岗位职责: 1.负责碳纤维预型/成型/精细/涂装的现场组织管理工作，确保生产过程的准确性和效率。 2.组织现场生产人员保质保量保交期，促进人均产值不断提高。 3.保证设备运行的正常性，提高设备的利用率。 4.及时处理生产异常，确保生产可控。 4.负责现场6S管理。 任职要求： 1.年龄25-40岁，中专或高中以上学历。 2.具备良好的现场管理工作经验。 3.注重细节，有较强的质量意识，能够确保产品质量。 4.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。 5.具备较强的抗压能力，沟通能力以及协调能力，爱岗敬业。 上班时间：早上8点-晚上8点，不接受的，请勿投。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄20-50岁，身体健康，能适应五金车间作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受加班安排 5. 有制造业五金车间管理人员工作经验者优先，

主要负责生产车间的基层管理工作，能够从一线岗位踏实做起 该岗位属于五金类储备干部职位，未来发展方向为五金机械领域管理方向（包括设备编程、机械水电气维护与改造等），需掌握CAD制图软件，有意愿承担一线班组长管理职责，工作中涉及较多加班情况，欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、对关键工序进行重点监控，针对有特殊工艺要求或质量波动大、不良率高的环节加强跟进； 4、管控小组的生产进度与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核等工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣等品类缝制经验，三年以上缝纫组长实操经历； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立完成缝制作业并有效指导他人； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程，熟知服装行业质量标准与生产规范； 4、具备较强的现场管理能力，能对人员、设备、物料等生产要素进行协调与管控； 5、拥有良好的组织领导力、沟通协调能力及执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

1.产前准备 1.1负责首件产品的制作，开展工艺评估、工序分解及风险预判，并将首件送交品控主管审核； 1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况，防止批量返工或停工待料； 1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。 2.货期管理 2.1组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2跟踪员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3监控小组各工序的平衡性，发现产线积压时及时调配资源解决。 3.质量管理 3.1巡查各工序作业执行情况，监督员工按标准操作流程作业，优化不顺畅环节； 3.2抽检各工序在制品质量，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3对组内检验发现的不合格品，追溯相关工序并指导责任人提升操作水平； 3.4汇总后整返回的不良品，组织返修作业。 4.人员管理 4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训，提升整体操作能力； 4.2实施有效激励措施，营造积极向上的工作氛围； 4.3主动关心员工状态，提供必要支持，增强团队稳定性，降低流失率； 4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作和谐。 5.安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验 2、具备较强的质量意识和责任心

欢迎应届毕业生加入，职业发展方向为五金生产管理，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能适应加班工作安排。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管开展日常工作，协同ME团队进行设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实生产安全责任：全面管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2. 知识技能：具备较强的安全生产与质量意识，有改善创新思维及实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理经历； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，工作态度积极认真，责任心强。 注：入职后需赴江西宜春基地参加培训学习，明年4月投产后返回泉州基地工作。

1、负责包装组成员的工作计划制定、指导、监督与管理，配合组长推进日常生产事务，积极参与并组织质量体系的运行与落实； 2、重点承担塑封、包装及入库工作，接到订单后需提前评估、测算并确认相关包装标准与物料需求，力求实现本工序的标准化管控，保障物料高效流转。 6天制，长白班，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时 一、福利待遇 公司配备茶水间，提供小零食、微波炉，每隔两三天供应不同种类水果 不定期安排下午茶 设有满勤奖励，入职满7天即办理医社保缴纳！ 工作环境轻松，团队氛围融洽 同事均为年轻群体，沟通顺畅无障碍！！ 我们期待志同道合的青年加入，你将收获热情友善的伙伴、专业资深的上级以及亲力亲为的老板！

加入赛尔特，您将获得： 1、在电路保护元器件细分领域隐形优质企业工作的【成就感】。 2、在高标准、高要求企业工作的【高挑战目标】和【项目奖励】。 3、在国际化规模化电子制造企业工作的【无限发展空间】和【海外学习机会】。 4、在纯粹技术型企业工作的【简单友好环境】。 5、在三高企业（高技术、高成长、高附加值）工作的【高级人才补贴】。 6、在管理规范企业工作的【五险一金】和【标准福利】。 7、【自助餐厅】【通勤班车】【过节费】【团建活动】...... 生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署的任务与标准，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产流程，优化资源配置，提升产线平衡与运行效率。 4、承担新员工培训及日常沟通任务，按月完成员工嘉奖绩效评估工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；优秀高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任心、主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力佳。 3、拥有良好的沟通协作能力，具备持续学习的意愿。 4、愿意投身生产管理工作，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、可接受以普工身份入职，需在一线各工序轮岗学习约半年，依据绩效考核结果逐级晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）。

