岗位职责： 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患。 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序。做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录。 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心。 3. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 4. 协助处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 5. 保持执勤区域整洁有序，配合完成临时交办的安全保障任务 任职要求： 1. 35-50岁，公建类物业同岗位2年及以上工作经验。 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.学历不限，具备基础读写能力，能如实填写值班记录 5. 服从管理，纪律意识强，具备一定的应急反应能力 6. 年龄30-52岁，身体健康，会讲白话。有相关经验者优先

1、30-55岁，学历不限； 2、经验不限，能吃苦耐劳； 3、有相关工作经验或退役军人优先考虑。

振宁星光广场夜班保安招聘 月薪3300，月休4天，每月25号准时发工资，绝不拖欠 12小时夜班，只负责一栋楼巡逻，仅坐本楼栋电梯；每日第一次签到耗时很短 要求能长期稳定做，短期干不考虑 有无保安证都行，无证入职后统一安排考证，无经验可带

保安员，月薪3800，月休三天，12个小时，8对8不倒班。目前白夜班都有位置。 要求：年龄18-45岁之间，有工作经验，身体健康无缺陷，能微信打字沟通，会使用电脑，不害羞，脑子机灵敢讲话。

防城港防城区北投观江博园，需要保安4名，年龄20～40，薪资3500～3800，月休4天（法定假日加休），常白班/夜班，12小时，身体健康，无犯罪记录，有中级监控证薪资面谈，退伍军人、会电脑办公软件优先，，不包吃 联系人：尹队长 电话 微信

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等，建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行，把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队，优化分工，提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等，维护合作关系，保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务，具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验，熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力，服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，有成本意识、执行力强，能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳，抗压能力强，有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资：面议（根据经验定级） - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间

岗位名称:保安 工作地点:桂林区优利特 薪资待遇:3000-4500元/月 岗位要求: 1.教育背景：初中以上文化，部队退伍、转业军人优先，持有安保证，消控证优先。 2.工作经验： 一年以上本岗位工作经验。 3.技能要求：具有一定的处理突发事件的能力，能熟练使用消防和配备的警用器材。 4.工作态度: 热爱岗位、忠于职守、认真履行岗位职责，严格落实公司各项规章制度。 福利待遇: 月休四天；包食；入职缴纳五险；员工优惠；员工体检；节日福利 联系方式: (欢迎加微信或者电话联系)

招聘 本厂招机修电工，有电工证， 精通变频器，会电焊等。) 要求：年龄在30岁-50岁， 身体健康，能吃苦耐劳。 地址：广西来宾市武宣县 通挽镇分岭村斜对面离贵港东龙很近

有开夾机师傅吗？。

工作地点来宾市兴宾区，工资面议，主要工作内容发电机临时用电，要有电工证。

众成兴－猪场电工（兼外围杂工）薪资：4000–5000元，包吃三餐包住宿岗位职责：1. 全场电路检修、设备接线、水泵、风机、温控设备日常维护，持证上岗；2.物资搬运、场地消杀辅助；3. 日常水电巡检，及时排查漏电、设备故障，做好维修记录；4. 服从场长安排，完成其他临时后勤、外围工作。任职要求：1. 持有低压或高压电工证，有水电维修实操经验；2. 能接受猪场驻场；3. 做事积极主动,手脚勤快，服从安排；报名：（小陈）

急招5名焊工！要求：焊工证，有经验，能直接上手。待遇：工资高，发放准时，包工作餐，详情面谈。地址：来宾市区上班时间：08：00-18：00（休息2小时）报名：急招5名焊工！要求：焊工证，有经验，能直接上手。待遇：工资高，发放准时，包工作餐，详情面谈。地址：来宾市区上班时间：08：00-18：00（休息2小时）报名：（小陈）

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），按预案初步处置并上报 4. 保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，做好交接班工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，服从管理，遵守纪律

招聘保安，用人单位为来宾市海城物业服务有限责任公司。薪资为2050-2050元/月。工作时间实行三班倒。要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。

招聘保安，工作地点为来宾市春茂农牧有限公司。薪资为2200-3000元/月。要求能接受两班倒，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、信件收发、报刊整理及日常环境维护 3. 协助行政事务处理，如会议安排、资料打印、基础数据录入等 4. 及时响应内部同事的行政支持需求，保障办公秩序高效有序 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘保安，工作单位为广西华夏幸福养老服务有限公司忻城县分公司。薪资为2500-2500元/月。要求会电工和修理工，有爱心、耐心，善待老人。

招聘监控室人员。薪资为1870-3000元/月。持有消控证者优先。要求认真负责、身体健康、服从管理安排。

武宣人社服务--【就业服务】旅游开发公司招聘1、置业顾问2名要求：房产销售工作经验优先，具有团队意识、服务意识，抗压能力强，基本掌握office办公软件。薪资待遇：3000-8000元/月，单休,购买社保2、水电维修员1名要求：负责小区日常水电巡检、维修、故障处理。懂水电基础、消防设施操作等持证上岗，吃苦耐劳，服从安排，有物业经验优先，薪资待遇：3500-4000元/月，购买社保，单休。3、秩序员2名要求：有服务意识，品行端正，责任心强，有保安工作经验或者退伍军。上班时间：两班倒8:00-20:00；20:00-8:00薪资待遇：3600元/月，单休联系人:工作地址：武宣镇黔江路16号

招聘酒店工程师，负责电、气、设备维护及维修工作。要求具备高或低压电工证、上岗证，并有2年以上相关工作经验。需熟悉酒店设备的性能和运行方式，掌握检修保养操作技术，严格执行操作规程，确保人身和设备安全。薪资待遇为4000-6000元/月，包含社保、提成、奖金、节日福利及一日三餐。工作时间为朝九晚六，月休4天。

武宣人社服务--【就业服务】旅游开发公司招聘1、置业顾问2名要求：房产销售工作经验优先，具有团队意识、服务意识，抗压能力强，基本掌握office办公软件。薪资待遇：3000-8000元/月，单休,购买社保2、水电维修员1名要求：负责小区日常水电巡检、维修、故障处理。懂水电基础、消防设施操作等持证上岗，吃苦耐劳，服从安排，有物业经验优先，薪资待遇：3500-4000元/月，购买社保，单休。3、秩序员2名要求：有服务意识，品行端正，责任心强，有保安工作经验或者退伍军。上班时间：两班倒8:00-20:00；20:00-8:00薪资待遇：3600元/月，单休联系人:刘女士

招聘危险货物运输驾驶员和押运员。持有有效的道路危险货物运输驾驶员证或押运员证。驾驶证要求C1及以上，司机持有B2驾驶证者优先考虑；押运员有驾驶证者优先。有货车驾驶经验，且过往工作中无重大交通事故记录。年龄50岁以下，责任心强，能适应乡镇路线。具备基础客户沟通能力，服从工作安排。负责危险货物的运输及客户维护工作。严格执行收发瓶流程，确保运输安全。配合完成运输前后的检查与交接工作。薪资月薪3000-5000元，具体面议，包吃，提供工作餐保障，工作环境稳定。招工人数若干。工作地址：兴宾区铁北大道古昔安置小区9栋1号。