质量管理包住包吃1-2人月结全职不需要出差
1、负责完成电路板PCB板测试、补焊，老化维修等工作。
2、熟练使用常用仪表;
3、熟悉模拟电子，数字电子等电子相关知识
4、有相关焊接和维修电路板的实际操作经验，具有较强的团队精神。
综合工资4500-6000
软件测试-驻场银行-广西
1-1.5万/月
软件测试5-10年本科自动化测试经验测试工作经验银行性能测试LoadRunner信贷
中级：性能测试
1、本科及以上学历，具备5年以上测试工作经验
2、熟练掌握loadrunner工具
3、能够适应出差安排
项目备注：
南宁项目周期为14个月（预计明年底结束）
项目结束后，需服从公司后续项目调配（异地项目，提供住宿，车船费用按规定报销）
支持远程面试
质量管理社保包住包吃1-2人全职有质量管理经验
招聘联系电话:李先生
招聘岗位及人数:
岗位名称：QE工程师 招聘人数：1人
一、岗位职责:
1.制订产品(电感器，高频变压器,网络变压器)质量验收标准、质量目标、质量管理流程，质量工作计划并组织实施，监督和跟进结果。
2.负责公司产品的质量评审、工艺评审、质量验收等合格准入制度，对产品质量负有指导和监督责任。
3.组织团队分析，收集数据和提出有效的品质改善行动，执行和跟进效果。
4.负责处理客户投诉，和回复8D报告(部分客户要求英文报告)，行动跟进。
5.对公司的外协厂产品质量进行监督，分析和提出改善行动和跟进结果。有必要，驻厂现场监督。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，电子、电气工程等相关专业。
2、具备IATF16949、VDA6.3内审员资质者优先。
3、拥有3年以上汽车用变压器品质管控经验。
4、具有5年以上品质管理经验，大型外资企业经验者优先。
5、逻辑思路清晰，执行力强。
三、薪资待遇:
1.综合薪资：面议。
2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。
3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。
招聘岗位及人数:
岗位名称：检查员 招聘人数：2人
一、岗位职责:
1.负责抽查生产制程半成品外观、尺寸、装配、功能，发现不良品及时叫停。
2.监督制程工艺合规性。
3.对质量问题进行记录、分析，并提出改进建议。
4.完成主管交办的其他工作。
二、任职要求:
1.学历及年龄要求：高中及以上，18-35周岁，，经验丰富者可适当放宽条件。
2.经验：有检查员 (IQC、IPQC、FQC) 工作经验优先，优秀应届生也可。
3.技能：会使用卡尺，量规等检验工具。
4.能力：具备良好沟通能力、责任心强，工作细致，服从安排。
三、薪资待遇:
1.综合薪资：3000-5000元/月。
2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。
3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。
招聘岗位及人数:
岗位名称：保洁员 招聘人数：1人
一、岗位职责:
负责厂内各区域保洁工作。
二、任职要求:
1.年龄要求：员工, 51周岁以下。
2.能力：责任心强，工作细致，服从安排。
三、薪资待遇:
1.综合薪资：2500元左右。
2.公寓楼宿舍配备空调、热水,柜子,独立冲凉房、独立卫生间、洗手间, 转正后享有年假。
3.其它福利：全勤奖、生日礼物、年终聚会等。
4.上班时间：周一至周六,上午7:00-12:00，下午14:00-17:00。
软件测试工程师
9千-1.4万/月
软件测试3-5年本科测试工作经验功能测试
软件测试工程师（五险一金+周末双休）
岗位职责
1. 参与需求讨论与评审，梳理并提炼测试要点；
2. 依据测试方案确定所负责模块，制定测试用例并组织内部评审；
3. 按照用例设计开展功能测试执行工作；
4. 使用禅道记录缺陷并跟进处理进度，完成回归验证；
5. 撰写测试总结文档，对测试过程与结果进行分析评估
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业
2. 年龄25-32岁，具备两年以上本领域工作经验
3. 工作细致踏实，具备良好耐心及责任意识
福利待遇
1. 生日福利+节日礼品+年终奖金等多项福利
2. 健全的薪酬结构与绩效考核制度，为表现突出者提供清晰的晋升空间
3. 每月10日准时发放薪资
4. 带薪年休假随司龄逐年递增
质量管理
1.大专以上学历，机电专业、电子技术专业、计算机专业、机械制造专业。
2.一年以上工作经验
3.能熟练使用电烙铁更佳
4.负责公司电器产品的组装、测试
质量管理包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责：
1、协助总经理对公司质量管理体系进行审核、评估、构建与企业相符的质量管理体系。
2、全面负责监督日常质量管理工作，对产品质量保证、报告和预防职能领导责任。
3、负责进料、生产、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
4、负责处理质量异常，协助处理客户投诉与退货调查、原因分析，拟定改善措施。
5、负责食品微生物检验质量监督，确保检验数据的准确性、可靠性。
6、负责总经理交付其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限。
2、3年以上工作经验。
3、工作态度严谨、端正、具有较强的责任心。
薪资待遇：
1、工资面议；
2、公司提供工作餐、需要可提供住宿，五险及节假日其他福利。
品控经理
8千-1.2万/月
质量管理社保1-2人月结全职
岗位职责
1.质量体系管理，建立、实施、维护并持续改进公司ISO9001等质量管理体系，确保其有效运行和符合认证要求。
2.组织编制、修订和完善各项质量管理制度、流程、标准操作程序（SOP）及质量手册。
3.标准制定与维护，制定并持续优化公司产品的内控质量标准和检验规范。
4.制定原材料、半成品、成品及生产过程的监控指标和验收标准。
5.质量检验与监控，规划并管理来料、生产过程、成品出厂的全流程质量检验工作，监督各项检测方法的执行。
6.定期审核检验数据和报告，确保数据的真实性与准确性，对产品质量状况进行统计分析。
7.质量问题处理与改进，主导重大质量异常、客户投诉与退货的调查、分析与处理，准确界定问题根源。
