人力资源专员 岗位职责： 负责公司人力资源相关事务的执行与支持，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 1. 薪酬与考核 统计并核对公司员工每月考勤数据，确保准确性与及时性。 2. 招聘与配置 根据各部门用人需求，发布、更新及维护岗位招聘信息。 简历筛选后开展初步电话沟通，协调安排初试与复试流程。 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 3. 人事档案与制度建设 建立并管理员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全。 日常维护和更新HR系统中的人员信息。 协助制定、优化人力资源管理制度与工作流程。 4. 员工关系与企业文化 管理劳动合同的签订、续签及变更事宜。 解答员工在入职、在职及离职期间的各项咨询，处理相关问题。 协助策划并执行员工活动，促进企业文化落地，增强团队凝聚力。 参与员工关怀项目，关注员工思想状态与心理变化。 5. 行政事务支持。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1-3年人力资源或人事岗位实际工作经验。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 能力与素质要求： 沟通表达能力：具备良好的语言与书面表达能力，擅长人际互动，能有效处理员工关系。 执行与协作能力：执行力强，能高效落实上级安排的工作任务，具备团队合作意识。 学习与适应能力：学习能力强，能迅速掌握新环境、新政策并运用于工作中。 责任心与保密意识：工作严谨细致，有较强的责任感和原则性，能够严守公司及员工隐私。 服务意识：具备主动服务精神，乐于为内部员工提供支持与协助。 抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，具备一定压力承受能力。

需要做过人力资源的

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

工作职责： 负责口腔健康咨询，男女不限，宝妈亦可，公司有免费培训。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队精神，有亲和力，能快速适应工作环境； 2、男女不限，宝妈优先考虑，提供免费口腔知识培训，能力突出者无销售经验亦可。

岗位职责 1.负责线下推广电动车智能租车系统及智能芯产品，重点覆盖景区、高校等目标场景，拓展合作渠道（如景区租车、大学租车、门店商户租车等）； 2.向潜在客户介绍产品优势（智能管理、便捷租车、数据化运营等），完成初步沟通与需求对接； 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时同步给公司； 4.协助完成推广活动落地（如现场演示、资料分发等），达成推广目标。 任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，有线下推广、销售、市场拓展经验者优先（无经验可培训）； 2.沟通表达能力强，善于与人打交道，有一定的谈判意识和客户服务意识； 3.执行力强，能自主规划推广路线，目标明确； 4.熟悉本地景区、高校环境或有两轮电动车行业相关资源者优先，如批发电动车、卖电池、修电动车、卖中控、卖充电桩等行业内人员优先； 5.诚实守信，责任心强，能服从公司推广安排，兼职时间灵活（可协商）。 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（按推广成效/合作签约金额计提，上不封顶），多劳多得； 2.推广物料、产品培训全提供，小白也能快速上手； 3.弹性工作时间，无需坐班，自由安排推广节奏； 4.表现优异者可转为全职，享受五险一金、带薪培训、晋升通道等福利。 无经验可学，高提成不设限！如果你善于沟通、想挑战高薪，愿意深耕景区/高校、门店租车线下推广，欢迎加入我们，一起拓展电动车智能租车新市场～

工厂搬运工包吃住240一天，包吃住，薪资月结

钦州市钦南区招砼工/打灰/浇筑，打磨盘机优先！

灵山艾斯美服饰1：收发1名、保底工资3000-35002：平车10名、保底工资3000-35003：人字拉赶仗根5名、保底3500-40004：双针3名、保底工资3000-35005：扎骨2名、保底工资3000-3500 地址：江南路十里段760号（即：宇峰食品厂旁50米）联系电话：

冲制操作工，2 工作地址:钦州市高新二期 华腾电子 周一至周六08:00-12:00、13:00-17:00、17:30-20:30，固定周日休息，月休4天 个人计件月工资4000-6000元多劳多得 有制造工厂一线作业员工作经验优先录用 40岁以下初中及以上学历

印刷操作工，5 工作地址:钦州市高新二期 华腾电子 周一至周六08:00-12:00、13:00-17:00、17:30-20:30，固定周日休息，月休4天 个人计件月工资4000-6000元多劳多得 有制造工厂一线作业员工作经验优先录用 40岁以下初中及以上学历

