
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务;
2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程;
3、负责督导并支持人力资源团队日常工作的开展。
岗位要求:
1、具备传媒行业从业经历者优先考虑;
2、能独立应对和处理各类人事相关事务;
3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1、负责人员招聘及面试邀约工作
2、办理员工入离职相关手续
3、策划并组织员工各类活动
任职资格:
1、具备大专及以上学历
2、有1-2年人力资源领域工作经验
3、性格踏实稳重,工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4、熟练操作常用办公软件
工作时间:8:30—18:00,午休一小时
薪资情况:月薪3500-5000元,奖金优厚(100-800元)
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集团总部人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资
主要职责:
1、全面负责企业招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜;
2、管理员工人事档案的建立与更新,完成入职资料审核、档案转移及归档工作;
3、执行公司考勤管理与绩效考核工作,负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务;
4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈;
5、负责年度社保基数的申报、调整与核查,持续关注并解读国家相关法律法规政策变化;
6、策划并组织员工文化活动,统筹季度及年度团队建设安排,提升团队凝聚力;
7、维护良好的员工关系,办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续;
8、配合上级处理各类人事行政支持工作,包括员工关怀、福利项目执行等;
9、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-35岁,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能有效促进员工关系和谐;
4、工作认真细致,具备较强的责任心、主动性及团队协作精神;
5、具有较强的口头与书面表达能力,性格亲和,易于沟通;
6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.协助推动团队建设工作,参与组织并落实企业文化相关活动;
3.维护员工关系,统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务;
4.参与制定人力资源相关政策,为公司人力管理运作提供有效支持;
5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同;
2.熟悉主流社交工具操作,善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进;
3.对人力资源管理体系有基本认知,可灵活应用相关工具与方法;
4.拥有较强的组织协调能力,能够有序推动各项工作落地;
5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
面试接待
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限普通话标准
主要负责接待面试者,提供茶水、引导就座及负责区域内的卫生清洁工作
上班时间9:00-18:00,月休四天,底薪2000元加提成
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作,按照月度招聘计划开展候选人邀约及面试安排;
2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训,落实培训流程,并做好培训后的效果追踪与反馈收集;
3、协助维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备1-2年人力资源领域工作经验;
3、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络应用知识。
工作时间:8:30--18:00,午休一小时;
薪资情况:月薪3500-5000
工资结构:底薪+全勤+绩效奖金
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人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人员的招聘及手续办理,档案的管理。
2、日常制度的落地与执行
3、公司资质相关的管理
4、日常团建,客户来访等事宜的安排
5、日常其他内部事务处理
任职要求:
1、全日制大专及以上学历。
2、有行政或内勤相关工作经验。
3、性格直爽,善于沟通。
4、有一定的抗压及独立工作能力。
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职要求:
1.底薪2500+300全勤
2.提成1000(每天六个小时,月播26天)
3.月休四天调休
4.早九晚六午休两小时
新娘跟妆,销售
2000-7000元/月
化妆师6-10人月结全职
岗位职责:
1、为新人提供专业的婚纱礼服妆容设计,确保妆面与整体造型协调一致,提升客户整体形象美感;
2、根据客户需求及婚礼主题,定制化设计婚礼当日妆容与发型,打造符合个人气质的专属造型;
3、负责化妆用品与工具的日常清洁与维护,保证卫生标准与使用安全;
4、配合摄影团队与婚礼策划人员协作,确保现场造型效果与拍摄风格完美匹配;
5、持续学习最新美妆趋势与技术,定期参与培训与技能提升,保持专业竞争力。
任职要求:
1、热爱bridal妆容事业,具备扎实的新娘化妆与整体造型实操能力;
2、熟悉各类肤质特点及妆前处理技巧,能灵活运用不同化妆手法解决实际问题;
3、具有良好的沟通表达能力和服务意识,耐心倾听客户需求并给予专业建议;
4、具备团队协作精神,能在高强度工作节奏中保持细致与专注;
5、有相关行业经验者优先,学历不限,接受学徒或成熟化妆师应聘。
泥瓦工钢筋工钢筋绑扎钢筋制作建筑木工
枣庄市市中区招泥瓦工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、建筑木工,有劳务5万平方,有想合作,或这想干的联系,中介勿扰
枣庄市中区市招木模、建筑承包、建筑木工有3万平方木工大包,包工包料160元有愿意干的联系。
1-1.1万元/月
木模建筑承包建筑木工1-2人完工结算包工专业师傅
枣庄市市中区招木模、建筑承包、建筑木工有3万平方木工大包,包工包料160元有愿意干的联系。
枣庄市中区市招聘切配案子一名,男女不限。年龄50岁以下。干活利索,腿脚麻利。长期待遇好,联
切配墩子1-2人
市中区招聘切配案子一名,男女不限。年龄50岁以下。干活利索,腿脚麻利。长期待遇好,联系电话。
山东枣庄装修干杂活小工,挖沟,填土,磊个简易墙。滚个涂料等,9小时,100管饭联系能干3-
涂料小工
装修干杂活小工,挖沟,填土,磊个简易墙。滚个涂料等,9小时,100管饭联系
能干3-5天
人力资源招聘专员,月薪4000-10000
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售
人力资源公司招聘:4000-10000元长白班[太阳][太阳]
[玫瑰]招聘职位:人事/招聘专员
[玫瑰]工作内容:
①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。
②邀约求职者来面试,面试通过后对求职者进行维护等工作。
[玫瑰]招聘要求:18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱(要会开手动挡车型,想躺平的不要来)
[玫瑰]上班时间:08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休
[玫瑰]工资待遇:工资底薪+提成4000-10000元(真实工资)/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴(有上进心的来)
