工作职责： 1、 负责产品制造全过程的符合度管理，保障端到端过程按照文件要求运作； 2、 持续对内部做标准三率活动，识别过程问题和风险，保证过程处于稳态； 3、 监控内部5M1E及变化，督促流程合法合规； 4、 主导内部5M1E变更认证并根据客户的要求向客户提出PCN申请，保证认证一次通过； 5、 外部重要审核前，主导内部的提前稽查和推动改善，保证认证顺利通过 6、 主导内外部触发的日常审核，提前对内进行识别和改善，保证审核一次通过； 7、 主持内部专项质量改善会议，并对客户端需求受理、解读、转化内部处理，如：认证、风险排查、日常巡线、数据提供等； 8、对影响产品质量的过程方法、落地效果进行审视和稽查，如错混专项、EC专项、隔离专项等； 9、监测产品的质量表现，必要时发起产品停线、隔离，或到客户现场进行质量问题确认及处理； 10、完成上级安排的其他事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子制造相关专业 2、3年以上品质工程岗位和电子制造相关工作经验。 3、质量三大体系及相关体系知识、8D、QCC，有液冷服务器经验优先。

【岗位职责】 负责APP、Web项目的功能测试、回归测试、BUG提交与跟进，编写测试用例、输出测试报告，保障产品正常稳定上线。 【任职要求】 1. 熟悉软件测试基本流程，会用禅道/Jira即可； 2. 逻辑清晰、细心负责，沟通顺畅； 3. 接受应届生、零基础、转行新人，可带薪培训； 4. 有项目经验者优先。 【薪资福利】 薪资3k-5k能力优异可面议 双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、团队氛围轻松、晋升稳定 【工作时间】朝九晚六，正常作息

1.负责制程质量日常管理工作，并向经理负责及汇报 2.负责QE、IPQC、QC日常管理工作，负责IPQC、QC培训考核工作 3.主导产线异常跟进解决，督促QE闭环 4.管理质量管理系统相关质量工作，跟进制造对MES等系统的使用执行，数据真实性进行监督、负责客诉问题的追踪改善及检验员盲点测试 5.制程直通率、OATL、QA批退合格率达成 6.负责返工检讨会议的召开、返工方案跟进闭环 7.负责制程检验标准的制订和修订，协助CQE处理客户异常，主导处理客户投诉相关的制程问题 8.要求：电子类专业，具有较广泛的专业知识，熟悉电子类产品等生产工艺流程及品质控制，深入了解ISO9000,ISO14000，OHSAS18001.QC080000.EICC体系标准，具有良好的组织管理及部门协调沟通能力 1、公司无尘车间，配有中央空调，工作环境舒适； 2、正常5天8小时，超出计算加班费；设有全勤奖、工龄奖、月度奖励等多项奖励措施； 3、公司免费提供食宿，包三餐，宿舍环境舒适，配有冷暖空调，无线网络全面覆盖，免费上网，桌椅、储物柜配备齐全，设有独立卫生间，24小时提供热水； 4、公司员工统一购买五险； 5、公司薪资核算按照劳动法执行，依法享受国家各类有薪假； 6、公司在节日/员工生日/过年时赠送精美礼品，并举办生日晚会/年会等活动。

招聘品控主管（藤县康膳达餐饮管理有限公司）。薪资为4500-5000元/月。工作内容包括：负责建立、完善并维护公司食品安全质量管理体系；制定并优化内部质量控制流程；负责处理客诉和退货质量问题，分析原因并落实整改措施；检查车间环境卫生、设备清洁度及人员操作规范，防止交叉污染。要求熟练使用电脑办公软件（Word和Excel），需有大型食品公司工作经验。要求责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，服从管理，沟通能力强，工作认真细心，有良好的敬业精神。

岗位职责 1. 负责生产过程质量管控，处理生产异常、不良品判定，推动质量改善。 2. 维护质量体系，完成资料归档、内审、体系相关对接工作。 3. 处理客户质量投诉、售后质量问题，跟进整改与回复。 4. 监督落实质量标准，组织员工质量培训，持续降低不良率。 任职要求 1. 大专及以上学历，2 年以上制造业质量主管经验，熟悉 ISO 质量体系优先。 2. 能独立处理现场质量异常、客诉，会 8D/5Why 等质量分析工具。 3. 熟悉产品检验标准，具备较强问题分析、沟通协调能力。 4. 责任心强，原则性好，能适应车间现场工作。

