人力资源专员 岗位职责： 负责公司人力资源相关事务的执行与支持，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 1. 薪酬与考核 统计并核对公司员工每月考勤数据，确保准确性与及时性。 2. 招聘与配置 根据各部门用人需求，发布、更新及维护岗位招聘信息。 简历筛选后开展初步电话沟通，协调安排初试与复试流程。 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 3. 人事档案与制度建设 建立并管理员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全。 日常维护和更新HR系统中的人员信息。 协助制定、优化人力资源管理制度与工作流程。 4. 员工关系与企业文化 管理劳动合同的签订、续签及变更事宜。 解答员工在入职、在职及离职期间的各项咨询，处理相关问题。 协助策划并执行员工活动，促进企业文化落地，增强团队凝聚力。 参与员工关怀项目，关注员工思想状态与心理变化。 5. 行政事务支持。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1-3年人力资源或人事岗位实际工作经验。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 能力与素质要求： 沟通表达能力：具备良好的语言与书面表达能力，擅长人际互动，能有效处理员工关系。 执行与协作能力：执行力强，能高效落实上级安排的工作任务，具备团队合作意识。 学习与适应能力：学习能力强，能迅速掌握新环境、新政策并运用于工作中。 责任心与保密意识：工作严谨细致，有较强的责任感和原则性，能够严守公司及员工隐私。 服务意识：具备主动服务精神，乐于为内部员工提供支持与协助。 抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，具备一定压力承受能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

需要做过人力资源的

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

南宁长久健康管理服务中心为山东康明眼健康管理有限公司“润康明”品牌的广西总代理，负责“润康明”品牌的连锁门店招商加盟及系列产品的销售。 为用户提供覆盖眼部健康检查、视力测试、术后康复、眼部健康教育、近视防控与干预的全方位、个性化的眼部健康解决方案，为所有人视力健康保驾护航，让我们拥有光明的未来，实现精彩人生。 招聘信息： 地推业务员10名 薪酬待遇： ①无底薪享受50%业务提成 ②有责底薪3000（一个月内必须开出一家门店，否则无底薪）当月每多开出一家＋3500 工作内容：接受公司统一的专业业务知识培训，手法培训， 可以免费享受3次三维立体护眼体验， 送30张免费体验券给需要开拓的店铺 先体验后合作。 做好市场推广开拓工作！

1. 限本县户籍或已在本县连续居住满5年以上的人员。需熟悉本地地理环境、民情风俗、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2. 年龄要求30至45岁。具备建材、涂料、装饰装修等相关领域销售经验者（1-2年以上）优先考虑；有区域市场开拓经验者优先。无相关经验亦可，但须具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能查看简单办公报表。 5. 仪容整洁，穿着大方得体，符合建材行业职业形象要求。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集整理县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造活跃区域等基础信息。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户。 3. 客户关系维护与服务支持：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期关系经营。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户需求建议、工作执行情况及遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号，打造个人专业品牌形象。 薪资：4000-10000 薪资4000+ 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升通道：市场专员→大区主管→区域经理

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，具备团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客扫码即享立减优惠，商家每笔交易均可获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，体积小巧如手机，安装便捷； ②配备小蓝环装置，支持双码红包功能；单店设备安装仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元专项补贴，推动用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业风口。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（实现锁粉变现）、打造被动式持续收益管道、高效引流获客的本地生活服务新品牌！业务涵盖本地生活服务、全领域支付通道、智能收银系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立以来，已成为淘宝联盟核心渠道商之一，并曾获高瓴资本战略投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场资源：包括用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙活动、地推等方式推进业务 3、区域灵活，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银终端的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，激励机制优厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理能力（行业不限） 2、拥有互联网项目推广经验（如微商、直销、本地生活类项目或各类推广模式） 薪酬福利 1、享有个人直营收益+团队管理奖励（收益可持续、形成被动收入管道，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运营7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在持续发放。当前“省团生活”项目市场规模预计为此前项目的数百倍） 了解更多详情，欢迎立即咨询我们

招聘 协盛超市熟食区卤肉肠招聘营业员一名，年龄25-45，月休3天，周末，节假日不排休， 底薪+提成+达标奖励 意向可联系兰总

南天物流:招聘仓管员3名，年龄18-43岁。主要负责卸货入库，帮客户提货，整理仓库，月休两天不包吃住月薪4300-5000。有意者联系黄先生

民谣酒馆·服务员招聘 晚风、民谣、微醺与温柔 我们想找一起守店的小伙伴 【岗位职责】 - 负责店内点单、上菜、桌面整理与基础清洁 - 热情接待客人，维护轻松舒服的酒馆氛围 - 配合门店日常运营，简单酒水出品 【任职要求】 - 性格开朗有耐心，做事踏实细心 - 喜欢民谣、音乐、氛围感小店优先 - 有服务行业经验加分，无经验可教 - 能接受晚班、弹性工作时间 【我们提供】 - 温馨轻松的工作环境，没有复杂职场 - 稳定薪资+提成+员工福利 - 免费听歌、偶尔小酌、氛围超棒 - 长期稳定，可晋升 坐标：钦州市钦南区安州和谐市场二楼酒零兀对民谣烧烤酒馆 时间：可面议/弹性排班 联系：电话 等你来，和我们一起守着灯光与歌声，把日子过得慢一点、暖一点。

