岗位职责 1. 负责生产过程质量管控，处理生产异常、不良品判定，推动质量改善。 2. 维护质量体系，完成资料归档、内审、体系相关对接工作。 3. 处理客户质量投诉、售后质量问题，跟进整改与回复。 4. 监督落实质量标准，组织员工质量培训，持续降低不良率。 任职要求 1. 大专及以上学历，2 年以上制造业质量主管经验，熟悉 ISO 质量体系优先。 2. 能独立处理现场质量异常、客诉，会 8D/5Why 等质量分析工具。 3. 熟悉产品检验标准，具备较强问题分析、沟通协调能力。 4. 责任心强，原则性好，能适应车间现场工作。

我司信贷系统现已进入SIT第一轮提测的关键阶段，急需一名高级信贷测试人员到场指导，协助团队优化测试大纲与测试用例。 候选人需具备梳理信贷系统相关接口所对应功能交易及贷款核算场景的能力。 要求本科双证毕业，具备8年工作经验，完整参与过至少2个信贷类项目的实施过程。

岗位职责： 1、协助总经理对公司质量管理体系进行审核、评估、构建与企业相符的质量管理体系。 2、全面负责监督日常质量管理工作，对产品质量保证、报告和预防职能领导责任。 3、负责进料、生产、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。 4、负责处理质量异常，协助处理客户投诉与退货调查、原因分析，拟定改善措施。 5、负责食品微生物检验质量监督，确保检验数据的准确性、可靠性。 6、负责总经理交付其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、3年以上工作经验。 3、工作态度严谨、端正、具有较强的责任心。 薪资待遇： 1、工资面议； 2、公司提供工作餐、需要可提供住宿，五险及节假日其他福利。

招聘联系电话:李先生 招聘岗位及人数: 岗位名称：QE工程师 招聘人数：1人 一、岗位职责: 1.制订产品(电感器，高频变压器,网络变压器)质量验收标准、质量目标、质量管理流程，质量工作计划并组织实施，监督和跟进结果。 2.负责公司产品的质量评审、工艺评审、质量验收等合格准入制度，对产品质量负有指导和监督责任。 3.组织团队分析，收集数据和提出有效的品质改善行动，执行和跟进效果。 4.负责处理客户投诉，和回复8D报告(部分客户要求英文报告)，行动跟进。 5.对公司的外协厂产品质量进行监督，分析和提出改善行动和跟进结果。有必要，驻厂现场监督。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，电子、电气工程等相关专业。 2、具备IATF16949、VDA6.3内审员资质者优先。 3、拥有3年以上汽车用变压器品质管控经验。 4、具有5年以上品质管理经验，大型外资企业经验者优先。 5、逻辑思路清晰，执行力强。 三、薪资待遇: 1.综合薪资：面议。 2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。 3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。 招聘岗位及人数: 岗位名称：检查员 招聘人数：2人 一、岗位职责: 1.负责抽查生产制程半成品外观、尺寸、装配、功能，发现不良品及时叫停。 2.监督制程工艺合规性。 3.对质量问题进行记录、分析，并提出改进建议。 4.完成主管交办的其他工作。 二、任职要求: 1.学历及年龄要求：高中及以上，18-35周岁，，经验丰富者可适当放宽条件。 2.经验：有检查员 (IQC、IPQC、FQC) 工作经验优先，优秀应届生也可。 3.技能：会使用卡尺，量规等检验工具。 4.能力：具备良好沟通能力、责任心强，工作细致，服从安排。 三、薪资待遇: 1.综合薪资：3000-5000元/月。 2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。 3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。 招聘岗位及人数: 岗位名称：保洁员 招聘人数：1人 一、岗位职责: 负责厂内各区域保洁工作。 二、任职要求: 1.年龄要求：员工, 51周岁以下。 2.能力：责任心强，工作细致，服从安排。 三、薪资待遇: 1.综合薪资：2500元左右。 2.公寓楼宿舍配备空调、热水,柜子,独立冲凉房、独立卫生间、洗手间, 转正后享有年假。 3.其它福利：全勤奖、生日礼物、年终聚会等。 4.上班时间：周一至周六,上午7:00-12:00，下午14:00-17:00。