岗位职责： 1. 全面负责生产全过程的质量管控，制定并优化质量检验标准与流程 2. 组织开展来料、过程及成品质量检验，及时识别、分析并推动解决质量问题 3. 主导质量异常处理，组织根本原因分析（如8D、5Why），跟踪纠正预防措施落地 4. 编制和维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保体系持续有效运行 5. 指导并培训一线质检人员，提升团队质量意识与检验技能 任职要求： 1. 有生产制造行业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导质量改进项目 3. 熟练使用QC七大工具、SPC、MSA等质量工具者优先 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力 5. 最低学历不限，有质量工程师证书或内审员资格者优先

岗位职责： 1、掌握软件测试流程与方法，能独立制定测试方案、编写测试用例并输出测试报告，针对复杂业务场景设计高效且覆盖全面的测试策略。 2、具备较强的缺陷识别与分析能力，主导或协同产品、研发等多方团队建立质量共识，提升端到端交付质量水平。 3、熟悉自动化测试工具与框架，可独立开发测试脚本并执行，快速定位问题并跟踪缺陷闭环，缩短问题处理周期。 4、牵头组织复盘与改进会议，输出改进计划，推动团队持续优化测试流程与执行效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备3年以上复杂软件系统测试经验。 2、能够独立设计复杂业务场景下的测试方案，通过需求分析、风险评估等方式制定高覆盖率的测试策略；了解AI辅助测试工具，并能在实际项目中应用以优化测试用例生成。 3、熟练运用Postman/JMeter开展接口测试，掌握Selenium/Appium等自动化测试框架，有医疗类软件测试经验或主导过大型项目全流程测试者优先考虑。 4、具备良好的沟通协作能力，表达清晰，能有效传递测试需求、风险提示及优化建议，促进团队达成共识。 5、能接受阶段性出差安排。

软件测试工程师（五险一金+周末双休） 岗位职责 1. 参与需求讨论与评审，深入理解业务逻辑，梳理并确认测试要点； 2. 依据测试排期承接对应模块任务，制定测试用例并通过团队内部评审； 3. 按照用例方案开展功能验证测试，确保系统功能符合预期； 4. 使用禅道记录缺陷信息，跟进问题修复进度，并完成回归验证； 5. 汇总测试过程数据，输出测试报告并对结果进行复盘分析 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业背景 2. 年龄25-32岁，具备两年以上软件测试工作经验 3. 工作细致踏实，具备良好的耐心和责任意识 福利待遇 1. 生日福利+节日礼品+年度奖金等多项员工关怀 2. 健全的薪酬结构与绩效评估体系，为表现突出者提供明确的晋升空间 3. 每月10日准时发放薪资 4. 带薪年休假随司龄增长递增

一、岗位职责 1. 负责电子产品来料检验、制程检验、成品检验标准制定与执行，跟进检验异常处理。 2. 主导制程品质问题分析、改善与8D报告编写，推动不良率持续降低。 3. 负责客户品质投诉处理，对接客户品质需求，提供品质改善方案。 4. 管控品质数据，统计分析CPK、良率、不良率等指标，输出品质报表。 5. 参与新产品导入（NPI），完成试产品质跟进、问题点汇总与改善追踪。 6. 推进SOP、FMEA、控制计划等品质文件编制与更新。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、质量管理等相关专业。 2. 1年以上电子厂QE工作经验，熟悉PCB、SMT、组装等电子制程优先。 3. 掌握ISO9001、IATF16949体系知识，熟悉QC七大手法、5Why、鱼骨图等分析工具。 4. 能看懂电子原理图、BOM表，熟练使用万用表等基本检测工具。 5. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应产线加班。 三、福利待遇 1. 综合薪资：5000–7000元（依经验面议）。 2. 包吃包住，宿舍配空调、热水器。 3. 五险、节日福利、全勤奖、工龄奖。 4. 定期培训、晋升通道通畅。

明天灵山需两个点工，做一天，现金400。

钦州市灵山县招装修木工

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

钦州市灵山县招水钻打孔，混凝土厚度大概60公分，量不大，灵山本地的联系一下，外地划不来，价格面谈

钦州市钦南区外墙吊篮招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆300—350一天8.5小时，要脚手快的，不要二把刀磨洋工。

工作内容：对光猫、路由器、机顶盒、摄像头通电简单核验，恢复出厂设置、做好标识区分即可 要求：会极其简单的电脑操作，细心，手脚麻利，识字，有无经验都可，有人带。

【国巨】正式工 [玫瑰]每天上午休息20分钟，下午共休息40，每天合计休息1个小时 女18-40岁，两班倒，空调车间，主要生产电容电阻，加班多，不穿无尘衣 [玫瑰][玫瑰]招聘岗位：技术员 （切线/AOI/电镀/测试/烧结/印刷/测包/浸镀） [玫瑰]技术员，，18岁以上，底薪3140+岗位补贴+全勤奖+加班费，缴纳五险一金，综合薪资8000左右，有维修经验优先 当天安排住宿，，住宿费300，宿舍充足，公寓房，空调热水器都有！！