钦州，钦州港招聘炒菜师傅一名6000，切配5000，前厅领班4000，服务员3000月休三天，联系

九叔鸡汤粉招聘: 煮粉工：2名（男女不限） 年龄（30-48岁） 工作时间6.30-下午3.30 工资3500每月（月休2天） 另招服务员2名（上班时间上午6.30-下午3.30）工资2800元，月休2天！ 夜市摊招师傅一名（上班时间下午5.00-凌晨2.30） 工资6500元每月，月休2天！招服务员2名，上班时间下午5.00至次日凌晨2.30 工资3200元每月（月休3天） 要求对工作认真负责，性情温和，有团队合作精神！ 地址（一医院大门往西100米九叔鸡汤粉） 联系电话:（九叔）

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1. 负责创意类平面设计工作，涵盖广告、宣传物料、品牌视觉形象等内容； 2. 与市场推广团队协同配合，确保设计输出精准传递品牌调性与营销策略； 3. 承担短视频的剪辑及后期处理任务，保障成片质量达到品牌规范要求； 4. 参与视频内容的创意构思，增强视频的观赏性与传播力； 5. 结合行业动态及受众反馈，持续优化视频表现形式与剪辑手法； 任职要求： 1. 拥有优秀的创意能力与美术功底，可独立推进并完成设计项目； 2. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 3. 熟练使用Adobe Premiere、Final Cut Pro等视频剪辑软件； 4. 具备创新意识，能独立完成视频剪辑、色彩校正、音频处理等工作； 5. 熟悉短视频平台的内容生态，对热点事件反应敏锐，具备快速响应能力； 6. 具备良好的协作意识，能与医疗相关团队高效沟通，准确理解并呈现专业信息。

岗位职责： 1、负责公司官网及社交平台内容的更新与日常维护，增强品牌曝光度； 2、策划并落地线上推广活动，提升用户参与度与活跃度，促进流量增长； 3、跟踪网络运营数据，研究用户行为特征，优化宣传方案，提高转化效果； 4、协同团队成员，定期反馈运营进展，输出优化建议。 任职要求： 1、了解主流社交平台运作模式，拥有扎实的内容产出能力； 2、具备优秀的数据分析技能，能基于数据结果调整运营策略； 3、具有敏锐的市场感知能力和创新思维，可设计吸引用户的互动活动； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推动跨部门协同工作。

不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，客户资源由公司提供，负责与客户沟通并促成签约 招聘要求： 工作内容简单，容易入手，接受零经验人员，入职后提供系统培训 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天！ 薪资：6000+，收入上不封顶 1、入职即享带薪培训，配备专职讲师一对一指导，助力新人快速提升， 2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年假、婚假等休假权益；

岗位职责： 1. 负责口腔领域市场推广及客户关系的持续维护 2. 协助医疗机构开展市场调研，掌握客户实际需求 3. 与团队协作达成销售指标，提高机构品牌影响力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立推进工作，拥有较强的执行能力 3. 熟悉口腔医疗行业基本情况，能迅速融入工作氛围

岗位职责： 1、在指定点位提供专业的口腔健康咨询服务，及时解答客户疑问，并根据需求推荐适宜的治疗方案。 任职要求： 1、具备地推营销或电话销售经验者优先； 2、具备强烈的赚钱意愿，态度积极，服从团队管理； 薪资： 前2个月保底3000元+大单奖励+提成

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约环节，面试由现场专职人员对接 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的收入目标感，执行力强 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 负责公司宣传海报在钦州市区内发放，主要形式为张贴广告，以夜市商户为主。 工作时间自主安排（以晚间为主），工作日期灵活，可根据个人空闲时间报名参与。 年龄要求18-40岁，有意者可私信咨询报名。

岗位职责： 负责所在的点位提供专业的口腔健康咨询，解答疑问，推荐合适的治疗方案。 任职要求：     1、性格开朗，勤劳能干，吃苦耐劳，有亲和力，有上进心和责任心；     2、灵山；     3、做过保险、房地产、课程顾问等销售行业优先录用。

岗位职责： 1、策划并落实与口腔健康相关的市场推广活动，提升诊所在区域内的品牌认知度与美誉度； 2、实施市场调研工作，洞察竞争格局与客户诉求，为诊所运营决策提供有效依据； 3、建立并发展媒体资源与合作渠道，通过多元化方式宣传诊所专业服务； 4、筹划并参与社区口腔健康科普活动，提高大众对口腔护理的关注与重视； 5、跟踪行业及市场变化，灵活优化营销策略，保障推广成效持续提升。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力，能独立完成市场活动的规划与落地执行； 2、拥有良好的沟通与组织协调能力，善于与内部团队及外部伙伴高效配合； 3、掌握社交媒体运作模式，熟练运用数字化营销手段扩大品牌传播； 4、思维活跃，富有创意，能输出具有吸引力的市场推广构想； 5、认同口腔医疗事业，热衷于患者服务工作，具备较强的责任心与抗压能力。

岗位职责: 1. 制定并落地口腔领域的市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 2. 开展市场调研，掌握行业动态，为营销规划提供可靠的数据依据； 3. 搭建并维护客户及合作方关系网络，通过多元化渠道推动品牌传播； 4. 策划并执行与口腔健康相关的推广活动，提升大众健康认知水平； 5. 跟踪市场环境变动，快速优化营销策略，保障活动目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力，可独立完成市场活动的策划与执行； 2. 拥有良好的表达能力和团队配合意识，能与各类人群高效协作； 3. 熟悉数字媒体及社交平台运营工具，善于借助线上渠道扩大品牌声量； 4. 思维活跃，具备创造性解决问题的能力，能输出创新性营销思路； 5. 热爱口腔医疗领域，适应快节奏工作环境，抗压能力强。