需要做过人力资源的

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，收集并整理招聘数据，推动招聘策略的持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1、全面负责诊所的人力资源日常管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的协调与维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提升团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工的满意度与组织认同感； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政工作，包括办公用品采购、会议安排及办公区域的日常维护。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事事务与行政协调工作； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件归档能力； 4、拥有良好的统筹协调能力和团队协作精神； 5、工作态度严谨，责任心强，能够在一定压力下高效完成任务。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。 2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与服务水准。 3.协助拟定并完善员工福利制度，增强员工满意度与组织认同感。 4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制，保障评估体系的有效运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工事务及相关行政工作。 2.掌握人力资源管理基础知识，有实际工作经验者优先考虑。 3.熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够在团队中积极配合、协同推进工作。 5.工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

岗位职责: 1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效顺畅; 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确无误; 3、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质; 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力; 2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，善于处理人际关系; 3、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责 1.负责线下推广电动车智能租车系统及智能芯产品，重点覆盖景区、高校等目标场景，拓展合作渠道（如景区租车、大学租车、门店商户租车等）； 2.向潜在客户介绍产品优势（智能管理、便捷租车、数据化运营等），完成初步沟通与需求对接； 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时同步给公司； 4.协助完成推广活动落地（如现场演示、资料分发等），达成推广目标。 任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，有线下推广、销售、市场拓展经验者优先（无经验可培训）； 2.沟通表达能力强，善于与人打交道，有一定的谈判意识和客户服务意识； 3.执行力强，能自主规划推广路线，目标明确； 4.熟悉本地景区、高校环境或有两轮电动车行业相关资源者优先，如批发电动车、卖电池、修电动车、卖中控、卖充电桩等行业内人员优先； 5.诚实守信，责任心强，能服从公司推广安排，兼职时间灵活（可协商）。 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（按推广成效/合作签约金额计提，上不封顶），多劳多得； 2.推广物料、产品培训全提供，小白也能快速上手； 3.弹性工作时间，无需坐班，自由安排推广节奏； 4.表现优异者可转为全职，享受五险一金、带薪培训、晋升通道等福利。 无经验可学，高提成不设限！如果你善于沟通、想挑战高薪，愿意深耕景区/高校、门店租车线下推广，欢迎加入我们，一起拓展电动车智能租车新市场～

底薪加提成，每月4天假

招聘：市场推广/拓展/合作 工作内容： 淘宝闪购外卖推广，发传单、拉用户下单外卖，工作简单。 按单量结算，每单5-7元，不限时，多劳多得

由于驾校工作发展需要，面向社会招聘若干名宣传员，男女不限。年龄18岁以上，40岁以下。有工作经验的适当放宽到55岁。无色盲。学历初中文化。工资2000-3000员/月。有意者到驾校办公室洽谈。上班时间早上10:30-中午12：00下午1：30-16：30.

工作内容： 1.传达企业核心理念，达成门店经营目标； 2.推动各类销售渠道实施，落实营销活动执行； 3.负责销售团队日常运作管理及团队士气提升。 职位要求： 1.具备3-5年销售团队管理经历，有门店团队管理背景者优先； 2.擅长激励团队，具备经营管理意识； 3.具备问题洞察与解决能力，可搭建规范化管理体系。

招兼职三名 工作内容:维护演出现场纪律 工作时间:2026年（元旦）下午2点30-5点30 工作地点:吾悦广场1号门室外舞台 工作要求:满18岁以上，有经验优先 薪资:50元（现结） 有意者联系（同步）

钦州市灵山县招工地小工/杂工、砌砖/石

本公司招聘A2驾驶员2名，线路好走，货源充足，工资准时，要求熟悉钦州港，防城港码头APP操作，一年则卸车经验。欢迎加入我们。

钦州市钦南区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机

1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。 2、试用期一个月，无责底薪3000元，转正后无责底薪3500元； 招聘提成：人员入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人发放300元，达30人发放400元，达40人发放800元，以上为额外激励，非强制指标！ 3、每日工作时间朝九晚六，每周双休，法定节假日均按规定休假； 4、岗位属于正规招聘类工作，接受零经验人员，需思维敏捷，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、负责俱乐部日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训、劳动合同管理等事务； 2、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作效率提升； 3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力，助力良好企业文化建设； 4、协调员工关系，受理员工咨询与反馈，妥善处理相关问题，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类人际关系问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的实际问题分析与解决能力； 4、工作认真负责，细心踏实，具备良好的协作意识与团队精神。

