工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天

一、待遇 1、无责任底薪3000元＋提成，招聘主播每成功一人奖励500元 注：有经验或具备优质资源者可面议 2、通过考核后按入职人数核算提成 3、每月组织多样化团队活动，定期安排下午茶，每年安排1-2次全员国内团建旅游 工作环境轻松，管理层沟通顺畅，同事均为90后及00后，相处融洽，弹性上下班不打卡 二、工作时间 1、12:00-20:00 2、每周日休息，法定节假日正常休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或劝退处理 2、转正：新员工实习期表现合格后正式录用，底薪将根据个人能力相应上调 3、晋升：在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为者，可晋升为小组经理，薪资与福利同步提升 四、工作职责 1、主要负责公司人力资源招聘相关工作 2、熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 五、应聘条件 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、人力资源或相关专业背景优先 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、热爱直播与短视频领域，沟通能力强，乐于学习成长

店面导购跟外出业务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的人事实操能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.工作地点：[请补充具体城市/区域]，能适应快节奏协作环境

1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗

1、面向中小企业及个人客户推广公司法律类产品与服务（无需具备法律专业背景或相关从业经验）； 2、运用电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等多种方式拓展客户资源； 3、立足客户需求，结合公司产品体系，为其量身定制合适的业务解决方案； 4、依据公司发展战略，开拓并维系高价值合作渠道，巩固长期合作关系； 5、落实后续客户维护工作，持续提升老客户满意度，增强客户粘性，推动新客户转化。

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理，保障人员安排与项目进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤情况，配合完成考勤统计及工资核算基础工作； 3、安全与培训：开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：参与处理劳务争议及突发状况，协助推进工资支付、工伤处理等事宜，保障施工现场秩序稳定； 5、资料管理：负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新，确保符合行业主管部门要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先；具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规定，有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统，具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能胜任施工现场长期驻守任务，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

水务技术公司招聘 1、检修班班长1名 要求：大学专科及以上学历，机电、电气、水力机械等相关专业，3年以上水利水电或机电安装、检修、维护的相关工作经验，熟悉掌握水利水电机电设备的结构、性能和原理，专业知识全面；熟悉泵站设备检修流程、方法，有较强的技术管理能力，能主持单项技术工作：有较强的动手能力及分析能力。有良好的组织管理能力。持C1以上机动车驾驶证，熟练驾驶汽车。 2、泵站运行值班人员2名 要求：高中及以上学历，掌握水利水电、机电设备的结构、性能和原理；1年以上泵站、发电厂、变电站等运行维护工作经验优先。 薪资待遇：3000-6000元/月 福利待遇：购买社保（五险），高温津贴，节日福利等。 联系人： 联系地址：广西来宾市武宣县大藤峡武宣库区管理中心

高新二路要 个熟手女护工50岁以下，要有护理证。白班照护一个大腿部骨折的姐姐，上午10-8点，全程只用照护她个人的康复训练，清洁卫生，日常外出散心，不用做家务，不用煮饭，3500/月，月休3天，有国假。

来宾市金秀瑶族自治县招工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工

压板厂招聘: 一、锅炉操作工2名 要求:持锅炉作业证，为人诚实，吃苦耐劳，做事灵活，服从公司安排，有从事木业经验者优先考虑！ 薪资面议 地址：来宾象州 欢迎来电：陈

厂区仓库装卸小物件220一天，包吃住，薪资月结

岗位概述： 本岗位主要负责公司日常资料与信息的系统化整理、分类、录入及归档管理。工作内容以内部系统操作为主，流程清晰、上手较快。公司提供完善的培训与带教支持，适合做事细致、希望提升办公基础能力的求职者。 岗位职责： 负责日常资料的收集、整理、分类及归档管理。 按照公司标准流程完成信息录入及数据核对工作。 定期整理与更新相关文件档案，确保资料完整、规范、易查。 协助团队完成基础数据整理与简单统计工作。 任职要求： 年龄30岁及以上，专业不限。 具备基本电脑操作能力，打字熟练。 工作细心耐心，责任心强，能够认真完成重复性工作。 沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识。 我们提供： 清晰流程： 标准化工作流程，系统操作简单易上手。 带教培训： 入职提供专人带教，帮助快速熟悉工作内容。 稳定环境： 团队氛围融洽，工作节奏稳定。

