员工。38~40岁能上夜班的。晚上9点~凌晨7点。工作地点在富贵路夜市街工资面谈打电话时间下午6点半~早上8点。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

熟悉并了解门店商品，协助完成门店的销售服务工作，炸制，点单，打包。 上班时间:11:00-13:00，16:00-23:00。

岗位职责： 1. 协助面点师父完成包子等面食的制作、成型及蒸制工作 2. 负责门店内包子等餐品的现场售卖与顾客接待 3. 按标准流程完成门店日常清洁、设备擦拭及环境卫生维护 4. 配合完成食材准备、物料整理及库存基础盘点工作 5. 遵守食品安全规范与操作卫生要求，保障出品安全合规 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务或面点辅助经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 讲究个人卫生，能适应早班及站立作业节奏 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 团队协作意识强，服从门店日常工作安排

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

中餐厅前厅主管，要求熟悉电脑收银，熟悉海鲜做法等管理操作

岗位职责： 1. 负责夜宵汤粉的备料、煮制及出餐工作，日均服务约40人次 2. 保持操作区域清洁卫生，规范执行食材储存与餐具清洗流程 3. 配合厨房团队完成日常杂务，包括洗菜、切配、收拾台面等基础工作 4. 严格遵守食品安全与操作规范，确保出品质量与用餐安全 5. 按时到岗，服从排班安排，保障夜间营业顺畅运行 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有餐饮从业经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 学历不限，能适应夜间工作节奏，月休2天 5. 服从管理，注重卫生习惯与职业素养

煮员工餐，早市开门，熬汤，收桌

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

一次性餐盒工厂6000以上工资 【超级轻松岗/缺口有限/不穿无尘服】 不体检！不体检！ 【招聘岗位】坐班 /质检岗/操作岗 【招聘要求】男女不限，16周岁至48周岁，工作轻松 【工资待遇】综合工资5500元-6500/月

招聘会做金刚砂地坪的人员。

来宾市金秀瑶族自治县招砌砖/石，要3～5人做加二层，全部砖结构内墙抹灰，屋面盖瓦的，工期15天左右，可以包工可以点工。

门厂折弯 岗位职责： 1.操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工，确保尺寸和角度符合工艺要求 2.根据图纸和工艺卡进行首件确认及过程自检，保障产品合格率 3.协助模具安装、调试与日常维护，及时处理设备异常并反馈问题 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理及安全生产规范 5.配合质检、计划等部门完成生产任务交付与信息追溯 任职要求： 1. 有工厂折弯操作经验者优先，能适应门厂批量生产节奏 2.熟悉常用金属材料特性及折弯工艺基础，具备基本识图能力 3.责任心强，注重细节，能独立完成工序作业并配合团队协作 4.身体健康，无恐高及严重色弱，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

不体检！不体检！ 坐班 /质检岗/ 【招聘要求】男女不限，18周岁至48周岁，工作轻松，每天餐补10元，每餐5元，随便吃不浪费,先吃后补（跟工资一起发） 【工资待遇】综合工资4500-5500元/月（负责一台机子的产品质检），计件工资，后期熟练了可以负责一台半到两台机子的质检，工资6000以上！ 【入职需求】视力正常，无色盲，执有效二代身份证件，入职时测血压，高压不高于130，低压不高于90

【招聘】大通三号桥奶茶食铺店岗位：厨房管理经验和饮品店管理经验的人各一人餐厅管理经验两人薪资：底薪3500（全勤200）额外有门店业绩提成要求：有相关经验工作地点：大通3号桥步行街联系电话：

连锁烤鱼商场店招聘经理:一名底薪6000+满勤+绩效+工龄+月盈利分红要求：25-35岁，同岗位2年以上经验，有独立带店能力。有商场店，连锁店经验者优先。上班时间：09:30-21:00，14:00-16:00午休每月休息3天。联系方式：