本司做无货源电商招聘审核合伙人工作轻松居家办公兼职可来 不用做班不限制自由不限制时间 可招聘身边朋友过来

岗位职责： 1.组织：协同业务负责人开展团队搭建与日常管理，保障团队高效运转并实现既定业务目标； 2.人才：推进个人与团队的成长及转型项目，支持员工发展路径与公司中长期战略相匹配，确保人才生命周期各环节流程顺畅、衔接有序； 3.文化：传承、传播并践行组织文化与核心价值观，建立并维护畅通高效的沟通机制。 工作内容： 1、结合公司发展战略，与业务负责人共同梳理团队组织结构、岗位配置，明确人员编制及团队发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同业务负责人完成人才搜寻、吸引、评估与录用全流程； 3、推动公司绩效管理体系落地实施，组织工具使用培训，确保业务负责人熟练掌握，协助新成员融入团队，持续提升团队产出效能； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多种形式的交流，洞察团队与个体状态，识别潜在问题与改进机会，联合业务负责人制定改善策略并推动执行； 5、在日常工作中传递并坚守企业文化与价值观，关注影响团队氛围与组织健康的关键因素； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具备扎实的专业基础和实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业动态变化与发展节奏； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、性格亲和，服务意识强，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合内外部资源推动目标达成。 成长建议： 1、自主学习：系统掌握HR专业知识，包括绩效管理、激励机制、员工关系、职业发展规划等； 2、实践积累：深入理解业务逻辑，提升业务伙伴视角；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别需求，提供定制化人力解决方案； 3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预警及承压能力； 4、参与培训：积极参加公司内部战略与业务培训，或外部人力资源专项课程； 5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

岗位职责: 1.协助落实招聘方案，承担基层及部分中层岗位的全流程招聘工作。 2.开拓并维护各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作等），搭建人才储备体系。 3.办理员工入离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，并同步完成系统信息更新。 4.策划与推进新员工入职培训，跟进培训执行情况及成效反馈。 5.定期汇总人力资源相关数据（如招聘进度、离职率等），编制基础统计报表，辅助管理决策。 任职要求: 学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 核心技能：1.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强。 2.工作主动性强，细致认真，具备多任务高效处理能力。 3.适应能力强，能在动态变化的工作节奏中保持持续稳定输出。

岗位职责： 负责所在点位的口腔健康宣教及信息收集等相关工作。 任职要求： 1、性格活泼，踏实肯干，具备良好的抗压能力，富有亲和力，有进取心和责任感； 3、有保险、房地产、课程顾问等销售类工作经验者可优先考虑；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责外出开展平台宣传与推广活动； 2.以面对面沟通形式向目标用户讲解平台特点及核心功能； 3.汇总收集市场一线信息，及时反馈推广中出现的问题至主管； 4.维持与商家的良好互动，推动潜在合作的达成。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与人际互动技巧； 2.可灵活调配个人时间，接受晚间或周末的工作安排； 3.热衷于市场推广工作，能自主推进并落实分配任务； 4.富有团队协作意识，善于与同事进行高效交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-23 工作内容：通过线上渠道推广电动车（车型价格实惠，成单率高） 招聘要求：具备销售经验者优先，拥有线上推广或销售经历者更佳 工作待遇：200-500元/天（按业绩提成，收入上不封顶） 工作方式：全程线上操作，时间自主，只需配备手机即可开展

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 负责公司宣传海报在钦州市区内发放，主要形式为张贴广告，以夜市商户为主。 工作时间自主安排（以晚间为主），工作日期灵活，可根据个人空闲时间报名参与。 年龄要求18-40岁，有意者可私信咨询报名。

岗位职责： 1.负责口腔领域市场推广及客户关系的持续维护 2.协助医疗机构开展市场调研，收集并反馈客户需求信息 3.与团队协作达成销售任务，提高机构品牌影响力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够自主推进工作，执行力强且结果导向 3.熟悉口腔医疗行业基本情况，具备较快的环境适应能力

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性

工作职责： 负责口腔健康咨询，男女不限，宝妈亦可，公司有免费培训。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队精神，有亲和力，能快速适应工作环境； 2、男女不限，宝妈优先考虑，提供免费口腔知识培训，能力突出者无销售经验亦可。

工作内容 1.采用多种地面推广形式，在指定区域内开展用户拓展活动 2.负责开发新合作渠道，与潜在伙伴开展商务接洽 工作要求 1.年龄****** 2.性格外向，仪态良好 3.不限经验，具备出差条件者优先

视频剪辑运营 工作地点钦州市区 薪资范围5-10K 负责短视频的剪辑、后期制作及优化（包括但不限于节奏、特效、字幕、音效等）； 参与视频内容策划，提出创意选题及拍摄方案； 运营短视频账号，分析数据并优化内容策略； 跟踪平台热点，结合行业趋势提升视频流量。 我们希望你 ️熟练使用PR/FinalCut/AE/剪映等剪辑工具，有成熟作品集； ️网感强，熟悉抖音/B站/小红书等平台调性和规则； ️具备基础拍摄能力或文案能力（加分项）； ️责任心强，能抗压，对视频流量结果负责。

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