资待遇：可全职、可兼职兼职：每天3小时，月薪1000元；每天6小时，月薪2000元；＋提成。全职：在对应兼职档基础上每月+500元，即底薪2500+提成，提成上不封顶包吃包住，住宿环境整洁新人一对一陪跑带教，晋升通道透明，长期稳定任职要求：年龄、学历不限，普通话标准，不强制出镜，喜欢钦州，真诚表达即可，小白可带。一句话看懂工作：线上分享钦州好环境、好气候、好生态、慢生活，吸引想过冬、闲居养老的朋友了解钦州。工作轻松体面，长期可持续发展。联系：（）闹钟胡闹

驻校教官1.年龄：30–45周岁，综合条件优秀者可适当放宽；2.学历：高中（中专）及以上学历，口齿清晰，具备基础文字与沟通能力；3.退伍军人、警校、司法类院校毕业生优先录用；有驻校教官、学生德育管理、军训组织、校园安保相关工作经验者优先。1.负责学生宿舍内务管理、作息纪律、日常行为规范养成教育。2.承担新生军训、国防教育、队列训练、应急疏散演练等组织实施工作。3.开展校园巡查，及时排查安全隐患，调解学生矛盾，妥善处置突发事件并上报。4.配合德育处、班主任开展学生德育、行为矫正、秩序维护工作。5.完成学校安排的其他安全、德育、纪律管理相关工作。薪资福利:薪酬福利面议招工人数:3名本次招聘即日起开始报名，长期有效，招满即止工作地址:钦州市核心白石湖片区（嘉兴路6号）

11月13-14号钦州体育中心兼职，员工，工作内容：帮忙敲键盘，会玩电脑就行，有责任心，工作时间安排：13号，12点-20点14号，14点-22点薪资90元/天，要求连续做完2天，年龄18-35岁，报名名字电话+年龄

【招聘：城市推荐官】 岗位职责：通过公司互联网账号，面向全国客观分享钦州宜居、过冬、康养、定居优势，输出城市生态、气候、等合适外地人来旅居、闲居、定居、养老等相关内容。 薪资待遇： 可全职、可兼职 兼职：每天3小时，月薪1000元；每天6小时，月薪2000元；＋提成，包吃。 全职：在对应兼职档基础上每月+500元，即底薪2500+提成，提成上不封顶包吃包住。 住宿环境整洁，新人一对一陪跑带教，晋升通道透明，长期稳定。 任职要求：年龄、学历不限，普通话标准，不强制出镜，喜欢钦州，真诚表达即可，小白可带。 一句话看懂工作：线上分享钦州好环境、好气候、好生态、慢生活，吸引想过冬、闲居养老的朋友了解钦州。工作轻松体面，长期可持续发展。 办公地点:滨海新城

招聘：手工薪资：1870-2500元/月生熟手皆可，长期招工.详情请咨询

11月13-14号钦州体育中心兼职，员工，工作内容：帮忙敲键盘，会玩电脑就行，有责任心，工作时间安排：13号，12点-20点14号，14点-22点薪资90元/天，要求连续做完2天，年龄18-35岁，报名名字电话+年龄

广西灵山钦州地区招工加工猪头，工作完成后无杂活，下班时间灵活。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。