武鸣里建高校食堂-糖水铺招聘阿姨 工作内容:负责糖水售卖、糖水熬制及日常备货，操作简单，饭堂干净整洁无油烟，工作轻松不累。 上班时间:每日9:00-22:00（13:30-15:30午休）休息安排:月休4天，休息时间可灵活协调，薪资待遇3700一个月，工资面议。 联系方式电话：（微信同号，直接添加咨询）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责 后厨工作和煮粉出餐 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康，能适应快节奏、站立式工作环境 3.服从管理，责任心强，具备团队协作精神 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 贺州海底捞全勤综合工资3600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责饺子制作全流程，包括和面、调馅、擀皮、包制等，确保出品质量与卫生标准 2. 独立完成早餐时段（6:00–19:00）中午有几个小时休息的现场售卖、收银及顾客服务工作 3.保持操作区域整洁有序，落实食品安全与日常清洁消毒要求 4.配合门店日常运营，协助物料清点、补货及简单库存管理 5. 主动响应顾客需求，提供热情、耐心、规范的服务体验 任职要求： 1.年龄60周岁以内，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有餐饮从业经验者优先，无经验者可带教上岗 4.学历不限，能适应早班及站立作业节奏 5.遵守门店规章制度，服从排班安排，注重团队协作

招聘 岗位：配送小主持 介绍：我们熊猫叮咚是一家仪式感蛋糕店， 全国近1000家门店，岗位职责就是把客人订的蛋糕送到指定地方，然后进行一个仪式感主持（公司免费培训）！我们公司团队氛围很好，晋升空间很大，期待你的加入哦！！ 工作内容：蛋糕送过去之后主持唱歌跳舞 ️工作要求：乐观积极服从安排，相亲相爱一家人 ️工作时间：早上10:00-12:00，下午15:00-22:00 薪资福利:3500—5000

招一名员工试用期一个月，具备良好素质责任心，工作态度积极主动，性格活泼开朗，打电话具体详细聊

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

拼多多旗下多多买菜平台（石陵仓）服务站招聘启事！！！因业务发展需要，现招聘正式工，分拣员:学历不限经验不限年龄不限招5人工作内容：全程操作手机扫码，日用商品果蔬分类，分拣投放，打包，上班时间:凌晨5.30~8:30（提前完成，提前收工，延后完成，延后收工）薪资待遇:入职前一个星期计时一天50元，一个星期后实行计件50--100上不封顶，多劳多得！有意者请联系：谭总

工地招聘小工，要求身体健康，吃苦耐劳，好逸恶劳者请勿打扰。包吃住，每天工资220元。工作地址位于广西自治区来宾市武宣县。

在石场工作，负责装车铲料。 要求在石场做过1年以上，装车速度快，能吃苦耐劳、服从安排、性格开朗。 试用期5600 转正6200元/月 每月准时发工资 包吃包住，买社保 ，12小时两班倒月休2天 ，享法定假日。 地点：来宾市石牙镇

来宾市兴宾区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

来宾市忻城县招挖机/钩机司机

岗位名称：餐饮经理（连锁管理）岗位要求：1.餐饮管理经验1～3年；2.执行力强，有良好的管理才能和较强的沟通能力，注重团队合作与沟通；有良好的职业素养，认同连锁管理理念及经营体系。能够接受跨门店调动优先考虑；具备一定风险管控和决策判断能力，灵活处理各类突发状况。薪资待遇：薪资范围在8000元至10000元之间，具体薪资根据经验和能力面议。

招聘前厅经理融和店诚聘经理一名薪资5000-7000元，工资准时发放。要求：有3年以上管理经验，人员培训、招聘、成本管控、日常运营管理、有连锁餐饮工作经验优先。欢迎有意者联系工作地址：17度（万达对面）

招聘：餐饮部经理（梧州冠鸥超市有限责任公司）薪资：3001-5000元/月要求细心、有耐心，有经验者优先

招聘：餐饮主管（长白班8小时+五险+包吃）薪资：5000~8000元/月岗位职责：全面负责农场餐饮区域的日常运营与管理，确保服务质量和顾客满意度。任职要求：具有相关餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程。现招聘餐饮主管三名，年薪六万到十万，工作地址在南洋镇

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

餐厅经理正在招聘大专或以上学历的人才，热爱餐饮行业并具备吃苦耐劳的精神，工作地点位于广西来宾市武宣县的两个门店，薪资范围为月薪3800至5000元，诚邀数名求职者加入。

岗位职责： 煮粉等工作 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 具备基本食品安全意识和卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神 5. 有后厨相关经验者优先，学历不限

有做螺蛳粉经验优先，家住吴圩镇优先。本岗位主要是煮粉卖粉。

一、薪酬标准 前后堂4000 钟点工22.4/小时 全勤综合工资4000-7000元/月 二、招聘岗位 服务员、门迎、传菜员、收台、后厨、其他服务业岗位等。 三、我们提供 1.宿舍全配：水电费全免，家具、家电及床单被褥齐全，只需携带个人洗漱与换洗衣物即可入住； 2.免费食宿：一日四餐，含水果饮料； 3、服务满半年予以; 4、节假日激励、团建聚餐; 【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。

岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营与管理工作。 2. 组织并监督店内服务质量，确保顾客满意度持续提升。 3. 协调人员排班、培训及团队建设，保障各岗位高效协作。 4. 监控成本控制与物资管理，合理控制运营支出。 5. 执行公司经营策略，推动门店业绩稳步增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效处理各类运营事务。 2. 有较强的责任心和团队管理能力，适应快节奏工作环境。 3. 熟悉餐饮服务流程，对提升服务质量和客户体验有清晰认知。 4. 能够独立应对突发情况，具备较强的应变与问题解决能力。 5. 拥有积极的工作态度和持续学习意识，注重个人与团队共同成长。

南宁蜜朵甜焙餐饮管理有限公司合伙人招聘启事 本店业务稳定，现扩招人手，提成日结、待遇透明，诚招踏实肯干、能吃苦的工作人员！ 任职要求 1、年龄60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟练会骑电动三轮车，可独立外出配送、出摊； 3、服从店内工作安排，做事认真负责，性格踏实肯干； 4、南宁本地人、有餐饮相关工作经验者优先录用。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪1000元 + 每日营业额15%提成 2、底薪按照公司考勤制度执行奖惩； 3、提成每日结算、当天发放，多劳多得、上不封顶； 4、福利：包吃（糯米饭管够） 工作内容：负责门店售卖、电动三轮车出摊配送、店内日常卫生及辅助工作，工作简单易上手，新手可快速适应。 联系人： 名额有限，招满即止！

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 桂林 海底捞全勤综合工资3800-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

招聘：领班象州旺火火餐饮店薪资：3001-4000元/月身体健康，踏实肯干，有餐饮管理经验。