厦门市同安区10000-12000元/月招二保焊/气焊

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岗位职责: 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3.规范使用配送装备(如保温箱、头盔、电动车)，确保安全合规作业 任职要求： 1.18-50岁会骑电动车，会使用智能手机。 2.身体健康没有犯罪记录。 岗位福利： 配车包住，薪资8000-12000，多劳多得，上不封顶.

生产储备干部 1、要求 大专及本科以上（往届生、应届生，有无经验均可）主管一对一面试 能接受前期在普工一线车间轮岗学习产品流程。 2、发展方向 仓管员、班组长、线长、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗1-3个月：4500～6000/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长/仓管6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。

生产储备干部 1、要求 大专及本科以上（往届生、应届生，有无经验均可）主管一对一面试 能接受前期在普工一线车间轮岗学习产品流程。 2、发展方向 仓管员、班组长、线长、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗1-3个月：4500～6000/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长/仓管6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。

岗位要求： 1、年龄要求：有五金机加行业质检经验者优先； 2、中专/高中及以上学历，具备1-2年以上制造型企业后段工序或生产班组管理经验，熟悉后段流程（如检测、包装、表面处理等）者更佳； 3、核心能力： （1）具备良好的计划统筹与人员安排能力，能科学排产，减少待料停工等效率损耗； （2）具备基本质量意识与现场问题应对能力，可及时处理制程异常，降低不良率； （3）具备较强的沟通协作能力，能有效指导组员并协调班组内外工作衔接； （4）了解6S现场管理标准，能协助推进班组作业现场规范化执行； 4、工作认真负责，积极主动，纪律性强，执行力高，认同公司管理制度，能以身作则遵守各项规章； 5、工作时间：月休1天，每月工作26天，每天10小时；订单紧张时周末需轮流值班。 福利待遇： 1. 免费提供午餐、晚餐，菜品种类多样，选择丰富；免费住宿（水电费均摊）； 2. 入职即购买社保，设有全勤奖、年终奖、节日福利、生日礼品、专业技能培训，由资深导师带教； 3. 拥有整洁、有序、智能化的生产环境； 4. 团队关系简单融洽，管理方式人性化，倡导快乐工作氛围； 5. 提供行业具竞争力的薪酬体系，含年度绩效奖金及优秀员工激励奖励； 6. 晋升机制完善，成长空间广阔，员工平均晋升周期与个人增值水平优于同行。加入泽维尔，与优秀者同行，与行业精英共同进步。机会多多，年轻就该拼一把~Don't hesitate~

岗位职责： 1. 人员管理与协调：依据生产订单科学安排员工至对应生产岗位，灵活调配人力，组织均衡作业，提升整体生产效率。 2. 质量与工艺管控：严格落实质量要求及工艺规范，指导员工按照标准流程操作，杜绝违规行为，及时传递最新工艺调整内容，确保作业人员掌握正确操作方式。 3. 设备与物料管理：监督设备日常保养与维护，保障设备稳定运行，遇故障迅速联系维修并跟踪处理进度，降低停机时长；跟进物料到货情况，保证产线物料供应充足，发现缺料或异常立即向相关部门反馈，规范生产区域内物料摆放，维持现场整洁有序，符合5S管理要求。 4. 数据统计与汇报：收集整理生产过程中的关键数据，按时向上级反馈生产进展及相关信息，并提出合理化改善建议。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备1年以上线束流水线生产管理相关工作经验； 2. 工作认真负责，能承受工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队合作意识以及问题分析与解决能力。

18-45周岁 男女不限 岗位：生产主管、班组长、领班、机器管理员 车间全空调恒温，四季舒适；管理人性化，工序简单轻松

接收客户订单并整理单据，与客户沟通确认需求细节， 安排设计师进行任务分配，并跟进回复客户关于订单进度的咨询。 工作时间：8:00-17:30或13:00-20:30， 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。

