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产品经理
250-500元/天
产品经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:每日结算 招聘截止时间:2025-10-30 推广降高血压、高血脂、高血糖、高尿酸及高同型半胱氨酸的益高康产品
业务经理保险年终奖五险3-5人1-3年中专/中技区域销售较多外勤按单提成回款提成
柳州市希奇电子科技有限公司从事安防行业二十多年,智力专注安防工程,现诚聘业务经理数名,有意者请与王先生联系,
区域业务员
8000-9000元/月
区域销售社保交通补助保险年终奖五险11-20人5-10年学历不限地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
区域销售早餐点,快餐店,大排档,宵夜,烧烤,露营基地,奶茶店,粉店,酒店客房等等,产品属于商用纸巾,重要的事说三遍(包月用,包月用,包月用)也叫(安心用,安心用,安心用)
销售经理包吃6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成其他产品/服务酒店销售经验
招前台 服务员 销售 人事 岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同人事、前台、服务等部门,保障跨职能协作顺畅 任职要求: 1.具备销售管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与团队领导能力 3.熟悉基础人事、前台及服务类岗位协同要点者优先 4. 目标导向强,抗压能力好,具备客户服务意识 5.工作地点灵活,适应多岗位协同场景
烘焙项目产品经理
7000-12000元/月
产品经理1-3年本科B端产品C端产品中后台产品策略产品
烘焙项目产品经理 【薪酬福利】7-15k/月(具体面议) 五险一金、节日福利、带薪年假、行业交流机会、亲情福利 【岗位职责】 一、产品规划与创新 1、主导烘焙类项目(面包、蛋糕、甜点等)的全流程管理,制定并执行产品发展战略; 2、结合市场动向(市场调研)、用户需求及竞争格局,推动新产品构思及现有产品迭代升级; 二、研发协同 1、与生产工厂及供应链伙伴高效协作,实现产品创意到可规模化生产的配方与工艺落地; 2、统筹产品风味、质地、视觉呈现与成本控制之间的协调优化; 三、上市与推广 1、牵头产品上市方案,联动运营团队策划推广活动及销售支持工具; 2、基于销售表现与客户反馈数据,持续改进产品市场适应性; 四、用户体验优化 1、聚焦消费场景(线上/线下/节日礼盒等),优化产品包装设计、定价策略与服务流程; 2、推进产品标准化建设及质量管理体系实施。 【任职要求】 1、专科及以上学历,具备3年以上烘焙领域管理工作经验; 2、掌握烘焙原材料特性、生产工艺及产业链运作模式; 3、擅长用户研究、数据解读与产品战略规划。 【加分项】 自我驱动力强 对烘焙事业有热情
产品战略规划经理
8000-13000元/月
产品经理经验不限本科产品规划市场调研数据分析需求分析用户研究IVD战略规划
岗位职责: 1、负责IVD产品市场策划及营销战略的制定与实施; 2、组织开展IVD产品的学术交流及临床应用支持工作; 3、推进IVD产品的市场宣传及使用培训相关活动; 4、整合内部资源,助力IVD产品销售业绩提升。 职位要求: 1、具备本科及以上学历; 2、了解IVD产品及试剂的工作原理与临床用途; 3、具备良好的沟通表达与文案撰写能力; 4、拥有出色的战略思维,包含较强的分析判断、全面的经营管理知识、敏锐的商业意识、深入的行业理解以及顺畅的沟通协调能力; 5、有IVD领域从业经历者可优先录用。
销售客服经理
4000-10000元/月
销售经理社保生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成互联网金融金融产品
实习生可盖章,有无经验都可!! 公司是90后,00后团队小伙伴,氛围特别好,一起挣钱一起玩~!!来这上班身体倍棒 节假日正常休息,带薪年假,集体旅游,生日会,固定每周下午茶,固定每月1-2次团建等(团建经费超高,老板出手阔绰,带着员工一起嗨皮!)接受应届生,欢迎各路勇士! 岗位内容: 根据公司提供的资源,不打陌生电话!! 新人入职标准化培训,一对一老带新薪资体系:底薪+提成+奖金 额外奖励:开单奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福 利 家人们,快来吧!!
