5年以上黑色母粒生产管理经验，熟悉配方及生产工艺流程。 月薪1-1.5万+产量奖励+安全奖金+全勤奖+工龄补贴。 每月休息4天，提供食宿，缴纳社会保险。

我公司主要生产鹅卵石硅矿，半成品为主，生产工艺流程跟，生产建筑砂差别不大，主要用到设备有：螺旋洗矿机两台，振筛两台，高速圆锥一台，冲击破制砂一台，（选矿色选机两台，是单独承包给另一方负责生产） 生产计划一个月，双螺旋机，洗原矿约4万吨 现在生产线已经安装完成，正式生产了一个月，为了能提高产量现需要招聘生产主管：要求：需要具备，精通设备维修，多年制砂管理经验，必须要有实际管理能力，和执行能力，保证每月产量任务。（不具备以上条件免打扰）。 薪资待遇：7000-20000元/月（按每月完成生产量等级而定实际工资）如果因工厂没有充足原料，造成达不到生产任务，保底10000元/月。

职位要求：需要具备，精通设备维修，多年制砂管理经验，必须要有实际管理能力，和执行能力，保证每月产量任务。（不具备以上条件免打扰）。 薪资待遇：7000-20000元/月（按每月完成生产量等级而定实际工资）如果因工厂没有充足原料，造成达不到生产任务，保底10000元/月。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，推动品牌在本地市场的份额增长； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，确保完成既定销售任务； 3、关注市场变化，搜集竞品动态，灵活优化销售方案； 4、带领销售团队，持续提升团队专业水平与整体业绩表现； 5、整合公司内部支持资源，协助推进产品在区域市场的宣传与落地活动。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户开拓能力； 2、具有良好的团队组织与领导力，能有效带动团队实现目标； 3、具备优秀的沟通协调及谈判能力，善于应对客户反馈问题； 4、工作责任心强，能承受一定工作压力，接受出差安排； 5、有商超领域销售背景，具备相关行业资源者优先考虑。

岗位职责：大专以上学历，负责公司车间管理工作。负责公司内场生产管理，协助督促完成月、季、年度生产任务；负责公司内场生产、质量、安全与进度协调管理工作，按上级有关规定及时、准确填报各类生产统计报表和综合报表。2.岗位要求：①需要吃苦耐劳，能适应倒班，具有较强的车间生产协调能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤有项目施工管理证件和在大型国企车间工作经验优先。

招人招人：团队扩编️销售 服务员 吧台 保安 保洁阿姨 传送

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

来宾市兴宾区金塘一路招贴砖

招聘力矩拉伸人员一名，薪资为10000。

来宾市兴宾区招外墙漆/真石漆

象州站与武宣站两个新建火车站有钢结构安装，能登高作业，有登高证与焊工证，会爬高，能电焊，会安装钢结构，能看懂图纸，要有安装经验，工资320元一天，饭补30元一天，提供住宿，有意者提前联系，大约10月11号开始施工

伐木，修枝，

市场板管理工作经验，叉车证

市政，交安，园林景观金属护栏类产品生成制造（锌钢，不锈钢，铝合金）车间管理，生产安排，协调，具备整条线管理实操经验，待遇面谈

1、根据公司目标计划，合理组织安排生产，确保生产进度,按质按量提供客户所需要的产品; 2、对产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改; 3、统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率; 4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保质保量完成生产; 5、合理的安排计划生产、监督工序不合理及时调整;调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率: 6、组织制订、修订所管辖车间的相关规章制度和作业程序，经批准后监督执行:现场管理知识并进行考核，实现车间标准化管理; 7、负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理，组织开展车间内6S管理。 3年以上蓝牙耳机制造行业生产管理经验，熟悉蓝牙耳机组装、维修、测试、包装等工艺流程 1、26天制，月薪制。上班时间：8:00-17:30（每天会涉及加班，大概21:10左右具体以实际生产需求为准）（中午休息1.5H，下午休息40分钟） 2、购买五险。 3、公司包吃包住，全勤奖50元，1年100元，工龄200元封顶。 4、节假日福利等。

