因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作职责： 1、负责客户资料管理、客户回访及投诉反馈和跟踪； 2、拟定商务合同协议、派单跟踪、进度和款项跟踪，以及项目各项数据的统计汇总并形成报表； 3、负责部门各项行政工作； 4、协助招投标资料的准备与制作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有良好的沟通能力。 3、熟练office操作。 4、会开车。

兼职 有客户 负责商务接待，让客户了解公司文化，熟知本地旅游景点、景区、网红打卡点介绍推荐、有一技之长。 暂时需要 兼职 需要您形象好 说话自信流利 了解桂林本地文化等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1. 具备良好的工作态度，工作认真负责 2. 愿意学习使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3. 有较强的组织协调能力和时间管理能力 薪资： 底薪3000+绩效提成。综合4000～6000/月，包吃包住，月休四天自由调休。 上班时间：下午两点到晚上十点

不需要跑业务 1，年龄：在25岁至45岁之间 2，学历：专科及以上学历 3，具备良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守 4，具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5，薪金： 考核期2500元 完成考核2500+绩效，综合5000-8000，月休6-8天 工作内容 1，按时参加公司相关培训学习 2，做好网络招聘 3，协助新人办理入职手续 4，协助新人熟悉工作流程 5，完成公司安排的日常工作

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

招聘招烧烤店服务员，18至40岁，要求灵活反应，形象好，有做过服务行业，月休三天，工资3000至4500工资也可面谈，上班时间下午5点至凌晨3点，位置江南区蓝鲸世界出口对面电话

拼多多旗下多多买菜平台（石陵仓）服务站招聘启事！！！因业务发展需要，现招聘正式工，分拣员:学历不限经验不限年龄不限招5人工作内容：全程操作手机扫码，日用商品果蔬分类，分拣投放，打包，上班时间:凌晨5.30~8:30（提前完成，提前收工，延后完成，延后收工）薪资待遇:入职前一个星期计时一天50元，一个星期后实行计件50--100上不封顶，多劳多得！有意者请联系：谭总

工地招聘小工，要求身体健康，吃苦耐劳，好逸恶劳者请勿打扰。包吃住，每天工资220元。工作地址位于广西自治区来宾市武宣县。

在石场工作，负责装车铲料。 要求在石场做过1年以上，装车速度快，能吃苦耐劳、服从安排、性格开朗。 试用期5600 转正6200元/月 每月准时发工资 包吃包住，买社保 ，12小时两班倒月休2天 ，享法定假日。 地点：来宾市石牙镇

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1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:30；月休4-5天带薪休息 出勤：26天/月

真的不加班 到点就下班 年轻团队氛围轻松、现扩招人事行政小伙伴，长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责公司日常人事招聘、简历筛选、面试邀约、人员对接入职； 2、负责员工考勤、档案整理 3、完成领导安排的其他日常行政人事工作。 任职要求 1、18–30岁，性格开朗、做事细心、有责任心、执行力强； 2、沟通能力好，待人礼貌，善于与人对接，有服务意识； 3、接受无经验小白实习生 薪资福利 • 薪资：3000–6000（底薪+节日福利+团建奖励） • 月休可调、工作轻松不加班 • 年轻团队、氛围轻松、可摸鱼 、晋升透明

招聘专员 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限；学历不限； 2. 有上进心，性格开朗，普通话标准，具备良好的语言表达及沟通能力； 3. 具有智联/BOSS直聘/58招聘实操半年以上经验‘’ 4. 有电话客服/销售工作/新媒体经验优先； 岗位职责： 1. 服务于招聘平台网络发布企业招聘信息和更新信息； 2. 与求职者积极有效沟通、邀约、回访工作； 3. 根据岗位发布招聘方案实际效果，合理调整优化招聘过程； 工作时间： 早08:30晚17:30，周末双休或单休；法定节假日休息 福利待遇： 薪资： 无责底薪+绩效奖金+提成=综合工资5000-10000； 其他福利：；节日福利 办公地点：廊坊安次万达广场

南京江宁区 网招团队诚聘（专员） 工作地点：天印大道地铁站附近 工作时间：9:30-17:50，午休1.5小时，双休+法定节假日正常休息，空调办公室，工作轻松 一、招聘专员（10名） 薪资：5000-20000元/月 模式1：有责底薪3000+提成 模式2：无底薪高提成（面议） 要求：18-45岁，男女不限，普通话流利，有招聘热情，抗压能力强 工作：网络发布维护招聘信息，联系求职者，电话邀约面试，后期跟进 公司提供：BOSS直聘、智联、抖音、鱼泡网账号，前期师傅带教，上手快

招聘岗位:人事助理 工作内容：负责招聘办理入职离职和后勤 主要是帮助人事部门辅助招人工作的岗位 薪资待遇:底薪+提成（5k～7k） 福利补贴:周末双休 （跟着国家法定节日走） 工作地点:南安市滨江1号3楼或 霞美 工作时间: 上午8.30-11.30 下午2.30-5.30