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

物业公司招聘业务员 工作内容：使用手机发布招聘信息 约应聘者来公司面试 学历不限 年龄18-45岁 男女不限 工作时间：早上九点-下午四点 双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪3000+提成（一个人提成100） 每个月十号发工资 诚邀感兴趣的小伙伴加入 咱们公司比较人性化 没有太多这个那个的要求 只要你有相关工作经验 （没有经验也可以学）有一颗踏实努力的心就可以胜任这份工作。

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：根据企业实际填写，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1、策划并落实与口腔健康相关的市场推广活动，提升诊所在区域内的品牌认知度与美誉度； 2、实施市场调研工作，洞察竞争格局与客户诉求，为诊所运营决策提供有效依据； 3、建立并发展媒体资源与合作渠道，通过多元化方式宣传诊所专业服务； 4、筹划并参与社区口腔健康科普活动，提高大众对口腔护理的关注与重视； 5、跟踪行业及市场变化，灵活优化营销策略，保障推广成效持续提升。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力，能独立完成市场活动的规划与落地执行； 2、拥有良好的沟通与组织协调能力，善于与内部团队及外部伙伴高效配合； 3、掌握社交媒体运作模式，熟练运用数字化营销手段扩大品牌传播； 4、思维活跃，富有创意，能输出具有吸引力的市场推广构想； 5、认同口腔医疗事业，热衷于患者服务工作，具备较强的责任心与抗压能力。

工作内容 1.采用多种地面推广形式，在指定区域内开展用户拓展活动 2.负责开发新合作渠道，与潜在伙伴开展商务接洽 工作要求 1.年龄****** 2.性格外向，仪态良好 3.不限经验，具备出差条件者优先

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性

工作内容 1.通过多种地面推广形式在指定区域开展用户拓展与宣传 2.负责开发新的合作渠道，对接合作伙伴并开展商务沟通与协商 工作要求 1.年龄****** 2.性格外向，具备良好仪态和亲和力 3.不限经验，接受出差者优先考虑

我们正在招募城市合伙人，携手开拓规模达亿级的共享充电宝快充市场。 我们提供产品、技术、品牌与资金全方位支持，你发挥地推能力和本地资源，共同实现收益增长。 这不仅是一份职业机会，更是让你成为区域运营“小老板”的创业机遇。

岗位职责： 1. 负责口腔领域市场推广及客户关系的持续维护 2. 协助医疗机构开展市场调研，掌握客户实际需求 3. 与团队协作达成销售指标，提高机构品牌影响力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立推进工作，拥有较强的执行能力 3. 熟悉口腔医疗行业基本情况，能迅速融入工作氛围

招生团队火热招聘中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看能力！ 薪资待遇：周薪结算，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 只要你愿意付出，晋升加薪空间广阔！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚钱，月均收入10000元—40000元！

岗位职责： 1、在指定点位提供专业的口腔健康咨询服务，及时解答客户疑问，并根据需求推荐适宜的治疗方案。 任职要求： 1、具备地推营销或电话销售经验者优先； 2、具备强烈的赚钱意愿，态度积极，服从团队管理； 薪资： 前2个月保底3000元+大单奖励+提成

岗位职责: 1、配合主管完成运营部门相关工作，开拓市场，进行客户上门拜访及客情关系维护，开展地推活动、门店促销及客户走访。 2、宣传公司业务内容，为客户匹配适合其需求的业务方案。 3、负责跟踪并分析客户在业务、运营、产品等方面的数据，结合实际情况提供可行性的业务发展建议。 4、按照公司既定的业务流程执行销售接待任务，通过持续学习与交流提升个人业务能力，掌握日常运营、店面运作及团队管理相关知识。 薪资待遇: 1、无责底薪+奖金+提成(8-11-单)平均工资5000+ 2、正式入职后公司提供交通工具(四轮小车)，油费由公司统一充值至油卡。 任职要求: 1、积极主动、富有朝气，具备良好的团队协作意识和优秀的沟通表达能力 2、目标清晰坚定、工作踏实勤奋，有意向者可进一步详谈

不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，客户资源由公司提供，负责与客户沟通并促成签约 招聘要求： 工作内容简单，容易入手，接受零经验人员，入职后提供系统培训 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天！ 薪资：6000+，收入上不封顶 1、入职即享带薪培训，配备专职讲师一对一指导，助力新人快速提升， 2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年假、婚假等休假权益；

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。