
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产服装后整后整
【岗位职责】
1、全面负责服装后整各环节的流程管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制;
2、汇总并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化改进(如与车缝团队沟通工艺调整);
3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的衔接,确保货物流通高效有序;
4、合理安排后整班组每日工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范);
5、严格执行安全生产制度(如整烫设备安全操作、车间5S现场管理);
【岗位要求】
1、精通服装后整全流程操作及品质检验标准;
2、工作细致认真,对服装质量有敏锐判断力,能及时识别产品瑕疵;
3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理装配工艺
岗位职责:
1. 负责制造二部主轴组人员、设备、物料、方法及环境的整体管控。
2. 负责主轴组产品在来料、生产过程、出货及售后维修等各环节质量异常的识别、跟踪与闭环处理。
3. 承担跨部门间的沟通与协作工作,确保信息高效流转与问题及时解决。
4. 推动车间现场持续开展精益化改进活动,提升作业效率与管理水平。
任职条件:
1. 大专及以上学历,具备机械装配相关经验者优先考虑;
2. 熟悉精益生产模式,熟练运用质量三原则;
3. 具备团队管理经历,拥有目标分解与执行能力;
4. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及计划管控能力。
装配车间组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1、负责制定及完善与公司生产相关的各项制度与流程标准;
2、对人员日常出勤、工作状态、操作技能等方面进行指导、培训与管理,统筹员工入职培训及离职手续办理;
3、监督模具、工具、刀具、量具及工装治具的使用情况,推动优化应用,异常问题及时反馈并处理;指导设备操作与维护保养,并开展检查与整改;
4、依据生管月度计划评估产能负荷,结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况,按日计划合理调配人力,确保生产任务高效、保质保量完成;
5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP,及时处置并上报生产异常,汇总问题并提出改进措施;
6、负责现场物料标识与盘点,落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理;
7、按照生产需求每日执行工单物料领取与退料,完成品质异常记录、生产报表等相关数据整理与填报;
8、主导厂区消防、用电、用气、用水及设备安全巡查,跟进整改与监督落实;
9、配合行政部门推进内部培训体系建设,调研培训需求,参与课件开发,组织并实施内部培训活动;
10、按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;年龄:25-45岁;
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、具备3年以上卫浴行业工作经验,有3年以上同岗位生产管理经历,熟悉龙头生产与组装工艺或具备IE经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力、表达能力与判断力,动手能力突出;
5、积极进取,服从管理,工作细致认真,具备良好的职业素养和团队意识。
岗位福利:
1、作息要求:8小时/天,5天/周,责任制。
2、按比例缴纳五险一金。
五金机械储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制服装生产机械设备/机电/重工生产成本管理
主要负责生产车间的基层管理工作,能够从一线岗位踏实做起
该岗位属于五金类储备干部职位,未来发展方向为五金机械领域管理方向(包括设备编程、机械水电气维护与改造等),需掌握CAD制图软件,有意愿承担一线班组长管理职责,工作中涉及较多加班情况,欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制现场管理团队管理医疗器械/设备生产成本管理
任职要求:
1、高中及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有医疗行业背景者优先,能适应产线加班及两班倒工作制
2、了解生产车间运作模式及生产流程安排
3、工作认真细致,具备良好的执行力,能主动配合完成上级交办的各项任务
4、具备较强的学习与适应能力
5、熟练使用Office办公软件
岗位职责:
1、计划管理,依据PMC排程合理安排产线生产,提前落实产前各项准备工作;
2、工单管理,按照生产计划推进执行,保障生产目标按时达成;
3、品质管理,及时发现并反馈产线异常问题,跟进处理结果,确保按工艺标准作业;
4、人员管理,负责日常人员调配与工作考核,提升团队协作效率;
5、效率管理,持续优化生产节拍,协助工程人员解决产线瓶颈问题,提高整体产出;
6、6S管理,落实责任区域内的6S执行,推动现场管理规范化与标准化
组长/拉长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
岗位职责:
1. 负责生产线/班组的日常运作管理,涵盖生产计划落实、人员安排与培训、现场5S执行、生产效率及良率跟踪、物料对接、安全规范落实、异常情况处理以及目标与信息的上传下达。
2. 作为生产管理核心角色,需统筹并带领生产团队,保障生产任务准时、保质、保量完成。
3. 监控生产各环节的质量标准执行情况,确保产品满足企业及行业相关要求。
4. 对生产数据进行分析研判,动态优化生产方案,持续提升作业效率并控制成本。
5. 加强现场安全管理意识,监督各项操作严格遵循安全规程执行。
6. 主动发现生产流程中的潜在问题,并制定改进对策以优化整体运作水平。
任职要求:
1. 具备高度责任心与团队领导能力,能高效组织和管理生产队伍。
2. 拥有较强的统筹协调能力,可在高压环境下维持生产运行稳定。
3. 熟悉生产工艺流程与品质控制要点,具备提出可行性改善建议的能力。
4. 具备良好沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性并推动目标达成。
5. 面对生产突发状况时反应迅速,具备独立应对和快速解决实际问题的能力。
机械装配班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、制定生产排程,分配生产任务,优化装配线流程,确保生产效率达标。
2、把控机械装配进度,监督产品质量执行情况。
3、独立负责部门人员的管理与工作协调。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械设计及其自动化或机电一体化专业优先考虑。
2、能熟练识读装配图纸,独立完成非标设备的装配作业,具备团队管理经验。
3、具有3年以上生产装配管理相关岗位工作经验。
4、熟悉机械自动化设备运作原理,具备良好的协作意识,能接受加班安排。
5、有机械手、贴标机、包装机等设备装配经验者优先录用。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制现场管理团队管理医疗器械/设备生产成本管理
任职要求:
1、高中及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有医疗行业背景者优先,能适应产线加班及两班倒工作制
2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程
3、工作认真细致,能够主动执行上级交办的各项任务
4、具备良好的学习与理解能力
5、熟练使用Office办公软件
岗位职责:
1、计划管理,依据PMC排程安排生产线,提前落实生产前各项准备工作;
2、工单管理,按照生产计划推进工单执行,保障生产目标顺利完成;
3、品质管理,及时发现并反馈产线异常问题,跟进处理措施,确保按工艺标准作业;
4、人员管理,负责日常人员调度与工作考核,提升团队执行力;
5、效率管理,持续优化生产节奏,协助工程师解决产线瓶颈,提高整体产出效率;
6、6S管理,落实责任区域内的6S执行,推动现场管理规范化与标准化。
生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产现场班组的日常管理与工作安排,确保生产有序进行;
2. 监督生产作业流程,保证生产任务按计划保质保量完成;
3. 协调解决生产过程中出现的问题,提升生产效率;
4. 组织班组人员执行6S管理及安全生产规范;
5. 传达并落实上级指令,做好上下级之间的沟通衔接。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力;
2. 能适应生产现场工作环境,责任心强;
3. 善于沟通,具备良好的团队协作意识;
4. 能够带领团队完成既定生产目标;
5. 有食品制造业基层管理经验者优先。
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体手工作业普工操作工设备操作
岗位职责:
1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间布置的任务与标准,达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理安排人力与物资资源。
4、承担新员工入职培训及日常交流工作,按月开展员工绩效考核与嘉奖评定。
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限,表现突出的高中毕业生亦可考虑。
2、具备责任意识、积极态度和较强的执行力。
3、拥有良好的沟通协作能力,持续学习意愿强,对生产管理岗位有热情。
4、能适应高强度作业环境,动手能力强,可接受夜班安排。
小工绿化
湖里江头附近学校直招数名白班保安员,要求持保安证,年龄在58岁以下。工资为每月3550元,月休四天,缴交医社保。上班时间为07:00-19:00,享受公司福利。另招绿化杂工,年龄在68岁以下,工资为3200元。工作地址在湖里区江头梅阳花园附近学校。
工地小工/杂工绿化种植
非常[抱拳][抱拳][抱拳]现湖里江头附近学校直招……另招绿化杂工68岁以下工资3200工作地址:湖里区江头梅阳花园附近学校。联系电话
厦门湖里区招小工拆除/运渣,260/天,日结,不包吃住。
260元/天
小工日结
厦门市湖里区招小工,260/天,日结,不包吃住,湖里区岛内的,太远的不要打电话,赶不过来
新能源诚聘拉长 /储备拉长包吃住免体检可带手机
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理生产跟单新能源
岗位:新能源 拉长 体检免费 可带手机
一、薪资待遇:
计时工资:20-24元/小时,每天工作10小时左右,月休4-6天,月综合收入6500-7500元,工资结清不拖欠,每周可预支工资。
二、岗位职责要求:
日常工作安排,完善员工请销假台账,督促员工日常工作。
工作认真负责,身体健康,无经验也可,新手可带,可带手机。
三、食宿环境:
宿舍4-6人间,空间宽敞,空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水,车间恒温空调,环境干净舒适,工资按时发放。
四、员工福利:
包吃包住,一日三餐免费,季度奖,体检免费,高温补贴,交通补贴。
注塑机调机师
1-1.1万元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理
急招:注塑调机兼生产管理,湾沚,缴纳五险
要求:5年以上注塑经验,熟练海天机,会调PA66+GF30改性料,处理飞边、缺料、浮纤等异常;负责调机试模、人员安排、产量品质管控,能两班倒。
薪资:10000‑12500,能力优秀可谈,
有意直接电话联系。
温江新厂区长白班招聘班组长
5000-7000元/月
生产管理3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生物制药
公司主要生产检测仪(类似体温计的东西)
招聘要求:20-38岁,必须要有生产制造行业经验1年以上管理经验,或者有医疗行业1年以上经验。有管理经验优先考虑。
工资:试用期22元/小时,三到六个月转正,根据产线进度,也可能提前转正,综合5000到7000,空调车间作业,不用穿无尘服,公司不提供吃住,前期五天八小时长白班
工作地址:温江金马街道双堰路1919号联东u谷
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长免费培训包住有提成20人以上月结经验不限大专全职有电子厂,汽配厂经验皆可团队管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
女装店长
7000-12000元/月
店长3-5人月结全职服装店长
奈斯帕Nicepark 招聘简介
厦门市奈斯帕服饰有限公司,2015 年创立本土女装品牌,现有全国门店300余家,2026年全力冲刺500家门店,团队规模千人以上。主打潮流平价女装,面向 18-38 岁追求时尚质感的年轻人,打造穿搭购物一站式体验。
任职要求
1. 店铺运营管理,人员管理,货品管理,卖场管理,促销管理
2. 拥有1年及以上门店管理相关从业经验
薪资待遇
- 高额提成,优秀员工月薪可达15000元
- 额外增设大单奖、日销奖、加班补贴等多项激励奖金
- 专属员工内购福利,超值选购品牌服饰
成长晋升
清晰晋升通道:店长→大店长→区域主管→区域经理
提供全方位系统培训,晋升空间广阔
招聘人数
诚招2-3名有志伙伴,敢挑战高薪即可入职,携手品牌共同发展
地址:厦门各个区域均有门店,欢迎咨询
电子类 样品主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技样品组长
岗位职责:
1、制定并落实新产品样品及量产样品的装配计划,依据生产工单分配制样任务,及时反馈样品交付周期;
2、全程监控样品制作过程中的人力、设备及工艺执行情况,提前识别并规避质量风险;
3、处理样品异常问题,联动技术、工艺与品质团队推进问题解决与闭环管控;
4、汇总分析样品合格率、试产过程数据等核心指标,为工艺改进提供有效数据支撑;
5、归集管理样品相关文档与记录,确保各检验环节有据可查、流程可追溯。
任职要求:
1、具备电子制造领域相关岗位工作经验,实操能力突出;
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有一定的组织管理意识。
车缝组组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
1.产前准备
1.1负责首件产品的制作,开展工艺评估、工序分解及风险预判,并将首件送交品控主管审核;
1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况,防止批量返工或停工待料;
1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。
2.货期管理
2.1组织执行每日生产计划,确保日产量目标按时达成;
2.2跟踪员工每日计件收入情况,对效率偏低人员实施专项培训与辅导;
2.3监控小组各工序的平衡性,发现产线积压时及时调配资源解决。
3.质量管理
3.1巡查各工序作业执行情况,监督员工按标准操作流程作业,优化不顺畅环节;
3.2抽检各工序在制品质量,针对异常问题或不良品进行根源分析,并指导员工改进;
3.3对组内检验发现的不合格品,追溯相关工序并指导责任人提升操作水平;
3.4汇总后整返回的不良品,组织返修作业。
4.人员管理
4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训,提升整体操作能力;
4.2实施有效激励措施,营造积极向上的工作氛围;
4.3主动关心员工状态,提供必要支持,增强团队稳定性,降低流失率;
4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队协作和谐。
5.安全管理、6S管理、晨会管理等
任职要求:
1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验
2、具备较强的质量意识和责任心
车间主管(有羽绒服制作经验者优先)
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验品牌服装 高端服装
岗位职责:
1.负责生产现场日常运作的统筹管理,保障生产环节顺畅高效。
2.监督生产各阶段的质量执行情况,确保产品符合规定质量标准。