#TE测试技术员 测试工装、测试程序调试，产品电测不良分析，测试设备维护与验证。 小时工 30元+绩效（0-2000），每月15号发薪 车间环境好，包吃包住 表现优秀可转正式员工，长期发展空间大

招聘品质经理，工厂主要生产手机盖板，电动车盖板，要求：员工，有3年以上工作经验，能独立处理各种品质异常

地址：园区凤里街160号（离斜塘不远，有厂车到斜塘） 身份：正式工，入职就交五险一金，直接和厂里签合同，不是小时工 年龄：18–36，男女不限，面试要会26个英文字母 岗位：作业员/操作工/检验员/设备技术员 班次：，每月最少安排1天加班 薪资结构：底薪3150+绩效610+加班费 • 检验岗津贴：0–1500；普通岗：0–500 • 夜班有补贴，新人白班6元/班、夜班20元/班，做满9个月补贴上涨 • 宣传综合7000左右（这个是加班拉满的理想值，加班少会低一些） 吃住福利（这点在苏州厂里算很好） • 免费三餐！休息日食堂也开放吃饭 • 免费宿舍；不住宿舍每月补贴180 • 生活区：球场、健身房、超市、干洗店都有 厂车路线：唯亭、胜浦、斜塘

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支， 上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟 长白班（8-12，13-17，18-20） 两班倒（8-20 20-8） 工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准。 2.与研发团队密切协作，确保测试范围全面覆盖各项功能需求。 3.对测试结果进行深入分析，提交并跟进缺陷问题，推动问题闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.可独立开展测试工作，拥有较强的问题识别与处理能力。 3.熟悉软件测试体系，能高效设计并执行测试用例。

（外包岗位） 工作地：柳州市 工作职责： 1、参与需求评审，制定软件测试策略、测试方案及设计测试用例； 2、从用户视角开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等，并输出测试报告，跟进缺陷处理流程并推动闭环，编制发布文档，协助完成产品上线相关工作； 技能要求： (1) 掌握常见测试理论，熟悉测试策略规划与用例设计方法，具备独立承担项目测试工作的能力。 (2) 熟悉主流测试工具，如禅道、Navicat、Fiddler、Postman、Jmeter、Playwright、Airtest、Gitlab、Jenkins等。 (3) 具备SQL基础，熟练进行Mysql、Oracle、达梦数据库的增删改查操作。 (4) 理解性能测试流程与分析方法，包括Web和移动终端，可独立主导项目的全流程性能测试任务。 (5) 能使用python + pytest开发自动化测试脚本，覆盖Web与移动端，可通过Jenkins拉取Gitlab代码实现自动化执行。 学历要求： 专科及以上 （硬性条件） 学校专业： 计算机相关 （加分项） 工作年限： 2 年（硬性条件） 技术方向： 软件测试 （硬性条件）

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1、负责完成电路板PCB板测试、补焊，老化维修等工作。 2、熟练使用常用仪表; 3、熟悉模拟电子，数字电子等电子相关知识 4、有相关焊接和维修电路板的实际操作经验，具有较强的团队精神。 综合工资4500-6000

要会电脑基本操作，到家办公介意勿扰！ 工作时间下6点-22点，有夜宵补助

岗位职责： 1. 全面负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合ISO9001等标准要求 2. 主导产品全生命周期的质量策划、过程监控与成品检验，严控质量风险 3. 组织质量问题分析与闭环管理，推动8D、FMEA等工具落地应用 4. 管理测试团队开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 5. 协同研发、生产、采购等部门推进质量协同，提升客户满意度与一次交验合格率 任职要求： 1. 本科及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先 2. 5年以上质量管理工作经验，具备3年以上团队管理经验 3. 熟悉质量管理体系标准及常用质量工具（SPC、MSA、APQP等） 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与问题解决能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业素养与抗压能力

岗位职责： 1.负责配合操作员工作就行 2.工作简单，容易上手 3.性别不限制，年龄满18周岁，无学历限制 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种编程语言（Python/Java等）或脚本能力者优先 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达及文档撰写能力 4.工作细致负责，具备较强的质量意识和责任心 5.对新技术敏感，有持续学习意愿和团队协作精神