1、保底4000元加高比例提成加绩效奖金加周度激励，综合收入6000-10000元上不封顶； 2、公司定期组织团队建设、聚餐及下午茶活动； 3、不要求工作经验，入职后由资深员工一对一指导带教； 4、年龄要求在18至40周岁之间； 5、学历不限。

【岗位职责】 1. 利用公司提供的资源及各类渠道拓展客户，通过电话或实地拜访等方式与客户保持高效沟通； 2. 深入了解客户实际需求，进行需求分析，制定个性化方案并向客户推荐，推动销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，落实客户维护及售后支持工作； 4. 及时整理并上报市场动态信息，把握行业发展趋势供上级参考； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 专业不限，具备电话销售相关经验者优先考虑； 2. 性格外向开朗，思维敏捷，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 具备基础的市场分析和判断能力，对销售机会有较强感知力； 4. 有明确目标意识，自我驱动，责任心强，同时具备团队协作精神； 5. 能承受工作压力，勇于接受挑战。 【薪资福利】 激励结构：底薪+ 高提成+开单奖励； 福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升等。

岗位职责: 1. 为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度。 2. 处理客户投诉，确保问题及时解决。 3. 熟练使用计算机和办公软件进行日常工作。 4. 保持工作区域的整洁与卫生。 5. 完成上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 能够有效处理客户投诉。 3. 熟练掌握计算机操作和办公软件的使用。 4. 有责任心，能够保持工作环境的整洁。 5. 能够高效完成上级分配的其他任务。 6.有经验者优先

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

需要个兼职随行助理陪同广西区内出差，开发新客户资源，工作轻松简单，基本都是在手机上操作，个人直招，不用押金，不用费用，薪资日结

联系方式：

职责与工作任务： 1、平台维护：负责京东、途虎等电商平台的商品上架、下架及日常信息更新管理； 2、订单处理：对接公司线上渠道客户的询价、报价需求，协调订单发货流程，完成平台客户的对账与销账工作； 3、数据处理：对公司产品销售相关数据进行采集、导入、汇总、整理及对比分析，确保各项应享权益有效落实； 4、政策监督：在厂家发布新政策后，及时向销售团队传达并推动执行，跟踪实施进展，确保政策资源充分应用； 5、采购联络：作为公司代表与工厂对接，提交采购计划，跟进到货情况及货款支付等相关采购事务； 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具有1年以上工作经验，有轮胎行业从业背景者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力、问题梳理能力及逻辑思维能力，能熟练运用Excel函数公式； 3、熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件的基本操作； 4、具备较强的沟通表达能力和团队协作意识，善于人际交流，能适应一定工作压力；

来宾市象州县招工地打磨工

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武宣人社服务发布木业公司招聘信息。 招聘B2司机4名。要求持B2驾驶证，具备有效的货运从业资格证，证件在有效期内，年龄符合公司用工要求，身体健康，无重大疾病，视力听力良好，能适应长途或短途出车，可接受加班和夜班，无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾等严重违章记录，驾驶习惯良好，服从调度安排，按时出车，保证按时完成运输任务，责任心强，爱惜车辆，做好车辆日常清洁维护，有良好沟通能力，能对接收货、发货人员，遇到问题及时反馈。 上班时间为白班和夜班，一辆车两个司机轮班。薪资待遇为180元/趟，从思灵镇运送木材到贵港，来回算一趟，一般一天两趟。 工作地址位于来宾市武宣县思灵镇思劳村。