岗位职责： 1.负责公司人事、销售和客服相关工作 2.与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力。能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有积极主动的工作态度，愿意学习并应用新知识

人事方面：1、公司人员招聘；2、公司员工的培训、考核、建议；3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善；4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面：1、公司企业文化宣传；2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面：1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接；2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求：1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；2、熟悉使用和各种办公自动化设备；3、文案编撰能力优秀；4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

招聘专员 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与复购率； 2. 执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 3. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 18-25岁，学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本数字计算与手机操作能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排，具备团队协作精神

招长期收银理货员，服从管理，听从安排，能吃苦耐劳，

营业员 有餐饮/零售经验者优先，但无经验也欢迎；认真负责，能适应早晚轮班制（含周末和节假日）；年满18周岁~38岁，身体健康，无不良嗜好。1.服务顾客；2.产品销售；3.货架橱窗清洁与商品陈列。4.每日上架补货与盘点；5.饮品制作：学习并制作简单的咖啡、茶饮等配套饮品（无需经验，我们提供培训）。6.团队协作。 薪资福利:月薪2500到3500月休三天 招工人数:6名

营业员 1、，2有责任感成熟稳重有耐烦心。 薪资福利:底薪2000加提成加奖励加全勤，月休三天，综合月薪2500—5000上不封顶 招工人数:2名 工作地址:城北路117号，万慧达酒店正对面中国电信营业厅

招聘：营业员（易鲜生臻品生鲜超市） 薪资：2040-3000元/月 有超市工作经验的优先考虑，性格开朗， 服务热情，有责任心吃苦耐劳，服从管理，有较强的沟通能力，有团队意识

工作内容：客户接待、管理服务，配合店长工作，店内卫生等。 4.工作时间：上午7：00~12：00 下午2：00~5：00 5.待遇：底薪+提成+奖金，薪资1800-5000有午休，月休3天自由安排。 6.要求：，年龄29-50岁，学历不限，性格开朗有责任心，耐心，工作积极，有相关工作经验者优先，有意者可到店面试。 地址：合山市河山大酒店斜对面26号（藏灵草土特产经营部） 联系电话：韦店长

营业员 有餐饮/零售经验者优先，但无经验也欢迎；认真负责，能适应早晚轮班制（含周末和节假日）；年满18周岁~38岁，身体健康，无不良嗜好。1.服务顾客；2.产品销售；3.货架橱窗清洁与商品陈列。4.每日上架补货与盘点；5.饮品制作：学习并制作简单的咖啡、茶饮等配套饮品（无需经验，我们提供培训）。6.团队协作。 薪资福利:月薪2500到3500月休三天 招工人数:6名

导购员 薪资福利:月休4天，3200 + 提成 招工人数:2名 /（） 工作地址:合山

招聘：调配员 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 1、熟悉猪肉各部位名称，肉质特点 2、懂肉品质量（新鲜度，色泽、异味。 3、能按订单，销售需求进行调配 4、身体健康，吃苦耐劳，服从安排；本行业熟手或有销售经验优先。

【优贝多羊奶粉——永前店】 诚聘英才，共启羊奶健康事业！ 优贝多羊奶粉全国连锁上林店邀你加入！ 招聘岗位 - 营业员（2名，底薪2500+提成+年终奖+工龄补贴+节日福利，负责门店销售与客户服务。 -店长（1名，底薪3000+个人提成+店总提成+工龄补贴+节日福利，负责门店的销售与客户维护，门店的日常运营管理，懂得分析市场数据，带领团队提高门店的业绩和服务质量。 ⏰ 工作时间：08:00-12:00、14:00-17:30， 月休4天，时间灵活有保障。 工作地点：永前市场（联华超市旁） ☎联系： 在这里，你将收获丰厚待遇、成长空间与充满活力的团队氛围。加入优贝多，开启你的职业新征程！