职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责: 1. 独立完成视频剪辑工作，熟练运用各类剪辑工具 2. 熟练操作常用办公软件 3. 负责日常接待、客户关系维护、文件归档及配合公司其他工作安排 任职要求： 1. 具备2年以上驾驶经历，持有有效驾驶证 2. 精通办公软件操作 3. 能够独立完成视频剪辑，具备自媒体内容创作相关经验

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1、负责公司官网及社交平台内容的更新与日常维护，增强品牌曝光度； 2、策划并落地线上推广活动，提升用户参与度与活跃度，促进流量增长； 3、跟踪网络运营数据，研究用户行为特征，优化宣传方案，提高转化效果； 4、协同团队成员，定期反馈运营进展，输出优化建议。 任职要求： 1、了解主流社交平台运作模式，拥有扎实的内容产出能力； 2、具备优秀的数据分析技能，能基于数据结果调整运营策略； 3、具有敏锐的市场感知能力和创新思维，可设计吸引用户的互动活动； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推动跨部门协同工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台，简单操作容易上手 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

抖音和微信公众号开发运营，4000-5000底薪+提成

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

钦州钦南区招建筑木工，木模

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灵山县贴PU石膏线工程量3000元左右，要求补缝和边边，虎头线四个拼角处对花，能做的来

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钦州市钦北区招工地小工/杂工

直播人员，活泼开朗，能说会到

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

抖音作品发布，只抖音平台 账号异常发不了，或者主页有别家广告勿扰!! 来了也做不了!! 素材我们提供，你粘贴复制发布就行，操作简单 要求:抖音号正常，无粉丝量要求 薪资:5米一号，多号多得(次日上午12点前结算) 可推荐好友，每位都有推荐费3-5元，量大可谈(推荐朋友发 布视频后洁) 看清楚条件模式再来报名!!!

男女不限18-50 会玩手机就行 100-150一天

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

需要做过人力资源的

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

岗位：人力资源主管（就业服务站点统筹） 工作地点：钦州·钦南区 薪资：6000‑8000元/月 （项目绩效另算，面议） 岗位职责 1. 统筹钦州市区家门口就业服务站建设落地，完成站点标准化搭建、挂牌、验收，对接市/区人社局，落实政府项目要求。 2. 熟悉钦州人社就业相关政策，统筹站点日常运营，制定站点管理制度、服务流程，做好台账、报表、项目材料报送。 3. 管理各站点工作人员，负责人员培训、绩效考核、日常巡检督导，把控站点业务质量。 4. 对接社区、企业，开展岗位收集、求职登记、用工匹配、招聘会组织，推进劳务对接、就业帮扶业务。 5. 维护人社、街道社区、合作企业多方关系，完成项目总结、汇报材料，保障项目合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上人力资源/就业服务项目统筹管理经验； 2. 熟悉钦州本地就业服务站业务、人社相关政策，有政府就业服务项目实操经验优先； 3. 具备多站点团队管理能力，熟练使用Office； 4. 沟通协调能力强，能对接政府部门，需要外勤巡检各站点； 5. 有钦州人力资源公司、人社项目工作经历优先。 我们期待你 懂基层就业服务业务，有项目落地统筹能力，能独立推进就业服务站点从0到1建设，踏实负责。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1. 负责创意类平面设计工作，涵盖广告、宣传物料、品牌视觉形象等内容； 2. 与市场推广团队协同配合，确保设计输出精准传递品牌调性与营销策略； 3. 承担短视频的剪辑及后期处理任务，保障成片质量达到品牌规范要求； 4. 参与视频内容的创意构思，增强视频的观赏性与传播力； 5. 结合行业动态及受众反馈，持续优化视频表现形式与剪辑手法； 任职要求： 1. 拥有优秀的创意能力与美术功底，可独立推进并完成设计项目； 2. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 3. 熟练使用Adobe Premiere、Final Cut Pro等视频剪辑软件； 4. 具备创新意识，能独立完成视频剪辑、色彩校正、音频处理等工作； 5. 熟悉短视频平台的内容生态，对热点事件反应敏锐，具备快速响应能力； 6. 具备良好的协作意识，能与医疗相关团队高效沟通，准确理解并呈现专业信息。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

派发职业中学招生简章，4月16号下午4点到6点在浦北县城周边乡镇中学向中考的学生及家长派发招生简章。

官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

招聘市场动销专员4名 1.负责连锁系统门店线下活动全流程执行与落地 （1）负责落地门店各类线下活动（含日常地推、开业庆典、周年庆、亲子、抽奖、中/大型嘉年华等），助力门店引流拓客、提升到店率与消费转化； （2）开展村访拓新专项活动，深入社区及乡镇挖掘潜在母婴客群，扩大品牌覆盖与新客储备； （3）做好活动复盘总结，优化后续活动效果。 2.负责活动门店的日常巡查工作（门店陈列、货品、宣传物料、品牌广告、产品知识、方案理解、销售完成情况等）。 二、任职要求 1.22-35岁，大专及以上学历，能力突出、优越者可适当放松要求； 2.持有C1及以上驾驶证，能接受出差； 3.有母婴行业终端动销、奶粉/母婴用品销售或品牌业务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、月薪4000-6000，月休四天，薪资稳定发放 2、每月26日多爱福利日发放礼品 3、办公环境好，办公氛围好，领导好说话，公司有食堂 4、有良好的晋升通道

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

1. 视频拍摄与后期剪辑： ·独立完成视频的现场拍摄工作，包括但不限于产品展示、车间生产、团队访谈、应用场景等。 ·熟练运用专业设备及灯光，确保视频画面的高质量与稳定性。 ·负责视频的后期剪辑、配音、配乐、特效包装及字幕制作，打造具有品牌辨识度的视频风格。 2.平台运营与推广： ·独立运营公司官方抖音、视频号等短视频平台，负责日常内容的发布、互动与粉丝维护。 ·监控和分析运营数据（播放量、点赞、评论、转化率等），持续优化内容策略，提升账号影响力。 ·策划并执行线上互动活动（如直播、挑战赛等），提升用户粘性与品牌活跃度。

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