装卸辅助工-来宾高新产业园现场清理与物料转运（5500-6900元/月，提供住宿）

招聘挖掘机驾驶员，工作地点为来宾滨河路沿线厂区，负责地坪施工。薪资为11200-13200元/月，提供住宿。

薪资：8000-20000 元 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，享受内部员工产品优惠，福利体系完善，保障员工权益。 主营：华为鸿蒙全场景产品，包含**智慧屏（电视）、智能门锁、笔记本、平板、手表手环、耳机音箱、打印机、家庭存储**等鸿蒙生态数码家电，面向渠道客户、政企采购、零售客户销售 一：商务跟单 岗位职责 1. 业务开单，做好单据录入、核对，保证单据信息准确； 2. 库存台账维护，登记出入库信息，配合盘点，跟进库存情况； 3. 对接上游供应商、下游客户，同步订单信息、交期，及时沟通协调业务问题； 4. 定期和客户、供应商核对往来账目，整理对账单，跟进对账确认； 5. 负责发货安排，全程跟踪物流状态，及时处理丢件、延误等物流异常。 岗位要求 1. 善于沟通，表达顺畅，能妥善协调供需双方； 2. 做事细心严谨，有责任心，数据敏感度好； 3. 熟练使用 Office 办公软件； 4. 有跟单、商务相关工作经验优先。 二、电商运营 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，平台日常维护、商品上架、标题优化、主图详情跟进； 2. 策划店铺活动、报名平台活动，把控推广投放，做好流量、转化、成交数据分析； 3. 监控店铺数据，复盘访客、点击率、转化率，及时调整运营策略，提升店铺业绩； 4. 对接美工、客服，跟进售后、评价维护，处理店铺各类问题； 5. 竞品调研，收集市场信息，制定店铺运营计划。 岗位要求 1. 有成熟电商运营实操经验，熟悉主流电商平台规则，能独立操盘店铺； 2. 懂数据分析，会看后台数据，具备活动策划、推广运营能力； 3. 目标感强，善于复盘，有责任心，沟通顺畅，执行力好； 4. 有成功店铺操盘案例优先。 三、销售 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，挖掘客户需求，建立稳定客户关系； 2. 产品介绍、报价、商务洽谈，跟进客户，促成订单成交； 3. 跟进订单全流程，同步交期，及时反馈客户问题； 4. 做好客户信息登记，定期回访，维护客情，完成销售目标； 5. 收集市场、竞品信息，反馈市场需求。 岗位要求 1. 沟通表达能力强，有主动开发客户意识，抗压能力强； 2. 有销售思维，目标感强，执行力好； 3. 会基础办公软件； 4. 有相关行业销售经验优先。

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

岗位职责： 1. 负责招投标业务拓展、客户开发、客情维护，对接甲方、合作单位； 2. 商务洽谈、客户接待、商务会务安排，做好商务对接； 3. 能够配合项目需求出差、阶段性加班，完成业务指标。 任职要求： 1. 年龄 25–35 岁，员工，形象气质佳，商务礼仪娴熟，沟通表达能力强，情商高，善于商务应酬、客户维系； 2. 有招投标、招标代理、工程咨询相关业务经验优先，熟悉招投标业务流程； 3. 具备良好商务接待能力，适应商务宴请场景； 4. 责任心强，抗压能力好，能接受省内 / 省外出差、项目节点加班； 5. 有工程、政企客户资源者优先。 薪资待遇： 底薪5000-8000+业务提成，上不封顶。 有意向请投简历（附近照），合适会尽快安排面试

工作时间： 1、9：00-12：00，13：30-18：00 周末双休 2、法定节假日按国家规定正常放假 薪资福利待遇 1、入职即缴纳五险一金 2、每年公司不定期组织旅游 3、业务能力，管理能力，学习能力优异者公司将给予晋升机会 4、底薪+提成的模式，视经验及综合情况调整,综合薪资过万 岗位职责: 1、为客户提供专业的航线相关咨询与服务； 2、处理客户的询价，及时报价，确保客户需求得到满足； 3、密切关注市场动态，及时更新航线信息，为公司业务决策提供数据支持； 4、与船司以及客户保持良好沟通，确保服务质量，提升客户满意度； 5、协助解决在航线服务过程中遇到的任何问题。 任职要求： 1、本科及以上学历（国际贸易、国际商务、物流管理等相关专业优先），有2-3年货代行业经验； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户咨询； 3、形象气质良好，性格外向； 4、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5、能够熟练使用办公软件，快速处理相关工作

商务助理，年龄 26以下

招聘：服务员薪资：1000-5000元1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。(来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导会员选择适合的锻炼及卡种)2、会籍顾问在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格，会所的经营和发展。3、工作中学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。4、保持有健身及入会愿望者的联系,不断根据记载的来宾资料进行跟踪服务及电话回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。5、认真统计会员资料，定期不同断的对已入会的会员进行电话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。6、扩大市场，做好计划，认真做好外场宣传促进个人及企事业单位办卡入会参与健身。

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

前厅接待员形象好气质佳，懂基本电脑操作薪资福利:底薪2200+提成+补贴，三班倒（能接受夜班），月休6谈、包食宿、带薪年假等招工人数:1名工作地址:武宣县城北路666号

招聘：营业员+螺公堂螺蛳粉薪资：3001-5000元/月吃苦耐劳，身体健康

【招聘】熙龙湾隆江猪脚饭（忻城店）招员工啦！要求：25～42岁，薪资：2800-5000，月休2天，能力越强工资越高！踏实肯干、热爱餐饮的朋友快来，期待你的加入～