一、岗位职责 1. 负责电子产品来料检验、制程检验、成品检验标准制定与执行，跟进检验异常处理。 2. 主导制程品质问题分析、改善与8D报告编写，推动不良率持续降低。 3. 负责客户品质投诉处理，对接客户品质需求，提供品质改善方案。 4. 管控品质数据，统计分析CPK、良率、不良率等指标，输出品质报表。 5. 参与新产品导入（NPI），完成试产品质跟进、问题点汇总与改善追踪。 6. 推进SOP、FMEA、控制计划等品质文件编制与更新。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、质量管理等相关专业。 2. 1年以上电子厂QE工作经验，熟悉PCB、SMT、组装等电子制程优先。 3. 掌握ISO9001、IATF16949体系知识，熟悉QC七大手法、5Why、鱼骨图等分析工具。 4. 能看懂电子原理图、BOM表，熟练使用万用表等基本检测工具。 5. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应产线加班。 三、福利待遇 1. 综合薪资：5000–7000元（依经验面议）。 2. 包吃包住，宿舍配空调、热水器。 3. 五险、节日福利、全勤奖、工龄奖。 4. 定期培训、晋升通道通畅。

岗位名称：质量部主管；药品检验员；仓库管理员。 岗位要求：1.药学相关专业本科及以上学历（质量部主管）；2.具有质量管理经验（质量部主管）；3.熟悉药品生产、检验流程（质量部主管）；无具体要求（药品检验员；仓库管理员）。 薪资待遇：质量部主管：月薪5000元+；药品检验员：月薪范围3200-4500元；仓库管理员：月薪起步价3000元。 工作地点广西南宁。 公司地址:广西-东盟经济技术开发区上平路1号 联系人:韦主任

招聘：品控经理（五险+住宿+补贴）岗位职责：1.组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 2.收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计、开发、试制工作及现有产品的改进工作； 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； 3.组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；为研发项目提供技术支持。 4.主持公司质量事故、产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 5.建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 6.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 7.管理产品技术及协调生产现场技术； 任职资格： 学历：本科及以上学历； 知识：动物营养、畜牧兽医或相关专业知识； 经历：三年以上大中型企业生产管理或质量管理工作经历，曾任相应职务一年以上 能力：有较强的组织、协调、沟通能力，具备ISO9000质量保证体系及企业标准化管理能力； 体能：身体健康，年龄不超过35岁。 福利待遇：1、包住+伙食补贴。2、购买五险+国家法定假日+周日假+每月免费发放劳保用品+传统节日发放慰问品+节日旅游。 工作地址：广西区

岗位职责： 1、掌握软件测试流程与方法，能独立制定测试方案、编写测试用例并输出测试报告，针对复杂业务场景设计高效且覆盖完整的测试策略。 2、具备较强的缺陷识别与分析能力，主导或协同产品、研发等多方团队达成质量共识，提升端到端交付质量水平。 3、熟悉自动化测试工具与框架，可独立开发测试脚本并实施执行，快速定位问题并跟踪缺陷闭环，有效缩短问题处理周期。 4、牵头组织复盘改进会议，形成复盘总结与优化计划，推动团队持续完善测试流程与质量体系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上复杂软件系统测试经验。 2、能够独立规划复杂业务场景下的测试方案，通过需求拆解、风险研判等方式制定高覆盖的测试策略；了解AI辅助测试技术，并能在测试用例生成中实际应用（需有落地案例）。 3、熟练运用 Postman/JMeter 开展接口测试，掌握 Selenium/Appium 等自动化测试框架，有医疗类软件测试经验及主导大型项目全周期测试者优先考虑。 4、具备良好的沟通协作能力，表达清晰，能准确传递测试需求、风险预警及优化建议，促进团队达成一致目标。 5、能接受阶段性出差安排。