8.协同供应中心，对供应商、加工厂进行资质审核与现场评估，确保其质量体系和能力符合公司要求。
任职资格要求
1.本科及以上学历，化学、化工、农学、生物技术、质量管理等相关专业优先。
2.年龄30-45周岁，身体健康，能适应短期出差（那桐工厂、崇左工厂等），持驾照熟练开车。
3.具备5年以上生产制造型企业质量管理工作经验，熟悉检测方法，化工、肥料、制糖造纸的生产管理或质量管理优先考虑。
4.具备独立搭建或主导优化质量管理体系（ISO9001等）的成功经验，能熟练编写各类质量管理文件。
5.具有数据分析和逻辑推理能力，拥有丰富的现场质量问题处理经验，熟悉质量改善工具和手法。
7.具备良好沟通能力，能够高效统筹内外部资源，协调生产、采购、销售等部门共同解决质量问题。
8.具备团队管理和领导能力，有高度责任心和原则性，有一定抗压能力。
薪资待遇：
8K-12K/月，五险一金，福利性食堂，其他福利优厚；
工作地点：南宁
常驻地点：隆安县那桐镇、崇左新和镇
初级软件测试工程师
7-8千/月
软件测试1-3年大专Fiddler计算机相关专业Python
（外包岗位）
工作地：柳州市
工作职责：
1、参与需求评审，制定软件测试策略、测试方案及设计测试用例；
2、从用户视角开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等，并输出测试报告，跟进缺陷处理流程并推动闭环，编制发布文档，协助完成产品上线相关工作；
技能要求：
(1) 掌握常见测试理论，熟悉测试策略规划与用例设计方法，具备独立承担项目测试工作的能力。
(2) 熟悉主流测试工具，如禅道、Navicat、Fiddler、Postman、Jmeter、Playwright、Airtest、Gitlab、Jenkins等。
(3) 具备SQL基础，熟练进行Mysql、Oracle、达梦数据库的增删改查操作。
(4) 理解性能测试流程与分析方法，包括Web和移动终端，可独立主导项目的全流程性能测试任务。
(5) 能使用python + pytest开发自动化测试脚本，覆盖Web与移动端，可通过Jenkins拉取Gitlab代码实现自动化执行。
学历要求： 专科及以上 （硬性条件）
学校专业： 计算机相关 （加分项）
工作年限： 2 年（硬性条件）
技术方向： 软件测试 （硬性条件）
质量管理保险社保包住包吃1-2人全职有质量管理经验不需要出差
招聘岗位及人数:
岗位名称：QE工程师 招聘人数：1人
一、岗位职责:
1.制订产品(电感器，高频变压器,网络变压器)质量验收标准、质量目标、质量管理流程，质量工作计划并组织实施，监督和跟进结果。
2.负责公司产品的质量评审、工艺评审、质量验收等合格准入制度，对产品质量负有指导和监督责任。
3.组织团队分析，收集数据和提出有效的品质改善行动，执行和跟进效果。
4.负责处理客户投诉，和回复8D报告(部分客户要求英文报告)，行动跟进。
5.对公司的外协厂产品质量进行监督，分析和提出改善行动和跟进结果。有必要，驻厂现场监督。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，电子、电气工程等相关专业。
2、具备IATF16949、VDA6.3内审员资质者优先。
3、拥有3年以上汽车用变压器品质管控经验。
4、具有5年以上品质管理经验，大型外资企业经验者优先。
5、逻辑思路清晰，执行力强。
三、薪资待遇:
1.综合薪资：面议。
2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。
3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。
招聘岗位及人数:
岗位名称：检查员 招聘人数：2人
一、岗位职责:
1.负责抽查生产制程半成品外观、尺寸、装配、功能，发现不良品及时叫停。
2.监督制程工艺合规性。
3.对质量问题进行记录、分析，并提出改进建议。
4.完成主管交办的其他工作。
二、任职要求:
1.学历及年龄要求：高中及以上，18-35周岁，，经验丰富者可适当放宽条件。
2.经验：有检查员 (IQC、IPQC、FQC) 工作经验优先，优秀应届生也可。
3.技能：会使用卡尺，量规等检验工具。
4.能力：具备良好沟通能力、责任心强，工作细致，服从安排。
三、薪资待遇:
1.综合薪资：3000-5000元/月。
2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。
3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。
招聘岗位及人数:
岗位名称：保洁员 招聘人数：1人
一、岗位职责:
负责厂内各区域保洁工作。
二、任职要求:
1.年龄要求：员工, 51周岁以下。
2.能力：责任心强，工作细致，服从安排。
三、薪资待遇:
1.综合薪资：2500元左右。
2.公寓楼宿舍配备空调、热水,柜子,独立冲凉房、独立卫生间、洗手间, 转正后享有年假。
3.其它福利：全勤奖、生日礼物、年终聚会等。
4.上班时间：周一至周六,上午7:00-12:00，下午14:00-17:00。
叉车工
招聘废品站开车人员，要求持有大车证B2，会开叉车，为熟手。工资面谈，要求包吃包住。求职者为灵山人，需要招开车人员的老板可联系。
仓库管理员
4-5千/月
库管6-10人
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效
2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改
3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求
4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务
任职要求：
1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先
2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力
3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
5.无不良记录，能长期稳定工作者优先
