柳州雒容日结急招！明天直接上岗，缺口10人！ 岗位：木箱打钉普工 18-50 岁，身体健康，吃苦耐劳，无需经验 上班时间： 白班：08:00-18:00，订单忙可加班至20:00 夜班：20：00-6：00 薪资待遇： 白班：17元/小时 夜班：17+1元/小时 厂里免费提供工作餐，不用自己垫伙食费，每日日结，下班结清不拖欠 工作简单易上手，短期过渡、长期干活都合适。 手头急需用钱的兄弟抓紧报名，名额招满立刻停招！ 有意向直接私聊，明天统一安排入职！

任职要求：周结1000，入职奖励1000 悬挂焊100人：22元/小时 二保焊：24元/小时 冲压：21元/小时 数控：19.4元/小时 装配工：19.4元/小时 包吃有住，无需经验， 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 无不良记录，具备良好的职业素养和团队意识

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成电子元器件及整机的组装 2. 严格执行SOP标准操作流程，确保产品装配质量 3. 配合产线进行物料领取、工位整理 4. 及时反馈生产异常，协助技术员进行简单故障排查与调整 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、适应流水线作业节奏 2. 无经验可培训上岗，有电子厂组装经验者优先 3. 动手能力强，视力良好 4. 吃苦耐劳，服从管理 5. 提供食宿，欢迎暑期工、

柳州五菱招【18-50岁】有无经验均可！不用体检！可日/结薪资！ 厂区可选：河西工业园、柳东新区工业园 河西车间岗位 二保焊：25/小时 车身悬挂焊操作工:21/小时 冲压工：21/小时 装配工：19.4/小时 柳东车间岗位 二保焊：25/小时 车身悬挂焊操作工:22/小时 冲压工：22/小时 机器人操作工：22/小时 装配工：19.4/小时 岗位都是纯工价，不玩套路，二保焊需要工作经验，其余岗位可接受新手，当天直接安排 班次：两班倒8:00-20:00，工作两个小时休息10-20分钟，休息算工时，每日10-12小时 薪资福利 月结：每月21-25号发放工资，做满7天，每周可预支500-1000元零花钱 日/结：工价不少，可每天日/结200 食宿：包工作餐+提供宿舍 4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全 感兴趣直接私信咨询，名额有限！

平乐二塘年前大龄小时工 年前结清工资 (工资可以代领) 19元/小时 （每月6发工资，每周可以预支） 月5000-6000 (包吃包住) 两班倒,男女不限，18～49岁 【人员要求】无外露纹身 【工作时间 两班倒8:00-20:00 20:00-8:00 【工内作容】电子设备组装、质检、物料等工作，做事轻松简单。 【生活条件】包吃包住，水电费平摊，房间大，干净整洁,宿舍配备WIFI.独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品 【工作地点】桂林平乐二塘工业园 介绍、推荐人入职奖励150元/人，

柳东电子厂急招普工18元/小时、包吃住！恒温车间！工作简单轻松！ 一，招聘岗位：普工、工作简单，生熟手均可。 二、招工要求： 18—45周岁，能适应站班（站班 坐班均有），身体健康， 三、工作时间:两班倒，每天工作10.5小时。 四、薪酬福利： 18元／小时，夜班补贴4-10元/晚，满勤奖50元/月，综合薪资5000-6000元/月。包工作餐（两餐），包住！每月15号发上个月工资！做满7天可预支500-1000元生活费，享受节假日福利！！ 五、工作地址：柳州市柳东新区花岭工业园

普工， ，穿水鞋工作，年纪在40-55岁之间，一天大概200-250元

一长白班： 年龄：18-43岁 / 18-39岁 工价:16元/小时 工作内容:贴标签、质检、测试，穿散件等手 工活，空调车间，坐班，环境舒适。 上班时间:8.30-5:30，加班：6:30-9:30 中餐 晚餐各休息1小时 吃饭3.5元/餐 每月12号发工资， 二长白班 桂林创意产业园 岗位要求 年龄18-46周岁 2、身体健康，无传染病、无大面积纹身； 3、视力良好； 薪资福利 1、16/小时； 2、当天上班满11小时，补贴10元餐补； 上班时间 1、8：30-5：30，加班：6:30-9:30（中午、下午各休息一小时）； 2、月休4天。 新厂，新产线，新员工，新宿舍

【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

河西招聘操作工21元/小时 工资可周结 包吃包住 【工作要求】18岁～49岁，无需工作经验 【工作内容】操作工，入职有师傅带 【上班时间】两班倒站班，一天工作10-11小，上六休一月休4天。 【薪资待遇】 21元/小时， 【吃住待遇】包吃工作餐+辅助餐，提供4-6人空调电梯住宿，水电平摊。 【上班地点】河西工业园 【备注】 上班2小时休息十分钟，中午吃饭30分钟。 住宿水电平摊。8人间