[玫瑰]工作地址:光谷鲁磨路
HR招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
⒈根据公司的招聘任务,完成招聘计划任务(公司免费提供软件)
⒉负责招聘信息的发布,简历筛选,电话邀约(只负责邀约到面,有专业的面试官面试)
⒊跟进入职
⒋有人事招聘工作经验者优先(无经验者可培训)
福利待遇:
⒈可以提供宿舍
⒉公司不定期组织各种文娱活动,员工生日会、团建等活动
⒊丰富下午茶
薪酬构成:
基本工资+提成工资(专员综合薪资在7000-8000以上)
上班时间:
9:00-6:00,一个月休4天
人事专员
岗位职责
1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理;
2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放;
3.组织员工岗前技能培训,根据需求合理分配岗位并指导实操;
4.纯后勤服务工作,无任何销售性质。
岗位要求
吃苦耐劳、办事机灵、有责任心,具备换位思考能力,能高效完成人员入职安排。
薪资福利
实习期1个月:4500底薪+500全勤+1000绩效,
包吃包住
转正后:5500无责底薪+500全勤+1800绩效,双休+月休8天
工作时间:10:00-18:00,午休1.5小时,节假日
正常休假
月综合6k办公室文员人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
工作内容如下:
1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广。
2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试,面试通过后对求职者进行维护等工作(招聘的人不离职提成一直有)优秀者可提升为管理者
3、工作轻松,上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公
(上班时间能吃能喝能唠嗑)氛围超级好来了就是家人
上班没有条条框框很自由
4、薪资
补助3000+20%招聘一个人(400-600)
综合薪资6000-8000
无补助50%提成招聘一个人(1500-2000)
综合薪资15000以上
国家法定节假日正常放假。
三、任职要求
1、年龄18周岁到30周岁,男女不限。
2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行
3、性格开朗活泼,善于与人沟通(重点)
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人力资源总监3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发薪酬福利
1、全面负责综合部日常运营,参与公司战略制定,配合总经理搭建安全、环保、认证等管理体系,持续推动制度优化与有效运行。
2、统一管理公司体系文件、管理制度、公文材料及会议纪要的撰写、审核、传递、归档等全过程事务。
3、依据公司年度经营目标,制定本部门年度与月度工作计划,并组织实施与跟进落实。
4、健全部门内部管理制度与岗位职责分工,监督并指导下属员工高效完成各项任务。
5、统筹编制部门年度费用预算,实施月度成本管控,确保支出合理合规。
6、推进部门团队建设,开展人才梯队储备与培养工作。
7、审定部门绩效考核指标体系与评价标准,制定下属岗位考核细则,监督执行过程并指导改进提升。
8、结合公司发展需要,统筹人力资源规划,指导团队完成招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及人事档案管理工作。
9、组织制定绩效考核、薪酬分配、员工福利、岗位设置、晋升机制等相关制度,完善公司人事管理体系,推动管理工作的制度化、规范化和系统化。
10、牵头对接政府机构(如畜牧局、安监局等)、周边企业及党组织等外部单位,做好沟通协调工作。
11、监督公司各项规章制度的执行情况,组织专项检查,依规处理违纪行为。
12、协助总经理拟定各部门阶段性经营管理目标,跟踪进度并核查执行成效。
13、主导公司大型会议、集体活动及年会的策划与执行,组织召开办公会议,做好记录整理,并督办决议事项的落地实施。
14、统筹广告宣传、安全环保、企业文化推广工作,处理行政对外事务及来信来访事宜。
15、负责公司各类财产保险的申报办理及资金审批,协调外部体系审核相关事宜。
16、统一管理公司设施设备维护工作,制定车辆管理制度并对重大事项进行决策。
17、受理内部管理相关的投诉与举报,组织开展调查与调解;协调处理劳动争议及工伤事件的外部对接工作。
18、推动公司6S管理体系落地执行,每月组织人员开展全覆盖6S检查,发现问题明确责任人并督促整改,跟踪整改结果确保闭环。
19、完成上级领导交办的其他工作任务。
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有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
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2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
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1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
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薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
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2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂
(4)工作地点:苏州优先安排!!!
人事行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、统筹落实企业人力资源战略的实施,确保与公司整体经营目标协同发展;
2、全面负责日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、办公物资采购及固定资产维护等事务;
3、主导招聘流程优化,推动人才引进工作,高效完成员工入职、离职、转正等相关手续办理;
4、设计并推进薪酬福利制度执行,兼顾员工满意度与企业成本合理性;
5、营造积极向上的企业文化氛围,协调员工关系,妥善处理劳动争议,增强团队凝聚力与归属感。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备不少于3年的人力资源管理工作经验;
3、掌握国家劳动法律法规,拥有良好的沟通协调能力;
4、具备出色的组织推动能力,能独立应对复杂人事与行政事务;
5、责任心强,具备团队协作意识和抗压能力,展现出良好的管理发展潜力。
新能源零配件普工300一天
8000-9000元/月
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薪资待遇:
1、长期正式工:8000元以上,每月十五号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工(临时工):300一天,随走随结,吃住都包。
(一)上班时间
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息1小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息1小时)
晚上18:00--20:00(一天工时10小时)
周天统一休息,上六休一!
(二)车间环境
配件和车内内饰外饰,总装,
汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工
(四)伙食问题
1.住宿免费;水电平摊;伙食免费;
(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滕州光伏发电招聘信息在线招聘信息,主要招聘枣庄光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。