键盘组装保底6000包吃住长白班
6-7千/月
组装工包住包吃6-10人
薪资构架】
1、薪资：普通岗位综合薪资：6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月
2、工作时间：早八晚八 上六休一 其他时间都算作加班
3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴
4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班）
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。
2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同）
3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式
4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等
5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、长白班和两班倒，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的
9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
三、【招聘要求】
1、年龄：18周岁
质量管理社保包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
[岗位职责]
*无人机产品测试、检测、组装、工作轻松简单。
[职位要求]
*无经验要求，男女不限。
[工作时间]
*长白班/两班倒，每月休息4天。
[薪资福利]
*正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-9000元/月。
（正式工购买五险一金）
*小时工：20-25/小时，保底工时300小时以上，月收入6000-7000/月。
（小时工不购买五险一金）
*每月15号准时发工资.
*免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。
*免费住宿，6-8人间，配备WIFI、空调、独立卫浴等。
*五险一金、加班补助、全勤奖、津贴、绩效。
质量管理包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
正能新能源最新政策：
18-45岁，男女不限
————————————
①白班岗位：电烙铁丨外观丨QC
②倒班岗位：测试｜SMT｜三防
[福][福]包加班餐&包住[福][福]
[红包][红包]白班16元/小时[红包][红包]
[红包][红包]夜班津贴20元[红包][红包]
招聘要求:
1、18-45岁，男女不限，初中及以上学历；
2、能够吃苦耐劳，无大面积纹身、无犯罪记录；
3、服从工作安排，能适应夜班，需有电子厂及相关岗位经验。
[红包]薪资待遇:
[红包]白班（直发）16元/小时
[红包]夜班补贴20元/天
综合工资5000-6000元/月。
1、发薪：每月12日发放上月工资。
2、稳岗奖：，随上月工资一起发放。
3、商业保险：员工保险扣80元/月。
[福]员工利福：
①伙食：公司免费工作餐，（其中仅白班午餐9元/餐）；
②住宿：免费提供住宿，6人间，有热水器、洗衣机、空调，自费水电费20元/月；
③体检费：入职空腹体检118元，做满3个月统一报销；
④节日礼品、法定节假日、参加各种活动等。
上班时间：白8:30-20:30，夜班20：30-8：00，一个月倒班一次
质量管理保险包住包吃20人以上月结全职
上海电子】
招聘要求:
年龄16‑38周岁，男女不限
接受两班倒
工作内容：生产手机、平板、车载显示器
薪资待遇:
普通岗位/电测岗位
综合月薪约8000＋元
食宿条件:
免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴
厂吃厂住，设有清真餐厅
其他须知
面试携带：本人有效身份证，带好行李，当天安排宿舍
电子厂普工
6-7千/月
质量管理餐补包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验
岗位职责：
1. 按照标准作业流程完成电子产品的组装、测试、包装等基础生产操作
2. 主动进行工位自检与过程质量确认，配合质检人员保障产品合格率
3. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患
4. 负责物料领取、半成品交接及设备日常清洁保养工作
5. 积极参与岗前培训与技能提升，服从班组管理与工作调配
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病
2. 学历不限
3. 工作认真细致，责任心强
4. 无违法犯罪记录，服从管理，具备良好团队协作意识
5. 公司提供食宿：食堂荤素搭配、营养均衡；宿舍4-6人间，配空调、热水器、洗衣机及基础生活设施
蓝牙耳机坐班长白班18一时可借支
6-7千/月
质量管理餐补包住包吃20人以上月结全职
求职请投简历。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：18-21一小时，月工时240-280小时；月薪5500-6500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。
沥青混凝土质检员
5-6千/月
实验室技术员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠
2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作
3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护
任职要求：
1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务
2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作