3.分析生产流程中的关键堵点,主导制定并落实优化方案。
4.控制生产相关成本,合理规划物料消耗与人员配置,提升成本效益。
5.落实现场安全管理制度,确保各项操作符合安全生产规范要求。
任职要求:
1.具备高度的责任意识与团队管理能力,能有效带领班组完成任务。
2.熟知生产工艺流程及品质管控要点,可快速定位并处理异常问题。
3.拥有较强的计划组织与协调能力,助力生产体系持续优化。
4.能积极推动现场改善与技术创新,提升整体作业效率。
5.具备良好的沟通协作能力,善于激发团队积极性以实现共同目标。
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产服装后整后整
【岗位职责】
1、全面负责服装后整各环节的统筹管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制;
2、收集并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化工艺流程(如与车缝团队沟通改进方案);
3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的工作衔接,确保产品流转高效有序;
4、合理安排后整班组daily工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范);
5、严格执行安全生产制度,落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求;
【岗位要求】
1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准;
2、工作细致认真,具备敏锐的品质意识,能及时识别各类面料或工艺缺陷;
3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
1. 产前准备
1.1 负责首件样品的制作,开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判,并将首件提交品控主管审核;
1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性,防止批量返修或停工待料;
1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。
2. 货期管理
2.1 组织执行每日生产计划,确保日产量目标按时达成;
2.2 监控员工每日计件收入情况,对效率偏低人员实施专项培训与辅导;
2.3 关注小组各工段产能平衡,发现产线积压立即优化调配。
3. 质量管理
3.1 巡查各工序作业执行情况,监督员工严格执行操作规范,优化运行不畅的环节;
3.2 对各工序产品进行随机质量抽检,针对异常问题或不良品进行根源分析,并指导员工改进;
3.3 针对组内检验发现的不合格品,对对应工序人员进行现场指导,解决质量问题;
3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。
4. 人员管理
4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练,提升整体操作水平;
4.2 实施有效的团队激励,营造积极向上的工作环境;
4.3 主动关怀员工状态,增强归属感,降低人员流动率;
4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定和谐。
5. 安全管理、6S管理、晨会管理等
任职要求:
1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验
2、具备良好品质意识,工作认真负责
生产主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长月结3-5年本科生产设备管理
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理,涵盖生产、计划、质量、安全、设备及现场等各项管理工作
2、依据业务需求,统筹组织并监督生产活动,确保订单按时按质完成交付
3、制定和完善作业流程、产线操作标准,监控产能与生产效率的执行情况
4、协调内外部相关业务单位,及时处理各类问题,保障生产运营顺畅稳定
任职要求:
1、本科及以上学历,机电类相关专业优先;
2、具备家用电器或智能卫浴制造行业背景,拥有3年以上同类型岗位工作经验
3、熟悉质量管理体系,掌握精益生产理念,了解5S管理及制程优化方法
4、具备良好的沟通协调能力、生产计划管控能力,执行力强,具有较强的品质意识
注塑技术领班
9000-12000元/月
生产管理3-5年高中注塑操作注塑工艺生产调度模具调试
工作职责
1. 全面负责注塑车间的日常生产安排,制定并落实标准化作业规范,确保订单按时交付。
2. 主导优化注塑工艺参数及模具调试工作,有效处理成型过程中出现的飞边、缺料、缩痕等技术难题。
3. 负责新模具的试模验证与批量生产导入,设定关键工艺控制节点,提高产品一次合格率。
4. 组织开展设备日常维护与保养工作,减少设备停机时间,延长设备运行寿命。
任职要求
1. 高中及以上学历,机械或材料类相关专业优先,具备3年以上注塑现场技术管理经验。
2. 熟悉注塑成型基本原理,熟练操作海天、震雄等主流注塑设备,可独立完成工艺参数设定与调整。
3. 掌握模具结构基础知识,能够快速识别并处理模具漏胶、顶针断裂等常见故障问题。
4. 了解ISO9001质量管理体系,具备基本数据分析能力,能运用SPC工具进行过程稳定性监控。
栏目概述
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