大型数控编程龙门和钻工要3年以上经验师傅

岗位职责： 1.负责工厂产线各类金属结构件的焊接作业，涵盖厚板与薄板的平焊、立焊、横焊等工艺 2.严格按图纸及工艺要求操作，确保焊缝质量符合标准，及时自检并配合质检 3.维护保养焊机、气瓶、防护设备等工具，保持工位整洁与作业安全 4.配合生产计划完成长白班任务，适应合理加班安排，保障订单交付进度 5.参与班组日常协作，服从现场管理，落实安全生产规范 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证），能提供证件查验 2.具备实际焊接经验，熟悉常用焊接方法（如CO₂气体保护焊、手工电弧焊） 3.年龄18–47周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应高温环境（6–9月享高温补贴） 4.着装规范，面试及上岗须穿着工装或便装，禁止穿大裤衩、凉鞋、拖鞋 5. 吃苦耐劳，责任心强，认同稳定就业导向（满6个月享薪资上调）

岗位职责: 1、负责大宗商品分析，维护数据资料库，完成周报、月报及会议记录等日常事务； 2、汇总整理行业信息，协助推进专项课题研究； 3、在带教指导下参与撰写行业深度分析报告。 4、公司福利政策，提供住宿、班车、代教、食堂、健身房。 任职要求: 1、实习期间每周出勤不低于4天，能接受加班，具备处理临时任务的能力； 2、工作认真踏实，态度积极，责任心强，具备良好的学习能力、抗压能力，以及较强的文字撰写与数据搜集处理技能； 3、技能要求：精通Excel、PPT等办公工具，熟悉wind等数据平台的操作； 4、实习经验：熟悉行业研究基本流程，对行研工作有浓厚兴趣，具有相关实习背景者优先。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 6. 保持办公区域卫生整齐，整洁 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word、CAD、PS等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

制定所有与穿绳相关的项目穿绳工作计划。 领导并管理现场穿绳项目的全部作业活动。 审核吊装方案及风险评估文件。 与现场管理人员、技术服务人员、起重机操作员、起重工和信号工协调配合。 确保参与穿绳及吊装作业各方之间的有效沟通。 确保所有吊装作业符合当地及国际安全标准（如OSHA、LOLER、ISO）。 每日组织工具箱会议及安全交底。 在使用前后检查吊装设备（起重机、吊索、卸扣等）。 发现不安全作业立即叫停。 确保穿绳和吊装过程中起重机操作规范。 确保正确应用穿绳、吊装和索具技术。 监控可能影响穿绳和吊装安全的天气及环境条件。 确认参与人员具备相应资质并持证上岗。 维护吊装设备检查记录及证书档案。 编制每日穿绳作业报告。 及时上报未遂事件、事故及意外情况。 职责： 确保所有服务活动按照规定的技术规范执行，并持续保持高标准的安全要求。 一般要求： 具备索具与吊装作业相关认证者优先。 精通穿绳作业、吊装设备及相关技术。 熟悉各类安全法规要求。 具备优秀的沟通能力和领导能力。 具有3至5年钢丝绳、穿绳及吊装操作经验。 能快速适应新要求，懂得合理安排任务优先级。 任职资格： 教育背景：机械工程或相关专业大专及以上学历。 工作经验：至少2-3年相关领域工作经验。 语言能力：具备良好的英语口头和书面表达能力。 计算机技能：熟练使用Microsoft Office办公软件。 其他要求：以客户为中心，富有灵活性与创造性，积极主动且具说服力，注重结果导向。

各位师傅好，公司直招激光拉满焊1人，合适可以做长期正式工，地址：翔安火炬园郑坂，电话：（）。有空的师傅欢迎私聊或推荐，谢谢[抱拳]。

Cnc操机临时工

有拼装挖斗经验优先，

工作职责： 1.熟练进行在线调漆，调枪，涂装过程工艺控制； 2.熟悉电泳前处理槽液、电泳药水的配比与分析和生产工艺流程； 3.精通烤漆各种颜色工艺、能解决烤漆设备各种基本异常故障； 4.熟悉金属、塑料材质等表面喷漆、喷粉与电泳流程； 5.能根据产品的不同结构与要求预先制定出调枪参数并在线调试，最终参数SOP化。