3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况
质检员包住包吃11-20人月结
年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信
薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支，
上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟
长白班（8-12，13-17，18-20）
两班倒（8-20 20-8）
工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。
食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。
物流公司安全员
4-5千/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下：
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
软件测试
3-6千/月
软件测试经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准。
2.与研发团队密切协作，确保测试范围全面覆盖各项功能需求。
3.对测试结果进行深入分析，提交并跟进缺陷问题，推动问题闭环解决。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
2.可独立开展测试工作，拥有较强的问题识别与处理能力。
3.熟悉软件测试体系，能高效设计并执行测试用例。
物流公司安全员
4-5千/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下：
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
生产质量主管
4-6千/月
质量管理1-2人
岗位职责：
1. 全面负责生产全过程的质量管控，制定并优化质量检验标准与流程
2. 组织开展来料、过程及成品质量检验，及时识别、分析并推动解决质量问题
3. 主导质量异常处理，组织根本原因分析（如8D、5Why），跟踪纠正预防措施落地
4. 编制和维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保体系持续有效运行
5. 指导并培训一线质检人员，提升团队质量意识与检验技能
任职要求：
1. 有生产制造行业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系
2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导质量改进项目
3. 熟练使用QC七大工具、SPC、MSA等质量工具者优先
4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力
5. 最低学历不限，有质量工程师证书或内审员资格者优先
测试
100-130元/天
质量管理1-2人日结兼职有空闲时间会电脑基本操作的优先不需要出差
要求会基本电脑操作，到家办公介意勿扰！
工作时间下6点-22点，有夜宵补助
质量管理
2-5千/月
质量管理APQP/PPAP/FMEA/Contr
岗位职责
1. 负责生产过程质量管控，处理生产异常、不良品判定，推动质量改善。
2. 维护质量体系，完成资料归档、内审、体系相关对接工作。
3. 处理客户质量投诉、售后质量问题，跟进整改与回复。
4. 监督落实质量标准，组织员工质量培训，持续降低不良率。
任职要求
1. 大专及以上学历，2 年以上制造业质量主管经验，熟悉 ISO 质量体系优先。
2. 能独立处理现场质量异常、客诉，会 8D/5Why 等质量分析工具。
3. 熟悉产品检验标准，具备较强问题分析、沟通协调能力。
4. 责任心强，原则性好，能适应车间现场工作。
软件测试工程师
8千-1.2万/月
软件测试3-5年本科
岗位职责:
1. 负责新能源汽车热管理控制器的功能验证测试及测试报告撰写，并跟进问题闭环。
2. 编写功能测试用例文档，确保测试覆盖全面。
3. 搭建和调试功能测试所需的工装台架，保障测试环境稳定运行。
4. 执行功能测试工作，进行问题定位、记录与跟踪，评估软硬件功能成熟度。
5. 协助开展软硬件相关异常问题的分析、排查与解决。
任职要求:
1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车电子软件开发经验，具有汽车热管理或空调系统开发背景者优先。
2. 熟练使用软件开发与测试工具，如CANoe、CANape、LabView、NI板卡等。
3. 熟悉软件测试流程及相关工作内容，主导或参与过至少1个完整项目的测试实施。
4. 能够熟练掌握并独立完成功能测试用例的编写。
5. 具备AUTOSAR架构的基本认知。
6. 了解Simulink模型及C语言编程基础
质量部部长
6千-1万/月
质量管理
岗位职责：
1. 全面负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合ISO9001等标准要求
2. 主导产品全生命周期的质量策划、过程监控与成品检验，严控质量风险
3. 组织质量问题分析与闭环管理，推动8D、FMEA等工具落地应用
4. 管理测试团队开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告
5. 协同研发、生产、采购等部门推进质量协同，提升客户满意度与一次交验合格率
任职要求：
1. 本科及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先
2. 5年以上质量管理工作经验，具备3年以上团队管理经验
3. 熟悉质量管理体系标准及常用质量工具（SPC、MSA、APQP等）
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与问题解决能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业素养与抗压能力
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