岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1、根据客户项目立项和进展情况，及时提供供应商及相关产品信息； 2、完成项目成本核算工作，并根据要求进行报价； 3、进行供应商调查，对系统内供应商和相关产品信息进行收集和调研，及时更新价格等市场信息； 4、立和完善供应商档案，按照统一的评价体系进行供应商评价，建立合格供应商目录； 5、根据客户项目执行投标、采购任务，包括：询价、比价、报价，订样、采购合同的谈判等； 6、配合合实施部门协调项目设备及物料进货时间，解决采购过程中出现退换货等问题，并根据公司规定进行回款催收等工作； 任职要求： 1、国家正规院校大专及以上学历； 2、机电专业及有相关投标制作标书文件工作经验优先考虑； 3、具有优秀的价格谈判能力、工作抗压能力，有良好的团队意识，沟通能力强； 4、具有良好的职业操守，诚实守信、廉洁自律、品德优良、乐观向上。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.支持薪酬核算、考勤统计及基础人事报表制作 5.参与员工活动策划与企业文化宣导，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.

工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理和维护人事档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、协助处理日常人事事务，提高工作效率和团队协作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、熟悉人事相关法律法规，确保公司政策的执行。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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