工作地在杭州，初级测试 有银行核心项目测试经验优先，以执行为主。

1.本科学信网可查 2.5年以上银行测试工作经验 3.熟悉银行测试流程 4有国结，性能测试，信贷，外汇等经验

招聘废品站开车人员，要求持有大车证B2，会开叉车，为熟手。工资面谈，要求包吃包住。求职者为灵山人，需要招开车人员的老板可联系。

1、提成100～150，10天发一次提成。 2、包吃住，3菜1汤、单人宿舍。 3、无任何任务。

1、18～30形象佳， 2、每天3-4个排钟，无任何任务。 3、提成150～200，10天发放一次提成。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

薪资构架】 1、薪资：普通岗位综合薪资：6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月 2、工作时间：早八晚八 上六休一 其他时间都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班和两班倒，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的 9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 三、【招聘要求】 1、年龄：18周岁

[岗位职责] *无人机产品测试、检测、组装、工作轻松简单。 [职位要求] *无经验要求，男女不限。 [工作时间] *长白班/两班倒，每月休息4天。 [薪资福利] *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-9000元/月。 （正式工购买五险一金） *小时工：20-25/小时，保底工时300小时以上，月收入6000-7000/月。 （小时工不购买五险一金） *每月15号准时发工资. *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6-8人间，配备WIFI、空调、独立卫浴等。 *五险一金、加班补助、全勤奖、津贴、绩效。

正能新能源最新政策： 18-45岁，男女不限 ———————————— ①白班岗位：电烙铁丨外观丨QC ②倒班岗位：测试｜SMT｜三防 [福][福]包加班餐&包住[福][福] [红包][红包]白班16元/小时[红包][红包] [红包][红包]夜班津贴20元[红包][红包] 招聘要求: 1、18-45岁，男女不限，初中及以上学历； 2、能够吃苦耐劳，无大面积纹身、无犯罪记录； 3、服从工作安排，能适应夜班，需有电子厂及相关岗位经验。 [红包]薪资待遇: [红包]白班（直发）16元/小时 [红包]夜班补贴20元/天 综合工资5000-6000元/月。 1、发薪：每月12日发放上月工资。 2、稳岗奖：，随上月工资一起发放。 3、商业保险：员工保险扣80元/月。 [福]员工利福： ①伙食：公司免费工作餐，（其中仅白班午餐9元/餐）； ②住宿：免费提供住宿，6人间，有热水器、洗衣机、空调，自费水电费20元/月； ③体检费：入职空腹体检118元，做满3个月统一报销； ④节日礼品、法定节假日、参加各种活动等。 上班时间：白8:30-20:30，夜班20：30-8：00，一个月倒班一次

上海电子】 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 接受两班倒 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位/电测岗位 综合月薪约8000＋元 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴 厂吃厂住，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证，带好行李，当天安排宿舍

岗位职责： 1. 按照标准作业流程完成电子产品的组装、测试、包装等基础生产操作 2. 主动进行工位自检与过程质量确认，配合质检人员保障产品合格率 3. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 负责物料领取、半成品交接及设备日常清洁保养工作 5. 积极参与岗前培训与技能提升，服从班组管理与工作调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限 3. 工作认真细致，责任心强 4. 无违法犯罪记录，服从管理，具备良好团队协作意识 5. 公司提供食宿：食堂荤素搭配、营养均衡；宿舍4-6人间，配空调、热水器、洗衣机及基础生活设施

求职请投简历。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：18-21一小时，月工时240-280小时；月薪5500-6500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准。 2.与研发团队密切协作，确保测试范围全面覆盖各项功能需求。 3.对测试结果进行深入分析，提交并跟进缺陷问题，推动问题闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.可独立开展测试工作，拥有较强的问题识别与处理能力。 3.熟悉软件测试体系，能高效设计并执行测试用例。