业务经理
8000-20000元/月
业务经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年中专/中技电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
一、岗位职责: 1、根据公司政策,负责制订、推动、实施与达成团队计划与目标。 2、负责招聘自己部门人员、指导、带领部门人员开展日常工作,随时掌握部门人员工作动态,分析部门人员工作得失,帮助组员成长。 3、营造团队氛围、激励考核部门人员、并协助其达成工作目标。 4、协助部门人员日常客户的开发与维护工作,对重要客户进行开拓、沟通与跟进。 5、负责团队文化建设,不断提升团队凝聚力、战斗力。 6、加强学习,不断总结服务工作的实际经验,提升服务意识,提高自身的业务素质与业务技能。 7、带领部门人员遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其他工作和公司临时交代的任务。 二、岗位要求: 1、2年以上相关管理团队经验,有同行业团队管理经历者优先。 2、具备较强的市场分析、较强的市场敏锐度和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。 3、有较强的商务谈判能力、应变能力、事业心,具备一定的领导能力。 4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神、乐于接受挑战。 5、有在本行业长期发展的打算。 薪资:高底薪+提成+带薪旅游+工龄津贴+生日福利+过节福利、补贴+不定期集体活动等 上班时间:9:00——12:00 13:30——18:00 ,按国家法定节假日休假
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利五险餐补3-5人经验不限大专代理商销售电话销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网金融企业服务其他行业其他产品/服务无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:大专以上。年龄:25~45岁优先! 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
销售经理社保年终奖1-2人3-5年学历不限
岗位职责: 1.团队组建与招聘 (1)团队规模拓展:持续扩充团队,打造稳定、专业的维修服务队伍; (2)人员筛选把关:负责候选人技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理:统筹工单分配与调度,实现高效人单匹配; (2)人员调配与排班:科学排班与调配,保障服务时效; (3)日常监督与检查:监督上门服务规范与作业安全; (4)配件与物料管理:对接供应商,保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教:负责新员工实操带教与培训,助力快速上手; (2)技术难题支持:提供维修技术咨询与疑难故障攻关; (3)服务标准宣贯:宣贯服务流程、报价标准与上门礼仪,确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控:监控维修质量、客户满意度与投诉率; (2)关键指标达成:带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI; (3)投诉处理:协同处理客户投诉与突发异常; (4)业绩追踪:追踪月度业绩,帮扶落后组员提升。 任职要求: (一)区域熟悉度 南宁市居住满2年及以上,熟悉主城区道路、小区及商圈分布,能高效规划路线及应对早晚高峰拥堵。 (二)维修技能 1、3年以上洗衣机安装维修经验,独立完成维修累计≥300台; 2、精通波轮/滚筒整机维修,独立掌握拆装/检测/换件/测试全流程; 3、精通常见故障排查(不启动/进水/排水/脱水/洗涤、漏水、异响震动、不通电、电脑板及E系列代码等); 4、熟练使用万用表精准诊断电脑板、电机、传感器、阀门、变频板等核心部件; 5、具备扎实电路基础,能独立读图并排查强/弱电故障,熟悉变频电机及变频板常见故障; 6、精通传动系统机械维修(皮带/离合器/轴承/减震器更换等); 7、熟悉海尔、小天鹅、美的、西门子、松下、LG、三星等主流品牌常见通病及维修方案。 (三)硬件配置 1、自备齐全维修工具(万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等),满足直接上岗; 2、自备电动车,续航满足日行50-80公里上门服务需求; 3、自备智能手机,熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 (四)团队管理能力 1、2年以上团队管理经验,带过5人以上团队者优先; 2、具备带教能力,可手把手指导新人15天内独立接单; 3、具备协调能力,高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 (五)综合素养 1、年龄28-45周岁(特别优秀者可适当放宽); 2、身体健康,适应高强度上门作业; 3、无违法犯罪及行业不良记录(严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等); 4、服务意识强,耐心细致,具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构: 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金,有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定,收入上不封顶。
来宾兴宾区招消防水、消防安装,点工
200-300元/天
消防安装消防水1-4天1-2人完工结算
来宾市兴宾区招消防水、消防安装,点工
来宾 兴宾区
7月26日 09:11拨打电话
泥瓦工砌砖抹灰6-10人
来宾市忻城县招泥瓦工、砌砖/石、抹灰。要求每人每天砌筑不低于800块1-2砖,能接受的可以联系我,非诚勿扰
来宾 忻城县
7月26日 08:44拨打电话
店员月结
招聘店员。薪资为2500-4000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营,确保商品陈列与销售流程规范;主动接待顾客,提供专业产品介绍与服务支持;协助完成库存盘点及促销活动执行。任职要求为高中及以上学历,具备良好服务意识;熟悉零售流程,沟通能力佳,有团队协作精神;有门店销售经验者优先。
来宾
7月26日 08:38拨打电话
来宾合山市招架子工
300-400元/天
架子工6-10人
来宾市合山市招架子工
来宾 合山市
7月26日 08:29拨打电话
广西来宾招管道安装/维修
300-400元/天
管道安装3-6个月6-10人月结
来宾市招管道安装/维修
来宾
7月26日 08:23拨打电话
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
城市经理(来宾)
4000-8000元/月
城市经理社保保险生日福利五险1-2人3-5年学历不限快消品地推面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOB批发/零售公关/传媒5人(含)以上地推团队开城经验销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力品牌招商客户/渠道开发及运营团队招募及培养
一、工作内容: 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展,通过沟通洽谈达成合作意向,完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护,包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议,及时协调解决合作过程中的问题,维护稳定的合作关系。 二、工作地点:8:30-17:30,中午11:30-13:30休息两个小时,大小周,法定节假日正常放。不限固定办公地点,无需坐班,可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月,试用期薪资:3000无责底薪+500绩效+业务提成; 转正定岗:如转正时定岗为业务员则薪资架构不变;如定岗为主管/经理,底薪区间为4000-4500,以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保,后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验,20-40岁。有快消品经验,组建、管理销售团队的经验优先。
销售总监
3000-4000元/月
渠道经理20人以上1-3年学历不限代理商销售按单提成销售额提成
寻找志同道合、想一起做事的合伙人 不限经验、不限背景 只要你: 有执行力、有野心、想赚钱、想创业 我们提供: 平台、资源、方法、扶持 一起轻资产创业,共赢未来 有意私聊,非诚勿扰!