岗位职责： 1、负责组织编制、审核月计划成本、月预算成本、分包结算及有关报表，负责组织编制及审核成本对比分析，做好盈亏原因分析及控制措施的制定工作。 2、负责建立项目成本核算台账，定期核算并与财务部门、工程部门、物资设备部门对账。 3、负责及时完成竣工结算的编制工作，经公司审核后按合同约定的时间递交建设方，并进行核对、定案工作。 4、负责项目成本管理，组织编制、审核项目总成本计划，对目标成本指标进行合理分解，明确成本控制重点、措施和相关责任人，并将审批后的总成本计划向项目部人员交底。 5、负责组织编制、审核及核对工程进度结算，按合同约定的付款节点及时向建设工提交已完工程量报告和付款申请，获得建设方的书面认可。 6、组织工程项目的投标报价工作，根据招标文件要求，结合项目实际情况，制定合理的投标报价策略。参与投标项目的答疑和谈判工作，解答招标人关于报价等方面的疑问， 争取有利的合同条件。 7、带领团队编制高质量的投标文件，确保报价准确、合理，具有竞争力，提高中标率。负责起草分包招标文件，参与评标、定标工作;负责起草分包合同初稿，参与合同洽谈及签订工作。 8、参与工程项目合同的谈判和签订，并负责项目各类合同履约过程中的制定、审核、风险管理，防范纠纷发生，提出争议解决办法的初步意见。 9、建立合同台账，跟踪合同执行情况，及时协调解决合同执行过程中的问题，确保合同顺利履行。依据施工合同拟定向建设方提出涉及工期、质量、价款、停复工、工程款支付等方面的函件，组织建立各类经济资料台账，如内外往来函件、工程变更、现场签证、协议等。 10、负责组织收集与整理工程变更、索赔资料，提供索赔证据，编写、审核、递交索赔报告，办理现场经济签证索赔事宜。 11、与其他部门保持密切沟通与协作，如工程部、物资设备部等， 及时了解项目进展情况和需求，提供商务预算方面的支持和服务。 12、按照施工合同的约定，及时获取建设方应提供的有关商务文件，与客户、供应商、合作伙伴等进行商务沟通和协调，处理商务事宜，维护良好的合作关系。 13、负责选择考核评价劳务分包队伍，签订劳务合同。 14、负责内部承包劳务单价的制定、修改，界定劳务承包范围及辅材采购范围，并对劳务队伍和公司管理人员进行交底说明。 任职要求： 1、大专或以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业。 2、从事商务合约或工程预结算管理工作8年以上，有相关市政项目工作经验。 3、具备良好的沟通组织协调能力及良好的语言表达能力，公关能力强。 4、强烈的责任心和细致的工作态度，为人处世较好 ，能够承受较大工作压力。 5、具有较强的项目招投标管理、合约管理及预结算管理能力，熟练掌握商务经理岗位工作流程，熟悉行业内相关的法律法规条文。精通广联达和博奥计价软件。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有基础行政或文员工作经验者优先 5. 具备良好的团队协作精神和学习能力

职位详情 [岗位职责] 1.跟随公司负责人参与商务洽谈、客户商务接待、商务饭局; 2.商务场合做好沟通协调,维护客户关系,营造良好洽谈氛围; 3.记录客户需求,协助跟进商务合作对接; 4.完成领导安排的其他商务相关工作. 【任职要求】 1.年龄30以下，身高160以上， 2.形象得体,语言沟通能力优秀,情商高,熟悉基础商务礼仪; 3.应变能力强,擅长社交沟通; 4.能配合商务外出、商务应酬; 5.工作认真有分寸感，有商务接待经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务协调 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

如果你擅长沟通、做事耐心，想找一份氛围轻松、长期稳定、成长空间足的人事工作，这个岗位非常适合你！ 岗位职责 1、负责公司招聘、简历筛选、面试邀约、接待及跟进工作； 2、负责接待来访面试人员，做好面试登记、信息登记； 3、维护招聘渠道，优化招聘流程，及时更新岗位信息； 4、跟进候选人后续反馈。 任职要求 1、18–35岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行小白可培养； 2、沟通表达流畅，性格耐心稳重，责任心强，做事细致高效； 3、熟练基本电脑办公操作； 4、态度积极、服从安排，有良好的服务意识和团队协作精神。 我们的优势 氛围轻松无内耗，同事好相处，领导耐心带教 新人零基础可学：全套流程培训，不用怕没经验 工作稳定：岗位轻松、不加班不外勤 节日福利、定期团建、下午茶奶茶零食水果 上班时间：10：00-13：00；14：00-18：00 月休四天

岗位职责：负责管理招聘平台账号，发布招聘信息，与求职者沟通联系，添加微信，给求职者解答问题，邀约应聘者到公司面试等。 任职要求：熟悉打字和基本的电脑操作，性格稍微活泼开朗一点，善于沟通，18-35岁，条件优秀者可放宽。 工作时间：上午9：00-13：00，下午14：30-18.00。公司统一轮休休息月休四天，法定节假日正常放假。 晋升空间：专员～组长～主管～部门经理，晋升空间大。新人入职有主管带培训。 工作简单，管理人性化，工作氛围轻松活跃，大都是年轻人。 工作地址：南宁西乡塘区西乡塘客运站西明商业广场A座12楼1208室 薪资架构： 2300元底薪（含100元全勤+100元餐补+100元话补），招聘提成100～300不等，具体看企业。 转正后： （一星员工）2600元底薪（含100元全勤+100元餐补+100元话补+300绩效），招聘提成100～300不等，具体看企业。 （二星员工）2800元底薪（综合工资5500） （三星员工）3100元底薪（可购买社保） （四星员工）3400元底薪（综合工资8500） （五星员工）3700元底薪（综合工资11000） 标注：招聘的员工在职，不转正，可长期享受在职提成。截止到离职当月。 上班时间： 早上9:00-13:00 午休13:00-14:30 下午14:30-18:00 每周固定周日休息，法定节假日正常休息（有时根据项目企业放假时间安排假期）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强