前厅接待员形象好气质佳，懂基本电脑操作。三班倒（能接受夜班），月休6谈薪资福利:底薪2200+提成+补贴，包食宿、带薪年假等。招工人数:1名工作地址:武宣县城北路666号

服务员：2500-7000元/月前台接待：3500-7000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强

招聘：店员+烧卤店薪资：3001-5000元/月执行力强、吃苦耐能、有上进心。

招聘：服务员+李记猪肚鸡薪资：3001-5000元/月吃苦耐劳，身体健康

岗位职责： 1、负责组织编制、审核月计划成本、月预算成本、分包结算及有关报表，负责组织编制及审核成本对比分析，做好盈亏原因分析及控制措施的制定工作。 2、负责建立项目成本核算台账，定期核算并与财务部门、工程部门、物资设备部门对账。 3、负责及时完成竣工结算的编制工作，经公司审核后按合同约定的时间递交建设方，并进行核对、定案工作。 4、负责项目成本管理，组织编制、审核项目总成本计划，对目标成本指标进行合理分解，明确成本控制重点、措施和相关责任人，并将审批后的总成本计划向项目部人员交底。 5、负责组织编制、审核及核对工程进度结算，按合同约定的付款节点及时向建设工提交已完工程量报告和付款申请，获得建设方的书面认可。 6、组织工程项目的投标报价工作，根据招标文件要求，结合项目实际情况，制定合理的投标报价策略。参与投标项目的答疑和谈判工作，解答招标人关于报价等方面的疑问， 争取有利的合同条件。 7、带领团队编制高质量的投标文件，确保报价准确、合理，具有竞争力，提高中标率。负责起草分包招标文件，参与评标、定标工作;负责起草分包合同初稿，参与合同洽谈及签订工作。 8、参与工程项目合同的谈判和签订，并负责项目各类合同履约过程中的制定、审核、风险管理，防范纠纷发生，提出争议解决办法的初步意见。 9、建立合同台账，跟踪合同执行情况，及时协调解决合同执行过程中的问题，确保合同顺利履行。依据施工合同拟定向建设方提出涉及工期、质量、价款、停复工、工程款支付等方面的函件，组织建立各类经济资料台账，如内外往来函件、工程变更、现场签证、协议等。 10、负责组织收集与整理工程变更、索赔资料，提供索赔证据，编写、审核、递交索赔报告，办理现场经济签证索赔事宜。 11、与其他部门保持密切沟通与协作，如工程部、物资设备部等， 及时了解项目进展情况和需求，提供商务预算方面的支持和服务。 12、按照施工合同的约定，及时获取建设方应提供的有关商务文件，与客户、供应商、合作伙伴等进行商务沟通和协调，处理商务事宜，维护良好的合作关系。 13、负责选择考核评价劳务分包队伍，签订劳务合同。 14、负责内部承包劳务单价的制定、修改，界定劳务承包范围及辅材采购范围，并对劳务队伍和公司管理人员进行交底说明。 任职要求： 1、大专或以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业。 2、从事商务合约或工程预结算管理工作8年以上，有相关市政项目工作经验。 3、具备良好的沟通组织协调能力及良好的语言表达能力，公关能力强。 4、强烈的责任心和细致的工作态度，为人处世较好 ，能够承受较大工作压力。 5、具有较强的项目招投标管理、合约管理及预结算管理能力，熟练掌握商务经理岗位工作流程，熟悉行业内相关的法律法规条文。精通广联达和博奥计价软件。

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薪资待遇 薪资：无责底薪3500（高提成＋奖金） 福利：多项奖金补贴、提供住宿、免佣金、每月1-2次团建活动、差旅费用报销 工作时间：10:00-19:00，不加班，法定节假日正常休息 晋升通道：普通员工→主管→准副理→副经理→总经理 工作内容 1、了解公司概况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程； 2、达成公司对储备干部各成长阶段的培养目标； 3、通过系统学习快速适应并胜任相关岗位工作； 4、为团队工作提出合理化建议，协助上级完成日常管理与团队建设任务。 职位要求 1、全职工作2个月及以上，不接受兼职人员 2、年龄23岁及以下，学历不限，能力突出者条件可适当放宽 3、具备较强的上进心，能适应成长过程中的各项挑战与压力； 4、拥有良好的沟通协调能力，有责任感，愿意为目标全力以赴； 有意者欢迎前来公司面试咨询，拒绝空谈，请勿爽约！

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