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支， 上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟 长白班（8-12，13-17，18-20） 两班倒（8-20 20-8） 工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

1.具备商业银行渠道、信贷、营销、理财业务相关测试经验者优先考虑； 2.拥有银行存款类业务测试背景者将被优先录用； 3.中级岗位要求具备3年以上系统测试工作经验； 4.高级岗位需具备5年以上系统测试经验，且具有较强的逻辑分析能力； 5.熟悉测试基础理论与方法，可独立完成测试需求分析及测试用例设计，能撰写测试计划、测试方案、测试用例等文档； 6.精通测试各项技能，能够承担测试实施任务，独立开展测试操作与结果评估，并完成测试报告编写； 7.掌握数据库基本原理，熟练使用SQL语言； 8.了解常用测试工具，如QC、Firefly等。

岗位职责 1. 负责制定质量管理计划及流程，确保产品质量达标 2. 主导质量问题调查与分析，推动改进措施有效执行 3. 监督检验流程执行，把控原材料及成品质量 任职要求 1. 大专以上学历，质量管理、理工科相关专业 2. 熟悉质量管理体系，具备质量工具运用能力 3. 有 5 年以上内外饰或者电镀质量管理工作经验

要求会基本电脑操作，到家办公介意勿扰！ 工作时间下6点-22点，有夜宵补助

1.负责制程质量日常管理工作，并向经理负责及汇报 2.负责QE、IPQC、QC日常管理工作，负责IPQC、QC培训考核工作 3.主导产线异常跟进解决，督促QE闭环 4.管理质量管理系统相关质量工作，跟进制造对MES等系统的使用执行，数据真实性进行监督、负责客诉问题的追踪改善及检验员盲点测试 5.制程直通率、OATL、QA批退合格率达成 6.负责返工检讨会议的召开、返工方案跟进闭环 7.负责制程检验标准的制订和修订，协助CQE处理客户异常，主导处理客户投诉相关的制程问题 8.要求：电子类专业，具有较广泛的专业知识，熟悉电子类产品等生产工艺流程及品质控制，深入了解ISO9000,ISO14000，OHSAS18001.QC080000.EICC体系标准，具有良好的组织管理及部门协调沟通能力 1、公司无尘车间，配有中央空调，工作环境舒适； 2、正常5天8小时，超出计算加班费；设有全勤奖、工龄奖、月度奖励等多项奖励措施； 3、公司免费提供食宿，包三餐，宿舍环境舒适，配有冷暖空调，无线网络全面覆盖，免费上网，桌椅、储物柜配备齐全，设有独立卫生间，24小时提供热水； 4、公司员工统一购买五险； 5、公司薪资核算按照劳动法执行，依法享受国家各类有薪假； 6、公司在节日/员工生日/过年时赠送精美礼品，并举办生日晚会/年会等活动。

岗位职责: 1. 负责新能源汽车热管理控制器的功能验证测试及测试报告撰写，并跟进问题闭环。 2. 编写功能测试用例文档，确保测试覆盖全面。 3. 搭建和调试功能测试所需的工装台架，保障测试环境稳定运行。 4. 执行功能测试工作，进行问题定位、记录与跟踪，评估软硬件功能成熟度。 5. 协助开展软硬件相关异常问题的分析、排查与解决。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车电子软件开发经验，具有汽车热管理或空调系统开发背景者优先。 2. 熟练使用软件开发与测试工具，如CANoe、CANape、LabView、NI板卡等。 3. 熟悉软件测试流程及相关工作内容，主导或参与过至少1个完整项目的测试实施。 4. 能够熟练掌握并独立完成功能测试用例的编写。 5. 具备AUTOSAR架构的基本认知。 6. 了解Simulink模型及C语言编程基础