包吃住，要能接受两班倒的 上班时间：白班7点-19点 夜班19-7点 联系电话：

招聘一名持有高空作业证的师傅，从事保温维修工作，工期为两个月。有意者可联系详谈薪资。

钦州市钦南区招电焊

电焊机 55岁以下有焊工证。听话服从安排工资9000元每月包吃住。联系电话李先生

广西钦州招聘一名操作手，负责油库打锚杆工作，要求会使用鑫通台车。薪资为15000-18000元，具体根据技术水平确定。最好自带小工。有意者可报名。

信息更新 黄埔知识城电子厂9/27日明天招聘小时工 18—38岁 部件部门： 两班倒普通工衣 [红包]单价： 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，空调车间，上班有有站，工作轻松，简单易上手。 [福]福利待遇： 包住提供吃，6_8人间，新公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、，水电平摊），订单充足，工时稳定，宿舍走路3分钟 面试要求： 身体健康，身份证原件，黑色笔一支 每个月20号，发上个月工资 、有一个月之内体检报告可以 四大，案底 纹身名额已满

品质体系建立；品质标准设定；来料检验；生产过程管控；管理评审及客户验厂；客户投诉及异常处理；质量成本控制及跨部门沟通协调；其他合规管理及完成上级领导交办事项。

【岗位职责】 ✓ 普工、质检员、测试等 ✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作，简单易学，坐班上班 【职位要求】 ✓ 年龄16岁以上 ✓ 无经验要求 ✓ 学历不限 【工作时间】 ✓ 每天工作10-11小时 ✓ 每周休息1天 【薪资福利】 ✓ 综合工资5000-7000元 ✓ 工时约300-330小时/月 ✓ 可做短期（一个月也可） ✓ 每周六可预支100-300元 ✓ 离职提前一周，工资当天结清 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供一日三餐，荤素搭配 ✓ 免费提供4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间 【面试须知】 ✓ 当天进厂安排食宿 ✓ 需携带身份证和随身行李 ✓ 不收任何费用

高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间｜全坐班！贴标打包，简单轻松，16-45岁男女不限硒鼓车间｜组装、机台测试，要人机灵，16-53岁男女不限薪资4000-6000，正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住，水电费平摊，月休2-4天（）

【上海天马微电子】16岁接收厂区 厂区设有清真餐厅 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 会默写26个英文字母 接受两班倒、站立作业、无尘服 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位：20元/小时+3元/小时稳岗补贴，23×11=253每天 电测岗位：20元/小时+4元/小时稳岗补贴，24×11=264每天 法定假日:39×11=429每天 每月绩效200‑500元 综合月薪约7500-8000元 发放说明:发薪日在职普通岗位补贴3元/小时、电测岗位补贴4元/小时，发薪日不在职没有补贴，， 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴，水电平摊 厂吃厂住，就餐自费，厂区食堂6‑10元/餐，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证 面试时间：中午12点开始接人，带好行李，当天安排宿舍

当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

坐班普工/组装/贴标 包吃住 工作内容 产品组装、贴标签，大多坐班，零基础有人带，长白班两班倒可选 薪资可选 小时工20-24元/时，月综合6500-8000，每月20号发薪，临时工可人走账清 正式工底薪3000-3500，加班费法定核算，叠加全勤/绩效/季度年终奖金 食宿福利 包吃住，4-6人间宿舍配空调洗衣机独卫；外宿每月补300，面试当天安排住宿 保障要求 16-48周岁，持有效身份证入职即签合同缴五险，每月20号发薪

当天过来，安排工作 坐着上班，工作轻松，环境好自愿加班 不控制加班 【薪资待遇】 1、 综合薪资：保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件

钳工学徒工，有证的电工 能吃苦耐劳，思维灵活，薪资方面可谈，包吃包住

工作内容： 1、负责石油化工产品的计量检测，严格执行美标/国标/行业标准； 2、操作专业检测设备，确保检测过程规范准确； 3、负责油品样品的取样、存储与管理，遵守作业场地安全操作规范（如防爆、防腐蚀等）； 4、维护检测仪器设备，定期校准，保证设备性能符合检测要求。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上油品检验岗位经验，熟悉油品检测流程； 3、掌握油品检测仪器操作技能，了解相关标准体系； 4、具备基础数据分析能力； 5、持有计量员资格证者优先，具备良好的安全意识。 薪酬福利：5-7K（具体面议） 工作地址：广西钦州市钦南区永盛石油化工有限公司

招聘岗位：组装修色、木工、包装、包边、涂装 岗位要求：年龄18-52岁，男女不限 不用体检，离职提前15天申请 薪资待遇：月综合工资：4500–5000元左右 包吃住，当天可以安排住宿 包中晚餐；宿舍6人间，空调+热水齐全水电费宿舍人员平摊 生活费预支：每周可预支200-400元

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。