负责酒吧工作

人事经理大专以上，有3年以上人力资源的工作经验。薪资福利:3000-6000元/月

岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职位要求：具备一定的服务意识，工作积极主动，良好的沟通能力工作时间：朝九晚六上6休1可以调休岗位要求1，具备一定客户服务意识。2，个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。3，有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。4，年龄20-45岁，中专及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生；5，诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳；薪资福利：1、无责底薪5000＋绩效＋提成，包吃包住，有五险，综合工资7000+晋升机会多，每月组织聚会，团建活动等，节假日正常放假2，每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。3，工作轻松，无工作风险，每天早上，朝9晚6，调休，每个月举行员工聚餐、团建。住宿：包住，4人/间，独立卫生间，提供空调、热水，床上用品请自备，水电均摊；办理入职当天可安排入住其它福利：每逢佳节公司发放节日福利本岗位需要不定期出差，公司合作的厂区分布在：福建，安徽，广东，南宁！需要在这个地区调度协助厂区管理工人，是否接受出差

大量招暑假工长期工

暑假工长期工待遇:底薪5000包吃包住，当天可入住入职，第二天上班，月休四天自由调休工作氛围好，简单上手，会有免费带薪培训，要求服从安排能吃苦耐劳听从领班安排欢迎各位咨询#南宁长期#找工作#高薪工作#包吃包住#暑假工#短期只招能做45天以上或者长期16~28之间

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招人事经理/主管有兴趣可以了解一下

来宾市兴宾区招钻工

来宾市武宣县招其他工程司机

来宾市象州县招工地小工/杂工主要打磨辅助

颗粒厂招铲车司机工作内容：在生物颗粒厂粉碎、烘干、制粒生产过程中，负责驾驶铲车上料、归堆和其他辅助工作。职位要求：1、熟练操作铲车，会叉车更好，有颗粒厂、板厂等相似工作经验者优先；2、吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、服从上级领导工作安排和管理。福利待遇：1、包吃住，保底+提成，多劳多得；2、年终奖3、机械设备培训机会。工作时间：有白班、夜班工作地点：来宾市兴宾区联系人:甘先生联系电话:

广西来宾高铁上班有想法的可以联系我割草也有，用锄头锄泥巴，推斗车，120元

行政管理岗本科及以上学历，汉语言文学、法律、人力资源以及涉农背景相关专业优先。有良好的材料撰写能力和协调沟通能力。熟练使用办公软件。研究院各项行政事务、人事、后勤、财务等工作。负责综合性文字材料的起草、撰写。负责研究院宣传方面工作。完成研究院交办的其他工作。薪资福利:提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。研究院支持符合条件者申请国家、海南省、三亚崖州湾科技城各类人才项目及奖励、住房补贴、就业/落户补贴和其它引进人才政策福利。工作日午餐、员工体检、高温补贴、节假日福利等。招工人数:2人报名截止时间为2024年11月26日。应聘者需提交个人简历和学历学位等证明材料扫描件。

招聘：行政 /办公室主任薪资：4千/月1、制定、监督及执行企业管理规章制度，负责公司的公文起草工作；2、独立负责招聘信息的发布、甄选、邀约、面试等相关工作；3、办理员工入职、转正、离职等手续，建立及完善人事档案资料；4、负责员工考勤统计；5、负责员工福利的准备以及团建活动、公司旅游的策划、组织与开展；6、对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放；办公设备管理，办公环境维护等公司行政事务。岗位要求：1、大专以上学历，有相关工作经验优先；2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，具备较强的判断力、决策力和执行能力。待遇：4000+

办公室主任年龄50岁以下，初中以上文化程度，有相关工作经验者优先薪资福利:4000-5000招工人数:1名

协调能力强，情商较高，具有服务行业从业经验，协助总经理开着日常工作，实施公司发展规划、经营计划、管理目标，完成公司和总经理交办的其他工作。

行政主管大专以上学历，有工厂行政事务管理工作经验优先...。行政主管薪资福利:5000-8000元置顶信息：有机会专版推送置顶信息：行政主管【工资】5000-8000元【提醒】长按二维码识别查看职位描述工作地址:南平市建阳区青华科技

要求，细心、麻利、会简单的电脑表格，交五险

经理助理大专及以上学历（招毕业生）热爱餐饮业，能吃苦耐劳薪资福利:月薪3000--4500招工人数:5名工作地址:武宣县鞍山路（中医院旁）一店

恺深达电子有限公司招聘岗位：行政专员学历要求：大专及以上工作内容：负责公司各项人事、行政管理制度的制定与实施，及人力、行政规划与管理的各项事宜，保证公司工作高效运转。工作要求：1、负责完成领导交办的其它工作；2、负责和总部的沟通工作；3、负责协助完成上级领导安排工作；工作时间：8:00-12:00，下午13:30-17：30工作薪资：3500以上工作待遇：包住，包中餐，五险一金，节假日福利等工作地点：来宾市兴宾区来宾东高速路口往蒙村方向500米乘龙汽车旁联系方式：

要求：1、年龄18-35岁，性别不限2、工作认真，责任心强，有上进心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先；3、工资面议

招聘监控室文员一名，工资2500-3000元，工作八个小时，要求熟悉办公软件

1、执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源。薪资待遇：1800-6000,底薪+提成+绩效奖金，+其他福利月休六天。

要求：1、年龄18-35岁，性别不限2、工作认真，责任心强，有上进心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先；3、工资面议

招聘：总经理助理薪资：5千-7千职责描述:1、 负责协助总经理会议组织及事项追踪;2、接待重要来宾,对外接洽商务往来,公共关系协调;3、及时高效传达总裁指令及交办的任务,与公司各部门协调衔接;4、收集各种相关信息、数据、情报,为总裁决策提供建议、参考;5、负责总裁各类发言稿、重要讲话、公函的撰写工作;6、有一定财务只是及功底,能够进行数据分析。任职要求: 1、28-40岁,形象良好,本科以上学历,有集团或者大中型企业总裁助理或董事长助理工作经验;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,懂得商务礼仪;5、可陪同总裁出差,会开车;6、熟练运用各种办公软件及数据分析软件。

要求：1、年龄18-35岁，性别不限2、工作认真，责任心强，有上进心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先；3、工资面议

招聘：总经理助理薪资：8千-1.5万职责描述:1、 负责协助总裁会议组织及事项追踪;2、接待重要来宾,对外接洽商务往来,公共关系协调;3、及时高效传达总裁指令及交办的任务,与公司各部门协调衔接;4、收集各种相关信息、数据、情报,为总裁决策提供建议、参考;5、负责总裁各类发言稿、重要讲话、公函的撰写工作。任职要求: 1、28-40岁,形象良好,本科以上学历,有集团或者大中型企业总裁助理或董事长助理工作经验;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,懂得商务礼仪;5、可陪同总裁出差;6、熟练运用各种办公软件及数据分析软件。

都内容主要是招人进公司上班