招聘有食堂工作经验的餐饮经理一名，要求会基本的电脑操作，年龄45岁以内，薪资面议，工作地点在城关区，电话：

成都高新区华府大道二段122号凤来栖餐饮公司招聘前厅经理，有中餐和火锅管理经验优先。

主管的工作职责通常可以概括为“承上启下、带好团队、拿到结果”，具体可以按这几个维度来理解： 一、目标与业务管理（拿结果） - 拆解目标：把上级的战略/目标拆解成团队可执行的任务，明确优先级和时间节点。 - 过程管控：跟踪项目进度、质量、成本，及时发现偏差并纠偏。 - 资源协调：为团队争取人力、预算、工具等必要资源，扫清障碍。 - 结果交付：对团队的最终业绩、产出质量直接负责。 二、团队管理（带队伍） - 排兵布阵：根据员工能力和性格合理分工，做到人岗匹配。 - 招聘与培养：参与面试选拔，制定培训计划，帮助下属成长。 - 绩效管理：设定KPI/OKR，定期做绩效评估、反馈与辅导。 - 梯队建设：识别高潜员工，做好人才储备和继任计划。 三、人员管理与沟通（聚人心） - 激励与赋能：通过认可、授权、挑战性任务等方式激发动力。 - 冲突处理：化解团队内部矛盾，维护协作氛围。 - 上下沟通：向上汇报进展与风险，向下传达目标与变化，确保信息透明。 - 文化建设：以身作则，塑造积极、负责、透明的团队文化。 四、流程与制度建设（打地基） - 优化流程：发现低效环节，推动标准化、自动化，提升效率。 - 风险管控：识别业务与合规风险，建立预案，防范问题扩大。 - 知识沉淀：推动经验复盘、文档化，避免重复踩坑。 五、自我管理与成长（做榜样） - 以身作则：在专业能力、工作态度、价值观上成为团队标杆。 - 决策判断：在信息不完整时做出合理决策，并承担相应责任。 - 持续学习：跟进行业趋势、管理方法论，不断提升领导力。 不同层级主管的侧重点差异 层级 核心重心 基层主管 重执行、盯细节、带新人、保交付 中层主管 重协同、建流程、培养骨干、跨部门沟通 高层主管 重战略、定方向、建组织能力、文化塑造 如果你方便说一下：你目前是新任主管，还是在准备岗位说明书/JD？我可以帮你按行业或团队规模，整理一份更贴合实际职责清单。

招聘：餐饮领班广西裕达集团来宾饭店公司薪资：2800-3000元/月隶属于：广西裕达集团来宾饭店有限公司。身体健康，服务态度热情，有责任心。

岗位职责： 1.负责饺子制作全流程，包括和面、调馅、擀皮、包制等，确保出品质量与卫生标准 2. 独立完成早餐时段（6:00–19:00）中午有几个小时休息的现场售卖、收银及顾客服务工作 3.保持操作区域整洁有序，落实食品安全与日常清洁消毒要求 4.配合门店日常运营，协助物料清点、补货及简单库存管理 5. 主动响应顾客需求，提供热情、耐心、规范的服务体验 任职要求： 1.年龄60周岁以内，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有餐饮从业经验者优先，无经验者可带教上岗 4.学历不限，能适应早班及站立作业节奏 5.遵守门店规章制度，服从排班安排，注重团队协作

博白白切快餐店砍鸡鸭，拌菜，出餐，点餐等工作

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 贺州海底捞全勤综合工资3600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

主要是会包包子，能售卖早餐，清洗打扫等，工资待遇可以谈

饭团制作师、螺蛳粉出餐员、店长

工作轻松，负责日常披萨制作与售卖 上班时间，晚班，晚上7点至凌晨4点 工资3500一4000，

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

埌东附近诚招前厅主管1名，工资面议，电话:.

招聘 岗位：配送小主持 介绍：我们熊猫叮咚是一家仪式感蛋糕店， 全国近1000家门店，岗位职责就是把客人订的蛋糕送到指定地方，然后进行一个仪式感主持（公司免费培训）！我们公司团队氛围很好，晋升空间很大，期待你的加入哦！！ 工作内容：蛋糕送过去之后主持唱歌跳舞 ️工作要求：乐观积极服从安排，相亲相爱一家人 ️工作时间：早上10:00-12:00，下午15:00-22:00 薪资福利:3500—5000