汉南钣金厂老板直招厂长，报价员，焊接师傅，长期上班或者短期临时工都可以，有证的优先，条件可谈。周总

岗位职责： 1. 负责印染厂化验室日常化学分析工作，包括布料色样、助剂成分及染料浓度等检测 2. 执行布料打样与制版任务，确保色差控制在客户要求范围内 3. 对接客户确认手感、色样及工艺效果，及时反馈并优化打样方案 4. 管理化验室班组，统筹人员分工、设备维护与实验记录归档 5. 配合生产部门完成异常色差分析与工艺改进支持 任职要求： 1. 学历不限，具备化学、纺织、印染或相关专业背景者优先 2. 有印染厂化验室工作经验者优先，熟悉测色仪、分光光度计等分析设备 3. 熟悉常用染料、助剂性能及印染工艺流程 4. 具备良好的色彩辨识能力、沟通协调能力及团队管理意识 5. 工作细致负责，能适应实验室与车间协同作业环境

岗位职责: 1.负责印染厂生产进度的协调与跟进工作 2.保障订单准时交付，并满足质量标准要求 3.对接客户沟通事宜，及时解决生产中出现的问题 4.熟悉生产排产流程，具备基础的数据分析能力 任职要求： 1.具备较强的责任心，工作主动，拥有良好的沟通协调及抗压能力 2.能够高效管理多项任务并确保工作质量稳定 3.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员及客户建立良好合作关系

岗位基本描述： 1、本岗位通过担任店总进行个人能力提升与业务实践，为未来成长为集团合伙人做准备。 2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场拓展任务，须接受异地工作安排。 岗位职责： 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售目标。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行计划，统筹团队整体业绩，推动月度销售任务完成。 3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、对团队成员的工作表现、职业态度与综合能力实施全面评估，落实人才引进与团队稳定管理。 5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，渴望收入增长，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业挑战； 3、有1年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，具备事业心与责任感； 5、市场敏感度高，具备较强的规划与统筹能力； 福利待遇： 1、薪资结构：店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-12K 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭般温暖氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充足发展空间； 7、有车且可接受跨区域调动者优先考虑。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周一至周五，周末双休。 工作地点：广西各城市县份

前提概要： 1、本岗位通过担任店总进行自我成长与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）主要负责外省市场的拓展工作，需能接受异地外派安排。 岗位职责： 1、负责搭建并带领门店销售团队，达成门店各项销售任务目标。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案与执行计划，统筹团队整体业绩进度，推动团队实现月度销售任务。 3、高效运营门店日常事务，对员工开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与团队稳定管理。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望获得高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、具备较强的抗压性与适应力，能够接受异地工作安排； 3、有1年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，具有事业心与责任感； 5、具备敏锐的市场感知能力，善于统筹规划与策略制定； 6、年龄27-35岁者优先； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、县域总经理岗位为外省分公司储备核心人才，须接受跨区域调动！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭般的工作氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展机会与成长平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点：前期需至公司总部集中学习两个月，考核合格后分配至各县区

我公司正处于快速成长阶段，亟需储备一批优秀的管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工打造专业化的成长路径，紧跟行业新方向与新机遇，高薪诚聘杰出的销售管理精英！ 岗位职责： 1、达成个人及团队每月销售业绩目标； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道关系； 3、结合部门整体市场规划，设定销售目标，拟定团队销售执行方案； 4、定期组织团队法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训； 5、统筹团队成员的培养、激励、日常管理、业务指导及绩效考评工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电话销售团队管理及培训实操经验； 2、具备出色的沟通表达能力与团队引领能力，可科学制定销售计划并推动团队达成业绩指标； 3、拥有销售团队管理背景，能独立开展人员带教与业务能力提升培训； 4、品行端正、心态积极、稳重务实、胸怀开阔、自信果敢，具备敏锐的洞察力与应变能力； 5、工作主动性强，富有激情，具备良好的协作意识，出色的组织、协调、沟通与开拓能力； 6、具备企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7、有私家车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律领域，广西区域全面布局！】 2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖励，综合月薪6k-15k，收入无上限 4、【充足成长支持】强化管理能力+融入高效团队+个性化发展通道 5、【广阔晋升空间】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、现代化办公环境

具备10年以上单螺杆、双螺杆生产管理经历，熟悉消泡母料、填充母料的生产流程与团队管理。 月薪1-1.5万元，另享产量奖励、安全奖励、全勤奖励及工龄津贴。 每月休息4天，提供食宿，入职即缴纳社会保险。

