抖音和微信公众号开发运营，4000-5000底薪+提成

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岗位职责： 1.负责新媒体平台，简单操作容易上手 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责公司官网及社交平台内容的更新与日常维护，增强品牌曝光度； 2、策划并落地线上推广活动，提升用户参与度与活跃度，促进流量增长； 3、跟踪网络运营数据，研究用户行为特征，优化宣传方案，提高转化效果； 4、协同团队成员，定期反馈运营进展，输出优化建议。 任职要求： 1、了解主流社交平台运作模式，拥有扎实的内容产出能力； 2、具备优秀的数据分析技能，能基于数据结果调整运营策略； 3、具有敏锐的市场感知能力和创新思维，可设计吸引用户的互动活动； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推动跨部门协同工作。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责: 1. 独立完成视频剪辑工作，熟练运用各类剪辑工具 2. 熟练操作常用办公软件 3. 负责日常接待、客户关系维护、文件归档及配合公司其他工作安排 任职要求： 1. 具备2年以上驾驶经历，持有有效驾驶证 2. 精通办公软件操作 3. 能够独立完成视频剪辑，具备自媒体内容创作相关经验

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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招聘持有应急厅证件的工友，国庆节后需3名有证人员，工作地点在钦州。

急招灵山武利农业银行招保安员一人，要求年龄18岁一50岁，男女不限，无纹身，无犯罪记录，有团队精神，服从领导安排各项工作，工作时间：长期白班，与银行上班时间一致（休息时间也一致，法定节日放假）待遇：2800元/月联系人：欧经理，电话：

招聘石油管道保护膜施工人员，工作地点在广西钦州，工期约两个月。薪资起步为每天230-240元，工作一周后可达每天300-400元。提供免费食堂和住宿，住宿与带工人员一起。每月25号发放工资。 招聘要求： 1. 年龄上限为53岁或56岁，以身份证为准。 2. 身体健康，体检需合格。 3. 统一工服。 4. 需参加培训学习及考试，考试答案会提供，无需担心。 5. 体检、学习培训需几天时间，考试合格拿到员工上岗卡之前，仅提供吃住。 6. 无犯罪前科。 7. 下雨天不工作。

招聘A2司机3名，驾驶15米侧卸车运输木片。 工作路线为钦州黎合江至钦州港，以及钦州黎合江至北海。 薪资为8000到12000元。

招兼职烧烤串串2名，年龄30至45岁，要求视力好！工作时间9点到12点，15元一个小时，包午餐！

工作内容： 1.负责新媒体平台日常内容编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告

岗位职责： 1.负责抖音、快手等主流新媒体平台的日常运营与内容浏览，精准捕捉用户兴趣与消费趋势 2.执行平台购物行为分析及互动数据记录，为运营策略优化提供基础支持 3.配合团队完成账号基础维护、热点追踪及简单内容反馈任务 4. 按规范完成每日7-8小时有效在线运营任务，确保操作合规性与时效性 5. 及时同步平台规则变化，协助提升账号健康度与活跃表现 任职要求： 1. 学历不限，对新媒体生态有基本认知和使用习惯 2.无经验要求，具备良好的网络操作能力与责任心 3. 能稳定完成日均工作时长，执行力强、细致耐心 4.熟悉抖音、快手等App操作逻辑，有网购经验者优先 5. 遵守平台规范，无违规历史，具备基础信息甄别能力

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析后台数据（阅读量、转化率、粉丝画像等），优化内容策略与运营方向 4. 协同设计、市场、销售等部门，完成推广素材制作与传播落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与平台规则，具备独立运营账号经验 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能驾驭多种风格内容 3. 掌握基础图片处理及短视频剪辑工具（如PS、剪映等） 4. 逻辑清晰，数据敏感，有活动策划或用户增长相关经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 负责小红书、抖音项目统筹，制定内容排期，管理兼职团队，产出并审核图文内容，跟踪曝光及预订转化数据、复盘优化；统计兼职工时协助薪资核对。 任职要求： 大三及以下在校生，熟悉抖音小红书，会基础文案修图、Excel 数据统计，每周在岗≥5 天，稳定 1 个月以上，有带队 / 内容运营经验优先。

岗位职责: 1.负责视频及图文内容的发布 2.配合团队完成宣传素材的整理与优化 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.有无经验都可以，小白可教，免费培训，无任何收费，学习能力强就行

需要做过人力资源的

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

1. 视频拍摄与后期剪辑： ·独立完成视频的现场拍摄工作，包括但不限于产品展示、车间生产、团队访谈、应用场景等。 ·熟练运用专业设备及灯光，确保视频画面的高质量与稳定性。 ·负责视频的后期剪辑、配音、配乐、特效包装及字幕制作，打造具有品牌辨识度的视频风格。 2.平台运营与推广： ·独立运营公司官方抖音、视频号等短视频平台，负责日常内容的发布、互动与粉丝维护。 ·监控和分析运营数据（播放量、点赞、评论、转化率等），持续优化内容策略，提升账号影响力。 ·策划并执行线上互动活动（如直播、挑战赛等），提升用户粘性与品牌活跃度。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

人事助理1人

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 维护重点合作渠道关系，协同完成阶段性推广目标 5. 遵守公司品牌规范与推广标准，确保传播内容准确、合规、统一 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2.有市场推广、地推、快消品或互联网行业相关经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活排班，吃苦耐劳，执行力强 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公工具记录与反馈 5.学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更佳

官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

招聘市场动销专员4名 1.负责连锁系统门店线下活动全流程执行与落地 （1）负责落地门店各类线下活动（含日常地推、开业庆典、周年庆、亲子、抽奖、中/大型嘉年华等），助力门店引流拓客、提升到店率与消费转化； （2）开展村访拓新专项活动，深入社区及乡镇挖掘潜在母婴客群，扩大品牌覆盖与新客储备； （3）做好活动复盘总结，优化后续活动效果。 2.负责活动门店的日常巡查工作（门店陈列、货品、宣传物料、品牌广告、产品知识、方案理解、销售完成情况等）。 二、任职要求 1.22-35岁，大专及以上学历，能力突出、优越者可适当放松要求； 2.持有C1及以上驾驶证，能接受出差； 3.有母婴行业终端动销、奶粉/母婴用品销售或品牌业务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、月薪4000-6000，月休四天，薪资稳定发放 2、每月26日多爱福利日发放礼品 3、办公环境好，办公氛围好，领导好说话，公司有食堂 4、有良好的晋升通道