销售经理
3000-12000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险6-10人3-5年学历不限有地推工作经验,良好沟通能力和销售技巧。代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
本公司招聘销售员10名,年龄18-45岁,男女不限,有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实,做事稳重老实,肯吃苦耐劳,能配合公司出差者优先录取。 上班时间:09:00—18:00,月休2天,有事可请假。 薪资待遇:试用期一个月,底薪3000元,提成另计,月综合工资约8000元左右。试用期过后,底薪4000元,提成另计,月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话:(舒总) 舒凯贸易 2026年6月
大米销售主管
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助餐补1-2人1-3年中专/中技渠道销售较多出差销售额提成TOB批发/零售快消品快消品销售经验
工作内容: 1.负责区域市场开发、维护与渠道管理,统筹产品铺货、动销工作。 2.制定团队销售计划,协助团队铺市、完完成公司下达的各项业绩指标。 3.维护团队日常工作执行,跟进客户拜访、市场深耕等工作落地。 4.收集市场及竞品信息,配合公司开展产品推广与销售活动。 任职要求: 勤奋务实,性格开朗。 拥有3年以上快消品行业工作经验,具备经销商对接及团队运作能力,可带领团队完成公司既定销售目标。 负责监督本部门员工落实工作任务,确保各项工作量达标。 岗位福利: 底薪+绩效考核+年终奖,缴纳社保,差旅费实报实销。 薪酬凭能力兑现价值,平台助力职业长远发展,期待各界精英加入瑶粮米业大家庭!
销售经理/主管
3000-12000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险6-10人3-5年学历不限有地推经验,沟通能力强,有销售技巧者优先代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O企业服务批发/零售电子商务进出口贸易其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
本公司招聘销售员10名,年龄18--45岁,男女不限,有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实,做事稳重老实,肯吃苦耐劳,能配合公司出差者优先录取。 上班时间:09:00—18:00,月休2天,有事可请假。 薪资待遇:试用期一个月,底薪3000元,提成另计,月综合工资约8000元左右。试用期过后,底薪4000元,提成另计,月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话:(舒总)
业务经理
3000-4000元/月
业务经理1-2人1-3年学历不限电话销售团购销售较多外勤阶梯式提成销售额提成
开拓市场,和业主交流
销售经理社保1-2人3-5年大专
岗位职责: 1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力; 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神; 【福利待遇】: 1、上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息时间,法定节假日正常休息; 2、福利待遇优:无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高:团队提成高、丰厚奖金拿到你手软,就怕你没处花;
房地产销售经理
4000-5000元/月
销售经理1-2人经验不限高中
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强,逻辑清晰,能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场及客户需求,具备一定行业资源者优先 5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
业务员
2000-7000元/月
业务经理3-5人1-3年大专面销/陌拜较多外勤按单提成
因公司业务拓展,现面向南宁本地招聘业务经理,诚邀有行业资源、有业务经验、追求高薪的人才加入,携手共赢! 岗位职责 1. 负责公司防水补漏、房屋修缮、旧房改造业务的市场开拓与客户对接,重点开发南宁及周边物业、学校、事业单位等合作渠道; 2. 跟进客户洽谈、方案沟通、合同签订及后续对接全流程,按时完成业绩目标; 3. 维护老客户关系,拓展新客户渠道,积累行业资源,提升公司市场口碑与占有率。 任职要求 1. 男女不限、学历不限,具备良好的沟通洽谈能力,责任心强、能承受工作压力; 2. 优先录用:熟悉物业、学校、事业单位合作流程,拥有相关行业人脉资源者; 3. 有房屋维修、旧房改造、防水补漏、建材或工程类业务推广经验者优先; 4. 工作积极主动,具备团队协作意识,可自主开拓市场。 薪资待遇 底薪+高额提成 公司深耕南宁防水修缮领域,长期合作各类事业单位、学校及物业项目,业务资源稳定,发展空间充足,期待你的加入!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保年终奖3-5人经验不限初中及以下电话销售面销/陌拜地推销售较多出差按单提成阶梯式提成混合办公国内院校优先建材房地产电话销售经验
三棵树公司,业务范围:主要针对农村自建房外墙装修,需要与客户对接沟通,完成合同签订协议,配合合同资金结算。待遇底薪2800+业务提成,有师傅带,上班时间相对自由,适合应届毕业生,有创业心宝妈,需要有驾照。工作地点:桂林范围内。
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鱼泡直聘为工人提供来宾政务产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘来宾行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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