饮品销售经理2名 要求：有销售经验 月休3天 薪资3000-10000（上不封顶）

居家办公专员（新人带教+周结薪资） 岗位核心优势 -办公模式：居家开展工作，无需通勤，节省出行成本与时间 ​ -时间安排：可灵活调配工作时段，平衡日常事务与工作 ​ -薪资待遇：月收入5000-8000元起，周结发放，到账及时 ​ -新人支持：专属带教指导，全程有人帮扶，无经验也能逐步上手 岗位职责 -完成日常基础工作任务（操作简单，有清晰指引） ​ -积极参与内部学习交流，主动掌握相关工作方法 ​ -按要求推进工作进度，确保任务有序完成 任职要求 -年龄22-65周岁，性别不限，学历、工作经验无硬性限制 ​ -具备踏实肯干的态度，愿意主动学习新技能、适应工作节奏 ​ -拥有手机或电脑，网络稳定，能保证基础工作时长 ​ -责任心强，沟通顺畅，配合团队合理安排

岗位职责： 1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩稳步增长； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道的长期稳定关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案； 4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的相关培训； 5、负责团队人员的日常辅导、激励、管理、业务指导及绩效评定； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验； 2.拥有出色的沟通能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标； 3.具备实际管理销售团队的经历，可独立开展人才培养与业务培训工作； 4.品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信进取，具备较强的洞察力与应变能力； 5.工作热情高涨，富有团队协作意识，具备良好的沟通、协调、组织及开拓能力； 6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用； 7.有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】 2、【对接企业高层，助力人脉积累与资源拓展】 3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶 4、【充分的提升空间】管理能力提升+优秀团队互动+个人成长支持 5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

岗位职责： 1-负责生产文件的收集与整理； 2-负责协助执行生产计划； 3-负责协助维护现场5S管理； 要求：熟练办公软件，工作认真严谨，有责任心，有相关工作经验者优先。

负责机构市场推广及营销相关工作，完成客户邀约到访等任务要求。 薪资8k-1.5k 其他事宜可现场详谈

招聘业务经理，销售经理，有经验者优先

1、有团队管理能力，带领团队完成任务指标； 2、有目标责任感，独立工作完成度高； 3、有沟通协调能力，协助领导完成管理任务；

首选环境工程、给排水科学与工程专业，农业资源与环境专业可优先考虑，文凭要求以本科及以上为核心，需搭配丰富的污水处理厂管理经验，核心是“技术+管理”双能力适配。 一、核心适配专业（按优先级排序） -环境工程（首选）：全面覆盖污水处理工艺设计、系统运维、污染治理技术，对养猪场高COD、高氨氮污水的处理逻辑和难点理解更透彻，能主导工艺优化与问题解决。 ​ -给排水科学与工程：聚焦水处理工程全流程（含管网、设备、处理系统），擅长污水处理厂的基建管理、设备运维统筹，保障系统稳定运行。 ​ -农业资源与环境：针对性覆盖养殖废弃物（含污水）处理与资源化利用（如沼气工程、肥水还田），贴合养猪场“处理+循环”的场景需求，对农业环保政策理解更深入。 二、核心任职要求（技术+管理双维度） 1. 学历与经验：本科及以上学历，3-5年以上污水处理厂（优先畜禽养殖类污水处理厂）厂长/副厂长管理经验，熟悉养殖污水特性及处理工艺（如UASB厌氧+好氧、MBR膜处理、氧化塘等）。 ​ 2. 技术能力：能独立制定污水处理厂生产计划、工艺参数；精通格栅、厌氧反应器、曝气机、压滤机等核心设备的运维与故障排查；掌握水质检测（COD、氨氮、SS等）及处理效果优化方法。 ​ 3. 管理能力：具备5人以上团队管理经验，能统筹生产调度、人员培训、绩效考核；擅长成本控制（如药剂、能耗优化）；能建立标准化运维流程，确保生产安全。 ​ 4. 法规与合规：熟悉《畜禽养殖业污染物排放标准》《环境保护法》等法规，能主导环保监测、数据申报，确保污水排放100%合规，规避环保风险。 三、优先考虑条件 -持有注册环保工程师、污水处理工（高级）等相关证书。 ​ -有养猪场污水“处理+资源化利用”（如沼气发电、污水肥用）项目经验者。 ​ -具备应急处理能力（如突发水质超标、设备故障），能快速制定解决方案。 ​ -熟悉环保部门检查流程，有成功应对环保验收、督查的经验。